Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
150233 |
| Дата создания |
2008 |
| Страниц |
28
|
| Источников |
10 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 14:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Вступление
Глава первая.
Понятие “Тренинг” и “Обратная связь”
Глава вторая
Причины прохождения тренингов, влияющие на обратную связь.
Глава третья
Техника взаимодействия на тренинге
Глава четвертая
Эффективность положительной обратной связи
Глава пятая
Помещение для тренинга
Глава шестая
Согласование материала с аудиторией как способ обратной связи
Глава седьмая
Техники активного слушания
Глава восьмая
Обратная связь на тренинге по Уильяму Вичу
Глава девятая
Факторы, влияющие на обратную связь
Глава десятая
Оценка результативности
Заключение
Список используемой литературы
Список литературы [ всего 10]
Аксёнова О.А., Организация корпоративной системы обучения. Проблемы повышения квалификации кадров и инвестиций в человеческий капитал, СПбПУ, 2005 г., с. 73.
2. Альтшуллер Г.С., Злoтин Б.Л., Зyсмaн А.В. и др., Поиск новых идей: от озарения к технологии (теория и практика решения изобретательских задач), Кишинев, «Кapтя Мoлдовеняскэ», 1989 г., с. 368-371.
3. Аксенова О.А., Современные стандарты бизнес-тренинга: Методические указания для преподавателей, СПб, Изд-во СПбГПУ, 2004 г., с. 24-25.
4. Евтихов О. В., Практика психологического тренинга, СПб, «Речь», 2004 г., с. 137-138.
5. Коджаспирова Г.М., Коджаспиров А.Ю., Словарь по педагогике, М., ИКЦ «МарТ»; Ростов-на-Дону, «МарТ», 2005 г., с. 357.
6. Торп С., Дж. Клиффорд, Коучинг: руководство для тренера и менеджера, СПб, «Питер», 2004 г., с. 18.
7. Торп С., Дж. Клиффорд, Коучинг: руководство для тренера и менеджера, СПб, «Питер», 2004 г., с. 18.
8. Пахальян В.Э., Групповой психологический тренинг, СПб, «Питер», 2006 г., с. 15.
9. Примечание Редактора портала TREKO.RU - см. сервис: Подбор конференц-зала или тренинг-зала в 20 городах СНГ.
10. Солтицкая Т.А., Бизнес-тренинг, Изд-во СПбГУ, 2004 г., с. 8.)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00641