Вход

Трудовая миграция из России. Есть ли у России шансы остановить" утечку мозгов"

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Доклад*
Код 152970
Дата создания 2006
Страниц 11
Источников 14
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
510руб.
КУПИТЬ

Содержание

Миграция. Утечка мозгов.
ВВЕДЕНИЕ
Трудовая миграция. Взгляд со стороны
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА

Фрагмент работы для ознакомления

Остановить «утечку мозгов из страны пока не удалось никому, даже Англии, Франции и Германии. Для научной молодежи России, временно работающей за рубежом, нужно создавать некоторые компенсационные возможности на территории страны. Главный стимул здесь – не столько высокий уровень зарплаты, сколько возможность реализовать свой творческий потенциал на Родине. Для этого следует укреплять и равзивать материально-техническую базу ведущих вузов и научных организаций страны, оснащать их современным оборудованием.
Понятно, что «утечку мозгов» из российской науки на Запад можно было бы рассматривать как безусловное благо, если бы достаточно многие из тех, кто уезжает, спустя какое-то время, набравшись опыта работы на приличном уровне, обучившись множеству полезных знаний и навыков, недоступных сейчас в России, возвращались бы назад, хотя бы на некоторое время, и вливали бы часть полученного интеллектуального капитала в российскую научную среду. Разумеется, многие из тех, кто уезжает, через какое-то время полностью теряет интерес к происходящему на родине, но у многих сохраняется желание не терять с нею связь. Можно представить себе такую вот идеальную ситуацию: некто занимается наукой на Западе (скажем, по 1-2-летним контрактам), а в Россию периодически приезжает, на год или на несколько месяцев, чтобы прочитать пару курсов лекций, поруководить аспирантами и т.п.; при этом и в России, и на Западе создаются для такой организации его жизни и деятельности соответствующие условия.
Понятно, что непосредственно сейчас эта ситуация нереализуема: западная система не очень склонна отпускать людей, в нее попавших, на достаточное время, российская система тем более не ждет никого с распростертыми объятиями. Но давайте представим себе, что условия неким волшебным образом созданы: решит ли это проблему, предотвратит ли деградацию российского высшего образования? Если нет, то надо искать другие пути решения проблемы, но искать их совершенно необходимо. Если да, то, может быть, стоит попробовать найти возможности реализации этой фантастической ситуации? Ведь удержать Россию от деградации важно не только для тех, кто в ней еще остался, но и для Запада.
ЛИТЕРАТУРА
Бердашкевич А.П., Балуев Н.И. Социально-правовые основы интеграции образования и науки // ЭКО. – 2006. - №10. – С.117-125
Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал региона // Человек и труд. – 2003. - № 2. – С. 25-27
Глущенко Г.И. Концепция статистики труда в условиях реформирования экономики // Мировая экономика и международные отношения. – 2004. - № 5. – С. 18-26
Леденева Л., Тюрюканова Е. Российские студенты за рубежом: их профессионально-миграционные стратегии // Человек и труд. – 2003. - №4. – С 54-57
Метелев С. Трудовая миграция в контексте глобализации экономики // Человек и труд. – 2006. - № 9. – С. 40-43
Некипелова Е. Миграция выпускников вузов за рубеж – потеря для российской науки // Вопросы статистики. – 2006. - № 2. – С. 65-69
Россия: «утечка мозгов // РФ сегодня. – 2004. - № 11. – С.2
Рязанцев С. Трудовая миграция из России и новая российская диаспора за рубежом // Мировая экономика и международные отношения. – 2006. - № 9. – С. 32-40
Семенов К.А. Международные экономические отношения: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2003 . – 544 с.
Супян В. «Утечка умов»: мировые и российские тенденции // Вопросы статистики. – 2004. - № 3. – С. 35-44
Цапенко И. Международная миграция специалистов и студентов // Вопросы экономики. – 2005. - №7. – С. 66-81
International Mobility of the Highly Skilled. – P.: OECD, 2001
Labour migration // in International migration policies. UN Dep. of econ. and social affairs. Population division - NY, UN, 1998, p.87-172
Tendences des Migration of the Internationelles. – P.: OECD, 2001
Семенов К.А. Международные экономические отношения: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2003 . – С.256.
Бердашкевич А.П., Балуев Н.И. Социально-правовые основы интеграции образования и науки // ЭКО. – 2006. - №10. – С.125
Россия: «утечка мозгов // РФ сегодня. – 2004. - № 11. – С.2
4

Список литературы [ всего 14]

ЛИТЕРАТУРА
1.Бердашкевич А.П., Балуев Н.И. Социально-правовые основы интеграции образования и науки // ЭКО. – 2006. - №10. – С.117-125
2.Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал региона // Человек и труд. – 2003. - № 2. – С. 25-27
3.Глущенко Г.И. Концепция статистики труда в условиях реформирования экономики // Мировая экономика и международные отношения. – 2004. - № 5. – С. 18-26
4.Леденева Л., Тюрюканова Е. Российские студенты за рубежом: их профессионально-миграционные стратегии // Человек и труд. – 2003. - №4. – С 54-57
5.Метелев С. Трудовая миграция в контексте глобализации экономики // Человек и труд. – 2006. - № 9. – С. 40-43
6.Некипелова Е. Миграция выпускников вузов за рубеж – потеря для российской науки // Вопросы статистики. – 2006. - № 2. – С. 65-69
7.Россия: «утечка мозгов // РФ сегодня. – 2004. - № 11. – С.2
8.Рязанцев С. Трудовая миграция из России и новая российская диаспора за рубежом // Мировая экономика и международные отношения. – 2006. - № 9. – С. 32-40
9.Семенов К.А. Международные экономические отношения: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2003 . – 544 с.
10.Супян В. «Утечка умов»: мировые и российские тенденции // Вопросы статистики. – 2004. - № 3. – С. 35-44
11.Цапенко И. Международная миграция специалистов и студентов // Вопросы экономики. – 2005. - №7. – С. 66-81
12.International Mobility of the Highly Skilled. – P.: OECD, 2001
13.Labour migration // in International migration policies. UN Dep. of econ. and social affairs. Population division - NY, UN, 1998, p.87-172
14.Tendences des Migration of the Internationelles. – P.: OECD, 2001
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00493
© Рефератбанк, 2002 - 2024