Вход

Управление персоналом Хорлово.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 155886
Дата создания 2007
Страниц 80
Источников 15
Мы сможем обработать ваш заказ 27 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 270руб.
КУПИТЬ

Содержание

Управление персоналом Хорлово.
Содержание
Введение
Глава 1. Муниципальная реформа в России
§1. Общие принципы муниципальной реформы в России
§2. Управление персоналом муниципальных образований
Глава 2. Муниципальное образование «городское поселение Хорлово»
§1. Городское поселение Хорлово
§ 2. Проблемы ранее существующей структуры управления Хорлово
Глава 3. Муниципальная реформа в Хорлово
§1. Определение расчетной численности работников органов местного самоуправления городского поселения Хорлово
§2. Структура органов местного самоуправления Хорлово
Совет депутатов муниципального образования
Глава муниципального образования
Администрация городского поселения Хорлово
Штатное расписание городского поселения Хорлово
§ 3. Муниципальная реформа в Хорлово на практике
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1. Муниципальные учреждения поселения Хорлово
Приложение 2. Примеры решений заседаний Совета депутатов Хорлово
Приложение 3. извещение о прекращении деятельности администраций Воскресенского муниципального района
Приложение 4. Прежняя структура администрации п. Хорлово
Приложение 5. Взаимодействие администрации п. Хорлово с организациями Воскресенского района
Приложение 6. Единый реестр муниципальных должностей Московской области

Фрагмент работы для ознакомления

Управление (комитет) Не менее 2 отделов (секторов), а также руководство Управления (комитета) 10 Отдел в составе управления (комитета) специалисты 3 Сектор в составе отдела, управления (комитета) специалисты 2 Отдел Не менее 1 сектора и специалисты либо специалисты 4 В поселении с численностью населения менее 5 000 человек в структуре органов администрации могут создаваться отделы, не входящие в состав управления (комитета), численностью не менее 3 человек.
При классификации должностей муниципальной службы можно учитывать следующие направления деятельности по данным должностям:
«специалист 1 категории» - сбор, обработка, систематизация, статистический анализ информации. Готовит проекты документов на основании устоявшихся образцов;
«ведущий специалист» - сбор, обобщение, анализ информации. Готовит проекты нормативных и методических документов на основе подготовленных образцов или подготовленных материалов или методик;
«главный специалист» - разрабатывает схему сбора информации. Самостоятельно осуществляет сбор, анализ, обработку информации, осуществляет контроль по указанным видам деятельности. Готовит аналитические материалы. Готовит нормативные, методические документы с использованием теоретических знаний и законодательных актов. Оказывает методическую и консультативную помощь по вопросам, входящим в его компетенцию;
«консультант» - разработка важнейших нормативных правовых актов, анализ действующего законодательства, подготовка обзорных и методических материалов, предложений для руководителя, анализ дел;
«заместитель руководителя структурного подразделения» - обобщает результаты деятельности по нескольким направлениям, разрабатывает проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, методических актов, организует работу, а также осуществляет контроль за деятельностью подчиненных по поручению руководителя;
«руководитель структурного подразделения» - осуществляет управление своим подразделением. Распределяет обязанности между подчиненными. Осуществляет контроль за работой подчиненных. Несет персональную ответственность за деятельность своих подчиненных, в т.ч. в нескольких подразделениях. Организует подготовку нормативных правовых актов, подписывает документы.
В штатное расписание Совета депутатов могут быть включены муниципальные должности категории «А» - Председатель, заместитель председателя Совета депутатов, депутат, работающие на постоянной основе. Для обеспечения исполнения полномочий Совета депутатов и Председателя Совета депутатов могут учреждаться должности муниципальной службы категории «Б» - помощник председателя Совета депутатов, и категории «В».
В соответствии с подпунктом 8 пункта 10 статьи 35 Федерального закона № 131 -ФЗ определение порядка материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления находится в исключительной компетенции Совета депутатов муниципального образования. В связи с этим на основании решения представительного органа его материально-техническое и организационное обеспечение может осуществляться администрацией муниципального образования, в том числе вопросы бухгалтерского учета отчетности, прохождения муниципальной службы, ведения трудовых книжек и т.д.
Как было отмечено выше, работники администрации занимают муниципальные должности. Муниципальные должности подразделяются на выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов и иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора.
Кроме того, существует еще муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.
Согласно разработанной выше структуре администрации городского поселения Хорлово, имеется две выборные муниципальные должности: глава городского поселения, который также является главой администрации, и председатель Совета депутатов. Согласно Уставу городского поселения Хорлово, кандидаты избираются на эту должность на 5 лет. Эти должности согласно единому реестру муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Московской области относятся к категории «А».
Так как структура администрации разрабатывается для городского поселения, то введение в штат администрации должности категории «Б» не имеет смысла.
Структура администрации городского поселения Хорлово не предусматривает создания комитетов и секторов внутри отделов. Поэтому в штатном расписании администрации высшие и главные должности категории «В» отсутствуют.
В каждом отделе предполагается начальник и заместитель начальника отдела. Эти должности относятся к ведущим должностям. В отделе финансов и бухгалтерского учета должности главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера являются ведущими должностями категории «В». Аналогично для отделов «ЖКХ, благоустройство и безопасность» и «Социальная политика».
В каждом из вышеперечисленных отделов еще имеется по два специалиста, которые занимают старшие (главный или ведущий специалист) или младшие (специалист 1 категории, специалист 2 категории, специалист) должности в зависимости от квалификации специалиста.
Как было указано выше, государство имеет право наделить органы местного самоуправления государственными полномочиями. В качестве таких полномочий может рассматриваться учет военнообязанных в Хорлово. Для этого в штат сотрудников включается два специалиста по военному учету.
Вышеперечисленные должности категории «В» являются постоянными должностями, замещаемые путем заключения трудового договора.
К муниципальным должностям категории «В» относится и специалист по кадровому делопроизводству. В его компетенции, как было указано в первой главе, находятся вопросы по обеспечению и управлению кадровыми ресурсами муниципального образования. Также в его ведении находятся вопросы оценки муниципальных служащих.
Существуют различные формы оценки муниципальных служащих. Наиболее часто применяемые формы и имеющие правовой характер – аттестация и квалификационный экзамен.
Цель аттестации – определение уровня профессиональной подготовки и соответствие аттестуемого замещаемой должности, а также для решения вопроса о сохранении, понижении или присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда и включение его в резерв для замещения вышестоящей должности муниципальной службы.
Содержание и роль аттестации изменяется в соответствии с социально-экономической и управленческой ситуацией. В современный период роль аттестации возрастает – как одного из механизмов создания высокопрофессиональной муниципальной службы.
В ходе аттестации должны быть решены следующие задачи:
оценка состояния кадрового корпуса;
приведение фактического статуса работников администраций в соответствии с правовым статусом, определенным Федеральным законом и законами субъектов РФ и уставом муниципального образования;
определение перспектив и реальных механизмов системной работы по рациональному использованию и развитию кадров.
Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления Московской области младшие, старшие, ведущие, главные и высшие должности муниципальной службы категории “Б”, “В”.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными правовыми актами городского поселения Хорлово в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области.
Не менее важная кадровая технология – проведение квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен проводится не позднее 10 рабочих дней после окончания срока испытания, установленного муниципальному служащему, назначенному на должность муниципальной службы или при переводе его на должность муниципальной службы иной группы.
Квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда проводится не позднее 1 месяца со дня окончания срока пребывания муниципального служащего в предыдущем квалификационном разряде.
Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в шесть месяцев квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда.
В соответствии со статьей 21 Закона Московской области “О муниципальных должностях и муниципальной службе Московской области” за муниципальным служащим закреплено право на переподготовку и повышение квалификации.
Сложность и многообразие задач, решаемых органами местного самоуправления Московской области, выдвигают новые требования, как профессиональной компетентности муниципальных служащих, так и к системе переподготовки и повышении квалификации кадров. Должен четко выполняться установленный порядок, при котором каждый сотрудник обязан повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет. Передвижение муниципальных служащих по служебной лестнице должно зависеть от уровня их образования и профессиональной квалификации.
С учетом всего вышеизложенного, штатное расписание администрации городского поселения Хорлово примерно может быть представлено в следующем виде:
Таблица 4.
Штатное расписание городского поселения Хорлово
Унифицированная форма N Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 Код Форма по ОКУД 0301017 по ОКПО наименование организации
Администрация городского поселения Хорлово Воскресенского района Московской области
Номер документа Дата составления ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ УТВЕРЖДЕНО Приказом организации от " " 20 г. N на период с " " 20 г. Штат в количестве единиц
Структурное подразделение Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации Количество штатных единиц Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. Надбавки, руб. Всего, руб.
(гр.5 +гр.6+гр.7+гр.8) Примечание наименование код 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Руководство Глава городского поселения Хорлово (руководитель администрации) 1 Руководство Заместитель главы администрации 1 Руководство Председатель Совета депутатов 1 Руководство Ведущий специалист кадрового делопроизводства 1 Руководство Специалист по военному учету 2 Итого в подразделении 6 Финансы и бухгалтерский учет Главный бухгалтер 1 Финансы и бухгалтерский учет Заместитель главного бухгалтера 1 Финансы и бухгалтерский учет бухгалтер 2 Итого в отделе 4 ЖКХ, благоустройство, безопасность Начальник отдела 1 ЖКХ, благоустройство, безопасность Заместитель начальника отдела 1 ЖКХ, благоустройство, безопасность специалист 2 Итого в отделе 4 Социальная политика Начальник отдела 1 Социальная политика Заместитель начальника отдела 1 Социальная политика специалист 2 Итого в отделе 4 Организационное обеспечение Водитель 1 Организационное обеспечение Уборщица 2 Итого в подразделении 3 Итого 21
Руководитель кадровой службы должность личная подпись расшифровка подписи
Главный бухгалтер личная подпись расшифровка подписи В штатном расписании, приведенном выше, не указан оклад и возможные надбавки. Согласно 6 статье Федерального Закона «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета. Кроме того, указывается, что минимально необходимые расходы муниципальных образований на муниципальную службу учитываются федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации при определении минимальных местных бюджетов.
Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными актами органов местного самоуправления в соответствии с законами субъекта Российской Федерации.
Следовательно, величина заработной платы и возможных надбавок муниципальных служащих городского поселения Хорлово определяется исходя из структуры доходов и расходов администрации.
Исключение составляют специалисты по военному учету. Их заработная плата, согласно Федеральному Закону №131-ФЗ, финансируется за счет субвенций, которые получает местный бюджет от государства.
Общий штат сотрудников, согласно штатному расписанию, равен 21. Выше была рассчитана средняя численность работников органов местного самоуправления и равнялась 19. Однако эта рассчитанная численность не включала 2-х специалистов по военному учету, наличие которых утверждается и финансируется государством.
Таким образом, структура администрации городского поселения Хорлово была разработана в соответствии со всеми рекомендациями Управления государственной и муниципальной службы Московской области, которые были опубликованы в документе «Методические рекомендации по разработке структуры и определению численности работников органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области для решения вопросов местного значения» (2005).
Согласно этим рекомендациям, разработана структура администрации Хорлово, которая должна быть сформирована, чтобы начать свою деятельность с 1 января 2009 года. С 1 января 2006 по 1 января 2009 в России устанавливается переходный период (часть дополнительно включена с 18 октября 2005 года Федеральным законом от 12 октября 2005 года N 129-ФЗ). В течение этого периода муниципальные образования поэтапно принимают на себя все полномочия. В частности, Московская областная Дума 2 ноября 2005 года приняла Закон «О порядке разрешения вопросов местного значения вновь образованных поселений на территории Московской области в переходный период». Статья 2 этого Закона перечисляет вопросы, которые находятся в компетенции местного самоуправления с 1 января 2006 года. Далее указывается, что другие вопросы местного значения поселения решают органы местного самоуправления муниципального района, в состав которого оно входит.
В связи с тем, что администрации муниципальных образований могут исполнять только часть функций, то количество муниципальных служащих может быть меньше. Соответственно, некоторые отделы в администрации на первых порах тоже могут отсутствовать. Но с 1 января 2009 года кадровый состав администрации городского поселения Хорлово должен быть укомплектован полностью, чтобы быстро и эффективно решать вопросы местного значения.
§ 3. Муниципальная реформа в Хорлово на практике
Цель закона о местном самоуправлении в том, чтобы преодолеть разительные диспропорции в региональном развитии. Преодолеть ситуацию, при которой в нескольких крупных городах жизнь бьет ключом, а вокруг тысячи километров умирающей, неблагоустроенной территории, до которой никогда не дойдут руки федерального Центра. Обустройство России невозможно без местного самоуправления. Это главное. А конкретные формы перераспределения налоговых поступлений, возможность использования ренты с земельных участков и так далее – все это должно быть улажено. Поэтому необходимо быстрее принимать правовые нормы, способствующие эффективному развитию местного самоуправления.
Проблемы регионального развития сегодня выходят на первый план в политических приоритетах. Стратегию развития конкретного поселка, района, малого города могут выдвинуть только граждане, которые там живут. Наивно думать, что федеральные власти в состоянии, к примеру, предложить рецепт улучшения качества жизни в каждом малом городе, которых у нас в России 60 тысяч. Область забирает налоги у города, а город – у районов. И в результате на благоустройство не остается никаких ресурсов. Эту ситуацию и должен изменить 131-й закон. Следовательно, депутаты муниципальных районов теперь должны активнее разрабатывать меры по повышению качества жизни.
Эти цели пытается решить и городское поселение Хорлово. Уже прошли выборы депутатов, частично сформирована администрация Хорлово. Теперь в их власти решать проблемы поселка.
С момента избрания депутаты провели 10 заседаний, рассмотрели 58 первоочередных вопросов, приняли 18 нормативных актов, на основании которых будет жить и развиваться поселение. В их числе: регламент, Устав, Положения о рассмотрении обращений граждан в органы местного самоуправления, об администрации городского поселения, о бюджетном процессе и др.
Одно из первых полномочий, которое было реализовано Советом депутатов городского поселения Хорлово, является принятие Устава городского поселения Хорлово. Как было отмечено выше, Совет депутатов утвердил проект Устава 24 ноября 2005. Кроме того, Совет депутатов принял решение о проведении публичных слушаний в муниципальном образовании «Городское поселение Хорлово». Решения Совета депутатов по этим вопросам более подробно представлены в Приложении 1.
Далее на очереди у Совета депутатов городского поселения Хорлово принятие законодательных актов, касающиеся территориального общественного самоуправления, проведение сходов, собраний, конференций.
Не менее важна и работа администрации городского поселения Хорлово. Как было отмечено выше, 4 сентября 2005 года Александр Михайлович Покровский был избран Главой городского поселения Хорлово. В качестве первоочередных задач, которые приходится сегодня решать главе поселения, Андрей Михайлович выделил следующие:
снабжение питьевой водой трех деревень;
обеспечение выплат компенсаций за коммунальные услуги учителям-пенсионерам;
открытие дополнительного автобусного маршрута Фосфоритный – пос. Строителей;
продление автобусного маршрута Автостанция – Фосфоритный до местного рынка.
Кроме того, подготовлено обращение к спикеру Московской областной Думы В.Е. Аксакову о выделении средств на ремонтные работы в школах, больницах и детских дошкольных учреждениях, культурных и оздоровительных учреждениях. Ежегодно на эти нужды депутат планирует выделять своим избирателям из Воскресенска порядка 800 тысяч рублей.
Однако, не все так хорошо обстоит дело на практике. На данный момент муниципальные работники лишены всяких средств. 131-й закон содержит общие указания о том, откуда должен появиться муниципальный бюджет. В реальности эти источники либо еще долго будут находиться в руках чиновников более высокого уровня, либо их вообще нет. Сейчас, по существу, единственный источник бюджета – налог на доходы физических лиц. Но это очень мало. Земельный налог дает больше.
Теперь администрации городского поселения Хорлово и ее депутатам необходимо грамотно разработать бюджет, чтобы наиболее эффективно способствовать социально-экономическому развитию поселка.
Заключение
Новые социальные и экономические отношения в России требуют качественных изменений организации и деятельности органов исполнительной власти, особенно там, где власть ближе всего к человеку – в поселках, районах, городах.
В становлении и развитии реального и эффективного местного самоуправления важнейшую роль играет создание современной системы кадрового обеспечения органов местного самоуправления.
В данном дипломном проекте был подробно рассмотрен вопрос о разработке структуры местной администрации городского поселения Хорлово в соответствии с методическими рекомендациями, которые были разработаны Управлением государственной и муниципальной службы Московской области в 2005 году. Средняя расчетная численность администрации Хорлово равна 19 человекам. Структура администрации состоит из 4-х отделов (финансы и бухгалтерский учет; ЖКХ, благоустройство, безопасность; социальная политика; организационное обеспечение) и руководство (глава администрации, заместитель главы администрации, председатель Совета депутатов и специалист кадрового делопроизводства). Структура администрации была разработана с учетом всех изменений и нормативных актов (включая Устав городского поселения Хорлово), которые были приняты Советом депутатов городского поселения Хорлово. Также в структуре администрации предусмотрен случай, когда государство передает часть своих полномочий администрации муниципального образования (специалисты по учету военнообязанных людей в Хорлово).
Особое внимание в дипломном проекте уделено принципам кадрового обеспечения администрации.
Однако, с 1 января 2006 по 1 января 2009 в России действует переходный период, который подразумевает, что администрации муниципальных администраций будут исполнять только часть своих полномочий. Следовательно, структура администрации в переходный период может не соответствовать структуре администрации, которая начнет свою деятельность после 1 января 2009 года.
Список использованной литературы
Федеральный Закон №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 24.09.03 (с изменениями на 25 июля 2006 года);
Федеральный Закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» (с изменениями на 25 июля 2002 года);
Закон Московской области от 31 марта 2005 г. N 98/2005- ОЗ "О наименованиях органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 16 марта 2005 г. N 6/132-П);
Закон Московской области от 31 июля 1997 г. N 42/97-ОЗ «О Муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области»;
Устав Муниципального образования «Городское поселение Хорлово» Воскресенского Муниципального района Московской области от 24.11.05;
«Методические рекомендации по разработке структуры и определению численности работников органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области для решения вопросов местного значения», Управление государственной и муниципальной службы Московской области, 2005;
Закон Московской области № 231/2005-ОЗ «О порядке разрешения вопросов местного значения вновь образованных поселений на территории Московской области в переходный период» от 2 ноября 2005;
Воскресенская районная газета «Наше слово» от 23.05.06
Воскресенская районная газета «Наше Слово», №17 от 18.02.06
Воскресенская районная газета «Наше слово», №98 от 06.09.05
Экономика муниципальных образований: Учебное пособие для обучения муниципальных служащих, Игнатов В.Г., ред., 2005;
Управление персоналом, Турчинов А.И., общ. ред., "РАГС" – 2003;
Муниципальная кадровая политика, Иванов В.Н., Патрушев В.И., ред, 2003;
Муниципальная и социальная политика и подготовка муниципальных служащих, Аверин, А. Н., Гриф Российской Академии образовании;
Управление персоналом: настольная книга менеджера, Стаут Л. У., изд. Добрая книга, 2006;

Приложение 1. Муниципальные учреждения поселения Хорлово
Приложение 2. Примеры решений заседаний Совета депутатов Хорлово
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ муниципального образования «Городское поселение Хорлово» Воскресенского района Московской области РЕШЕНИЕ от 23.11.2005 № 8/2 Об утверждении проекта Устава муниципального образования «Городское поселение Хорлово» и вынесении его на публичные слушания.
Заслушав доклад председателя Совета депутатов муниципального образования «Городское поселение Хорлово» Титова А.Т. о проекте Устава муниципального образования «Городское поселение Хорлово», Совет депутатов решил:
1. Проект Устава муниципального образования «Городское поселение Хорлово» в редакции, изложенной рабочей группой по разработке проекта Устава, принять за основу.
2. Вынести проект Устава муниципального образования «Городское поселение Хорлово» на публичные слушания в муниципальном образовании «Городское поселение Хорлово».
3. Настоящее решение опубликовать в местных средствах массовой информации.
Председатель Совета депутатов А.Т.ТИТОВ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ муниципального образования «Городское поселение Хорлово» Воскресенского района Московской области РЕШЕНИЕ от 23.11.2005 № 9/2 О проведении публичных слушаний в муниципальном образовании «Городское поселение Хорлово»
В связи с разработкой проекта Устава муниципального образования «Городское поселение Хорлово» Совет депутатов решил:
1. Организовать проведение публичных слушаний в муниципальном образовании «Городское поселение Хорлово» по вопросу обсуждения Устава муниципального образования.
2. Определить график проведения публичных слушаний: - 14 декабря 2005 г. в 16.00 часов – ДК пос.Хорлово;
- 15 декабря 2005 г. в 16.00 часов – здание администрации микрорайона Фосфоритный. 3. Председательствующим на проведении публичных слушаниях назначить председателя Совета депутатов муниципального образования «Городское поселение Хорлово» Титова А.Т.
4. График проведения публичных слушаний опубликовать в местных средствах массовой информации.
Председатель Совета депутатов А.Т.ТИТОВ
Приложение 3. извещение о прекращении деятельности администраций Воскресенского муниципального района
И. о. главы администрации
Воскресенского муниципального района
В.Г. ПЛИСС
Администрация Воскресенского муниципального района в связи с введением в действие Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ” “№131-ФЗ от 06.10.2003 г. извещает о прекращении деятельности администраций: Ашитковского сельского округа, Барановского сельского округа, Виноградовского сельского округа, Елкинского сельского округа, Конобеевского сельского округа, Михалевского сельского округа, Марчуговского сельского округа, Ратчинского сельского округа, Степанщинского сельского округа, Чемодуровского сельского округа, Гостиловского сельского округа, пос. Белоозерский, пос. Хорлово, пос. им. Цюрупы. Требования кредиторов:
– к администрациям Ашитковского, Барановского, Виноградовского, Конобеевского сельских округов принимаются по адресу: 140231, Воскресенский район, с. Ашитково, ул. Юбилейная, д. 10;
– к администрациям Ратчинского, Степанщинского, Гостиловского, Марчуговского сельских округов – по адресу: 140209, Воскресенский район, с. Федино, д. 1 -а;
–к администрациям пос. Белоозерский и Михалевского сельского округа – по адресу: 140250, Воскресенский район, пос. Белоозерский, ул. 60 лет Октября, д. 8;
– к администрациям пос. Хорлово, Елкинского сельского округа – по адресу: 140235, Воскресенский район, пос. Хорлово, ул. Советская, д. 4;
– к администрациям пос. им. Цюрупы – по адресу: 140221, Воскресенский район, пос. им. Цюрупы, ул. Центральна, д. 9-а;
– к администрации Чемодуровского сельского округа – по адресу: 140200, г. Воскресенск, пл. Ленина, д. 3, 6-й этаж, бухгалтерия Воскресенского муниципального района.
Все требования к администрациям принимаются в течение двух месяцев после публикации.
07.02.2006
Приложение 4. Прежняя структура администрации п. Хорлово
Приложение 5. Взаимодействие администрации п. Хорлово с организациями Воскресенского района
Приложение 6. Единый реестр муниципальных должностей Московской области
ЕДИНЫЙ РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Приложение к Закону Московской области 31 июля 1997 г. N42/97-O3
Муниципальные должности, устанавливаемые уставом муниципального образования для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления:
Должности категории "А"
Глава муниципального образования.
Вице - глава муниципального образования.
Председатель Совета депутатов, работающий на постоянной основе.
Заместитель председателя Совета депутатов, работающий на постоянной основе.
Депутат, работающий на постоянной основе.
Должности муниципальной службы Московской области для обеспечения исполнения полномочий лиц, занимающих муниципальные должности категории "А":
Должности категории "Б" Ведущая должность
Помощник главы муниципального образования.
Помощник вице - главы муниципального образования.
Помощник председателя Совета депутатов, работающего на постоянной основе.
Советник главы муниципального образования.
Консультант главы муниципального образования.
Пресс - секретарь главы муниципального образования.
Должности муниципальной службы Московской области для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления:
Должности категории "В" Высшая должность
Глава администрации муниципального образования (назначенный). Первый заместитель главы администрации муниципального образования. Заместитель главы администрации муниципального образования.
Главная должность
Председатель комитета, начальник управления, департамента. Управляющий делами администрации муниципального образования. Руководитель территориального структурного подразделения. Главный бухгалтер администрации муниципального образования. Начальник (заведующий) отдела.
Ведущая должность
Заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, департамента.
Заместитель начальника (заведующего) отдела.
Заместитель управляющего делами администрации муниципального образования.
Заместитель руководителя территориального структурного подразделения.
Заместитель главного бухгалтера администрации муниципального образования.
Начальник (заведующий) отдела в составе управления, комитета.
Начальник (заведующий) сектора в составе управления, комитета, отдела.
Консультант (управления, отдела), помощник заместителя главы администрации муниципального образования.
Главный бухгалтер комитета, управления, департамента территориального подразделения, отдела.
Заместитель главного бухгалтера, комитета, управления, департамента, территориального подразделения, отдела.
Старшая должность
Главный специалист. Ведущий специалист.
Младшая должность
Специалист 1 категории. Специалист 2 категории. Специалист.
Статья 44, глава 8, Закона Московской области от 31 июля 1997 г. N 42/97-ОЗ «О Муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области»;
Часть 1.1 статья 83 ФЗ №131 Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации от 24.09.03 (с изменениями на 25 июля 2006 года);
статья 8 Устава Муниципального образования «Городское поселение Хорлово» Воскресенского Муниципального района Московской области от 24.11.05;
Приложение 1 «Муниципальные учреждения поселения Хорлово»
«Методические рекомендации по разработке структуры и определению численности работников органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области для решения вопросов местного значения», Управление государственной и муниципальной службы Московской области, 2005;
Воскресенская районная газета «Наше слово», №98 от 06.09.05
Воскресенская районная газета «Наше слово», №98 от 06.09.05
Воскресенская районная газета «Наше слово», №98 от 06.09.05
Закон Московской области от 31 марта 2005 г. N 98/2005-03 "О наименованиях органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 16 марта 2005 г. N 6/132-П)
Федеральный Закон об основах муниципальной службы в Российской Федерации (с изменениями на 25 июля 2002 года);
статья 25 Устава Муниципального образования «Городское поселение Хорлово» Воскресенского Муниципального района Московской области от 24.11.05;
статья 28 Устава Муниципального образования «Городское поселение Хорлово» Воскресенского Муниципального района Московской области от 24.11.05;
«Методические рекомендации по разработке структуры и определению численности работников органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области для решения вопросов местного значения», Управление государственной и муниципальной службы Московской области, 2005;
Закон Московской области от 31 июля 1997 г. N 42/97-ОЗ «О Муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области»;
Федеральный Закон об основах муниципальной службы в Российской Федерации (с изменениями на 25 июля 2002 года);
Приложение 6 «Приложение к Закону Московской области» от 31 июля 1997 № 42/97-ОЗ;
Статья 39 Закона Московской области от 31 июля 1997 г. N 42/97-ОЗ «О Муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области»;
Статья 40 Закона Московской области от 31 июля 1997 г. N 42/97-ОЗ «О Муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области»;
Статья 83 Глава 12 Федерального Закона №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 24.09.03 (с изменениями на 25 июля 2006 года);
Воскресенская районная газета «Наше слово» от 23.05.06
63

Список литературы

Список использованной литературы
1.Федеральный Закон №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 24.09.03 (с изменениями на 25 июля 2006 года);
2.Федеральный Закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» (с изменениями на 25 июля 2002 года);
3.Закон Московской области от 31 марта 2005 г. N 98/2005- ОЗ "О наименованиях органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 16 марта 2005 г. N 6/132-П);
4.Закон Московской области от 31 июля 1997 г. N 42/97-ОЗ «О Муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области»;
5.Устав Муниципального образования «Городское поселение Хорлово» Воскресенского Муниципального района Московской области от 24.11.05;
6.«Методические рекомендации по разработке структуры и определению численности работников органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области для решения вопросов местного значения», Управление государственной и муниципальной службы Московской области, 2005;
7.Закон Московской области № 231/2005-ОЗ «О порядке разрешения вопросов местного значения вновь образованных поселений на территории Московской области в переходный период» от 2 ноября 2005;
8.Воскресенская районная газета «Наше слово» от 23.05.06
9.Воскресенская районная газета «Наше Слово», №17 от 18.02.06
10. Воскресенская районная газета «Наше слово», №98 от 06.09.05
11. Экономика муниципальных образований: Учебное пособие для обучения муниципальных служащих, Игнатов В.Г., ред., 2005;
12.Управление персоналом, Турчинов А.И., общ. ред., "РАГС" – 2003;
13. Муниципальная кадровая политика, Иванов В.Н., Патрушев В.И., ред, 2003;
14.Муниципальная и социальная политика и подготовка муниципальных служащих, Аверин, А. Н., Гриф Российской Академии образовании;
15.Управление персоналом: настольная книга менеджера, Стаут Л. У., изд. Добрая книга, 2006;
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020