Вход

Система нормативно-правовых актов, определяющих организационно-административную работу в органах, учреждениях и организациях здравоохранения

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 156577
Дата создания 2007
Страниц 25
Источников 23
Мы сможем обработать ваш заказ 2 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
480руб.
КУПИТЬ

Содержание

Система нормативно-правовых актов, определяющих организационно-административную работу в органах, учреждениях и организациях здравоохранения

Оглавление
Оглавление
Введение
Глава I. Социальное обеспечение в учреждениях здравоохранения
§1. Суть проблемы
§2. Нормативно-правовые акты
Глава II. Нормативно-правовые акты в отдельных областях медицины
§1. Нормативно-правовые акты для врача физиотерапевта
§2. Нормативно-правовые акты для медсестры по массажу
Заключение
Список использованной литературы

Фрагмент работы для ознакомления

На должность медицинской сестры по массажу назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и соответствующую подготовку по специальности «Медицинский массаж».
Медицинская сестра по массажу должна знать основы законодательства о здравоохранении и основные нормативно-правовые документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения; основы организации лечения, профилактики, помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы дисциплинарной, организационно-экономической основы деятельности учреждений здравоохранения, медицинской этики и деонтологии, правовые аспекты медицинской деятельности, общие, принципиальные и основные методы клинической инструкции лабораторной диагностики функционирования состава организации и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний, правил оказания неотложной медицинской помощи; основная экспертиза временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутренних трудовых распоряжений., правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; теоретические основы и методы проведения массажа.
Медицинская сестра по массажу назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения здравоохранения в соответствии с действующим законодательством РФ.
Медицинская сестра по массажу непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (заведующему отделением), а при его отсутствии руководителю учреждения или его заместителю.
Должна обязательно контролировать соблюдение санитарно-гигиенических требований, предписанных к организации рабочего кабинета массажа и рабочего места массажиста.
Подготавливать пациента к массажу, осуществляя контроль за состоянием пациента во время проведения процедур.
Проводить лечебный (классический), сегментарный, точечный, спортивный, гигиенический, косметический, аппаратный массаж, подводный душ-массаж.
Использовать частные методики массажа при заболеваниях и травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезни обмена веществ, мочеполовой системы, кожи, в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии.
Использовать методики массажа у детей, массажа и физических упражнений в раннем детском возрасте.
Соблюдать правила сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией.
Обеспечивать инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполнять требования санитарно-эпидемиологического надзора в кабинете массажиста.
Своевременно и качественно оформлять медицинскую и иную служебную документацию.
Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.
Проводит санитарную работу.
Оказывает доврачебную медицинскую помощь при неотложных состояниях.
Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и технической безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений технической безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
Права
Медицинская сестра по массажу имеет право:
Вносить предложения руководителю учреждения по совершенствованию лечебно-диагностических процедур, в том числе по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
Контролировать работу младшего медицинского персонала (при его наличии), отдавать им распоряжения и служебные обязанности и требовать их четкого исполнения, внося предложения руководителю учреждения по их поощрению или наложению взысканий.
Запрашивать, получать и пользоваться информационным материалом и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.
Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалифицированной категорией.
Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже 1 раза в 5 лет.
Медицинская сестра по массажу пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с трудовым кодексом РФ.
Ответственность
Медицинская сестра по массажу несет ответственность за:
Осуществление возлагаемых на нее должностных обязанностей
Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
Соблюдение правил внешнего распорядка, противопожарной безопасности и технической безопасности;
Своеобразное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации.
Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности.
Оперативное принятие мер, включая своеобразную информацию руководству, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создание угрозы деятельности учреждений здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов медицинская сестра по массажу может быть привлечена в соответствие с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Заключение
Итак, в современной жизни каждый из нас хочет получить квалифицированую медицинскую помощь, поэтому в современных условиях без нормативно-правовых актов в здравоохранении не обойтись.
«Для коренного изменения трудовых отношений, лучшей мотивации людей к трудовой деятельности российское общество осуществляет переход к рыночному хозяйству. При проведении в этой связи коренных перемен в экономической и социальной жизни стало очевидно, что оно совершенно не готово к этому.
Общество как бы совершает лихорадочный рывок к рынку. При этом игнорируются все необходимые предпосылки, переходные меры и преследуются не экономические цели: открыть простор деловой активности населения, привести в движение новые стимулы высокопроизводительного труда, обеспечить улучшение качества жизни.
Преобразование отношений собственности и развитие рыночных отношений не является самоцелью, а служит средством реформирования общества, выхода его на прогрессивный путь развития».
У России своя специфика: наличие на ее территории множества региональных рынков труда со своими экономическими и социокультурными особенностями. Именно поэтому для России пока открыты отрицательные стороны рыночных отношений и социальной работы и закрыты положительные: интерес к здоровому предпринимательству, к управлению собственностью и производством.
Отметим, что «владение собственностью, многообразие субъектов рынка, индивидуальный интерес к эффективному хозяйствованию, что субъективно способствует развитию демократии, – главные достоинства рынка.
Но именно эти достоинства игнорируются и провоцируются негативные явления: расцвет индивидуализма, стяжательства, алчности, душевной черствости, что в корне противоречит национальному складу характера российского человека, склонного к соборности, коллективизму, взаимопомощи.
Список использованной литературы
1.Буянова М. О. и др. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрист, 2006. – 814 с.
2. Волгин Н. А., Гриценко Н. Н., Шарков Ф. И. Социальное государство: Учебник. – М.: Изд.-торг. корпорация Дашков и Кº, 2003. – 416 с.
3. Калашников С. В. Становление социального государства в России. – М.: ЗАО Изд-во Экономика, 2003. – 160 с.
4. Каменецкий В. А., Патрикеев В. П. Лекции по экономике. Проблемы становления социального государства. – М.: АТиСО, 2001. – 406 с.
5. Социальная работа: Учебник для экономических вузов – М.: Инфра-М, 2004. – 260 с.
6. Социальная работа: журнал. – 2000
7. Социальная работа: журнал. – 2001
8. Социальная работа: журнал. – 2002
9. Социальная работа: журнал. – 2003
10. Социальная работа: журнал. – 2004
11. Социальная работа: журнал. – 2005
12. Социальная работа: журнал. – 2006
13. Социальная работа: журнал. – 2007
14. Социальное обслуживание: журнал. – 2001
15. Социальное обслуживание: журнал. – 2002
16. Социальное обслуживание: журнал. – 2003
17. Социальное обслуживание: журнал. – 2004
18. Социальное обслуживание: журнал. – 2005
19. Социальное обслуживание: журнал. – 2006
20. Социальное обслуживание: журнал. – 2007.
21. Социальный менеджмент. – 2-е изд. – М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2000. – 384 с.
22. Социальный менеджмент: Учеб. пособие / Ред. В. Н. Иванов, В. И. Патрушев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. школа, 2001. – 207 с.
23. Стрельникова Н. Н. Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций: Учебное пособие. – М.: Институт международных социально-гуманитарных связей, 2007. – 206 с.
Стрельникова Н. Н. Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций: Учебное пособие. – М.: Институт международных социально-гуматинитарных связей, 2007. – С. 5.
Волгин Н. А., Гриценко Н. Н., Шарков Ф. И. Социальное государство: Учебник. – М.: Изд.-торг. корпорация Дашков и Кº, 2003. – С. 108.
Каменецкий В. А., Патрикеев В. П. Лекции по экономике. Проблемы становления социального государства. – М.: АТиСО, 2001. – С. 316–317.
Буянова и др. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрист, 2006. – С. 174–175.
Социальный менеджмент: Учеб. пособие / В. Н. Иванов, В. И. Патрушев. – М.: Высш. школа, 2001. – С. 127.

Список литературы

Список использованной литературы
1.Буянова М. О. и др. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрист, 2006. – 814 с.
2. Волгин Н. А., Гриценко Н. Н., Шарков Ф. И. Социальное государство: Учебник. – М.: Изд.-торг. корпорация Дашков и К?, 2003. – 416 с.
3. Калашников С. В. Становление социального государства в России. – М.: ЗАО Изд-во Экономика, 2003. – 160 с.
4. Каменецкий В. А., Патрикеев В. П. Лекции по экономике. Проблемы становления социального государства. – М.: АТиСО, 2001. – 406 с.
5. Социальная работа: Учебник для экономических вузов – М.: Инфра-М, 2004. – 260 с.
6. Социальная работа: журнал. – 2000
7. Социальная работа: журнал. – 2001
8. Социальная работа: журнал. – 2002
9. Социальная работа: журнал. – 2003
10. Социальная работа: журнал. – 2004
11. Социальная работа: журнал. – 2005
12. Социальная работа: журнал. – 2006
13. Социальная работа: журнал. – 2007
14. Социальное обслуживание: журнал. – 2001
15. Социальное обслуживание: журнал. – 2002
16. Социальное обслуживание: журнал. – 2003
17. Социальное обслуживание: журнал. – 2004
18. Социальное обслуживание: журнал. – 2005
19. Социальное обслуживание: журнал. – 2006
20. Социальное обслуживание: журнал. – 2007.
21. Социальный менеджмент. – 2-е изд. – М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2000. – 384 с.
22. Социальный менеджмент: Учеб. пособие / Ред. В. Н. Иванов, В. И. Патрушев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. школа, 2001. – 207 с.
23. Стрельникова Н. Н. Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций: Учебное пособие. – М.: Институт международных социально-гуманитарных связей, 2007. – 206 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020