Вход

Учет и аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Карьеры Доломитов"

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 145383
Дата создания 2008
Страниц 80
Источников 40
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 марта в 13:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 590руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
Глава 1. Оплата труда как объект учета
1.1 Законодательные и нормативные документы по оплате труда
1.2 Формы и системы оплаты труда
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда
2.1 Совокупный годовой доход, его содержание и формирование
2.2 Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда
2.3 Виды удержаний из заработной платы и их учета
2.4 Материальная выгода и ее налогообложение
Глава III. Методика проверки расчетов по оплате труда
3.1 Цели и задачи аудита операций по оплате труда
Источники информации
3.2 Планирование аудита расчетов по оплате труда Рабочая программа аудитора
3.3 Методика проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда Типичные ошибки, выявляемые при проверке
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4

Фрагмент работы для ознакомления

Если штатное расписание отсутствует, то необходимо проверить наличие приказа руководителя о размере тарифных ставок (окладов).
При сдельной заработной плате денежное вознаграждение, которое работник получает, зависит от количества произведенной им продукции (объема выполненной им работы) за определенный период времени. Она подразделяется на прямую сдельную, сдельно-премиальную и аккордную.
Аудитору необходимо проверить, на какие счета бухгалтерского учета отнесены суммы вознаграждений, начисленные по договорам гражданско-правового характера. Если по договору подряда выполнены работы по изготовлению материальных ценностей, основных средств и прочего, то такие суммы должны быть отнесены на соответствующие счета учета, а именно 10 «Материалы», 08 «Вложения во внеоборотные активы» и т.д.
На следующем этапе аудиторской проверки выборочно по нескольким сотрудникам организации проверяется обоснованность и правильность начисления основных и дополнительных выплат (надбавок, доплат, отпускных, больничных листов и др.)
Одним из этапов аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда является проверка правильности исчисления сумм удержаний из заработной платы работников. Наибольшее внимание необходимо уделить правильности удержания из заработной платы налога на доходы физических лиц (НДФЛ). При этом необходимо проверить правомерность применения налоговых вычетов (стандартных, имущественных и т.д.), наличие заявлений работников на налоговые вычеты и документов, подтверждающих право на их получение.
Проверка проводится выборочно, по конкретным работникам, при этом желательно проверить сумму удержаний, состоящую из нескольких видов удержаний. Также необходимо проверить наличие первичных документов, своевременность и правильность отражения их в регистрах бухгалтерского учета.
После того как аудитором будут проверены выборочно начисленные и удержанные суммы по заработной плате, необходимо обратить внимание на правильность отражения операций по оплате труда на счетах бухгалтерского учета.
На заключительном этапе проверки аудитору необходимо проверить своевременность проведения инвентаризации расчетов с персоналом по оплате труда, были ли соблюдены сроки проведения инвентаризации расчетов, соответствует ли документарное оформление инвентаризации требованиям, установленным в приказе Минфина России от 13.06.1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».
В заключение, как было отмечено выше, аудитор формирует пакет рабочих документов, составляет аудиторский отчет и представляет его совместно с рабочей документацией руководителю группы (проверки).
В ходе проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда с персоналом можно выделить ряд типичных ошибок, допускаемых организациями.
Ошибка 1. С работниками предприятия не заключены трудовые договора (контракты).
Отсутствие трудовых договоров (контрактов) является нарушением трудового законодательства, а также может привести к финансовым потерям при проведении налоговой проверки.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
В целях налогообложения прибыли в соответствии с требованиями ст. 255 Налогового кодекса РФ в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы и условиями труда премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами контрактами и (или) коллективными договорами.
Следовательно, исходя из требований трудового и налогового законодательства наличие трудового договора (контракта) между работодателем и работником обязательно.
Ошибка 2. Работникам предприятия производятся доплаты, надбавки и иные выплаты, не указанные во внутренних локальных актах и трудовых договорах (контрактах).
Одним из существенных условий трудового договора являются условия оплаты труда работников, в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Но очень часто на практике в трудовых договорах работодатель указывает только размер тарифной ставки или должностного оклада работника, что может привести к конфликтной ситуации при проведении налоговой проверки, даже при наличии положений о премировании и коллективного договора.
Ошибка 3. При определении налоговой базы по налогу на прибыль учитываются расходы на оплату дополнительных отпусков, предоставляемых в соответствии с коллективным договором.
В соответствии со ст. 116-119 Трудового кодекса РФ работникам организации предоставляются следующие дополнительные оплачиваемые отпуска.
На практике часто встречаются случаи, когда работодатели предоставляют своим сотрудникам дополнительно оплачиваемые дни отпуска, например за выслугу лет, за стаж работ на предприятии, ветеранам производства и прочее, в соответствии с коллективным договором или иным внутренним локальным документом.
Действительно, организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления таких отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами (ст. 116 Трудового кодекса РФ).
Однако в таких случаях дополнительно предоставляемые отпуска должны оплачиваться за счет средств организации, оставшихся после уплаты налога на прибыль. Согласно п. 24 ст. 270 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в том числе и женщинам, воспитывающим детей.
Ошибка 4. На выплаты, производимые за счет собственных средств (материальную помощь, премии, доплаты, оплату питания и т.д.) и не учитываемые в расходах при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль начисляются взносы по ЕСН.
Если организация в ходе производственно-хозяйственной деятельности производит выплаты социального характера или возмещает затраты своим работникам, но при этом не учитывает их в расходах при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль, то ЕСН на такие выплаты не начисляется.
Согласно п. 3 ст. 236 Налогового кодекса РФ выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения по единому социальному налогу, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде. Вместе с тем п. 3 ст. 236 Налогового кодекса РФ применяется только теми организациями, которые формируют налоговую базу по налогу на прибыль.
Заключение
С учетом всего вышеизложенного можно прийти к следующим выводам.
Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время в связи с введением в силу части II Налогового кодекса Российской Федерации все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог с фонда оплаты труда, а также выплат по авторским договорам. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.
От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Любая аудиторская проверка, как правило, начинается с разработки общего плана и программы аудита. Начиная эту разработку, аудиторы должны основываться на предварительных знаниях об экономическом субъекте, а также на результатах проведенных аналитических процедур. С помощью таких аналитических процедур аудиторы выявляют области, значимые для аудита.
В процессе подготовки общего плана и программы аудита оценивается эффективность системы внутреннего контроля, действующей у экономического субъекта, и производят оценку ее риска. Система внутреннего контроля может считаться эффективной, если она своевременно предупреждает о возникновении недостоверной информации, а также выявляет недостоверную информацию. Кроме того, при подготовке общего плана и программы аудита аудиторам следует установить также приемлемые для нее уровень существенности и аудиторский риск, позволяющие считать бухгалтерскую отчетность достоверной.
Аудиторские процедуры по существу включают в себя детальную проверку верности отражения в бухгалтерском учете оборотов и сальдо по счетам. Программа аудиторских процедур по существу представляет собой перечень действий аудитора для таких детальных конкретных проверок.
Таким образом, выполнив намеченные процедуры по проверке расчетов по заработной плате и ЕСН, аудиторы собирают необходимую им информацию и делают выводы о состоянии расчетов. После этого ими составляется аудиторское заключение, где они выражают свое мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате и ЕСН.
Список использованной литературы
Конституция Российской Федерации
Гражданский кодекс Российской Федерации
Налоговый кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс РФ
Семейный кодекс РФ
Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129 – ФЗ
Федеральный закон от 07.08.01г. №119-ФЗ «Об аудиторской деятельности»
Федеральный закон от 22.08.96 г. № 125 – ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Федеральный закон РФ от 22.12.2005 г. № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году»
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утвержден Приказом МФ РФ 31.10.2000 г. № 94н.
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства от 11 апреля 2003 г. № 213). Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 6.04.2001 г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения, утверждена постановлением Госкомстата РФ от 24 октября 2000 г. № 116.
Постановление Госкомстата РФ от 30 ноября 2001 г. № 89 «Об утверждении Инструкции по заполнению унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения № П-1, № П-2, № П-3, № П-4»
Постановление Президиума ВЦСПС от 12.11.84 г. № 13-6 «Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию». Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841
Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (приложение к приказу Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. № 21)
Письмо ФСС РФ «О применении новых бланков листков нетрудоспособности» от 26.04.2005г. № 02-18/11-3672
Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждены постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.84 г. № 191).
Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. № 9 «Об утверждении порядка применения единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»
Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973г. № 252
Аборин Д Квартирный вычет // Практическая бухгалтерия, 2006. - № 6 Акимова В.М. Исчисление НДФЛ: вопросы с издательского семинара // Российский налоговый курьер, 2006. - № 12
Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006.
Аудит предприятия. Методология аудиторской проверки хозяйственно-финансовой деятельности предприятия: Учеб. пособие / Сост. В.В. Нитецкий, Н.Н. Кудрявцев. – М.: Дело, 2005.
Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2006.
Афансаьева Н.В. Двойной вычет на одного // Учет, налоги, право, 2006. - № 8
Бурсулая Т.Д. Расчет «больничных» по-новому // БУХ.1С, 2005. - № 3. Владимиров А.В. Возврат сумм заработной платы работником при его увольнении с работы - бухгалтерские и налоговые аспекты // Консультант бухгалтера, 2005. - № 1.
Воробъева Е. Изменения в налогообложении доходов физических лиц в 2005 году // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь», 2005. - № 2.
Гриня М. Два дня из жизни больничного // Практическая бухгалтерия, 2006. - № 2.
Гриня М. Отпуск «авансом»: верните отпускные // Практическая бухгалте-рия, 2005. - № 1.
Гейца И.В. Осуществление расчетов с работниками при увольнении. Оформление документов и расчет сумм заработной платы в окончатель-ный расчет // Заработная плата: расчет, учет, налоги, 2006. - № 1.
Ерофеева В.А., Клушанцева Г.В. Кемтер В.Б. Бухгалтерский учет с элементами налогообложения – СПб., 2007.
Иоффе Л. Изменения в исчислении НДФЛ в 2007 году // Практический бухгалтерский учет, 2006. - № 1.
Козлова Е.П., Парашутин Н.В. Бухгалтерский учёт. — М.: Финансы и статистика, 2007
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007.
Левенец Н. Считаем отпуск по-умному // Расчет, 2007. - № 2.
Мацнева О. Совместителям нужно платить больничный // Время бухгал-тера, 2007. - № 2.
Панин В.Е. Переплата больничных: последствия для предприятия // Глав-бух, 2005. -№ 1.
Шеремет А.Д. Теория экономического анализа – М.,2006 г.
Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством - М., 2004 г.
Шишкин А.К, Вартанян С.С., Микрюков В.А.: Бухгалтерский учет и финансовый анализ на предприятиях – М., 2003 г.
Приложение 1
Программа аудита
│Проверяемая организация │ ОАО «Карьеры Доломитов» │
├──────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Период аудита │с 1.01.06 по 31.12.06 │
├──────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Количество человеко-часов │88 │
├──────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Руководитель аудиторской группы │Петров П.Н. │
├──────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Состав аудиторской группы │Петров П.Н., Самарин В.И. │
├──────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Планируемый аудиторский риск │7% │
├──────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Планируемый уровень существенности│1) качественно - соответствие │
│ │действующему законодательству │
│ │2) количественно - 1,5% │
│ │ │
├─────────────────────────┬────────┼────────────┬───────────────────────┤
│ Перечень │ Период │Исполнители │ Проверяемые │
│ аудиторских процедур │проведе-│ │ документы │
│ │ ния │ │ │
├─────────────────────────┴────────┴────────────┴───────────────────────┤
│ 1. Аудит оформления первичных документов │
├─────────────────────────┬────────┬────────────┬───────────────────────┤
│1.1 Определение степени│5.01.07 │Петров П.Н. │Приказы о приеме│
│унификации первичных│ │Самарин В.И.│на работу, увольнении,│
│документов по учету│ │ │перемещении, табели│
│персонала и рабочего│ │ │учета использования│
│времени │ │ │рабочего времени,│
│ │ │ │личные карточки,│
│ │ │ │коллективный договор │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│1.2 Проверка правильности│5.01.07 │Петров П.Н. │Табели учета│
│учета рабочего времени │ │Самарин В.И.│использования рабочего│
│ │ │ │времени, │
│ │ │ │график-календарь │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│1.3 Проверка правильности│5.01.07 │Петров П.Н. │Расчетно-платежные │
│оформления │ │Самарин В.И.│ведомости, расчетные│
│расчетно-платежных │ │ │ведомости, платежные│
│документов │ │ │ведомости, расходные│
│ │ │ │кассовые ордера │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│1.4 Проверка правильности│5.01.07 │Петров П.Н. │Книга учета│
│учета депонированной│ │Самарин В.И.│депонированной │
│заработной платы │ │ │заработной платы,│
│ │ │ │депонентские карточки,│
│ │ │ │расходные кассовые│
│ │ │ │ордера │
│ 2. Аудит системы начислений заработной платы │
├─────────────────────────┬────────┬────────────┬───────────────────────┐
│2.1 Проверка │7.01.07 │Петров П.Н. │Приказы руководителя,│
│обоснованности начислений│ │Самарин В.И.│табели учета│
│за особые условия труда: │ │ │использования рабочего│
│а) сверхурочные работы│ │ │времени, │
│и работу в ночное время; │ │ │расчетно-платежные │
│б) работу в выходные│ │ │ведомости, лицевые│
│и праздничные дни; │ │ │счета (а, б) │
│в) выполнение работ│ │ │Табели учета рабочего│
│с тяжелыми и вредными│ │ │времени, │
│условиями труда; │ │ │Перечень работ│
│г) работы в районах│ │ │(постановление Минтруда│
│с неблагоприятными │ │ │России от 27.05.94 г. │
│климатическими условиями │ │ │№ 41), │
│ │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки (в) │
│ │ │ │Расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, табели учета│
│ │ │ │рабочего времени,│
│ │ │ │личные карточки (г) │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│2.2 Проверка правильности│7.01.07 │Петров П.Н. │Табель учета рабочего│
│документирования и оплаты│ │Самарин В.И.│времени, листки│
│простоев │ │ │о простое,│
│ │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, акты│
│ │ │ │с приложением списка│
│ │ │ │работников │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│2.3 Проверка правильности│10.01.07│Петров П.Н. │Акты о браке, приказы│
│документирования и оплаты│ │Самарин В.И.│руководителя, │
│работы в случае брака │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│2.4 Проверка правильности│10.01.07│Петров П.Н. │Приказы руководителя,│
│расчета среднего│ │Самарин В.И.│заявления работников,│
│заработка для различных│ │ │расчетно-платежные │
│целей │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│2.5 Проверка правильности│10.01.07│Петров П.Н. │Заявления работников│
│расчета пособий,│ │Самарин В.И.│на выплату пособий,│
│выплачиваемых за счет│ │ │листки │
│средств ФСС РФ │ │ │нетрудоспособности, │
│ │ │ │путевки на│
│ │ │ │санаторно-курортное │
│ │ │ │лечение, счета│
│ │ │ │организаций, │
│ │ │ │оказывающих услуги,│
│ │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ведомости, личные│
│ │ │ │карточки │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│2.6 Проверка правильности│12.01.07│Петров П.Н. │Личные карточки,│
│определения совокупного│ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│дохода для целей│ │ │ведомости, сведения│
│налогообложения │ │ │о полученных доходах │
│физических лиц │ │ │работников, подаваемые │
│ │ │ │в налоговую инспекцию │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│2.7 Проверка правильности│12.01.07│Петров П.Н. │Журналы-ордера № 10 │
│образования │ │Самарин В.И.│10/1, 10а, 12, │
│и корректировки резервов:│ │ │ведомости № 12, 13,│
│на предстоящую оплату│ │ │13а, 15, 18 │
│отпусков работников;│ │ │ │
│на выплату ежегодного│ │ │ │
│вознаграждения за выслугу│ │ │ │
│лет; на выплату│ │ │ │
│вознаграждений по итогам│ │ │ │
│года │ │ │ │
│ 3. Аудит обоснованности применения льгот │
│ и удержаний из заработной платы │
├─────────────────────────┬────────┬────────────┬───────────────────────┤
│3.1 Проверка │12.01.07│Петров П.Н. │Личные карточки,│
│правомерности применения│ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│вычетов и льгот│ │ │ведомости, сведения│
│для исчисления│ │ │о полученных доходах,│
│подоходного налога │ │ │подаваемые в налоговую│
│ │ │ │инспекцию │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│3.2 Определение │12.01.07│Петров П.Н. │Личные карточки,│
│соответствия применяемых│ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│ставок подоходного налога│ │ │ведомости, расчетные│
│действующему │ │ │ведомости, сведения│
│законодательству │ │ │о полученных доходах│
│ │ │ │работников, подаваемые│
│ │ │ │в налоговую инспекцию │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│3.3 Проверка правильности│12.01.07│Петров П.Н. │Исполнительные листы,│
│удержаний │ │Самарин В.И.│расчетно-платежные │
│по исполнительным листам│ │ │ведомости, расчетные│
│ │ │ │ведомости │
├─────────────────────────┴────────┴────────────┴───────────────────────┤
│ 4. Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности │
│ и регистров бухгалтерского учета │
├─────────────────────────┬────────┬────────────┬───────────────────────┤
│4.1 Проверка правильности│14.01.07│Петров П.Н. │Журналы-ордера │
│отражения оборотов│ │Самарин В.И.│№ 10, 10/1, 10а, │
│по счетам и субсчетам│ │ │ведомости № 12, 13,│
│Главной книги│ │ │13а, 15, 18, │
│с аналогичными│ │ │Главная книга │
│показателями регистров│ │ │ │
│синтетического учета │ │ │ │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│4.2 Проверка │14.01.07│Петров П.Н. │Журналы-ордера │
│правомерности отнесения│ │Самарин В.И.│№ 10, 10/1, 10а, │
│на себестоимость │ │ │ведомости № 12, 13,│
│продукции (работ, услуг)│ │ │13а, 15, 18, │
│выплат, начисленных│ │ │Главная книга, приказы│
│персоналу организации │ │ │ │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│4.3 Проверка правильности│14.01.07│Петров П.Н. │Журналы-ордера │
│отнесения страховых│ │Самарин В.И.│№ 9, 10, 10/1, 10а,│
│взносов во внебюджетные│ │ │Главная книга │
│фонды на себестоимость│ │ │ │
│продукции (работ, услуг) │ │ │ │
├─────────────────────────┼────────┼────────────┼───────────────────────┤
│4.4 Проверка │14.01.07│Петров П.Н. │Журналы-ордера │
│обоснованности расходов│ │Самарин В.И.│№ 10, 10/1, 10а, │
│организации по подготовке│ │ │ведомости № 12, 13,│
│и переподготовке кадров,│ │ │13а, 15, 18, │
│правильности отнесения│ │ │Главная книга,│
│таких выплат│ │ │приказы, первичные│
│на себестоимость│ │ │документы (договоры│
│продукции (работ, услуг) │ │ │на обучение, акты│
│ │ │ │о выполненных работах) │
├─────────────────────────┴────────┴────────────┴───────────────────────┤
│ 5. Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды │
├─────────────────────────┬────────┬────────────┬───────────────────────┤
│5.1 Проверка правильности│15.01.07│Петров П.Н. │Разработочная таблица│
│исчисления страховых│ │Самарин В.И.│»Сводка начисленной│
│взносов во внебюджетные│ │ │заработной платы│
│фонды и своевременность│ │ │по составу и категориям│
│их перечисления │ │ │работников, учета│
│по назначению │ │ │расчетов с работниками│
│ │ │ │по страхованию│
│ │ │ │и распределение│
│ │ │ │заработной платы│
│ │ │ │(с вкладным листом)»,│
│ │ │ │журналы-ордера № 10,│
│ │ │ │10/1, 10а, │
│ │ │ │ведомости № 12, 13, 15,│
│ │ │ │отчетные декларации│
│ │ │ │по расчетам с органами│
│ │ │ │социального страхования│
│ │ │ │и обеспечения │
Приложение 2
Схема аудита синтетического и аналитического учета при журнально-ордерной системе счетоводства
┌───┬───────────────┬──────────────┬───────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Номер │ Регистры │ Регистры │ Документы, │
│п/п│и наименование │синтетического│ аналитического учета │ на основании которых │
│ │ счета │ учета │ │ производятся записи │
├───┼───────────────┼──────────────┼───────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 1 │70 «Расчеты с │Ж/о № 10, │Ведомость № 8 «Книга учета│Личная карточка,│
│ │персоналом по │10/1, 10а │депонированной заработной│расчетно-платежная │
│ │оплате труда» │ │платы» │ведомость, │
│ │ │ │Ведомость № 12 учета затрат│Главная книга,│
│ │ │ │цехов (предназначена только│ж/о № 1, 2, 7, 8, 9,│
│ │ │ │к ж/о № 10) │10,15 │
│ │ │ │Ведомости № 13, 13а учета│ │
│ │ │ │затрат в обслуживающих│ │
│ │ │ │производствах и хозяйствах │ │
│ │ │ │Ведомость № 15 по│ │
│ │ │ │аналитическому учету сч.26,│ │
│ │ │ │31, 43 │ │
│ │ │ │Ведомость № 18 учета затрат│ │
│ │ │ │по капитальным вложениям│ │
│ │ │ │к сч. 08 │ │
├───┼───────────────┼──────────────┼───────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 2 │68 «Расчеты с │Ж/о № 8 │Ведомость № 7 учета│Декларация о доходах│
│ │бюджетом» (по │ │с разными дебиторами│физического лица,│
│ │соответствующим│ │и кредиторами (с вкладным│расчетно-платежные │
│ │субсчетам) │ │листом на каждые 20│ведомости, │
│ │ │ │дебиторов или кредиторов) │Главная книга,│
│ │ │ │ │ж/о № 1, 2, 8, 13, 15 │
├───┼───────────────┼──────────────┼───────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 3 │69 «Расчеты по │Ж/о № 9, 10, │Ведомости № 12, 13, 15, 18 │Расчеты в фонды│
│ │социальному │10/1, 10а │ │социального страхования│
│ │страхованию и │ │ │и обеспечения, │
│ │обеспечению» │ │ │расчетно-платежные │
│ │ │ │ │ведомости, │
│ │ │ │ │Главная книга,│
│ │ │ │ │ж/о № 1, 2, 9, 10,│
│ │ │ │ │10/1, 10а, 15 │
└───┴───────────────┴──────────────┴───────────────────────────┴───────────────────────┘
Приложение 3
Схема аудита операций по расчетам по оплате труда
┌──────────────────┬─────┬─────┬────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │Дебет│Кре- │ В каких документах │ Цели и процедуры аудита │
│ операций │ │дит │ операция отражена │ │
├──────────────────┴─────┴─────┴────────────────────┴──────────────────────────────────────────┤
│ Операции по начислению дополнительной заработной платы │
├──────────────────┬─────┬─────┬────────────────────┬──────────────────────────────────────────┤
│Начислена оплата│20 │70 │Расчетно-платежные │Проверить правильность отражения в учете│
│труда за работу│ │ │ведомости, свод│операций, связанных с доплатой,│
│в выходной день│ │ │по зарплате,│и обоснованность их отнесения │
│(основные │ │ │ж/о № 10, 10с │в себестоимость продукции (работ, услуг) │
│производственные │ │ │ │ │
│рабочие) │ │ │ │ │
├──────────────────┼─────┼─────┼────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│Начислена │28 │70 │Акт о браке,│Проверить обоснованность отражения в учете│
│заработная плата│ │ │расчетно-платежные │оплаты за изготовление бракованной│
│рабочим, │ │ │ведомости, свод│продукции. Следует обратить внимание на│
│выполнявшим работы│ │ │по зарплате,│условия, повлекшие за собой изготовление│
│по исправлению│ │ │ж/о № 10, 10с │бракованной продукции (период освоения│
│производственного │ │ │ │производства, скрытые дефекты и т.д.) │
│брака │ │ │ │ │
├──────────────────┼─────┼─────┼────────────────────┼───────────────────────────

Список литературы [ всего 40]

1.Конституция Российской Федерации
2.Гражданский кодекс Российской Федерации
3.Налоговый кодекс Российской Федерации
4.Трудовой кодекс РФ
5.Семейный кодекс РФ
6.Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129 – ФЗ
7.Федеральный закон от 07.08.01г. №119-ФЗ «Об аудиторской деятельности»
8.Федеральный закон от 22.08.96 г. № 125 – ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
9.Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»
10.Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
11.Федеральный закон РФ от 22.12.2005 г. № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году»
12.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утвержден Приказом МФ РФ 31.10.2000 г. № 94н.
13.Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства от 11 апреля 2003 г. № 213).
Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 6.04.2001 г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения, утверждена постановлением Госкомстата РФ от 24 октября 2000 г. № 116.
14.Постановление Госкомстата РФ от 30 ноября 2001 г. № 89 «Об утверждении Инструкции по заполнению унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения № П-1, № П-2, № П-3, № П-4»
15.Постановление Президиума ВЦСПС от 12.11.84 г. № 13-6 «Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию».
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 г. № 841
16.Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (приложение к приказу Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. № 21)
17.Письмо ФСС РФ «О применении новых бланков листков нетрудоспособности» от 26.04.2005г. № 02-18/11-3672
18.Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждены постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.84 г. № 191).
19.Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. № 9 «Об утверждении порядка применения единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»
20.Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973г. № 252
21.Аборин Д Квартирный вычет // Практическая бухгалтерия, 2006. - № 6
Акимова В.М. Исчисление НДФЛ: вопросы с издательского семинара // Российский налоговый курьер, 2006. - № 12
22.Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006.
23.Аудит предприятия. Методология аудиторской проверки хозяйственно-финансовой деятельности предприятия: Учеб. пособие / Сост. В.В. Нитецкий, Н.Н. Кудрявцев. – М.: Дело, 2005.
24.Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2006.
25.Афансаьева Н.В. Двойной вычет на одного // Учет, налоги, право, 2006. - № 8
26.Бурсулая Т.Д. Расчет «больничных» по-новому // БУХ.1С, 2005. - № 3.
Владимиров А.В. Возврат сумм заработной платы работником при его увольнении с работы - бухгалтерские и налоговые аспекты // Консультант бухгалтера, 2005. - № 1.
27.Воробъева Е. Изменения в налогообложении доходов физических лиц в 2005 году // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь», 2005. - № 2.
28.Гриня М. Два дня из жизни больничного // Практическая бухгалтерия, 2006. - № 2.
29.Гриня М. Отпуск «авансом»: верните отпускные // Практическая бухгалте-рия, 2005. - № 1.
30.Гейца И.В. Осуществление расчетов с работниками при увольнении. Оформление документов и расчет сумм заработной платы в окончатель-ный расчет // Заработная плата: расчет, учет, налоги, 2006. - № 1.
31.Ерофеева В.А., Клушанцева Г.В. Кемтер В.Б. Бухгалтерский учет с элементами налогообложения – СПб., 2007.
32.Иоффе Л. Изменения в исчислении НДФЛ в 2007 году // Практический бухгалтерский учет, 2006. - № 1.
33.Козлова Е.П., Парашутин Н.В. Бухгалтерский учёт. — М.: Финансы и статистика, 2007
34.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007.
35.Левенец Н. Считаем отпуск по-умному // Расчет, 2007. - № 2.
36.Мацнева О. Совместителям нужно платить больничный // Время бухгал-тера, 2007. - № 2.
37.Панин В.Е. Переплата больничных: последствия для предприятия // Глав-бух, 2005. -№ 1.
38.Шеремет А.Д. Теория экономического анализа – М.,2006 г.
39.Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством - М., 2004 г.
40.Шишкин А.К, Вартанян С.С., Микрюков В.А.: Бухгалтерский учет и финансовый анализ на предприятиях – М., 2003 г.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00494
© Рефератбанк, 2002 - 2024