Вход

Учет расчетов с дебиторами и кредиторами (счета 75,76)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 146933
Дата создания 2009
Страниц 20
Источников 11
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 240руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Учет расчетов по счету 75 «Расчеты с учредителями»
2. Учет расчетов по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
2.1. Учет расчетов по имущественному и личному страхованию
2.2. Учет расчетов с дебиторами и кредиторами по претензиям
2.3. Учет расчетов по причитающимся дивидендам и другим доходам
2.4. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами по депонированным суммам
2.5. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами по исполнительным листам
Заключение
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

Структура данного субсчета имеет вид:
Счет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам»
С кредита счетов Дебет Кредит В дебет счетов С — задолженность организации учреждениям и лицам, в пользу которых произведены удержания по исполнительным листам 50 Суммы, выданные наличными в погашение задолженности по исполнительным листам Удержания по исполнительным листам в отчетном месяце 70 51 Перечислено с расчетного счета в погашение задолженности по исполнительным листам
Чаще всего удерживать деньги из зарплаты сотрудников приходится на основании исполнительного листа (алименты, суммы возмещения морального и материального вреда, который нанес работник другим людям). Исполнительный лист – это документ, выданный судом на основании принятого им решения. В нем указывается причина и размер удержаний.
Отметим, что если организация удерживает деньги на основании исполнительного листа, то приказа руководителя и согласия работника не требуется.
Когда исполнительный лист поступает в организацию, его необходимо зарегистрировать и не позднее следующего дня передать в бухгалтерию. В бухгалтерии любой исполнительный документ также регистрируется в специальном журнале и хранится как бланк строгой отчетности.
Кроме того, организация должна сообщить о поступлении исполнительного листа человеку, в пользу которого происходит удержание, и судебного исполнителя. Для этого в произвольной форме надо составить два письма – в суд и взыскателю.
Может так случиться, что работник, у которого организация удерживает часть зарплаты, увольняется. В этом случае на исполнительном листе следует указать, сколько с него уже было удержано и сколько еще нет. Эти отметки необходимо заверить печатью организации и в течение трех дней после увольнения работника передать в суд по его новому месту работы. Если оно неизвестно, то в суд по месту жительства работника. В том случае, если вы не знаете и адреса своего бывшего работника, исполнительный лист следует отправить в суд по месту нахождения организации. Затем необходимо сообщить взыскателю и судебному исполнителю о том, куда был направлен исполнительный лист.
Размер удержаний, как правило, не должен превышать 50 процентов заработка работника за минусом НДФЛ. Но бывают случаи, когда организация может удержать и гораздо больше – до 70 процентов. Так, организация может удержать 70 процентов заработка работника при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, при возмещении вреда, причиненного здоровью, при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Организация удерживает деньги из заработной платы работников, а также из сумм, приравненных к зарплате (надбавок, доплат, премий, вознаграждений), стипендий, авторских вознаграждений и т. д. При удержании денег с работника, который отработал неполный рабочий месяц из-за прогулов, сумма рассчитывается исходя из его полной зарплаты.
Кроме того, за счет работника, у которого производится удержание, также должны оплачиваться расходы на перевод денег по почте. Но и в этом случае общая сумма удержаний не может превышать 50 процентов зарплаты (в некоторых случаях – 70 процентов).
При удержании денег в учете необходимо сделать проводку:
Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кт 76-5 «Расчеты по исполнительным документам» – удержаны деньги из зарплаты работника по исполнительному документу.
При выплате удержанных денег взыскателю делается запись:
Дт 76-5 «Расчеты по исполнительным документам» Кт 50, 51 - выданы (перечислены) удержанные деньги взыскателю.
Если удержанную сумму организация переводит по почте, то в учете следует сделать проводки:
Дт 57 «Переводы в пути» Кт 50 - сданы на почтовое отделение удержанные деньги для пересылки взыскателю;
Дт 76-5 «Расчеты по исполнительным документам» Кт 57 - списана удержанная сумма, полученная взыскателем.
Списать удержанную сумму можно только после того, как от почты придет уведомление, что деньги переданы взыскателю.
Заключение
В заключении работы стоит отметить, что расчеты с разными дебиторами и кредиторами возникают по многим причинам. При этом счет 75 «Расчеты с учредителями» применяется только в ограниченном ряде ситуаций: для процедуры наполнения уставного (складочного) капитала, а также начисления и выплаты доходов учредителям (участникам) организации.
Функции счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» значительно шире. Из всех счетов, применяемых в настоящее время в бухгалтерском учете, этот счет используется чаще всех. Данный факт объясняется тем, что основной и массовый поток расчетов, как правило, идет именно через этот счет. Обилие самых разных записей по этому счету к открытию рядя субсчетов, каждый из которых предназначен для строго определенных видов расчетов.
В целом, данный счет применяется не только для операций, рассмотренных в работе, но также «для обобщения информации о расчетах по операциям с дебиторами и кредиторами, не упомянутыми в пояснениях к счетам 60 – 75».
Список литературы
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н с изменениями от 18 сентября 2006 г.)
Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н с изменениями от 26 марта 2007 г.)
Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.ИНФРА-М, 2007.
Безруких П.С. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.ИНФРА-М, 2007.
Богаченко Н.В., Хахонова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Фенкис, 2007.
Гетьман В.Г. Финансовый учет. Учебное пособие. М.Проспект, 2007.
Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н., Бухгалтерский учет. Учебник. М.Проспект, 2007.
Поленова С.Н. Требования к организации бухгалтерского учета и особенности учетной политики на предприятиях // Все для бухгалтера. – 2007. - № 2. – С. 1
Санин К.В., Санина М.К. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – СПб: СПб ГУИТМО, 2005.
Федосова Т.В. Бухгалтерский учет. – Таганрог: ТТИ ЮФИ, 2007.
Филобокова Л.Ю. Особенности аудита в предпринимательстве // Аудиторские ведомости. – 2007. - № 4. – С. 25-28
Санин К.В., Санина М.К. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – СПб: СПб ГУИТМО, 2005.
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н с изменениями от 18 сентября 2006 г.)
Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н с изменениями от 26 марта 2007 г.)
Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.ИНФРА-М, 2007.
Гетьман В.Г. Финансовый учет. Учебное пособие. М.Проспект, 2007.
Санин К.В., Санина М.К. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – СПб: СПб ГУИТМО, 2005.
Богаченко Н.В., Хахонова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Фенкис, 2006.
Богаченко Н.В., Хахонова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Фенкис, 2006.
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н с изменениями от 18 сентября 2006 г.)
Богаченко Н.В., Хахонова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Фенкис, 2006.
Федосова Т.В. Бухгалтерский учет. – Таганрог: ТТИ ЮФИ, 2007.
Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н., Бухгалтерский учет. Учебник. М.Проспект, 2007.
Богаченко Н.В., Хахонова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Фенкис, 2006.
Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.ИНФРА-М, 2007.
Гетьман В.Г. Финансовый учет. Учебное пособие. М.Проспект, 2007.
Богаченко Н.В., Хахонова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Фенкис, 2006.
Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н., Бухгалтерский учет. Учебник. М.Проспект, 2007.
Федосова Т.В. Бухгалтерский учет. – Таганрог: ТТИ ЮФИ, 2007.
Богаченко Н.В., Хахонова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Фенкис, 2006.
Безруких П.С. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.ИНФРА-М, 2007.
Безруких П.С. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.ИНФРА-М, 2007.
Гетьман В.Г. Финансовый учет. Учебное пособие. М.Проспект, 2007.
20

Список литературы [ всего 11]

1.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н с изменениями от 18 сентября 2006 г.)
2.Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н с изменениями от 26 марта 2007 г.)
3.Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.ИНФРА-М, 2007.
4.Безруких П.С. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. М.ИНФРА-М, 2007.
5.Богаченко Н.В., Хахонова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Фенкис, 2007.
6.Гетьман В.Г. Финансовый учет. Учебное пособие. М.Проспект, 2007.
7.Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н., Бухгалтерский учет. Учебник. М.Проспект, 2007.
8.Поленова С.Н. Требования к организации бухгалтерского учета и особенности учетной политики на предприятиях // Все для бухгалтера. – 2007. - № 2. – С. 1
9.Санин К.В., Санина М.К. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – СПб: СПб ГУИТМО, 2005.
10.Федосова Т.В. Бухгалтерский учет. – Таганрог: ТТИ ЮФИ, 2007.
11.Филобокова Л.Ю. Особенности аудита в предпринимательстве // Аудиторские ведомости. – 2007. - № 4. – С. 25-28
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00481
© Рефератбанк, 2002 - 2024