Вход

формирование и использование фонда заработной платы на предприятии тема 16 из м. у.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 146383
Дата создания 2007
Страниц 38
Источников 30
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 800руб.
КУПИТЬ

Содержание


Оглавление
Введение
Глава 1 Теоретические подходы к организации, нормированию и оплате труда на предприятии
нормирование и оплата труда работников
правовое регулирование организации, нормирования и оплаты труда в условиях современной России
Глава 2 Анализ деятельности предприятия пищевой промышленности на примере ООО «Агростар»
общая характеристика деятельности предприятия
анализ системы оплаты труда производственного персонала на предприятии ООО «Агростар»
Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию системы нормирования и оплаты труда на предприятии «Агростар»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Список литературы [ всего 30]

Список использованной литературы
1.Алехина О. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом, 2002 - №1
2.Антикризисный менеджмент/ Под ред. Грязновой А.Г. – М.: ЭКМОС, 1999
3.Аплатов А. Право на справедливое вознаграждение за труд: совершенствование механизма реализации// Человек и труд. – 2004. - №2
4.Балдин К.В., Быстров О.Ф., Рукосуев А.В. Антикризисное управление: макро- и микроуровень: учебное пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2005.
5.Бланк И.А. Менеджмент торговой организации. Учебник. – М.: Тандем, 1998
6.Вознаграждение. Глава 6: (из книги С.Шекшни «Как ето skazaт? ро russki ?») // Управление персоналом. – 2004. - №7
7.Волгин Н.Я. Оплата труда: японский опыт и российская практика: учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2005
8.Горбенко О.И. Роль консультантов при реорганизации систем материального стимулирования // Управление персоналом. – 2004. - №13
9.Добротворский И.Л. Менеджмент: эффективные технологии. Учебное пособие. – М.: ПРИОР, 2002
10.Дудашова В. Каждому по сложности и напряженности труда// Человек и труд. – 2004. - №1
11.Зуб А.Т. Антикризисное управление: учеб. пособие для студентов вузов/ А.Т. Зуб. - М.: Аспект Пресс, 2005.
12.Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2002.
13. Комаров Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом// Управление персоналом, 2002 - №1
14.Луговой А.В. Расчеты по оплате труда// Бухгалтерский учет, 2002 - №14
15.Менеджмент: учебник/ Под ред. Ф.М. Русинова. – М.: ФБК- ПРЕСС, 1998
16.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2000
17.Панкратов Ф.Г. Коммерческая деятельность. – М.: Маркетинг, 2000
18.Паткин А.И. Основы практического менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000
19.Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: системный подход. - Новосибирск: Наука, 1990
20.Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М., СПб.: Герда, 2002
21.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998
22. Родионова Н.В. Антикризисный менеджмент: учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.
23.С. Сурков Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников// Вопросы экономики, 2004 - №8
24.Трубкин А. Оплата труда руководящего состава предприятия// человек и труд. – 2004. - 310
25.Управление персоналом организации: учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998
26.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: «ТАНДЕМ», 1999
27.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001
28.Шепеленко Г.И. Антикризисное управление предприятием и персоналом.- Ростов на Дону.: Март, 2002.
29.Шеремет Н. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожидания// человек и труд. – 2004. - №10
30.Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учебное пособие/ Под ред. Соломатина А.И. – М.: ИНФРА-М, 2000
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485
© Рефератбанк, 2002 - 2024