Вход

Основы корпоративной этики

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 153136
Дата создания 2013
Страниц 15
Источников 10
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 120руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение
Глава 1 Общие представления о корпоративной этике
Глава 2 Особенности корпоративной этики в фармацевтической индустрии
Заключение
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

Bayer в конкурентной борьбе руководствуется такими ценностями, как инновации, качество, надежность и порядочность. Это подразумевает соблюдение как внутрикорпоративных, так и законодательных норм. Основные принципы компании это:соблюдение действующего законодательства, честная конкуренция, честность при заключении сделок, противодействие коррупции, принцип устойчивого развития, ответственность за здоровье человека и состояние окружающей среды, а также за безопасность людей, соблюдение внешнеторгового права, соблюдение конфиденциальности в отношении любой внутренней информации, которая способна повлиять на курс акций компании, условия работы, основанные на справедливости и уважении, разделение корпоративных и личных интересов и т.д.При анализе этого документа обращает на себя внимание отсутствие в нем упоминания об этических принципах продвижения продукции копании, что представляется весьма важным.Кодекс этикиPfizer в первую очередь содержит упоминание о законности и этичности методов конкурентной борьбы, применяемые этой компанией. Кроме того, указано, что компания строит отношения с медиками, пациентами, больницами, учеными, государственными регулирующими органами, партнерами, клиентами, поставщиками и продавцами на принципах ответственности и дисциплинированности, честности и справедливости.Приверженность компании строгим нормам этичного ведения бизнеса выражается в конкретных правилах и принципах работы:следовать конкурентному и антимонопольному законодательству; поставлять на рынок товары в соответствии со всеми законами и инструкциями;собирать необходимую информацию законными путями;выполнять все обязательства в соответствии с законами о здравоохранении;гарантировать конфиденциальность медицинской информации; защищать Pfizer от невольного участия в схемах отмывания денег.Pfizer заявляет, что категорически не приемлет:осуществление незаконных платежей государственным должностным лицам;предложение и принятие взятки.Немалое внимание в этическом кодексе этой фирмы уделено принципам честного маркетинга.В частности, компания заявляет, что соблюдает все законы, регулирующиемаркетинговую деятельность, не использует ложную или вводящую в заблуждение рекламу, а также любое другое искажение информации с целью увеличения продаж, не организует лотереи в процессе продажи;не дает взятки служащим конкурирующих компаний или клиентов;не практикует несправедливые отзывы в адрес продукции конкурентов.Кроме того, Pfizerвыполняет ряд обязательств перед обществом – участвует в реализации многих местных, национальных и международных социальных программ, заботится о защите окружающей среды, уважает права животных.При анализе этого кодекса становится очевидным, что он гораздо более подробный и охватывает практически все стороны деятельности компании.Таким образом, соблюдение принципов корпоративной этики является весьма актуальным в фарминдустрии. Это обусловлено тем, что в условиях высокой доходности фармбизнеса могут возникнуть предпосылки для неэтичного поведения как отдельных сотрудников компании, так и организации в целом. Между тем, это не только оказывает негативное влияние на сам бизнес, но и препятствует реализации основной цели фарминдустрии – оптимальному обеспечению населения лекарственной помощью. Для реализации этой цели ВОЗ разработала ряд документов, касающихся этических принципов продвижения лекарственных средств, на основании которых фармкомпании разрабатывают собственные корпоративные этические кодексы. Анализ некоторых из них позволил установить, что они весьма различны и охватывают разные стороны деятельности компаний. Тем не менее, их соблюдение весьма важно и будет способствовать этическому ведению фармбизнеса., что благоприятно отразиться на состоянии всех его участников.ЗаключениеВ настоящее время отмечается бурное развитие фармацевтической индустрии, поскольку она является весьма доходной отраслью. Это обусловливает довольно жесткую конкуренцию на фармацевтическом рынке и создает предпосылки для использования неэтичных методов ведения конкурентной борьбы и продвижения лекарственных средств, а также ведения бизнеса в целом. В этой связи вопросы соблюдения корпоративной этики в фарминдустрии представляются весьма актуальными и значимыми.Проведенное исследование основ корпоративной этики в фарминдустри позволило прийти к следующим выводам:Корпоративная этика представляет собой систему моральных принципов, оказывающих влияние как на взаимоотношения сотрудников внутри организации, так и ее отношения с другими организациями. Корпоративная этика базируется на ряде принципов, ценностей и нравственных качеств.Соблюдение принципов корпоративной этики является весьма актуальным в фарминдустрии, что обусловлено наличием предпосылок для неэтичного поведения в условиях высокой доходности фармбизнеса. Несоблюдение принципов корпоративной этики оказывает негативное влияние на бизнес, а также препятствует реализации основной цели фарминдустрии – оптимальному обеспечению населения лекарственной помощью. Фармацевтические компании разрабатывают собственные корпоративные этические кодексы, основанные на этических декларациях и рекомендациях ВОЗ. Кодексы корпоративной этики разных фармкомпаний весьма сильно различаются и охватывают разные стороны деятельности компаний. Соблюдение кодексов корпоративной этики будет способствовать этическому ведению фармбизнеса, что благоприятно отразиться на состоянии всех его участников.Список литературыБасов А.В. Фармацевтические компании как социальные агенты медикализации: автореф. дисс…канд.социол.наук. – Волгоград, 2008. – 24 с.Громова Л.А. Этика управления. — СПб.,2007. — 183 с.Денисенко В.С. Продвижение лекарственных средств на фармрынке. Экономические, правовые и этические аспекты // Экономический вестник фармации. – 2004. – №3. – С. 15-17Дубинина М.В. Корпоративная этика в системе управления трудовыми отношениями на предприятии: Теоретико-методологические аспекты: автореф. дисс…канд.мед.наук. – М., 2003. – 25 с.Лагуткина Т.П. Фармацевтическая этика // Московские аптеки. – 2004. – №7-8. – С. 10-12Лопатин П.В. Фармацевтическая биоэтика – морально-нравственная основа философии фармацевтической бдительности ХХI века // Московские аптеки. – 2004. – № 6. – С.16-17.Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М., 2010. – 280 с.Силуянова И.В. Биоэтика и товарно-экономические отношения в фармации // Материалы второй международной конференции «Фармацевтическая биоэтика». – М., 2003. – С.25-26.Стеклова О.Е. Организационная культура. – Ульяновск, 2007. – 127 с.Этические критерии продвижения лекарственных средств / Руководство ВОЗ. – Женева, 1988

Список литературы [ всего 10]

Список литературы
1.Басов А.В. Фармацевтические компании как социальные агенты медикализации: автореф. дисс…канд.социол.наук. – Волгоград, 2008. – 24 с.
2.Громова Л.А. Этика управления. — СПб., 2007. — 183 с.
3.Денисенко В.С. Продвижение лекарственных средств на фармрынке. Экономические, правовые и этические аспекты // Экономический вестник фармации. – 2004. – №3. – С. 15-17
4.Дубинина М.В. Корпоративная этика в системе управления трудовыми отношениями на предприятии: Теоретико-методологические аспекты: автореф. дисс…канд.мед.наук. – М., 2003. – 25 с.
5.Лагуткина Т.П. Фармацевтическая этика // Московские аптеки. – 2004. – №7-8. – С. 10-12
6.Лопатин П.В. Фармацевтическая биоэтика – морально-нравственная основа философии фармацевтической бдительности ХХI века // Московские аптеки. – 2004. – № 6. – С.16-17.
7.Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М., 2010. – 280 с.
8.Силуянова И.В. Биоэтика и товарно-экономические отношения в фармации // Материалы второй международной конференции «Фармацевтическая биоэтика». – М., 2003. – С.25-26.
9.Стеклова О.Е. Организационная культура. – Ульяновск, 2007. – 127 с.
10.Этические критерии продвижения лекарственных средств / Руководство ВОЗ. – Женева, 1988
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00459
© Рефератбанк, 2002 - 2024