Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

Содержание
Введение
1. Труд и трудовая деятельность.
2. Трудовые ресурсы
3. Трудовой потенциал
Заключение
Список литературы

Предприимчивость Организованность
и ассертивность Аккуратность,
рациональность,
дисциплинированность, обязательность,
порядочность,
доброжелательность Качество законодательства. Качество дорог и транспорта.
Соблюдение договоров и законов Потери от нарушений
дисциплины. Чистота.
Исполнительность
Эффективное
сотрудничество. Образование Знания Количество лет
учебы в школе и вузе Среднее количество
лет обучения в школе и вузе. Доля затрат на образование в
госбюджете Доля специалистов с
высшим и средним
образованием в общей
численности
работающих. Затраты
на повышение
квалификации
персонала Таблица 1.
Экономических ресурсов обычно выделяют 4-е вида: труд, земля, капитал и предпринимательские способности. Так же эти ресурсы иногда называют факторами производства.
В экономической теории термин земля означает природные ресурсы, т.е. полезные ископаемые, запасы воды, площадь, климат, лес, расположение и плодородие земли, гидроэнергии и т.п. Но не только пассивную роль играют природные ресурсы источника сырья и энергии. Земля, благодаря особенным биологическим и физико-химическим свойствам, является активным ресурсом, который обеспечивает возможность многократно возрастать стоимости продукции по сравнению с величиной издержек (например, колос, вырастающий из одного зерна). Таким образом, земля является одним из важных источников «чистого продукта», т.е. того, что остается после возмещения произведенных затрат.
Как экономический ресурс труд характеризуется обычно квалификацией работников, их численностью, интенсивностью и длительностью выполнения производственных функций. Затраты труда обычно оценивают количеством отработанных человеко-часов и расходами на персонал, которые включают социальные выплаты и заработную плату.
Капитал характеризуется техническими и экономическими показателями оборудования, инструментов, материалов и т.п. Деньги не считаются экономическим ресурсом, так как они не участвуют в производственном процессе (в отличие от земли, труда и оборудования).
Большинство авторов выделяют как отдельный вид экономических ресурсов предприимчивость или предпринимательские способности. Определенные способности предпринимателя обычно проявляются в бережном использовании капитала, коммерческие идеи, труда и земли, умении применять и находить новые организационные, технические, научные, художественные идеи.
При использовании экономических ресурсов их собственники получают доходы в виде ренты (от земли), заработной платы (от труда), процента (от капитала) и прибыли (от предпринимательских способностей).
Существующая классификация экономических ресурсов не учитывает ряда важных факторов, определяющих результаты производственной деятельности. В первую очередь это относится к ресурсам труда, которые обычно не сводятся к расходам на персонал и затратам рабочего времени. Так же, предпринимательские способности – это только один из видов творческих способностей человека. Компонент трудового потенциала: профессионализм, творческий потенциал, здоровье, активность (пассионарность), нравственность, организованность, образование, ресурсы рабочего времени. Эти компоненты могут относиться как к различным экономическим системам, так и к отдельному человеку.
Таким образом, экономические ресурсы — это компоненты трудового потенциала, средств производства и природы определяющие возможности выпуска продукции.
На рис 1 представлена рекомендуемая схема классификации экономических ресурсов.
Рис. 1. Схема классификации экономических ресурсов
Заключение
Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной трудовой деятельности в народном хозяйстве. Это значит, что проблемы трудовых ресурсов (их воспроизводства, формирования и использования) рассматриваются на макроуровне, т.е. в масштабах страны и ее регионах. Иными словами, это работающая и неработающая, но трудоспособная часть населения.
Трудовой потенциал, как экономическая категория, население характеризует, как производителя материальных благ в совокупности всех качеств, которые определяют трудоспособность человека: выносливость, склонность и способность человека или работника к труду, состояние его здоровья, тип нервной системы, – т.е. всего, что может отражать его физиологический и психологический потенциал наряду с объемом общих и специальных знаний, трудовых умений и навыков, определяющих соответствующую квалификацию, а также наряду с социальной зрелости, уровнем ответственности, идейной убежденности, наряду с интересами и потребностями работника и др. В таком случае трудовой потенциал человека – оценивается как качественная оценка физических и интеллектуальных способностей.
Список литературы
Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. – Пенза: ПГУ, 2005. – 160 с.
Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е изд., испр, и доп. – М.: Издательская группа НОРМА–ИНФРА, М, 1999. – 412 с.
Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах; Учебное пособие. – М.. ИНФРА-М, 2001. – 199 с.
Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. – Пенза: ПГУ, 2005. – с. 5
Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах; Учебное пособие. – М.. ИНФРА-М, 2001. – с. 17-18.
Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах; Учебное пособие. – М.. ИНФРА-М, 2001. – 28-32.
Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. – Пенза: ПГУ, 2005. – с. 31-33.
Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е изд., испр, и доп. – М.: Издательская группа НОРМА–ИНФРА, М, 1999. – с. 86-88
2
Производство
Здоровье
Нравственность
Творческие способности
Активность
Организованность
Образование
Рабочее время
Профессионализм
Продукция
Компоненты природных ресурсов
Компоненты средств производства
Компоненты трудового потенциала