Вход

Критерии оценки кредитоспособности предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 147547
Дата создания 2007
Страниц 66
Источников 30
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 590руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
1. Теоретические основы оценки кредитоспособности предприятия
1.1. Понятие и критерии кредитоспособности предприятия
1.2. Анализ финансовой устойчивости как основа оценки кредитоспособности предприятия
2. Анализ финансового состояния предприятия ОАО «Автомир»
2.1. Характеристика деятельности ОАО «Автомир»
2.2. Обобщающая характеристика результатов финансово - хозяйственной деятельности
2.3. Углубленный анализ финансовой устойчивости в 2006 году
3. Оценка кредитоспособности ОАО «Автомир» и рекомендации по ее улучшению
3.1. Анализ кредитоспособности ОАО «Автомир»
3.2. Мероприятия по совершенствованию кредитоспособности
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

Фрагмент работы для ознакомления

Если клиент часто ездит за границу, то к этому счету можно изготовить и международную карту, но уже по полному тарифу.
Банковская пластиковая карта - современный универсальный платежный инструмент, позволяющий владельцу оплатить товары и услуги в различных торговых и сервисных предприятиях, принимающих карточки; получить наличные деньги в банкоматах, а также оплатить услуги операторов сотовой связи, коммунальные и прочие безналичные платежи.
Преимущества этой формы расчетов очевидны и для организаций, и для физических лиц.
Для предприятия выгода состоит в том, что облегчается работа бухгалтерии, нет необходимости оборудовать кассы, содержать кассиров, снижаются расходы, связанные с доставкой, хранением, пересчетом, депонированием и выдачей заработной платы персоналу, исключаются задержки выплаты заработной платы, связанные с дефицитом наличности, снижаются пиковые нагрузки в дни выдачи заработной платы. Кроме того, на карточный счет можно перечислять не только сумму заработной платы, но и командировочные, премии, страховые суммы и т. п.
Для сотрудников применение пластиковых карт удобно по следующим причинам.
Удобство владения. Карта занимает не много места и ее вес незначителен, тогда как 10-15 руб. мелочью «оттягивают карман».
Сохранность денег от потери и кражи. Потеря пластиковой карты не влечет за собой потерю денег. Они находятся на карточном счете в банке. Достаточно получить новую карту. Кража карты - бессмысленна. Никто, кроме ее владельца, не знает PIN-код и, следовательно, не может снять деньги.
Приобретение льготных скидок в магазинах. При расчетах пластиковыми картами предприятия торговли и сферы услуг, как правило, не взимают банковский комиссионный процент. Наоборот, они предоставляют держателям пластиковых карт специальные скидки, что делает расчеты с их помощью еще более привлекательными.
Получение дополнительного дохода. Карта может содержать информацию о наличии сумм от нескольких копеек до 1 млн руб. Владелец карты получает дополнительный доход в виде процентов на эту сумму все время, пока она лежат на карте. Обычно проценты на остатки денежных средств на карточном счете начисляются ежедневно, выплачиваются ежемесячно и в дальнейшем на них также начисляются проценты. Дешевое средство для перевода денег. При получении пластиковой карты ее держателю открывается личный банковский счет, который можно использовать, в том числе для перечисления на него денежных средств. Переводы средств при этом значительно дешевле, чем по почте: тарифы на межбанковские перечисления существенно ниже.
Удобство транспортировки. С помощью пластиковой карты можно безопасно перевозить личные денежные средства в другие города России, так как можно получить наличные или рассчитаться с помощью карты в любой точке обслуживания держателей карт.
Накопление денег. Можно использовать свой счет для накопления средств, например, чтобы потом сделать крупную покупку. Банковские проценты снизят влияние инфляции, и при этом все время накопления . находятся под контролем владельца карты.
Возможность регулярных перечислений. Путем заключения соответствующего договора с банком можно осуществлять регулярные выплаты с указанного счета любому лицу. Так, можно регулярно перечислять средства родственникам, оплачивать коммунальные услуги, телефон, услуги сотовой связи, счета за электричество и т.д.
Контроль расходов. Можно эффективно управлять денежными средствами, контролируя их использование и планируя бюджет. Выписка по счету предоставляется по первому требованию, поэтому держатель карты всегда точно знает, когда и сколько он потратил. Современные технологии позволяют получать информацию о расходовании средств с карты круглосуточно с помощью Интернета.
В таблице 3.3. представлены данные о работниках и заработной плате.
Таблица 3.3.
Показатель Значение Среднесписочная численность, чел. 348 Фонд заработной платы, руб. 6 618 000 Средняя зарплата по организации, руб. 19 017,24
В таблице 3.4. представлены данные о затратах, связанных с выдачей заработной платы.
Таблица 3.4.
№ п/п Вид затрат Кол. Ставка, руб. Сумма за мес., руб. Сумма за год, руб. 1 Заработная плата старшего кассира 1 13000 13000 156000 2 Заработная плата кассира 1 11500 11500 138000 3 Заработная плата работников, выдающих зарплату в структурных подразделениях 1 9500 9500 114000 4 Помещения, коммунальные услуги, 15 м 1 300 4500 54000 5 Канцелярские товары 150 100 1200 ИТОГО: 38600 463200
График 3.1. Затраты, связанные с выдачей заработной платы
Оценка затрат, связанных с выдачей заработной платы без пластиковых карт:
Зо = Зз + Зи + Зп,
где Зо – затраты, связанные с выдачей заработной платы без пластиковых карт, руб.,
Зз - затраты, связанные с выплатой заработной платы сотрудникам, занятым выдачей денежных средств, руб.:
где Сi – ставка i-го сотрудника, занятого выдачей зарплаты,
Ni – численность сотрудников i-го подразделения, занятых выдачей зарплаты.
Зз = 13000 + 11500 + 9500 = 34 000 руб.
Зи - затраты, связанные с инкассацией денежных средств:
Зи = Зн + Зу
где Зн - затраты, непосредственно на инкассацию,
Зу - затраты на упаковочный материал и упаковку.
Банковские тарифы на инкассацию денежных средств представлены в табл. 3.5.
Таблица 3.5.
Инкассация денежных средств Тарифы, руб. Предоставление упаковочной материала 200 Инкассация денежных средств До 50000 руб. в месяц 300 От 50001 руб. до 200000 руб. в месяц 0,5%, но не менее 300 руб. От 200001 руб. до 400000 руб. в месяц 0,3% От 400001 руб. до 10000000 руб. в месяц 0,2% Свыше 10000001 руб. в месяц 0,1% Для юридических лиц – не клиентов Банка Мин. 0,5%, но не менее 300 руб.
Для организации инкассация стоит 0,2% от фонда заработной платы.
Для данного вида банковских услуг налог на добавленную стоимость составляет 20%.
Зн = 6 618 000 ( 0,2% + 20%НДС = 18 583,2 руб.
Затраты на упаковочный материал и упаковку 200 руб. С учетом НДС:
Зу = 200 ( 20% = 240 руб.
Таким образом,
Зи = 18 583,2 + 240 = 18 823,2 руб.
Зп – прочие расходы на выдачу заработной платы:
Зп = За + Зк + Зпр + …,
где За - затраты на аренду помещений, необходимых для процедуры выдачи заработной платы,
Зк - затраты на канцелярские товары, необходимые для оформления документации, связанной с выдачей заработной платы,
Зпр - затраты, связанные с простоями ввиду отсутствия работников на рабочих местах в связи с выдачей заработной платы:
Зпр =Тпр ( Sср,
где Тпр - время простоев, связанных с выдачей заработной платы, часы.
В среднем каждый работник тратит на получение заработной платы 15 мин. в месяц. Исходя из того, что среднесписочная численность работников 348, то
Тпр = 348 ( 15 = 5 220 мин = 87 час.
Sср - стоимость одного часа работы в среднем по организации:
руб.
Зпр = 87 ( 108,05 = 9 400,57 руб.
Зп = 4 500 + 150 + 9 400,57 = 14 050,57 руб.
Зо = 34 000 + 18 823,2 + 14 050,57 = 66873,77 руб.
Таким образом, каждый месяц фирма тратит 66873,77 руб. на оплату труда работников.
Затраты, связанные с переходом на выдачу заработной платы по пластиковым карточкам:
Зпер = Зв + Збк + Зоб,
где Зв - затраты, связанные с выдачей банковских пластиковых карточек работникам;
Збк - стоимость самой пластиковой карточки;
Зоб - стоимость обслуживания карточки.
Пластиковая карточка является собственностью банка. Все расходы, связанные с обслуживанием и осуществлением операций по банковской карточке несет ее держатель, т.е. работник.
Согласно общепринятой практике первоначальную выдачу зарплатных пластиковых карточек производит работник банка на территории предприятия.
Таким образом,
Зпер = 0 руб.
Затраты после перехода на выдачу заработной платы по банковским пластиковым карточкам:
З = Зз + Зи + Зп,
где Зз - затраты, связанные с выплатой заработной платы сотрудникам, занятым выдачей денежных средств, руб.
В данном случае остается только зарплата старшего кассира, наличие которого на предприятии является необходимым вне зависимости от формы выдачи зарплаты;
Зз = 13000 руб.
Зи - затраты на инкассацию заработной платы, руб.;
Зи = 0 руб.
Зп - прочие расходы на выдачу зарплаты, руб.
Зп = 0 руб.
З = 13 000 руб.
Таким образом затраты на выдачу заработной платы с использованием пластиковых карт будут равны 13 000 руб.
Экономический эффект от перехода на выдачу заработной платы по пластиковым карточкам за месяц составит:
Э = Зо – Зпер - З
Э = 66873,77 – 0 – 13 000 = 53873,77 руб.
Экономический эффект от перехода на выдачу заработной платы по пластиковым карточкам за год составит:
Э = (Зо – Зпер – З) ( 12
Э = 53873,77 ( 12 = 646 485,24 руб.
Если оценить значимость каждой из функций управления для регулирования оборотного капитала и повышения эффективности его использования, то на одном из первых мест окажется функция мотивации. Необходим механизм стимулирования работников в ускорении оборачиваемости внутри каждой организации и ее подразделений.
В силу того, что цели работы становятся общими не только внутри отдельно взятой группы рабочих, но и для разных категорий работающих, премирование должно производиться не за индивидуальные, а за коллективные результаты труда. Каждая группа работников премируется за осуществление мероприятий, вызвавших ускорение оборачиваемости оборотного капитала, на проведение которых данная группа может и должна оказывать наибольшее влияние.
Результатом ускорения оборачиваемости оборотного капитала является получение дополнительной прибыли. Поэтому премия за ускорение оборачиваемости оборотных, активов должна выплачиваться из фонда потребления. Премирование за каждое мероприятие осуществляется независимо от выполнения остальных. Единственным условием при этом должно стать получение дополнительной прибыли за счет ускорения оборачиваемости оборотного капитала, а также выполнение плана реализации в целом по организации.
Ускорение оборачиваемости оборотного капитала может быть достигнуто на основе следующих методов:
1) ускорение оборачиваемости дебиторской задолженности. Данный метод предусматривает делегирование ответственности за сбор дебиторской задолженности агенту по продажам, который приостановит продажи, как только долг станет просроченным. Стимулироваться должно отсутствие просроченных долгов. Премии выплачиваются ежеквартально из дополнительно полученной прибыли. К примеру, при полном отсутствии просроченных долгов может выплачиваться до 15% прибыли, полученной дополнительно за счет ускорения оборачиваемости дебиторской задолженности, от 1% до 10% просроченной задолженности от общей суммы долгов - 7% прибыли, от 11% до 20% - 3% от дополнительно полученной прибыли. Кроме того, определенное влияние на состояние дебиторской задолженности могут оказывать юристы фирмы (полнота проработки договора) и работники финансового отдела (точность определения платежеспособности клиента);
2) снижение затрат по хранению. Метод основан на экономии ресурсов, внедрении рационализаторских предложений по комплектации, размещению запасов на складе. В этом случае необходимо точно согласовывать размер премии и условия ее выплаты, чтобы не премировать сотрудников дважды за одни и те, же результаты. За рационализаторские предложения работникам могут выплачиваться единовременные премии в размере 50-90% экономии, полученной в результате осуществления этого мероприятия;
3) внедрение новой техники и технологий. Предполагается единовременное поощрение авторов-разработчиков;
4) своевременные поставки товаров, без сверхнормативных запасов, в установленном ассортименте. Предполагается премирование работников отдела снабжения;
5) маркетинговые исследования, приведшие к увеличению объема реализации на новых рынках. Стимулируются работники маркетинговых служб.
Совершенствование системы материального стимулирования в организациях сферы обращения, в частности, в торговле, должно основываться на том, что товарооборот и товарные запасы - это результат работы людей. Если персонал предприятия не нацелен на ускорение оборачиваемости средств, то его приоритеты будут лежать в другой области. Необходим механизм стимулирования ускорения оборачиваемости внутри каждого юридического лица и его подразделений.
Ускорение или замедление оборачиваемости не может быть всеобщим критерием материального стимулирования труда. Существуют категории работников, чьи полномочия и обязанности прямо не связаны с формированием запасов, интенсивностью продаж и их взаимодействием. Для таких категорий работников основные и дополнительные условия премирования должны формироваться на основе общих результатов деятельности юридического лица или подразделения в целом и конкретных результатов каждого работника.
С другой стороны, значительная часть персонала связана с формированием показателей оборачиваемости должностными обязанностями и соответствующими инструкциями. От эффективности работы товароведов по закупке товаров, сотрудников маркетинговых и торговых подразделений, складских работников, заведующих магазинами во многом зависит соотношение товарооборота и запасов, то есть оборачиваемость.
Соответственно, соблюдение норматива оборачиваемости или ее ускорение должны учитываться в. качестве основного либо дополнительного условия премирования таких работников. Такой подход особенно приемлем в тех организациях, в структурных нехозрасчетных подразделениях которых система учета не позволяет выявить сумму доходов и издержек, а значит - и сумму прибыли. Поэтому прибыль для работников таких подразделений не может служить основным условием стимулирования труда.
Возможно формирование системы материального стимулирования в двух вариантах: когда максимально допустимая оборачиваемость, установленная в качестве норматива для конкретного работника или подразделения служит основой выплаты заработной платы и премий и, во-вторых, когда применяется шкала повышающих и понижающих коэффициентов за ускорение или замедление базисной оборачиваемости.
Таким образом, можно сделать вывод, что переход предприятия ООО «Галант-Авто» на пластиковую систему оплаты труда совершенствует управление денежными средствами. Экономический эффект от предложенных мероприятий составит 646485,24 руб. в год.
Также сделаны предложения по стимулирования ускорения оборачиваемости оборотного капитала, к которым относится:
1) ускорение оборачиваемости дебиторской задолженности
2) снижение затрат по хранению
3) внедрение новой техники и технологий
4) своевременные поставки товаров, без сверхнормативных запасов, в установленном ассортименте
5) маркетинговые исследования, приведшие к увеличению объема реализации на новых рынках.
Заключение
Анализ организации кредитования показывает, что в современной банковской практике происходят существенные изменения: идет процесс обновления арсенала видов кредитов, меняются процедуры и технология кредитных операций. Постепенно улучшается структура кредитов: сокращаются доля просроченных платежей по банковским ссудам и доля нестандартных кредитов, наблюдается более высокое покрытие кредитных вложений резервами, создаваемыми на возможные потери по ссудам. Из банковского лексикона уходят старые термины и приходят новые, характерные для экономики рыночного типа. Совершенствуется оценка объектов и субъектов кредитных отношений. Господствующей тенденцией кредитного процесса становится формирование системы, адекватной современным условиям.
Практика, однако, показывает, что при некотором оживлении кредитования предприятий удельный вес кредитных операций в активах банка, доля кредита как источника формирования оборотного капитала еще далеки до оптимального уровня. За последние 20 лет произошло заметное уменьшение доли кредита в источниках оборотных средств предприятий', сохраняется низкое соотношение размера кредита и ВВП, в целом развитие кредитных отношений происходит довольно противоречиво.
Наряду с макроэкономическими факторами, препятствующими быстрому развитию процесса кредитования предприятий (значительные кредитные риски, высокая плата за кредит, неупорядоченность банковского законодательства и др.), существуют нерешенные теоретические и практические вопросы кредитного процесса. Причины кроются в недооценке построения системы кредитования, слабом развитии кредитной инфраструктуры, недостаточном аналитическом обеспечении кредитования на стадии ранней диагностики банковских ссуд, некачественной оценке кредитоспособности заемщиков.
Как показывает опыт развития отечественных и зарубежных банков, проблема совершенствования системы кредитования, в том числе определения уровня кредитоспособности заемщика, в настоящее время не теряет своей актуальности, поэтому требует дополнительного теоретического и методологического переосмысления. Это объясняется не только увеличением удельного веса кредитного портфеля в общем объеме активных операций кредитных организаций, но и повышением интереса к вопросам кредитоспособности заемщика со стороны контролирующих организаций.
Критический анализ законодательных и нормативных актов, используемых отечественными банками в повседневной практике, показывает, что вопросам изучения кредитного процесса, кредитоспособности заемщика уделяется мало внимания. Реальное финансовое состояние предприятий, особенности кругооборота их капитала не рассматриваются как один из критериев управления кредитным риском. В результате стабильные и благополучные организации зачастую приравниваются к экономически неустойчивым. Законодательство не требует от банков достоверной оценки кредитоспособности заемщиков. Согласно нормам предлагаются простые расчеты нескольких коэффициентов и денежного потока. Представляется, что такая точка зрения ни при каких обстоятельствах не может быть признана правильной.
В работе проанализирована деятельность предприятия ОАО «Автомир». В результате анализа выявлены положительные тенденции в развитии фирмы. Предприятие отнесено ко второму классу кредитоспособности, поэтому коммерческий банк может открыть кредитную линию, выдать в разовом порядке бланковые (без обеспечения) ссуды с установлением во всех случаях более низкой процентной ставки, чем остальных заемщиков.
В процессе предоставления кредитов, покрывающих частные потребности предприятий, необходимо:
модернизировать механизм кредитования с применением векселей путем:
разработки действенного механизма снижения рисков операции. Учет векселей проводить только при предоставлении банку достаточного объема информации о кредитной истории векселя и платежеспособности заемщика, а также дополнительных гарантий возврата кредита или ликвидного обеспечения,
выдачи кредитов векселями банков под проработанную цепочку взаиморасчетов полученными векселями;
использовать комбинированную форму кредитования, предусматривающую одновременное применение кредита, выдаваемого векселями банка, и краткосрочного коммерческого кредита; кредита, выдаваемого векселями банка, и кредита по укрупненному объекту в пределах кредитной линии;
упорядочить порядок пролонгации банковских ссуд.
В целом система кредитования предприятий нуждается в существенной модернизации, направленной на снижение рисков и повышение эффективности банковской и предпринимательской деятельности.
Список литературы
Приказ Министерства Финансов Российской Федерации «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» от 06.05.1999г. № 32н в ред. от 27.11.2006г. № 156н // http://www.consultant.ru.
Приказ Министерства Финансов Российской Федерации «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98» от 09.12.1998г. № 60н в ред. от 30.12.1999г. № 107н // http://www.consultant.ru.
Приказ Министерства Финансов Российской Федерации «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» от 29.07.1998г. № 34н в ред. от 18.09.2006г. № 116н // http://www.consultant.ru.
Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г. № 129-ФЗ в ред. от 03.11.2006г. № 183-ФЗ // http://www.consultant.ru.
Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. – М.: Издательство «ДИС», 2005.
Бабинова Н.В., Гризов А.И., Сидоренко М.С. Пластиковые карты. Англо – русский толковый словарь терминов международной практики безналичных расчетов на основе пластиковых карточек / Под общей ред. А.И. Гризова. – М.: АОЗТ «Рекон», 2001.
Белова Н. Финансовый кредит: от получения до погашения // Налоги и бухгалтерский учет. - 12 мая, 2003.
Бланк И.А. Финансовый менеджмент. – К.: Ника – Центр, 1999.
Бюллетень банковской статистики. 2006. №2 // http://www.cbr.ru
Бюллетень банковской статистики. № 9, 2007 // http://www.cbr.ru
Гинзбург А.И. Пластиковые карты. – СПб.: Питер, 2004.
Гинзбург А.И. Прикладной экономический анализ. – СПб.: Питер, 2005
Грязнова А.Г., Лаврушин О.И. Кредитный процесс коммерческого банка. Настольная книга банкира. – М.: ДеКа, 2006.
Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализируем бухгалтерскую отчетность. – М.: МИИР, 2003.
Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2004.
Касьянова Г.Ю. Коммерческий кредит // Российский налоговый курьер. – №8, 2000.
Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2000.
Корнева М. Пластиковые карты // Банковское дело в Санкт – Петербурге. №6, 2001.
Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент. – М.: Дело и Сервис, 2005.
Пучкова С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность. – М. ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.
Смулов A.M. Проблемы взаимодействия промышленных предприятий и банков. М: Финансы и статистика, 2003.
Усоскин В.М. Банковские пластиковые карточки. – М.: Вазар – Ферро, 2005.
Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово – хозяйственной деятельности. – М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и К», 2004.
Якубов С.Я. Основы кредитоспособности предприятий. – Вологда: Прогресс, 2003.
Типенко Н.Г. Определение лимитов кредитования предприятий // Банковское дело. 1997. № 6.
Шеремет Д.А., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. – М.: ИНФРА-М, 2003.
English W. Bank risk rating of business loans / Federal reserve board, 1998.
http://www.automir.ru
http://www.cbr.ru – официальный сайт Центрального банка Российской Федерации
http://www.gks.ru – официальный сайт Федеральной службы Государственной статистики
Приложение 1
Бухгалтерский баланса ОАО «Автомир»
АКТИВ Код строки 01.01.2006 31.12.2006 1 2 3 4 I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Основные средства 120 185756 316423 Незавершенное строительство 130 2407 2407 ИТОГО по разделу I 190 188163 318830 II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы 210 57798 136332 в том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности 211 76 76 расходы будущих периодов 216 57722 136256 НДС по приобретенным ценностям 220 146016 Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) 240 73737 3014140 в том числе: покупатели и заказчики 241 57603 2935732 Денежные средства 260 1544685 21249815 ИТОГО по разделу II 290 1822236 24400287 БАЛАНС (сумма строк 190+290) 300 2010399 24719117 ПАССИВ Код стр. 01.01.2006 31.12.2006 1 2 3 4 III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал 410 30000 30000 Нераспределенная прибыль отчетного года 470 762301 902982 ИТОГО по разделу III 490 792301 932982 V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Заемные средства 610 1012603 Кредиторская задолженность 620 1218098 22773532 в том числе: поставщики и подрядчики 621 957744 22597973 задолженность по налогам и сборам 624 223701 175559 прочие кредиторы 625 36653 ИТОГО по разделу V 690 1218098 23786135 БАЛАНС (сумма строк 490+590+690) 700 2010399 24719117
Приложение 2
Отчет о прибылях и убытках ОАО «Автомир»
Наименование показателя Код строки 01.01.2006 31.12.2006 1 2 3 4 1. Доходы и расходы по обычным видам деятельности Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей) 10 120136630 100305033 Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг 020 116277426 95559820 Валовая прибыль 029 3859204 4745213 Управленческие расходы 40 2381172 4262506 Прибыль (убыток) от продаж 050 1478032 482707 2. Прочие доходы и расходы Проценты к уплате 70 19041 Прочие доходы 90 1472058 184 Прочие расходы 100 1829155 226085 Прибыль (убыток) до налогообложения 140 1120935 237765 Отложенные налоговые активы 141 3731 Текущий налог на прибыль 150 343089 97083 Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода) (строки 160+170-180) 190 774115 140682 СПРАВОЧНО Постоянные налоговые обязательства (активы) 200 77795 40020
Финансы и кредит: Учебник / Под ред. проф. М.В. Романовского, проф. Г.Н. Белоглазовой. – М.: Юрайт – Издат, 2003. С. 324.
Белова Н. Финансовый кредит: от получения до погашения // Налоги и бухгалтерский учет. - 12 мая, 2003.
Касьянова Г.Ю. Коммерческий кредит // Российский налоговый курьер. – №8, 2000.
Белова Н. Финансовый кредит: от получения до погашения // Налоги и бухгалтерский учет. - 12 мая, 2003.
Грязнова А.Г., Лаврушин О.И. Кредитный процесс коммерческого банка. Настольная книга банкира. – М.: ДеКа, 2006.
Якубов С.Я. Основы кредитоспособности предприятий. – Вологда: Прогресс, 2003.
English W. Bank risk rating of business loans / Federal reserve board, 1998.
Типенко Н.Г. Определение лимитов кредитования предприятий // Банковское дело. 1997. № 6. С. 22.
Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2004
Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово – хозяйственной деятельности. – М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и К», 2004.
http://www.automir.ru
Приказ Министерства Финансов Российской Федерации «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» от 06.05.1999г. № 32н в ред. от 27.11.2006г. № 156н // http://www.consultant.ru.
Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г. № 129-ФЗ в ред. от 03.11.2006г. № 183-ФЗ // http://www.consultant.ru.
Приказ Министерства Финансов Российской Федерации «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98» от 09.12.1998г. № 60н в ред. от 30.12.1999г. № 107н // http://www.consultant.ru.
Приказ Министерства Финансов Российской Федерации «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» от 29.07.1998г. № 34н в ред. от 18.09.2006г. № 116н // http://www.consultant.ru.
Усоскин В.М. Банковские пластиковые карточки. – М.: Вазар – Ферро, 2005. С. 210.
Бабинова Н.В., Гризов А.И., Сидоренко М.С. Пластиковые карты. Англо – русский толковый словарь терминов международной практики безналичных расчетов на основе пластиковых карточек / Под общей ред. А.И. Гризова. – М.: АОЗТ «Рекон», 2001. С. 10.
Корнева М. Пластиковые карты // Банковское дело в Санкт – Петербурге. №6, 2001.
Гинзбург А.И. Пластиковые карты. – СПб.: Питер, 2004. С. 165.
Гинзбург А.И. Прикладной экономический анализ. – СПб.: Питер, 2005. С. 212.
2
66

Список литературы [ всего 30]

Список литературы
1.Приказ Министерства Финансов Российской Федерации «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» от 06.05.1999г. № 32н в ред. от 27.11.2006г. № 156н // http://www.consultant.ru.
2.Приказ Министерства Финансов Российской Федерации «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98» от 09.12.1998г. № 60н в ред. от 30.12.1999г. № 107н // http://www.consultant.ru.
3.Приказ Министерства Финансов Российской Федерации «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» от 29.07.1998г. № 34н в ред. от 18.09.2006г. № 116н // http://www.consultant.ru.
4.Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г. № 129-ФЗ в ред. от 03.11.2006г. № 183-ФЗ // http://www.consultant.ru.
5.Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. – М.: Издательство «ДИС», 2005.
6.Бабинова Н.В., Гризов А.И., Сидоренко М.С. Пластиковые карты. Англо – русский толковый словарь терминов международной практики безналичных расчетов на основе пластиковых карточек / Под общей ред. А.И. Гризова. – М.: АОЗТ «Рекон», 2001.
7.Белова Н. Финансовый кредит: от получения до погашения // Налоги и бухгалтерский учет. - 12 мая, 2003.
8.Бланк И.А. Финансовый менеджмент. – К.: Ника – Центр, 1999.
9.Бюллетень банковской статистики. 2006. №2 // http://www.cbr.ru
10.Бюллетень банковской статистики. № 9, 2007 // http://www.cbr.ru
11.Гинзбург А.И. Пластиковые карты. – СПб.: Питер, 2004.
12.Гинзбург А.И. Прикладной экономический анализ. – СПб.: Питер, 2005
13.Грязнова А.Г., Лаврушин О.И. Кредитный процесс коммерческого банка. Настольная книга банкира. – М.: ДеКа, 2006.
14.Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализируем бухгалтерскую отчетность. – М.: МИИР, 2003.
15.Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2004.
16.Касьянова Г.Ю. Коммерческий кредит // Российский налоговый курьер. – №8, 2000.
17.Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2000.
18.Корнева М. Пластиковые карты // Банковское дело в Санкт – Петербурге. №6, 2001.
19.Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент. – М.: Дело и Сервис, 2005.
20.Пучкова С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность. – М. ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.
21.Смулов A.M. Проблемы взаимодействия промышленных предприятий и банков. М: Финансы и статистика, 2003.
22.Усоскин В.М. Банковские пластиковые карточки. – М.: Вазар – Ферро, 2005.
23.Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово – хозяйственной деятельности. – М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и К», 2004.
24.Якубов С.Я. Основы кредитоспособности предприятий. – Вологда: Прогресс, 2003.
25.Типенко Н.Г. Определение лимитов кредитования предприятий // Банковское дело. 1997. № 6.
26.Шеремет Д.А., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. – М.: ИНФРА-М, 2003.
27.English W. Bank risk rating of business loans / Federal reserve board, 1998.
28.http://www.automir.ru
29.http://www.cbr.ru – официальный сайт Центрального банка Российской Федерации
30.http://www.gks.ru – официальный сайт Федеральной службы Государственной статистики
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00619
© Рефератбанк, 2002 - 2024