1. Внутренний анализ платежеспособности предприятия (огрганизации) 2. Анализ состояния и эфективности использования трудовых ресурсов производственного предприятия

"Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов производственного предприятия"
Содержание
Введение
Анализ трудовых ресурсов предприятия
Анализ использования рабочей силы
Анализ производительности труда
Анализ фонда заработной платы
Анализ использования материальных и моральных стимулов
Заключение
Список используемой литературы:

Из всех целодневных потерь рабочего времени особое внимание уделяется потерям рабочего времени в результате прогулов. В 2006 г. предприятие уволило 5 человек за нарушение трудовой дисциплины. Проводились мероприятия по сокращению прогулов, выяснялись причины невыходов на работу и других нарушений.

Анализ производительности труда
В данном разделе произведем анализ динамики производительности труда с оценкой выполнения плана. Для анализа данные сведем в следующую таблицу.
Таблица 7. Показатели производительности труда на предприятии
№ стр Показатели 2005г 2006г аболютное
отклонение относительный прирост 1 Объём призводства в сопо-ставимых ценах, тыс.р. 139493 276581 137088 1,98 2 ССЧ ППП, чел, 950 1064 + 114 1,12 3 -в т.ч. рабочих, чел. 730 841 + 111 1,15 4 Число отработанных рабочими ч/д. 1371960,5 1587902,1 +215941,6 1,16 5 Число отработанных рабочими ч/ч(тыс/ч) 10824,77 12639,7 +1814,93 1,17 6 Среднегодовая вы-работка одного ра-ботника ППП, руб. (стр.1*1000:стр.2)
147130,36
259808,35 +112677,99
1,77 Выработка одного рабочего, руб.: 7 -среднегодовая (стр.1*1000:стр.3) 191079,27 328877,8 +137798,53 1,721 8 -среднедневная (стр.1*1000:стр.4) 802,18 1386,5 +584,32 1,728 9 -среднечасовая (стр.1*1000:стр.5) 101,67 174,18 +72,51 1,713 10 Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (стр.4:стр.3) 238,2 237,2 -1 0,996 11 Среднее число часов, отработанных одним рабочим в год (стр.5:стр.3) 1879,3 1888,1 +8,8 1,005 12 Средняя продолжи-тельность рабочего дня,час.(стр.5:стр.4) 7,89 7,96 +0,07 1,009
Проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: среднегодовая выработка одного работника ППП увеличилась в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 77%, что в абсолютном выражении составило 112677,99руб; среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 72%, что в абсолютном выражении составило 137798,53 руб.; по сравнению с прошлым годом увеличились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего на 72% и соответственно на 71%, что в абсолютном выражении это составило 584,32 руб. и 72,51 руб.
На отклонения выработки могут влиять следующие факторы: доля рабочих, отработанные дни одним рабочим в году, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка. Влияние этих факторов на среднегодовую выработку можно установить способом цепной подстановки.
ГВ= УД × Д × П × СВ
(ГВуд=(УД1-УД0) (Д0(П 0(СВ0=(0,79-0,77)(238,2(7,89(101,67=3821,567
(ГВд=(Д1-Д0)( УД1( П0 (СВ0=(237,2-238,2)(0,79(7,89(101,67=-633,719
(ГВп=(П1-П0)( УД1 (Д 1(СВ0=(7,96-7,89)(0,79(237,2(101,67=1333,622
(ГВсв=(СВ1-СВ0)(УД1(П1(Д1=(174,18-101,67)(0,79(237,2(7,96=
=108156,52
Всего + 112677,99
Вышеприведенные данные свидетельствуют о том, что на предприятии наблюдается рост производительности труда. Это происходит из-за увеличения доли рабочих на предприятии в 2006году, увеличения средней продолжительности рабочего дня. Это влечет за собой одновременный рост объема выполняемых работ, поэтому тенденция увеличения выработки является благоприятной и свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов на анализируемом предприятии.
В процессе анализа производительности труда и объёма производства решим следующие основные задачи: оценим динамику этих показателей, степень выполнения плана, определим и оценим факторы, влияющие на эти показатели и их отклонение от плана.
В основе анализа лежит формула:
ТП=П*у*q*ч*вч, где
ТП – объем товарной продукции;
П – среднесписочная численность ППП;
у – удельный вес рабочих в общей численности ППП;
q – среднее число дней, отработанных одним рабочим за год;
ч – средняя продолжительность рабочей смены;
вч – среднечасовая выработка одного рабочего;
Наименование факторов Влияние в абс. выражении Изменение численности ППП (ТП п = (П1-П0) ( у0 ( q0 ( ч0 ( вч0 =
= (1064-950) ( 0,77 ( 238,2 ( 7,89 ( 101,67
= 16772,86 т.р. Изменение структуры ППП (ТП у = П1 ( (у1-у0) ( q0 ( ч0 ( вч0 =
= 1064 ( (0,79-0,77) ( 238,2 ( 7,89 ( 101,67
= 4066,15т.р. Изменение цело-дневного использования рабочего времени (ТП q = П1 ( у1 ( (q1-q0) ( ч0 ( вч0 =
= 1064(0,79( (237,2-238,2) ( 7,89 ( 101,67
= -674,28 т.р. Изменение внутрисменного использования рабочего времени (ТП ч = П1 ( у1 ( q1 ( (ч1-ч0) ( вч0 =
= 1064 ( 0,79 ( 237,2 ( (7,96-7,89) ( 101,67
= 1216,26 т.р. Изменение сред-нечасовой выра-ботки рабочего (ТП вч = П1 ( у1 ( q1 ( ч1( (вч1 – вч0) =
=1064 ( 0,79 ( 237,2 ( 7,96 ( (174,18-101,67)=115080 т.р. Итого сумма всех изменений (ТП п +(ТП у(+ТП q+(ТП ч +(ТП вч=+136460,93 Итого (ТП = ТП1 – ТП0 = 276581-139493 =
= 137088 т.р.
Объем товарной продукции в 2006 году по сравнению с 2005 годом увеличился на 98% или на 137088 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности ППП на 114 человек увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2005 годом на 16772,86 руб. Увеличение удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема ТП на 4066,15 руб. Неэффективное использование целодневного рабочего времени привело к снижению объема ТП на 674,28 т.руб., изменение внутрисменного использования рабочего времени привело к увеличению ТП на 1216,26 т. рублей. Рост среднечасовой выработки в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 72,51 тыс.рублей увеличил объем ТП на 115080 т. рублей. Таким образом, на предприятии существуют резервы увеличения величины ТП как за счет экстенсивных, так и за счет интенсивных факторов.

Заключение
В условиях автоматизированного и высокомеханизированного производства эффективность использования ОПФ, сырья, улучшение качества и структуры выработанной продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их квалификации, трудовой и производственной дисциплины и т.д. В соответствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты.
От наличия достаточных трудовых ресурсов на конкретной предприятии и обеспечения их эффективной работы во многом зависит объем производства, ассортимент и качество вырабатываемой продукции, ее себестоимость и, как следствие, финансовые результаты деятельности предприятия в целом.
Основными, задачами анализа использования трудовых ресурсов предприятия являются:
исследование обеспеченности предприятия необходимым трудовыми ресурсами;
определение и изучение показателей движения и постоянства кадров;
изучение и оценка уровня производительности труда на предприятии;
изучение использования рабочего времени;
изучение организации оплаты труда персонала предприятия;
изучение использования материальных и моральных стимулов;
изучение динамики роста средней заработной платы и рассмотрение ее соответствия росту производительности труда и др.
Список используемой литературы:
Устав ОАО "Володарский комбинат хлебопродуктов".
Статистическая отчетность ОАО "Володарский комбинат хлебопродуктов" за 2005-2006гг.
Анализ хозяйственной деятельности в промышленности - под редакцией В. И. Стражева - Минск.: Высшая школа, 1998, 428 с.
4. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа - учебник, - М.: Финансы и статистика, 2001,416 с.
5. Журавлев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий элеваторной и зерноперерабатывающей промышленности, учебник, 2-е изд., перераб. - М.: ВО “Агропромиздат”, 1991, 189 с.
6. Ковалев В.В. Финансовый анализ - М.: Финансы и статистика, 2000, 511 с.
7. Методика анализа деятельности предприятий в условиях рыночной экономики - учеб. пособие под редакцией д. э. н., проф. Краюхина Г. А. - Санкт-Петербург, 1996, 234 с.
8. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - Минск - Москва.: ИП “Экоперспектива”, 1998,498 с.
9. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Методика финансового анализа - М.: Инфра - М., 2001, 208 с.
10. Успенский В.А Управление персоналом – Москва, «Инфра-М», 2005, 375 стр.
11. Тимошенко О.А. Основы управления персоналом на предприятии – Москва, «Альфа-Макс», 2004, 439 стр.
12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: Инфра-М , 1997. – 498 с.
13. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева – М: Высшая школа. – 341 с.
14. Современная экономика. Лекционный курс: Многоуровневое учебное пособие. – Ростов на Дону: издательство «Феникс», 2001. – 544 с.
15. Интернет сайт: www.vkhp.ru
Приложения
ВЫПИСКА ИЗ ФОРМЫ 5-З
Объем товарной продукции ОАО «Володарский комбинат хлебопродуктов»
За 2005год - 139493000 рублей;
За 2006год - 276581000 рублей.

СПРАВКА О СОСТАВЕ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА
2005 2006 Промышленно- производственный персонал, чел., в т.ч.: 950 1064 - рабочие 730 841 - руководители 15 16 -специалисты 205 207

ВЫПИСКА ИЗ ФОРМЫ 2-Т
ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ И ПРЕДПОЛАГАЕМОЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЕ
Наименование показателей Человек (списочного состава без внешних совместителей) 2005 г. 2006 г. Состояло работников на начало года 957 1098 Принято работников всего 143 82 Выбыло работников всего 158 151 -Переведено на другие предприятия 1 3 - за нарушение трудовой дисциплины 10 5 - по собственному желанию 145 138 -по сокращению штатов 2 5 Количество работников проработавших год 900 959 Состояло работников на конец отчетного периода 942 1029 Среднесписочная численность, чел 950 1064
Устав ОАО "Володарский комбинат хлебопродуктов"
Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа - учебник, - М.: Финансы и статистика
Анализ хозяйственной деятельности в промышленности - под редакцией В. И. Стражева
Интернет-сайт: www.vkhp.ru
29