Вход

Вооруженные конфликты и принуждение к миру.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 150122
Дата создания 2010
Страниц 59
Источников 29
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 340руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение
1 Особенности вооруженных конфликтов
1.1 Понятие и сущность вооруженных конфликтов
1.2 Исторический аспект вооруженных конфликтов
1.3 Причины и виды вооруженных конфликтов
2 Основные направления деятельности международных организаций в качестве институтов разрешения вооруженных конфликтов
2.1 Определение и виды современного миротворчества и принуждения к миру
2.2 Методы принуждения к миру
2.3 Роль международных организаций в разрешении вооруженных конфликтов
Заключение
Список использованных источников

Фрагмент работы для ознакомления

Хотя Комиссар не может отвечать на индивидуальные жалобы в сфере соблюдения прав человека, в его компетенции входит рассмотрение любой информации, касающейся общей ситуации в области прав человека в государствах-членах Совета Европы в соответствии с правовыми документами самой организации. Эта информация и запросы могут быть адресованы Комиссару правительствами, национальными парламентами, национальными омбудсменами или другими аналогичными институтами, а также отдельными лицами и организациями.
Комиссар по правам человека выполняет следующие функции:
- дает рекомендации и предоставляет Комитету Министров информацию в области защиты прав человека и предупреждения их нарушения;
- поддерживает деятельность всех национальных структур, действующих в сфере «прав человека», национальных омбудсменов или аналогичных институтов, а также активно сотрудничает с ними;
- взаимодействует с международными организациями в целях содействия защите прав человека для избегания ненужного дублирования их деятельности.
Для выполнения своих обязанностей, Комиссар может вступать в прямые контакты с правительствами государств-членов Совета Европы, которые должны всячески помогать Комиссару при исполнении его функций как независимого и эффективного института. Комиссар представляет на рассмотрение Комитета Министров и Парламентской Ассамблеи Совета Европы ежегодный отчет о своей деятельности и учитывает точку зрения этих органов Совета в отношении своей деятельности. Комиссар может также публиковать рекомендации и доклады по любым вопросам, входящим в его компетенцию.
Наконец, Комиссар дает ответы в той форме, в какой он сочтет нужным, на запросы Комитета Министров и Парламентской Ассамблеи в рамках его задач по обеспечению стандартов в области прав человека в государствах-членах Совета Европы.
Созданный в 1949 году, Совет Европы не обладает, в отличие от Союза, законодательными полномочиями. Однако еще до создания Европейских сообществ в рамках этой организации был подписан уникальный международный договор, который впоследствии стал ядром общеевропейской системы защиты прав человека: Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод (ЕКПЧ) 1950 года.
Европейский Союз заимствовал эту Конвенцию в свою правовую систему, но не ограничился этим. В 2000 году была разработана и торжественно провозглашена Хартия Европейского Союза об основных правах, которая со временем способна получить роль второго важнейшего источника европейского «Билля о правах».
Таким образом, на сегодняшний день система источников европейского права в области прав человека слагается из двух частей, которые взаимодополняют друг друга. При этом документы, принятые в рамках Совета Европы, имеют потенциально более широкую сферу действия (в состав этой организации входят 45 стран). Они являются обязательными и для России при условии подписания и ратификации нашей страной конвенций, подготовленных Советом Европы.
Действующие источники европейского права в области прав человека являются результатом правотворческой деятельности, с одной стороны, Совета Европы, с другой – Европейского Союза.
Совет Европы осуществляет правотворческую деятельность в форме международных договоров (конвенций), которые предлагаются государствам-участникам для подписания и ратификации. Аутентичные тексты этих документов существуют только на английском и французском языках, являющихся официальными языками Совета Европы.
Согласно Договору о Европейском Союзе (статья 6) ЕКПЧ обязательна не только для его государств-членов (которые подписали Конвенцию в качестве сторон), но и для Союза в целом. Контроль за ее соблюдением со стороны наднациональных институтов и органов осуществляют Суд Европейских сообществ и Трибунал первой инстанции, которые могут, в частности, отменять правовые акты ЕС на основании противоречия их ЕКПЧ.
Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод включает преамбулу и 59 статей, объединенных в три раздела:
- раздел I «Права и свободы» (ст. 2-18) закрепляет, собственно, основные права и свободы личности, их допустимые ограничения;
- раздел II «Европейский суд по правам человека» (ст. 19-51) устанавливает порядок создания и функционирования указанного суда, условия обращения к нему с жалобами;
- раздел III «Прочие положения» (ст. 52-59) содержит нормы общего и заключительного характера.
Список прав и свобод, закрепленных в разделе I, был дополнен с помощью протоколов, которые отдельными соглашениями приложены к ЕКПЧ и имеют равную с ней юридическую силу.
Важным дополнением к Конвенции служит также судебная практика Европейского суда по правам человека, который традиционно осуществляет расширительное толкование прав и свобод, закрепленных в ЕКПЧ, и их гарантий. Органы правосудия европейских стран, в том числе Россия, обязаны учитывать постановления этого Суда при вынесении своих решений.
Вторым по значимости источником Совета Европы служит Европейская социальная хартия (ЕСХ), которая существует в двух версиях: первоначальной (от 18 октября 1961 года) и дополненной (так называемая пересмотренная Европейская социальная хартия от 3 мая 1996 года). Пересмотренная ЕСХ содержит более обширный круг социальных прав, чем первоначальная версия. Часть стран Совета Европы уже ратифицировали ее, для других сохраняет действие текст 1961 года. Существуют и такие государства, которые вовсе не захотели или не смогли присоединиться ни к одной из версий Хартии.
В отличие от ЕКПЧ, закрепляющей права «первого поколения», главным образом, личные и политические (свобода мысли и слова, неприкосновенность личности, право на свободные выборы и т.д.), ЕСХ провозглашает социально-экономические права, реализация которых требует активных (в том числе финансовых) мер со стороны государства: право на труд, право на профессиональное обучение, право на охрану здоровья и т.д.
Контрольный механизм данной Хартии также ослаблен: функционирует специальный комитет по социальным правам, но он не является судебным органом. Европейский суд по правам человека не уполномочен рассматривать жалобы на нарушение ЕСХ.
Европейский Союз не включил Европейскую социальную хартию в свою правовую систему, но в его учредительных договорах присутствуют отсылки к этому документу. Положения ЕСХ принимаются во внимание институтами Союза при разработке нового законодательства в социальной сфере.
Кроме Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод и Европейской социальной хартии в рамках Совета Европы подписаны также ряд специальных конвенций, посвященных защите отдельных прав личности: Конвенция о защите частных лиц в отношении автоматизированной обработки данных личного характера (от 18 января 1981 года), Европейская конвенция по предупреждению пыток и бесчеловечного или унижающего достоинство обращения или наказания (от 26 ноября 1987 года), Европейская конвенция об осуществлении прав ребенка (от 25 января 1966 года) и другие. Дела о нарушении этих конвенций также не подсудны Европейскому суду по правам человека.
При этом в отличие от конституций демократических государств, учредительные документы Европейского Союза не содержат полноценного каталога основных прав личности. В 1950-е гг. при создании Европейских сообществ в них были закреплены лишь отдельные положения в этой области, касающиеся преимущественно социально-экономической сферы жизни.
В 1990-е гг. перечень прав и принципов, содержащихся в Договоре о ЕС (как главном учредительном документе), был расширен. В связи с введением гражданства Союза в 1992 году в него были включены ряд основных прав союзных граждан (часть вторая «Гражданство Союза»). В 1997 году (поправками Амстердамского договора) добавился общий принцип социального равенства (ст. 13), т.е. недопустимости дискриминации в зависимости от «пола, расы или этнического происхождения, религии или убеждений, инвалидности, возраста или сексуальной ориентации». Указанный принцип, однако, закреплен косвенно, т.е. путем наделения Сообщества полномочиями издавать законодательство о борьбе с данными видами дискриминации.
Таким образом, и в первоначальной, и в действующей редакции «Конституция» Европейского Союза не содержит всеобъемлющего «Билля о правах», который охватывал бы весь комплекс основных личных, политических и социально-экономических прав человека и гражданина. В учредительных документах Союза отсутствуют, например, такие основополагающие права, как право на свободу и личную неприкосновенность, право собственности, свобода мысли и слова и т.д.
Признание и защита этих и иных базовых прав личности стали возможны благодаря судебной практике Суда Европейских сообществ. С конца 1960-х гг. Суд в своих решениях признал основные права в качестве «общих принципов права Сообщества» и провозгласил в качестве основного их источника Европейскую конвенцию о защите прав человека и основных свобод 1950 года.
Несмотря на использование Конвенции Совета Европы 1950 года, Европейский Союз не оставил попыток подготовить собственный «билль о правах», отражающий состояние их развития на конец XX в. Кульминацией этих усилий стало торжественное провозглашение 7 декабря 2000 г. Хартии Европейского Союза об основных правах.
Хартия призвана защитить человеческую личность во взаимоотношениях, прежде всего, с наднациональными институтами и органами Союза, а также с государствами – членами Союза, когда последние действуют во исполнение установленных им правил (например, привлекают к ответственности за нарушение предписаний регламентов, директив или рамочных решений).
При этом Хартия 2000 года не отменяет иных «биллей о правах», существующих в рамках государств-членов или международного сообщества. Все они сохраняют силу «в рамках своей соответствующей области применения» (статья 53 Хартии). Более того, когда положения Хартии корреспондируют нормам ЕКПЧ 1950 года, они должны толковаться одинаковым образом, в том числе с учетом прецедентов Европейского суда по правам человека. Например, «право на свободу и личную неприкосновенность» (статья 6 Хартии) имеет те же ограничения и пределы, что и одноименное право, провозглашенное в ЕКПЧ (статья 5 «Право на свободу и личную неприкосновенность»).
Главная особенность Хартии – это новый, уникальный подход к систематизации основных прав и свобод личности. В отличие от классического, подхода, принятого в том числе в Конституции России, основные права личности систематизированы в Хартии не по сферам их реализации (личная, политическая, социально-экономическая), а по цённостям, которые они защищают. Важнейшие среди них указаны в преамбуле документа: человеческое достоинство, свобода, равенство и солидарность.
В соответствии с этими и другими ценностями построена структура Хартии:
- глава I «Достоинство» (статьи 1-5) закрепляет те права и гарантии, без которых немыслимо бытие человеческой личности: право на человеческое достоинство, право на жизнь, запрещение пыток и др.;
- глава II «Свободы» (статьи 6-19) призвана обеспечить свободную жизнедеятельность человека во всех сферах общественных отношений, защитить его от неправомерного вмешательства публичных властей (в том числе институтов Союза). Это выражается в признании за личностью таких прав, как право на свободу и личную неприкосновенность, на уважение частной и семейной жизни, свободы мысли, совести и вероисповедания, свободы искусства и науки, свободы предпринимательства, права частной собственности и т. д.;
- глава III «Равенство» (статьи 20-26), название которой говорит само за себя, закрепляет наряду с принципом равенства положения о признании и уважении интересов групп населения, нуждающихся в особой защите общества (дети, пожилые люди, инвалиды);
- глава IV «Солидарность» (статьи 27-38) содержит трудовые и социальные права, призванные обеспечить снижение или устранение классовых и иных социальных противоречий: право работников предприятия на информацию и консультации, право на переговоры и коллективные действия, включая забастовку, запрещение детского труда, право на социальное обеспечение и т.д.;
- глава V «Гражданство» (статьи 39-46) устанавливает права и гарантии, предоставляемые в первую очередь гражданам Союза;
- глава VI «Правосудие» (статьи 47-50) предусматривает уголовно-правовые и процессуальные гарантии прав личности: право на эффективное обжалование и на доступ к беспристрастному суду, презумпция невиновности и др.;
- глава VII «Общие положения» (статьи 51-54) определяет сферу действия и порядок применения Хартии, ее соотношение с другими источниками прав и свобод, в том числе с ЕКПЧ 1950 года.
К особенностям Хартии наряду с уникальной систематизацией основных прав и свобод можно отнести признание в этом качестве «права на целостность личности» (статья 3) и «права на хорошее управление» (статья 41). Первое защищает человека от возможных посягательств на его тело и душу с использованием достижений научно-технического прогресса (медицинские и биологические опыты, клонирование, торговля частями человеческого тела), второе – от злоупотреблений со стороны институтов и органов Союза.
Подавляющее большинство прав и свобод, закрепленных в Хартии 2000 года, так же как и в ЕКПЧ 1950 года, являются правами человека, то есть не связаны с принадлежностью к определенному гражданству. Таким образом, гражданин России, находящийся на территории Европейского Союза, вправе рассчитывать на соблюдение в отношении его принципов и норм указанных документов, кроме отдельных правомочий, зарезервированных исключительно для местных граждан.
Однако и в последнем случае Договор о ЕС и Хартия 2000 года иногда приравнивают к гражданам Союза других физических и юридических лиц, имеющих место жительства (местонахождение) на его территории. Это относится, например, к праву петиций в Европейский парламент, праву на подачу жалоб Европейскому омбудсмену, на обращение к институтам и органам Союза и на доступ к их документации.
Хартия, кроме того, разрешает предоставлять иностранцам некоторые дополнительные права, которые в прошлом распространялись только на «европейских» граждан, в частности право на свободу передвижения по территории разных стран Союза (статья 45).
В Хартии Европейского Союза содержатся также отдельные положения, адресатами которых выступают прежде всего иностранцы:
- граждане третьих стран, получившие разрешение заниматься трудовой деятельностью на территории государств-членов, имеют право на условия труда, аналогичные гражданам Союза (статья 15);
- право на убежище (статья 18);
- запрет коллективной высылки, а равно высылки, выдворения или выдачи в те страны, где человек может быть подвергнут смертной казни, пыткам, иному бесчеловечному или унижающему достоинство обращению и наказанию (статья 19).
В настоящее время в Европейском Союзе продолжается формирование специальных отраслей законодательства, обращенных к иностранцам и апатридам (лицам без гражданства): визового, иммиграционного, а также законодательства об убежище.
Права и свободы, закрепленные в источниках Европейского Союза, подлежат судебной защите, которая включает в себя право на компенсацию убытков, причиненных их нарушением. Подведомственность дел между судами разграничивается исходя из того, кто выступает субъектом нарушения:
- если установленные Союзом права физического или юридического лица нарушают его собственные институты или органы (например, Европейская комиссия), то соответствующие дела подведомственны союзным судам. Иск в этом случае подается в Трибунал первой инстанции с правом кассационного обжалования в Суде Европейских сообществ;
- в остальных случаях, т.е. когда нарушителями выступают другие лица или государства-члены, споры рассматривают национальные суды. Например, если немецкому гражданину созданы препятствия в трудоустройстве на территории Франции, то он вправе обратиться за защитой в компетентный общий или административный суд этой страны. В случае необходимости последний направляет запрос Суду Европейских сообществ.
Согласно прецедентному праву Суда Европейских сообществ национальные судебные инстанции при рассмотрении подобных дел связаны двумя принципами: принципом эквивалентности и принципом эффективности.
Принцип эквивалентности означает, что условия защиты прав и свобод, установленных Союзом, должны быть не менее благоприятными, чем условия защиты прав, закрепленных в конституции и законодательстве соответствующего государства.
Принцип эффективности требует, чтобы государства-члены «не делали невозможными или чрезмерно трудными» условия реализации прав, гарантированных Союзом.
Указанные принципы относятся, в частности, к срокам исковой давности в национальных судах, размерам компенсации, правилам доказывания и т.д. Их нарушение может послужить основанием для привлечения к ответственности соответствующего государства-члена перед Судом Европейских сообществ.
Государства также могут быть привлечены к ответственности перед Европейским судом по правам человека – в случае нарушения ими прав, гарантированных ЕКПЧ 1950 года. Кроме обращения к органам правосудия, физические и юридические лица с целью защиты нарушенных прав могут подавать жалобы во внесудебные учреждения. На уровне Европейского Союза это, прежде всего, Европейский омбудсмен, которому подведомственны жалобы только на институты и органы этой организации. Широкое распространение получила также практика жалоб на государства-члены в Европейскую комиссию. Признав жалобу обоснованной, она вправе начать расследование против государства-нарушителя, которое может завершиться наложением на него штрафа.
Таким образом, можно сделать вывод, что Совет Европы и Европейский Союз (включая органы, реализующие защиту прав и свобод человека и гражданина) также являются важной частью международного механизма по защите прав и свобод человека и гражданина.
Заключение
Таким образом, подведем основные итоги работы.
Во-первых, были рассмотрены особенности вооруженных конфликтов.
Определено, что вооруженный конфликт – это особый вид конфликта, который существует тогда, когда применяется военная сила. В вооруженном конфликте на первый план выдвигаются национально-этнические, клановые, религиозные и другие, производные от основных, интересы и вызванные ими противоречия. Вооруженный конфликт, в отличие от войны, в основном определяет состояние вооруженных сил или их части, а боевые действия ведутся частью боевого состава войск мирного времени. При этом в вооруженных конфликтах стороны могут ограничиться вооруженными столкновениями, порою стихийными, хотя не исключается организованное применение ими других форм противоборства, в первую очередь – информационного.
Выявлено, что все страны и народы не смогли избежать вооруженных конфликтов различного характера, масштаба, продолжительности. Вооруженные конфликты в виде больших (в том числе и мировых) и малых войн, восстаний, путчей сопровождали всю историю человечества. По имеющимся данным, за 5,5 тысяч лет на Земле произошло около 15 тысяч войн и вооруженных конфликтов, в которых погибло примерно 3,5 млрд. человек. При этом современные вооруженные конфликты бесспорно более опасны, чем те конфликты, которые были в прошлом. Отмечено, что основной причиной возникновения вооруженных конфликтов служит стремление политических сил использовать вооружённую борьбу для достижения различных внешне- и внутриполитических целей. Вооруженные конфликты традиционно делят на справедливые и несправедливые. К справедливым вооруженным конфликтам относятся освободительные, а к несправедливым вооруженным конфликтам – захватнические или неправомерные (агрессия, колониальные войны). По своему масштабу вооруженные конфликты делятся на мировые и локальные конфликты. При этом вооруженный конфликт может иметь международный характер (с участием двух или нескольких государств) или немеждународный, внутренний характер (с ведением вооруженного противоборства в пределах территории одного государства). Отметим, что конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективности взаимодействия и дисфункциональным, т.е. приводить к снижению эффективности взаимодействия.
Во-вторых, были проанализированы основные направления деятельности международных организаций в качестве институтов разрешения вооруженных конфликтов.
Определено, что в современном мире права человека и защита от конфликтов (как на региональном, так и на международном уровнях) регулируются различными международными гражданско-правовыми институтами (МГПО). Целостность системы современного международного права и его законченный характер определяются через возможность мирного разрешения любых международных споров с выходом на поддержание международной безопасности. Согласие государств о принципах отношений, являющееся основой международного права, может быть выражено различным образом. Наиболее характерны в этом плане следующие документы, которые возлагают определенные обязательства на государства, подписавшие и ратифицировавшие его: договор, конвенция, пакт.
Выявлено, что современные международные гражданско-правовые организации созданы для выполнения самых разнообразных функций, однако самыми главными являются функции и методы, реализация которых обеспечивает защиту от конфликтов, как граждан, так и общества в целом. Отмечено, что в современном мире международное сообщество образуют институты, которые призваны следить за соблюдением прав и свобод человека и гражданина и реагировать на их нарушение. Существуют следующие межгосударственные органы: универсальные органы (органы ООН); региональные органы, действующие в рамках какой-либо территории. К универсальным органам относятся Генеральная Ассамблея ООН, Совет Безопасности, Комитет по ликвидации расовой дискриминации, Комитет против пыток. К региональным органам можно отнести Европейский Суд по правам человека. При этом успехи миротворческой деятельности за всю историю такой практики подтверждают необходимость продолжения данной деятельности, хотя и указывают на целесообразность шагов по повышению ее эффективности.
Таким образом, цель работы, которая заключалась в анализе особенностей вооруженных конфликтов и специфики функционирования международных организаций как институтов разрешения вооруженных конфликтов в современном мире, была достигнута.
Список использованных источников
Авксентьев, В.А., Аксомов, В.Б., Хоц, А.Ю. Конфликт цивилизаций: PRO ET CONTRA // Социс. – 2009. – № 4. – С. 73-81.
Богатырева, Н. Конфликтогены или как вести себя в конфликте // Управление персоналом. – 2008. – № 20.
Болд, Р. Социальные конфликты переходного периода // Социс. – 2008. – № 4. – С. 37-43.
Большаков, А.С. Менеджмент / А.С. Большаков. – СПб.: Питер, 2000. – 160 с.
Военная доктрина РФ (утв. Указом Президента РФ от 21 апреля 2000г. № 706) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 17. – Ст. 1852.
Головистикова, А.Н. Права человека: учебник / А.Н. Головистикова, Л.Ю. Грудцына. – М.: ЭКСМО, 2008. – 448 с.
Государственное право Российской Федерации / под ред. О.Е. Кутафина. – М.: Изд. Юридическая литература, 2006. – 404 с.
Даниленко, Г.М. Международная защита прав человека: учебное пособие / Г.М. Даниленко. – М.: Юрист, 2000. – 256 с.
Дорофеева, Л.И. Менеджмент / Л.И. Дорофеева. – М.: Эксмо, 2007. – 192 с.
Заемский, В.Ф. Современные проблемы миротворческой деятельности ООН // Полис. – 2009. – № 2. – С. 130-138.
Игнатенко, Г.В., Тиунов, О.И. Международное право: учебник для вузов / отв. ред. проф. Г.В. Игнатенко и проф. О.И. Тиунов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 624 с.
Каламкарян, Р.А. Совет безопасности ООН и Международный суд ООН: вклад в дело обеспечения международной безопасности и правопорядка // Государство и право. – 2007. – № 6. – С. 74-84
Карташкин, В.А. Всеобщая Декларация прав человека и развитие правозащитного механизма ООН // Юрист – международник. – 2008. – № 2. – С. 28 – 35.
Кашкин, С.Ю. Право Европейского Союза: учебное пособие / С.Ю. Кашкин. – М.: Проспект, 2008. – 298 с.
Кобзева, С.В. Медиа-мониторинг кризисов и конфликтов: методология и техники // Полис. – 2008. – № 1. – С. 33-49.
Кортунов, С.В. Диалектика национальной и международной безопасности: некоторые методологические проблемы // Полис. – 2009. – № 1. – С. 7-28.
Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 702 с.
Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации / отв. ред. В.В. Лазарев. – М.: Спарк, 2001. – 670 с.
Новикова, О.О. Европейский Союз в системе международной безопасности: новые инструменты кризисного урегулирования // Полис. – 2008. – № 4. – С. 174-184.
Основы менеджмента / под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2005. – 376 с.
Полтавская, Е.И. О понятии «социальный институт» // Социс. – 2009. – № 3. – С. 68-71
Права человека: учебник / отв. ред. Е.А. Лукашева. – М.: Норма, 2009. – 560 с.
Психология и этика делового общения / под ред. В.Н. Лавриненко. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 415 с.
Тимофеев, И.Н. Диллема безопасности. Риск вооруженного конфликта между великими державами // Полис. – 2009. – № 2. – С. 8-25.
Вооруженные конфликты – угроза безопасности государства // Национальная доктрина России. – Режим доступа: http://www.rau.su/observer/N5-8_94/5-8_22.htm
Герасимов, А.В. Внутренние вооруженные конфликты в современном мире // Проблемы местного самоуправления. – Режим доступа: http://www.samoupravlenie.ru
Информационный офис Совета Европы в России. – Режим доступа: http:// www.coe.ru/
Основные виды современного миротворчества и принуждения к миру // Отечественные записки. – Режим доступа: http://www.strana-oz.ru
Официальный сайт ООН. – Режим доступа: http:// www.un.org/ru/
Дорофеева, Л.И. Менеджмент. – М.: Эксмо, 2007. – С. 151.
Психология и этика делового общения / под ред. В.Н. Лавриненко. – М.: Юнити-Дана, 2005. – С. 138.
Большаков, А.С. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2000. – С. 43.
Основы менеджмента / под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2005. – С. 188.
Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – С. 517.
Богатырева, Н. Конфликтогены или как вести себя в конфликте // Управление персоналом. – 2008. – № 20.
Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – С. 520.
Дорофеева, Л.И. Менеджмент. – М.: Эксмо, 2007. – С. 151-152.
Герасимов, А.В. Внутренние вооруженные конфликты в современном мире // Проблемы местного самоуправления. – Режим доступа: http://www.samoupravlenie.ru
Гаагская конвенция 1907 года.
Герасимов, А.В. Внутренние вооруженные конфликты в современном мире // Проблемы местного самоуправления. – Режим доступа: http://www.samoupravlenie.ru
Вооруженные конфликты – угроза безопасности государства // Национальная доктрина России. – Режим доступа: http://www.rau.su/observer/N5-8_94/5-8_22.htm
Герасимов, А.В. Внутренние вооруженные конфликты в современном мире // Проблемы местного самоуправления. – Режим доступа: http://www.samoupravlenie.ru
Вооруженные конфликты – угроза безопасности государства // Национальная доктрина России. – Режим доступа: http://www.rau.su/observer/N5-8_94/5-8_22.htm
Вооруженные конфликты – угроза безопасности государства // Национальная доктрина России. – Режим доступа: http://www.rau.su/observer/N5-8_94/5-8_22.htm
Вооруженные конфликты – угроза безопасности государства // Национальная доктрина России. – Режим доступа: http://www.rau.su/observer/N5-8_94/5-8_22.htm
Вооруженные конфликты – угроза безопасности государства // Национальная доктрина России. – Режим доступа: http://www.rau.su/observer/N5-8_94/5-8_22.htm
Вооруженные конфликты – угроза безопасности государства // Национальная доктрина России. – Режим доступа: http://www.rau.su/observer/N5-8_94/5-8_22.htm
Военная доктрина РФ (утв. Указом Президента РФ от 21 апреля 2000г. № 706) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 17. – Ст. 1852.
Военная доктрина РФ (утв. Указом Президента РФ от 21 апреля 2000г. № 706) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 17. – Ст. 1852.
Протокол I к Женевским конвенциям 1949 года.
Заемский, В.Ф. Современные проблемы миротворческой деятельности ООН // Полис. – 2009. – № 2. – С. 130.
Новикова, О.О. Европейский Союз в системе международной безопасности: новые инструменты кризисного урегулирования // Полис. – 2008. – № 4. – С. 174.
Основные виды современного миротворчества и принуждения к миру // Отечественные записки. – Режим доступа: http://www.strana-oz.ru
Заемский, В.Ф. Современные проблемы миротворческой деятельности ООН // Полис. – 2009. – № 2. – С. 131.
Основные виды современного миротворчества и принуждения к миру // Отечественные записки. – Режим доступа: http://www.strana-oz.ru
Каламкарян, Р.А. Совет безопасности ООН и Международный суд ООН: вклад в дело обеспечения международной безопасности и правопорядка // Государство и право. – 2007. – № 6. – С. 74.
Головистикова, А.Н. Права человека / А.Н. Головистикова, Л.Ю. Грудцына. – М.: ЭКСМО, 2008. – С. 70.
Устав ООН 1945 года.
Гаагские конвенции 1899-1907 гг.
Полтавская, Е.И. О понятии «социальный институт» // Социс. – 2009. – № 3. – С. 71.
Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации / отв. ред. В.В. Лазарев. – М.: Спарк, 2001. – С. 105.
Официальный сайт ООН. – Режим доступа: http:// www.un.org/ru/
Права человека: учебник / отв. ред. Е.А. Лукашева. – М.: Норма, 2009. – С. 504.
Головистикова, А.Н. Права человека / А.Н. Головистикова, Л.Ю. Грудцына. – М.: ЭКСМО, 2008. – С. 72.
Официальный сайт ООН [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.un.org/ru/
Кашкин, С.Ю. Право Европейского Союза. – М.: Проспект, 2008. – С. 142.
Государственное право Российской Федерации / под ред. О.Е. Кутафина. – М.: Изд. Юридическая литература, 2006. – С. 23.
Информационный офис Совета Европы в России. – Режим доступа: http:// www.coe.ru/
Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 года.
Европейская социальная хартия от 18.10.1961 года.
Кашкин, С.Ю. Право Европейского Союза. – М.: Проспект, 2008. – С. 150.
6

Список литературы [ всего 29]

Список использованных источников
1.Авксентьев, В.А., Аксомов, В.Б., Хоц, А.Ю. Конфликт цивилизаций: PRO ET CONTRA // Социс. – 2009. – № 4. – С. 73-81.
2.Богатырева, Н. Конфликтогены или как вести себя в конфликте // Управление персоналом. – 2008. – № 20.
3.Болд, Р. Социальные конфликты переходного периода // Социс. – 2008. – № 4. – С. 37-43.
4.Большаков, А.С. Менеджмент / А.С. Большаков. – СПб.: Питер, 2000. – 160 с.
5.Военная доктрина РФ (утв. Указом Президента РФ от 21 апреля 2000г. № 706) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 17. – Ст. 1852.
6.Головистикова, А.Н. Права человека: учебник / А.Н. Головистикова, Л.Ю. Грудцына. – М.: ЭКСМО, 2008. – 448 с.
7.Государственное право Российской Федерации / под ред. О.Е. Кутафина. – М.: Изд. Юридическая литература, 2006. – 404 с.
8.Даниленко, Г.М. Международная защита прав человека: учебное пособие / Г.М. Даниленко. – М.: Юрист, 2000. – 256 с.
9.Дорофеева, Л.И. Менеджмент / Л.И. Дорофеева. – М.: Эксмо, 2007. – 192 с.
10.Заемский, В.Ф. Современные проблемы миротворческой деятельности ООН // Полис. – 2009. – № 2. – С. 130-138.
11.Игнатенко, Г.В., Тиунов, О.И. Международное право: учебник для вузов / отв. ред. проф. Г.В. Игнатенко и проф. О.И. Тиунов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 624 с.
12.Каламкарян, Р.А. Совет безопасности ООН и Международный суд ООН: вклад в дело обеспечения международной безопасности и правопорядка // Государство и право. – 2007. – № 6. – С. 74-84
13.Карташкин, В.А. Всеобщая Декларация прав человека и развитие правозащитного механизма ООН // Юрист – международник. – 2008. – № 2. – С. 28 – 35.
14.Кашкин, С.Ю. Право Европейского Союза: учебное пособие / С.Ю. Кашкин. – М.: Проспект, 2008. – 298 с.
15.Кобзева, С.В. Медиа-мониторинг кризисов и конфликтов: методология и техники // Полис. – 2008. – № 1. – С. 33-49.
16.Кортунов, С.В. Диалектика национальной и международной безопасности: некоторые методологические проблемы // Полис. – 2009. – № 1. – С. 7-28.
17.Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 702 с.
18.Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации / отв. ред. В.В. Лазарев. – М.: Спарк, 2001. – 670 с.
19.Новикова, О.О. Европейский Союз в системе международной безопасности: новые инструменты кризисного урегулирования // Полис. – 2008. – № 4. – С. 174-184.
20.Основы менеджмента / под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2005. – 376 с.
21.Полтавская, Е.И. О понятии «социальный институт» // Социс. – 2009. – № 3. – С. 68-71
22.Права человека: учебник / отв. ред. Е.А. Лукашева. – М.: Норма, 2009. – 560 с.
23.Психология и этика делового общения / под ред. В.Н. Лавриненко. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 415 с.
24.Тимофеев, И.Н. Диллема безопасности. Риск вооруженного конфликта между великими державами // Полис. – 2009. – № 2. – С. 8-25.
25.Вооруженные конфликты – угроза безопасности государства // Национальная доктрина России. – Режим доступа: http://www.rau.su/observer/N5-8_94/5-8_22.htm
26.Герасимов, А.В. Внутренние вооруженные конфликты в современном мире // Проблемы местного самоуправления. – Режим доступа: http://www.samoupravlenie.ru
27.Информационный офис Совета Европы в России. – Режим доступа: http:// www.coe.ru/
28.Основные виды современного миротворчества и принуждения к миру // Отечественные записки. – Режим доступа: http://www.strana-oz.ru
29.Официальный сайт ООН. – Режим доступа: http:// www.un.org/ru/
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00528
© Рефератбанк, 2002 - 2024