Вход

Объекты и предметы социологии и психологии управления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 150871
Дата создания 2007
Страниц 16
Источников 6
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
560руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
Глава 1. Социология и психология управления как наука
Глава 2. Объект и предмет социологии и психологии управления
Заключение
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

К их числу относят следующие:
повышение профессиональной компетентности руководителей (менеджеров) всех уровней, т.е. совершенствование стилей управления, межличностного общения, принятия решений, стратегического планирования и маркетинга, преодоление стрессов и другое;
повышение эффективности методов подготовки и переподготовки управленческого персонала;
поиск и активизация человеческих ресурсов организации;
оценка и подбор (отбор) менеджеров для нужд организации:
оценка и улучшение социально-психологического климата, сплочение персонала вокруг целей организации.
Социология и психология управления как наука и практика призвана обеспечить психологическую и социальную подготовку менеджеров, сформировать или развить их психологическую управленческую культуру, создать необходимые предпосылки для теоретического понимания и практического применения важнейших проблем сферы управления, к которым следует отнести:
понимание природы управленческих процессов;
знание основ организационной структуры;
четкое представление об ответственности менеджера и ее распределении по уровням ответственности;
знание способов повышения эффективности управления:
знание информационной технологии и средств коммуникации, необходимых для управления персоналом:
умение устно и письменно выражать свои мысли;
компетентность в отношении управления людьми, отбора и подготовки специалистов, способных к лидерству, к оптимизации служебных и межличностных взаимоотношений среди работников организации;
способность планировать и прогнозировать деятельность организации с использованием средств вычислительной и компьютерной техники;
умение оценивать собственную деятельность, делать правильные выводы и повышать свою квалификацию, исходя из требований текущего дня и ожидаемых изменений в будущем;
развитое представление об особенностях организационного поведения, структуре малых групп, мотивах и механизмах их поведения.
Заключение
Таким образом, в заключение нашей работы отметим еще раз:
1. Потребность в такой науке как социология и психология управления объясняется, прежде всего, тем, что в современном мире человека окружают организации, и правильное скоординированное управление этими организациями позволит человеку позитивно чувствовать себя в них.
2. В отечественной науке социология и психология управления представляют область наук, изучающих закономерности, формы и методы целенаправленного воздействия на социальные структуры и процессы, которые имеют место в организациях и обществе.
3. Объект изучения социологии и психологии управления - люди, входящие в различные организации, деятельность которых ориентирована на корпоративно полезные цели.
4. Предметом социологии и психологии управления являются закономерности, формы и методы целенаправленного управления социальными процессами и группами для достижения определенной цели.
5. В психологии и социологии управления и отдельный работник, и социальная группа, и коллектив выступают в контексте организации, в которую они входят и без которой их анализ в плане управления оказывается неполным.
6. Социология и психология управления как наука и практика призвана обеспечить психологическую и социальную подготовку менеджеров, сформировать или развить их психологическую управленческую культуру, создать необходимые предпосылки для теоретического понимания и практического применения важнейших проблем сферы управления.
Список литературы
Пригожий А.И. Современная социология организаций. М., 1995. – 231 с.
Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие. - М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 1999. — 352 с.
Розанова В. А. Психология управления. Ч. I и II. — М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 1996.
Розанова В. А. Психология решения управленческих задач. - М.: АНХ при СМ СССР, 1989. 50.Ростовский В.П. Психология руководителя, менеджера и предпринимателя.- Уфа, 1994.-155с.
Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. - M. 1990. – 205 с.
Филиппов А.В. и др. Введение в курс психологии и социологии управления. - М., 1987. – 198 с.

Филиппов А.В. и др. Введение в курс психологии и социологии управления. - М., 1987. – с. 13
Филиппов А.В. и др. Введение в курс психологии и социологии управления. - М., 1987. – с. 13-14
Розанова В. А. Психология решения управленческих задач. - М.: АНХ при СМ СССР, 1989. 50.Ростовский В.П. Психология руководителя, менеджера и предпринимателя.- Уфа, 1994.-с. 48-49
Филиппов А.В. и др. Введение в курс психологии и социологии управления. - М., 1987. – с. 16
Розанова В. А. Психология решения управленческих задач. - М.: АНХ при СМ СССР, 1989. 50.Ростовский В.П. Психология руководителя, менеджера и предпринимателя.- Уфа, 1994.-с. 50
Розанова В. А. Психология решения управленческих задач. - М.: АНХ при СМ СССР, 1989. 50.Ростовский В.П. Психология руководителя, менеджера и предпринимателя.- Уфа, 1994.-с. 51
Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие. - М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 1999. — с. 56
Пригожий А.И. Современная социология организаций. М., 1995. – с. 21
Пригожий А.И. Современная социология организаций. М., 1995. – с. 23
Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие. - М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 1999. — с. 58
Филиппов А.В. и др. Введение в курс психологии и социологии управления. - М., 1987. – с. 51
Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие. - М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 1999. — с. 94
Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие. - М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 1999. — с. 96
Филиппов А.В. и др. Введение в курс психологии и социологии управления. - М., 1987. – с. 59
Филиппов А.В. и др. Введение в курс психологии и социологии управления. - М., 1987. – с. 59-60
2

Список литературы [ всего 6]

Список литературы
1.Пригожий А.И. Современная социология организаций. М., 1995. – 231 с.
2.Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие. - М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 1999. — 352 с.
3.Розанова В. А. Психология управления. Ч. I и II. — М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 1996.
4.Розанова В. А. Психология решения управленческих задач. - М.: АНХ при СМ СССР, 1989. 50.Ростовский В.П. Психология руководителя, менеджера и предпринимателя.- Уфа, 1994.-155с.
5.Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. - M. 1990. – 205 с.
6.Филиппов А.В. и др. Введение в курс психологии и социологии управления. - М., 1987. – 198 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00483
© Рефератбанк, 2002 - 2024