Вход

Причины возможной неэффективности сделки по слиянию и поглощению.

Эссе*
Код 154513
Дата создания 2006
Страниц 7
Источников 5
Мы сможем обработать ваш заказ 21 февраля в 8:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
130руб.
КУПИТЬ

Фрагмент работы для ознакомления

Это можно объяснить двумя причинами:
Во-первых, поглощающие компании, как правило, всегда крупнее, чем поглощаемые. В этом случае при равномерном распределении чистых выгод от слияния или поглощения между двумя компаниями акционеры каждой компании получат одинаковые прибыли в абсолютном исчислении, но в относительном, или процентном, выражении прибыли акционеров поглощаемой компании окажутся гораздо выше.
Во-вторых, существенно содействует этому процессу конкуренция между покупателями. Каждый следующий претендент на покупку компании стремится превзойти условия, выдвинутые предыдущим. При этом все большая часть выигрыша от предстоящей сделки слияния переходит к акционерам поглощаемой компании. В то же время менеджеры компании, которую собираются поглотить, могут предпринять ряд мер противозахватного характера, добиваясь, чтобы продажа их компании, если она и наступит, произошла по самой высокой из возможных в данных условиях цене.
В рамках крупных корпораций, образованных в результате слияния или поглощения, зачастую возникает явление, называемое в экономической науке субоптимизацией.
Суть его состоит в следующем: внутри корпорации обычно преобладают стремления укреплять внутригрупповые кооперационные связи, покупать преимущественно у “своих”. При этом каждая “своя” компания, естественно, стремится устанавливать цену, приносящую максимальную прибыль.
В результате либо продукция на выходе становится слишком дорогой и неконкурентоспособной, либо обычные коммерческие переговоры об уровне цен превращаются в бесконечные разборы взаимных претензий. Чем сложнее система кооперационных связей внутри корпорации, тем сложнее построить и отладить систему трансфертных цен, удовлетворяющих фирмы на разных концах кооперационной цепочки.
Список использованной литературы
Акофф Р., Планирование будущего корпорации, М.: ПРОГРЕСС, 1985 г., 412 стр.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Кочетков Г.Б., Супян В.Б., Корпорация. Американская модель, СПб.: ПИТЕР, 2005 г., 320 стр.
Сажина М.А., Экономическая теория, М.: ИНФРА-М, 1998 г., 456 стр.
Таусенд Р., Секреты управления, или Как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижения прибыли, М., 1991 г., 329 стр.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Сажина М.А., Экономическая теория, М.: ИНФРА-М, 1998 г., 456 стр.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Кочетков Г.Б., Супян В.Б., Корпорация. Американская модель, СПб.: ПИТЕР, 2005 г., 320 стр.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Кочетков Г.Б., Супян В.Б., Корпорация. Американская модель, СПб.: ПИТЕР, 2005 г., 320 стр.
Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
Акофф Р., Планирование будущего корпорации, М.: ПРОГРЕСС, 1985 г., 412 стр.
Таусенд Р., Секреты управления, или Как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижения прибыли, М., 1991 г., 329 стр.
Таусенд Р., Секреты управления, или Как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижения прибыли, М., 1991 г., 329 стр.
Таусенд Р., Секреты управления, или Как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижения прибыли, М., 1991 г., 329 стр.

Список литературы

Список использованной литературы
1.Акофф Р., Планирование будущего корпорации, М.: ПРОГРЕСС, 1985 г., 412 стр.
2.Владимирова И.Г., Слияния и поглощения компаний, Менеджмент в России и за рубежом №1 / 1999 г.
3.Кочетков Г.Б., Супян В.Б., Корпорация. Американская модель, СПб.: ПИТЕР, 2005 г., 320 стр.
4.Сажина М.А., Экономическая теория, М.: ИНФРА-М, 1998 г., 456 стр.
5.Таусенд Р., Секреты управления, или Как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижения прибыли, М., 1991 г., 329 стр.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019