Вход

Расчет среднего заработка за время командировки

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 155001
Дата создания 2013
Страниц 10
Источников 5
Покупка готовых работ временно недоступна.
660руб.

Содержание

Введение 3
1. Правовое регулирование расчета среднего заработка за время командировки 4
2. Порядок расчета среднего заработка за время командировки 6
Заключение 9
Список использованной литературы 10

Фрагмент работы для ознакомления

В данном случае берутся рабочие дни, приходящиеся на период командировки работника, что регламентировано п.9 Положения № 749, где сказано, что средний заработок командированного «сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации».Порядок расчета периода командировки установлен п.4 Положения № 749. Здесь сказано, что «срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта».ЗаключениеПо итогам проведенного исследования, можно сделать следующие краткие выводы:1. Расчет среднего заработка за время командировки регламентируется Трудовым кодексом РФ, Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки. Также регулирование данного вопроса может осуществляться локальными нормативными актами предприятия. При этом установления локальных нормативных актов не должны ухудшать положения работников, направляемых в командировки.2. Расчет среднего заработка за время командировки производится умножением среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период командировки.3. Средний дневной заработок рассчитывается делением фактически начисленной заработной платы на количество фактически отработанных работником дней за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, когда работник был направлен в командировку.4. В расчет среднего заработка включаются только выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Из расчета исключаются периоды и соответствующие им начисления, сделанные из расчета среднего заработка. Также исключаются периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.5. Период командировки – это период времени, который начинается с даты отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного, а заканчивается датой прибытия транспортного средства в место его постоянной работы.Список использованной литературыТрудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.01 г. № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.Письмо Роструда от 05.02.2007 № 275-6-0.Орлова Е.Е. Средний заработок: считаем без ошибок // Справочник кадровика. – 2011. - № 10. [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.pro-personal.ru/journal/704/306425/

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.01 г. № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
2. Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
3. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.
4. Письмо Роструда от 05.02.2007 № 275-6-0.
5. Орлова Е.Е. Средний заработок: считаем без ошибок // Справочник кадровика. – 2011. - № 10. [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.pro-personal.ru/journal/704/306425/
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019