Совершенствование управления системой охраны труда на транзитном предприятии

Содержание
Введение
Глава 1 – Анализ микросреды предприятия ООО «ХХХХ»
Глава 2 – Пути и методы совершенствования управления системой охраны труда на транзитных предприятиях
Заключение
Список использованных источников

При выполнении работ с высоким уровнем риска должны даваться письменные разрешения на проведение таких работ.
Аттестация рабочих мест по условиям труда
При аттестации рабочих мест проводят оценку условий труда и травмобезопасности рабочих мест. При этом учитывают наличие средств коллективной защиты, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и определяют эффективность этих средств.
Планирование мероприятий и функционирования системы управления охраной труда
Организация должна формировать и своевременно корректировать перечень (реестр) факторов, влияющих на охрану труда, которые она может контролировать и на которые она может воздействовать. Организация должна устанавливать приоритеты, выявлять те факторы, которые оказывают или могут оказывать значительные воздействия на условия и охрану труда, и гарантировать принятие во внимание этих факторов при определении целей в области охраны труда. Организация должна постоянно актуализировать эту информацию(41).
Организация должна устанавливать и поддерживать в рабочем состоянии документально оформленные цели и задачи по охране труда для каждого подразделения и уровня управления организации.
При установлении и анализе целей и задач по охране труда организация должна учитывать:
- требования законодательных актов, государственные нормативные требования охраны труда;
- важные факторы охраны труда, технологические финансовые, эксплуатационные и другие особенности хозяйственной деятельности организации;
- ресурсные возможности;
- политику организации в области охраны труда, включая обязательство по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- мнение заинтересованных сторон.
Программа улучшения условий и охраны труда
Руководство должно определять и документально оформлять программу улучшения условий и охраны труда, уделяя внимание следующим действиям по реализации требований охраны труда:
- подготовке программы улучшения условий и охраны труда;
- определению и приобретению необходимых средств управления производственными процессами, оборудования (включая компьютеры, контрольно-измерительную аппаратуру), средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- разъяснению работникам степени соответствия рабочих мест установленным требованиям условий и охраны труда, а также приобретению работниками навыков, необходимых для достижения требуемого уровня безопасности труда;
- совершенствованию и актуализации, если это необходимо, методов управления охраной труда и средств контроля;
выяснению перспективных тенденций в области охраны труда, включая оценку возможностей превышения организацией современного технического уровня обеспечения охраны труда;
- выявлению и контролю вредных и опасных производственных факторов и работ, при наличии которых необходим предварительный и периодический медицинский осмотр.
Программу улучшения условий и охраны труда следует регулярно пересматривать с запланированными интервалами. При необходимости программа должна учитывать изменения в деятельности организации (в том числе изменения технологических процессов и оборудования), изменения оказываемых услуг или условий функционирования. Такая программа должна также предусматривать:
- распределение ответственности за достижение целей и задач, нормативных показателей условий и охраны труда для каждого подразделения и уровня управления в организации;
- обеспеченность необходимыми ресурсами;
- средства и сроки, в которые должны быть достигнуты цели и решены задачи программы.
Примечание. Указанная программа улучшения условий и охраны труда может содержать ссылки на соответствующие документированные методы, составляющие неотъемлемую часть системы управления охраной труда.
Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда
Структура работ и распределение ответственности
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (2) возлагают на руководителя организации (работодателя).
В организации должен быть назначен руководитель (специальный представитель руководства), который независимо от других возложенных на него обязанностей должен нести ответственность и обладать полномочиями для(42):
- организации разработки, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда в соответствии с настоящим стандартом;
- обеспечения выполнения всех нормативных требований охраны труда на всех рабочих местах и во всех областях деятельности организации;
- инициирования проведения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, совершенствование системы управления охраной труда, а также на предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев и аварий;
- выявления и регистрации любых проблем, касающихся условий и охраны труда;
- выработки рекомендаций и обеспечения выполнения решений по совершенствованию охраны труда;
- организации работ по аттестации рабочих мест по по условиям труда;
- проверки выполнения принятых решений;
- управления устранением несоответствий;
- регулярного представления отчетности о функционировании системы управления охраной труда с целью анализа и использования ее руководством организации для совершенствования системы управления охраной труда.
Примечание. В обязанности представителя руководства может также входить поддержание связи с органами государственного и общественного контроля за охраной труда, другими, заинтересованными сторонами по вопросам условий и охраны труда организации.
Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективного управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы.
Руководство организации должно определять требования к ресурсам, необходимым для управления охраной труда, обеспечивать контроль за использованием ресурсов, назначать подготовленный персонал для выполнения работ и проверок, включая внутренние аудиты условий и охраны труда.
Примечание. Под ресурсами подразумеваются кадры с их специальными знаниями и опытом, технические и финансовые ресурсы.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением, а также для организации сотрудничества в области охраны труда между руководством организации и работниками (персоналом) в соответствии с действующим законодательством создают службы охраны труда или назначают работников, на которых (наряду с основной работой) возлагают выполнение обязанностей по охране труда, создают комитеты (комиссии) по охране труда и выбирают уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда [2], [5].
Обучение, квалификация и компетентность персонала
Организация должна выявлять потребности в обучении персонала для компетентного выполнения работ, включая обучение по охране труда.
Работники должны быть обучены с учетом специфики выполняемых работ, иметь соответствующую квалификацию и компетентность, необходимые для безопасного выполнения рабочих заданий.
Организация должна устанавливать методы, подтверждающие наличие у работника соответствующих знаний, касающихся:
- обязанностей работника в области охраны труда в соответствии с действующим законодательством (4);
- фактических или потенциальных последствий его деятельности на уровень безопасности труда;
- понимания ответственности за соответствие его действий политике организации в области охраны труда, требованиям охраны труда и системы управления охраной труда, включая действия работника в аварийных ситуациях;
- возможных последствий несоблюдения технологических процессов и производственных инструкций.
В процессе обучения работников и проверки их знаний по охране труда должны быть учтены различные уровни ответственности обучаемого, требуемой компетентности и риска на рабочих местах.
Служба охраны труда или работник, на которого возложены (наряду с основной работой) обязанности по охране труда, должны:
- ознакомить работников с состоянием охраны труда в организации, в том числе охраны здоровья и безопасности труда, проводить вводный инструктаж;
- контролировать своевременное и качественное проведение с работниками первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда;
- вовлекать работников в разработку и рассмотрение политики и методов управления рисками в организации.
Руководители подразделений, работ и иные должностные лиц, на которые возложены обязанности по созданию безопасных условий труда, должны проводить с работниками первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Подготовленность к аварийным ситуациям
Организация должна разрабатывать и обеспечивать практическое использование методов выявления возможностей возникновения аварийных ситуаций, а также методов реагирования на них путем предотвращения или смягчения их последствий, сокращения несчастных случаев и заболеваемости на производстве, связанных с последствиями аварий.
Организация должна иметь планы действий персонала в возможных аварийных ситуациях, ликвидации их последствий.
Организация должна анализировать и корректировать (при необходимости) планы и мероприятия по подготовленности к аварийным ситуациям, их предотвращения и ликвидации последствий. Организация также должна периодически проверять практическую подготовленность персонала к действиям в аварийных ситуациях.
Передача и обмен информацией
Система управления охраной труда организации должна обеспечивать:
- передачу информации об условиях и охране труда между различными уровнями управления и подразделениями организации;
- получение необходимой информации по охране труда от внешних заинтересованных организаций, ее документальное оформление;
- передачу информации по условиям и охране труда для заинтересованных сторон.
Документация системы управления охраной труда
Организация должна разрабатывать и обеспечивать ведение документации (на бумажных носителях или в электронном виде), которая устанавливает и описывает основные процедуры системы управления охраной труда в их взаимодействии.
Важно, чтобы документация была в минимальном объеме, достаточном для ее результативного использования.
Документация должна быть удобочитаемой, легко идентифицируемой, сопровождаться указанием даты введения в действие и срока действия. Документация должна храниться в учтенной форме в течение установленного срока. Должны быть установлены методы и определены обязанности, касающиеся разработки и обновления документов различного вида. Эти методы должны своевременно корректироваться.
Организация должна разрабатывать и поддерживать методы контроля документации и контроля данных, требуемых настоящим стандартом, с тем, чтобы:
- документы периодически анализировались, при необходимости корректировались и переутверждались уполномоченными лицами;
- копии учтенных документов и принятых данных были доступными на всех местах, где их использование существенно для эффективного функционирования системы управления охраной труда;
- отмененные документы и данные соответственно изымались из всех мест их хранения, рассылки и применения или защищались каким-либо другим способом, исключающим их непреднамеренное использование;
- архивированные документы и данные, относящиеся к законодательно регулируемым требованиям, сохранялись в соответствии с требованиями соответствующих нормативных актов или для сохранения накопленных сведений. При этом устаревшие документы и данные должны быть соответственно обозначены.
Управление производственно-технологическими операциями
Организация должна определять те операции и виды деятельности, которые связаны с выявленными опасностями и факторами охраны труда, согласующимися с ее политикой и целями в области охраны труда. Организация должна планировать эти виды деятельности, включая техническое обслуживание, эксплуатацию и ремонт оборудования, с тем, чтобы гарантировать выполнение соответствующих нормативных требований охраны труда путем:
- установления и обеспечения выполнения процедур, направленных на устранение отклонений от политики организации, целей и задач в области охраны труда;
- выполнения установленных функциональных критериев (нормативных требований) к процессам;
- установления и обеспечения использования методов выявления рисков, связанных с работой оборудования, используемым сырьем, комплектующими, услугами, получаемыми и используемыми организацией, и информирования поставщиков и подрядчиков о соответствующих требованиях;
- разработки и использования методов проектирования оснащения рабочих мест, производственных процессов, оборудования с учетом требований эргономики, обеспечивая исключение или снижение производственного риска непосредственно в месте его проявления.
Контроль результативности охраны труда
Методы периодической оценки состояния охраны труда
Организация должна устанавливать и своевременно корректировать методы периодической оценки соответствия состояния охраны труда действующему законодательству, государственным нормативным требованиям охраны труда.
Организация должна разрабатывать и обеспечивать функционирование процессов регулярного слежения, измерения и регистрации результативности операций, способных воздействовать на условия труда. Эти процессы должны касаться:
- проведения необходимых качественных и количественных оценок в соответствии с установленными требованиями, целями организации в области охраны труда;
- измерения результатов соответствия установленным критериям (нормативным показателям) функционирования и государственным нормативным требованиям охраны труда;
- регистрации несчастных случаев, профессиональных заболеваний, происшествий и других свидетельств недостаточной эффективности системы управления охраной труда;
- регистрации данных и результатов контроля и измерений, достаточных для последующего проведения анализа результатов оперативного контроля за соответствием целям охраны труда и выработки необходимых корректирующих и предупредительных действий;
- обследования состояния здоровья работников.
Примечание. В случаях, определенных законодательством, должны быть обеспечены мониторинг и регистрация данных о здоровье работников, подвергающихся определенным опасностям.
Организация должна располагать данными о нормативных требованиях поверки оборудования и аппаратуры контроля, измерения и обеспечивать своевременное техническое обслуживание и поверку этих средств. Запись о проведенных поверках следует регистрировать и сохранять.
Несоответствия, проверочные, корректирующие и предупредительные действия
Организация должна устанавливать и своевременно корректировать методы выявления и анализа несоответствий, принятия мер для смягчения последствий их проявления, а также по инициированию и выполнению проверочных, корректирующих и предупредительных действий. Любое корректирующее или предупредительное действие, предпринятое для устранения причин действительного или потенциального несоответствия, должно быть соразмерно выявленному уровню воздействия на условия и охрану труда.
Организация должна осуществлять своевременную корректировку документированных методов, связанных с проверочными, корректирующими и предупредительными действиями, а также регистрировать эти действия.
Аварии, несчастные случаи и происшествия
Организация должна разрабатывать процедуры и обеспечивать выполнение:
- сбора данных и проведения анализа аварий, несчастных случаев, происшествий и других несоответствий;
- смягчения последствий аварий, несчастных случаев;
- корректирующих и предупредительных действий для исключения фактических или потенциальных несоответствий (предполагаемые корректирующие и предупредительные меры следует оценивать по уровню риска, связанного с их реализацией);
- анализа результативности предпринятых корректирующих и предупредительных действий;
- обязательного социального страхования работников от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.
Организация должна регистрировать все изменения в документации, обусловленные предпринятыми корректирующими и предупредительными действиями.
Записи и управление записями
Организация должна разрабатывать и поддерживать методы ведения записей по охране труда, включая сведения об обучении и инструктажах работников, о результатах внутренних аудитов охраны труда, результатах анализа руководством системы управления охраной труда.
Записи по охране труда должны быть четкими, определенными, отражающими все виды деятельности организации, доступными и иметь защиту от повреждения, разрушения, а также должны сохраняться в течение установленного срока. Сроки хранения должны быть указаны на документах, содержащих записи.
Записи следует актуализировать и хранить в порядке, установленном в организации, для анализа и подтверждения соответствия состояния управления охраной труда требованиям настоящего стандарта.
Аудит системы управления охраной труда
Организация должна разрабатывать и своевременно корректировать планы и методы проведения аудита системы управления охраной труда.
Аудит системы управления охраной труда проводят для:
- определения наличия в организации функционирующей системы управления охраной труда, определения соответствия системы управления охраной труда требованиям настоящего стандарта, положениям политики в области охраны труда;
- определения качества функционирования системы управления охраной труда, оценки результативности достижения целей, выполнения задач (мероприятий) по охране труда, своевременности их корректировки;
- рассмотрения и учета результатов предыдущих аудитов системы управления охраной труда;
- представления информации по результатам аудита системы управления охраной труда руководству организации.
План проведения аудита системы управления охраной труда должен основываться на результатах оценки производственных рисков и результатах предыдущих внутренних проверок системы управления охраной труда.
Методы аудита системы управления охраной труда должны соответствовать требованиям к их проведению, назначению, периодичности, уровню квалификации и компетентности лиц, осуществляющих аудит.
По результатам аудита системы управления охраной труда составляют отчеты.
Аудит системы управления охраной труда по возможности проводят лица, не несущие прямой ответственности за охрану труда и не зависимые от проверяемой деятельности.
Примечание. Термин "независимый" не обязательно означает внешний по отношению к организации.
Рассмотрение (анализ) руководством организации функционирования системы управления охраной труда
Руководство организации (работодатель) должно через определенные промежутки времени анализировать функционирование системы управления охраной труда с целью обеспечения ее результативности, соответствия требованиям настоящего стандарта, а также обеспечения реализации принятой политики в области охраны труда.
Процесс анализа системы должен основываться на уверенности в том, что вся необходимая информация собрана и позволяет руководству вынести объективную оценку системы. Результаты анализа системы следует документировать.
Результаты анализа системы используют для проведения необходимых изменений в политике, целях и задачах в управлении охраной труда, учитывая данные внутренних аудитов системы управления охраной труда, изменений внешних обстоятельств и требований последовательного улучшения системы.
Вообще говоря, созданные системы управления промышленной безопасностью и охраной труда в России связаны с необходимостью создания производственного контроля. Так как в соответствии с требованиями закона [6] "Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности". Закон требует создания производственного контроля, но не требует создания систем управления промышленной безопасностью, охраной труда и защитой окружающей среды. Нормативных требований создания таких систем нет.
Однако нормативные требования к самим системам управления промышленной безопасностью (СУПБ) в России существуют(42), и исчерпывающий перечень этих требований приведен в табл. 1.
Таблица 1 Требования к системам управления промышленной безопасностью в России
Пункт Содержание РД-04-354-00 Положение о надзорной и контрольной деятельности
в системе Госгортехнадзора от 26.04.00. № 50  
1.7. Система управления промышленной безопасностью – это механизм, обеспечивающий непрерывный и целенаправленный процесс воздействия на промышленную безопасность и включающий комплекс мер правового, организационного, технического, экономического, информационного, образовательного и социального характера, направленных на предупреждение, предотвращение и ликвидацию аварий на опасных производственных объектах. Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.99 № 263  
5 Производственный контроль является составной частью системы управления промышленной безопасностью и осуществляется эксплуатирующей организацией путем проведения комплекса мероприятий, направленных на обеспечение безопасного функционирования опасных производственных объектов, а также на предупреждение аварий на этих объектах и обеспечения готовности к локализации их последствий. ПБ 03-517-02 Общие правила промышленной безопасности для организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, утвержденные постановлением Госгортехнадзора России от 18.10.02 № 61-А 5.3. Организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты, осуществляют производственный контроль, являющийся частью СУПБ, путем проведения комплекса мероприятий, направленных на обеспечение безопасного функционирования опасных производственных объектов, а также на предупреждение аварий на этих объектах и обеспечение готовности к локализации и ликвидации их последствий.
Организация, создающая и внедряющая СУПБ, которая является частью общей системы управления организацией, обеспечивает ее непрерывное совершенствование.
В СУПБ интегрируется существующая служба производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности. В организации назначается ответственный работник, отвечающий, в том числе и за функционирование СУПБ.
В рамках СУПБ организация: определяет и документально оформляет свою политику в области промышленной безопасности; планирует деятельность в области промышленной безопасности и обеспечивает передачу соответствующей информации; разрабатывает, внедряет и при необходимости корректирует методы периодической оценки состояния промышленной безопасности; своевременно корректирует планы и методы проведения внутренних проверок эффективности функционирования СУПБ; периодически анализирует деятельность службы производственного контроля и СУПБ в целом с целью оценки соответствия установленным требованиям.
Методической поддержкой при создании, внедрении и функционировании систем управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды (СУПБОТиОС) могут служить "Основные требования к СУПБ в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты" (7). Документ разработан на основе международного стандарта OHSAS 18000, в котором используется методология создания и функционирования систем менеджмента. В документе сформулировано понятие "система управления промышленной безопасностью" и перечислены основные элементы СУПБ и условия, необходимые для их нормального функционирования.
Как видно, обязательные нормативные требования не включают в себя в полном объеме требования международных стандартов. Поэтому в принципе у предприятия остается возможность создания систем управления, базирующихся на основных принципах международных стандартов.
В отличие от Систем управления, предложенных международными стандартами, в (5) в качестве отдельных элементов выделены: лидерство и ответственность (общая ответственность "сверху донизу" и культура компании), управление методом оценки при допущении риска (выявление и оценка рисков во всех областях деятельности, производстве продукции и услуг и разработка мер для снижения таких рисков); другие же элементы стандартов несколько разрознены, например, проверочные и корректирующие действия подразумеваются и в управлении методом оценки при допущении риска, и при выполнении и контроле (включая разработку методов исправления недостатков при необходимости), и при проверке и анализе (периодическая оценка работы системы, эффективности и принципиальной целесообразности), а "внедрение и управление" стандартов частично включает элемент "организация, ресурсы и документация" системы (организация кадров, ресурсы и документация, необходимые для эффективной деятельности в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды), рекомендуемой (5).
Заключение
Требования к системам управления и опыт создания их в России отличаются отсутствием ясно прописанной политики и стратегии целей, так как подразумевается, что при выполнении всех указанных действий результат должен быть удовлетворительным, не проводится анализа данных о состоянии основных факторов безопасности (анализа риска) и др.
В общем случае, при создании систем управления промышленной безопасностью, охраной труда и защитой окружающей среды (систем внутреннего контроля) предприятиям необходимо решить следующие задачи:
- обосновать принципы политики предприятия в области промышленной безопасности, охраны труда и защиты окружающей среды,
- провести анализ состояния систем управления промышленной безопасностью, охраной труда и защитой окружающей среды и выделить элементы, соответствующие международным стандартам, которые будут включены в разрабатываемую систему,
- разработать методику анализа опасности объекта, с целью обоснования задач СУПБОТиОС и выявления основных опасных и вредных факторов на производстве,
- создать недостающие элементы СУПБОТиОС,
- разработать необходимые процедуры и стандарты.
Для решения этих задач необходимо разработать методику совершенствования системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и защитой окружающей среды предприятий нефтегазового комплекса, отвечающую требованиям международных стандартов и особенностям российских нормативов и учитывающую специфику предприятий, состояние экономики и сложившиеся традиции действующей на них в течение многих лет системы управления охраной труда.
Для большинства предприятий в современных условиях обеспечение безопасности базируется на создании эффективной системы внутреннего контроля. Нормативные требования сформулированы лишь к производственному контролю за соблюдением требований промышленной безопасности, являющегося составной частью системы управления промышленной безопасностью на предприятии (системы внутреннего контроля). Для эффективного управления промышленной безопасностью целесообразно разрабатывать систему управления, объединяющую все виды безопасности (промышленную безопасность, безопасность труда и окружающей среды) - с одной стороны, и производственный контроль - с другой стороны. Создание таких систем должно базироваться на современных требованиях к системам управления, сформулированных в стандартах ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, а также в рекомендациях. При разработке таких систем необходимо инкорпорировать существующие системы управления промышленной безопасностью и охраной труда и создавать недостающие элементы систем управления, для чего целесообразно использование методики совершенствования системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и защитой окружающей среды.
Список использованных источников
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2007 N 197-ФЗ.
Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" №116- ФЗ от 21.07.97г.
Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27.12.2002 N 184-ФЗ.
Федеральный закон от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".
Постановление Правительства Российской Федерации от 23.05.00 N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
Инструкция относительно требований пожарной безопасности при проектировании автозаправочных станций, утвержденная приказом МЧС от 06.12.2005 г. № 376.
Инструкция по организации безопасного ведения огневых работ на взрывопожароопасных и взрывоопасных объектах, утвержденная приказом Минтруда от 05.06.2001 г. № 255.
Инструкция по охране труда при выполнении разгрузочно-погрузочных работ в электромонтажном производстве, утвержденная приказом Минтруда от 05.06.2001 г. № 254;
Инструкция для лиц, ответственных по надзору за подъемными сооружениями, исправное состояние грузоподъемных кранов и за безопасное производство работ по перемещению грузов кранами, утвержденная Министерством транспортного строительства СССР от 01.12.88 г. № 50.
Инструкция № 37 по технике безопасности для лиц, пользующихся грузоподъемными машинами, управляемыми с пола, утвержденная Министерством транспортного строительства СССР от 01.12.87 г. № 37.
Инструкция № 25 по охране труда для рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, утвержденная Министерством транспортного строительства СССР от 01.12.87 г. № 25.
Основные требования к СУПБ в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, утверждены решением Бюро Наблюдательного совета Системы экспертизы промышленной безопасности Госгортехнадзора России от 05.05.04 № 41.
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Утверждено постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.97 N 12.
Положение о безопасной и надежной эксплуатации производственных зданий и сооружений, утвержденное приказом Госстроя, Госнадзорохрантруда от 27.11.97 г. № 32/288.
Правила обследований, оценки технического состояния и паспортизации производственных зданий и сооружений, утвержденные приказом Госстроя, Госнадзорохрантруда от 27.11.97 г. № 32/288.
Правила о работе на открытом воздухе в холодное время года, утвержденные постановлением Народного Комиссариата труда СССР от 11.12.29 г.
Правила пожарной безопасности в Украине, утвержденные приказом МЧС от 19.10.2004 г. № 126.
Правила по огнезащите, утвержденные приказом МЧС от 02.07.2007 г. № 460.
Правила пожарной безопасности для предприятий по переработке эфирно-масличного сырья, утвержденные приказом Минагрополитики и МЧС от 10.04.2007 г. № 252/235.
Правила пожарной безопасности для судов, используемых в сфере досуга, отдыха и развлечений, утвержденные приказом, МЧС от 29.03.2007 г. № 191.
Правила пожарной безопасности на рынках Украины, утвержденные приказом МЧС от 17.01.2005 г. № 30.
Правила пожарной безопасности в лесах Украины, утвержденные приказом Государственного комитета лесного хозяйства Украины от 27.12.2004 г. № 278.
Правила пожарной безопасности для строящихся и ремонтирующихся судов, утвержденные приказом МЧС от 23.03.2004 г. № 136.
Правила пожарной безопасности при проведении огневых работ на судах, которые ремонтируются и строятся на судоремонтных предприятиях рыбного хозяйства Украины, утвержденные приказом Государственного комитета рыбного хозяйства Украины от 07.04.99 г. № 54;
Правила пожарной безопасности для предприятий и организаций автомобильного транспорта Украины, утвержденные приказом Минтранссвязи от 21.12.98 г. № 527.
Правила пожарной безопасности для заведений, учреждений и организаций системы образования Украины, утвержденные приказом МОН, Главного управления Государственной пожарной охраны МВД от 30.09.98 г. № 348/70.
Правила строения и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, утвержденные приказом Госгорпромнадзора от 18.06.2007 г. № 132.
Правила пожарной безопасности на морских судах Украины, утвержденные приказом Минтранссвязи от 24.02.2007 г. № 159.
Правила строения и безопасной эксплуатации подъемников, утвержденные приказом Госнадзорохрантруда от 08.12.2003 г. № 232.
Правила строения и безопасной эксплуатации лифтов ДНАОП 0.00-1.02-99, утвержденные приказом Госнадзорохрантруда, Минтруда от 03.11.99 г. № 208.
Правила безопасности труда во время выполнения изыскательских русловых работ, утвержденные приказом Госгорпромнадзора от 12.01.2007 г. № 5.
Правила безопасной эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Госнадзорохрантруда от 06.10.97 г. № 257.
Типовые инструкции по безопасному ведению работ для крановщиков стреловых самоходных кранов и стропальщиков, утвержденные приказом Госнадзорохрантруда от 25.09.95 г. № 135.
Типовая инструкция для инженерно-технических работников, осуществляющих надзор за содержанием и безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, утвержденная приказом Госнадзорохрантруда от 20.10.94 г. № 107.
Типовая инструкция для лиц, ответственных за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии, утвержденная приказом Госнадзорохрантруда от 20.10.94 г. № 107.
Типовая инструкция для лиц, ответственных за безопасное проведение работ по перемещению грузов кранами, утвержденная приказом Госнадзорохрантруда от 20.10.94 г. № 107. 
Типовая инструкция по безопасному ведению работ для крановщиков (машинистов) кранов мостового типа (мостовых, козловых, полукозловых), утвержденная приказом Госнадзорохрантруда от 20.03.96 г. № 45.
Единая система управления охраной труда в газовой промышленности, М.: "Недра", 1986. - 224с.
Единая система управления охраной труда в нефтяной промышленности, М.: "Недра", 1986. - 254 с.
Гераськин В.И., Гимадеев Н.Ш., Кириллов А.П., Результаты взаимодействия Госгортехнадзора России и ООО "Астраханьгазпром" по созданию системы промышленной безопасности предприятия в Сб. докладов Всероссийской научно-практической конференции "Промышленная безопасность". - М.: ГУП НТЦ "Промышленная безопасность", 2001. - 140 с.
Голдсмит Т.В., Чеффа Л., Эдвардс Р. Дж. и др. Рекомендации по разработке и применению систем управления в области охраны здоровья, безопасности труда и защиты окружающей среды. Отчет № 6.36./210 - L.: E&P Forum, 1994. - 48 с.
Система управления охраной труда в организациях и на предприятиях Министерства геологии СССР, М.: 1988.
2