Вход

влияние личностных качеств на социально-психологический климат трудового коллектива

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 142712
Дата создания 2008
Страниц 85
Источников 82
Покупка готовых работ временно недоступна.
4 030руб.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
1.1 ИСТОРИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
1.2 СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
1.3 МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
1.4 ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ НА УРОВЕНЬ СПЛОЧЕННОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1:
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 ЭТАПЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2 ХАРАКТЕРИСТИКА ВЫБОРКИ
2.3 МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.
2.3.1 Социометрия
2.3.2 Диагностика межличностных отношений (Т.Лири)
2.3.3 Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в коллективе О.С. Михалюка и А.Ю. Шалыто
2.3.4 Шестнадцати факторный опросник Р.Б. Кеттела (16-ФЛО-105-С)
ГЛАВА 3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
3.1 АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1.1 Анализ показателей социометрии
3.1.2 Анализ показателей межличностных отношений
3.1.3 Анализ показателей социально-психологического климата в коллективе
3.1.4 Личностные особенности сотрудников трудового коллектива
3.2 КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Фрагмент работы для ознакомления

Спасибо!

Список литературы

Список литературы
1.Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. —Л.: Изд-во ЛГУ, 2003.- 125с.
2.Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник, 3-е изд. — М.: Изд-во МГУ, 2004.- 313с.
3.Анциферова ПИ. К психологии личности как развивающейся системы //Психология формирования и развития личности. М., 2004. 248с.
4.Бодалев А.А. Личность и общение. - М., 2004. с.398
5.Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность.-М.: Мысль, 1983. - 207 с.
6.Борисова Е.М.. О роли профессиональной деятельности в формирова-нии личности// Психология формирования и развития личности. М., 2001., с.34
7.Бороздина Л.В.. Исследование уровня притязаний // Учебное пособие. - М.: Инс-т Психологии РАН РФ , 2004, с.179
8.Брушлинский А.В.. Проблемы психологии субъекта. М., 1994
9.Бурлачук Л.Ф., Морозов СМ. Словарь — справочник по психологиче-ской диагностике. — Киев: Наукова думка, 2004.-415с.
10.Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием. Учебно-практическое пособие. Москва, 2003 г.
11.Введение в практическую социальную психологию / Л. И. Донцов, Ю. М. Жуков, Л. Л. Петровская и др. / Под ред. Ю. М. Жукова. – М.: "Смысл", 1996. – 373 с.
12.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада,ЛТД», 2005, с.315
13.Вилюнас В.К. Психология эмоциональных явлений - М.: Изд-во МГУ, 2004г.,с. 396
14.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2003, с.518
15.Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2004, с.528
16.Гиппенрейтер Ю. Б. Введение в общую психологию. Курс лекций. - М., 2000 ,с.389
17.Гласс Дж., Стэнли Дж. Статистические методы в педагогике и психо-логии. - М.: Прогресс, 2004., с.487
18.Глухов В.В. Основы менеджмента. - С._Петербург.: «Спец.литература», 2006, с.518
19.Грушенко В.И. Менеджмент. Ключ к пониманию сущности управлен-ческой деятельности: – Смоленск: СИБП, 2001, с.314
20.Гульянова Н.А.. О связи самопринятия и осознания Я - образа в ситуации неуспеха // Вестник моек, ун-та //сер.14//психология,2001 г., №3
21.Десслер Г. Управление персоналом, Москва, БИНОМ, 1997 г.
22.Джеймс Л. Гибсон, Джон Иванцевич, Джеймс Х. Доннели - мл. Орга-низации: поведение, структуры , процессы. М., 2000
23.Донцов А.И., Психология коллектива.-М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984 .
24.Дорошенко В. Ю. Деловое общение в рабочей группе. // Психология и этика делового общения. / Под ред. В. Н. Лавриненко. М., 1997.)
25.Зимбардо Ф.. Формирование самооценки. Самосознание и защитные механизмы личности. Самара. Изд. Дом «Бахрах», 2003
26.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 1993. – 304 с.
27.Изард К. Эмоции человека. - Пер. с англ.М.: Изд-во МГУ, 2000 г.
28.Квинн Вирджиния Н.. Прикладная психология/- С-Пб., М., Харьков, Минск: Питер, 2000, с.312
29.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов 2004. с. 324
30.Климов Е.А.. Введение в психологию труда. М., 1988.
31.Ковалев А.Г., Коллектив и социально-психологические проблемы ру-ководства.- М.,Политиздат, 1975
32.Коллектив. Личность. Общение: Словарь социально-психологических понятий./ Под ред. Е.С. Кузьмина и В.Е. Семенова.- Л.: Лениздат, 1987.- 143 с.
33.Кон И.С.Категория "Я" в психологии // Психол. ж - л., 1981 г., т.2., № 3
34.Корнеева Л.Н.. Самооценка как механизм саморегуляции профессио-нальной деятельности // Вестник ЛГУ . 1989 г., Вып . 4
35.Корниенко В. И. Команда: формирование, управление, эффективность: учеб. пособие. – Пермь: Зап.-Урал. ин.-т экономики и права, 1999. – 272 с.
36.Краткий психологический словарь / Ред.-сост. Карпенко Л.А. - Ростов., 2004, с.389.
37.Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель: элементы психологии ме-неджмента в повседневной работе. М., 1996. – 384 с.
38.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: Теорети-ческий и прикладной аспекты — М.: Изд-во МГУ, 2000- 325с.
39.Крылов А.Н. "Образ Я" как фактор развития личности // Дис. канд. психол. наук., М., 1984
40.Кузнецов И.Н., Савченко Е.А. Научное исследование. - Мн., 2004., с.118
41.Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. - Л., 1967
42.Кулагин Б.Б. Основы профессиональной психодиагностики. — Л.: Изд-во ЛГУ, 2004.- 123с.
43.Лавриенко В.Н. «Психология и этика делового общения» Москва, 2000 года издательство «Юнити»
44.Лаврова Н.А.. Влияние личностных особенностей на успешность про-фессиональной деятельности в системе «человек - чело-век»/Психодиагностика: области применения, проблемы, перспекти-вы развития./ Тезисы московской межвузовской научно-практической конференции под ред. Карелиной М.Ю.. М.: МИССО, 2003
45.Левин К., Дембо Т., Фестингер Л., Сирс П. Уровень притяза-ний//Психология личности. Тексты. - М., 1982
46.Леонтьев А.Н.. Деятельность. Сознание. Личность. М., 2004, с.487
47.Литвинов В.Н., Психологический климат и экономические показатели. Социальные проблемы труда и образования. / Материалы научной конференции, вып.2 – Рига, 1969
48.Ломов Б.Ф. Психические процессы и общение. Методологические про-блемы социальной психологии. — М.: Изд-во МГУ, 2000.- 487с.
49.Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации. Ред. Кудряшов А.Ф. - Петрозаводск, 2004., с.416
50.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 2001.-256с.
51.Маркова А.К., Психология профессионализма. - М., 2004., с.367
52.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2002. – 702 с.
53.Мухина В.С., Феноменология развития и бытия личности. – М.: МПСИ, Воронеж: НПО «МОДЭК», 2004. – С. 178 – 186.
54.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследова-ния. СПб., 2004, с.512
55.Немов Р.С. Психология. М.:Владос, 2003 г., т .1
56.Основы психологии: практикум / Ред.-сост. Столяренко Л.Д. Ростов ., 2004., с.517
57.Парыгин Б.Д., Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. / Под ред. В.А. Ядова.- Л., Изд-во « Наука».
58.Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М.: Политиз-дат, 1982. – 255 с.
59.Платонов К.К., Казаков В.Г., Развитие системы понятий теории психо-логического климата в советской психологии // Социально-психологический климат коллектива / Под ред. Е.В. Шороховой и О.И. Зотовой, - М., 1979.
60.Платонов Ю.П., Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. - Л.: Изд-во Лен. ун-та, 1990
61.Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. – К.: ВИРА-Р, 1999. –389 с.
62.Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2000. – 516 с.
63.Практикум по возрастной психологии (ред. Головей Л.А., Рыбалко Е.Ф.). С-пб, Издательство «Речь», 2001., с.657
64.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.- Самара: Изд-во « БАХРАК-М», 2001.
65.Пряжников П.С.. Психологический смысл труда: учебное пособие курсу "Психология труда и инженерная психология". М.:Изд. Институт практической психологии. Воронеж: НПО, МОДЕК , 2004, с.216
66.Психология человека от рождения до смерти/ Под ред. А. А. Реана. - СПб: Прайм - Еврознак. 2001., с.514
67.Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, ЦЕНТР, 2004 г., с.516
68.Реан А.А. Психодиагностика личности в педагогическом процессе. - СПб., ЛГОУ, 2001, с.387
69.Розанова В.А. «Психология управления», ЗАО «Бизнес-школа», «Ин-тел- Синтез», Москва, 2000 года
70.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. - СПб, 2004, с.748
71.Руденский Е.В., Социальная психология: Курс лекций.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1997
72.Сайман Г. Менеджмент в организациях. М., 2005. – 326 с.
73.Самоукина Н.В.. Психология и педагогика профессиональной деятель-ности. М.: Экмос, 2004, с.314
74.Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесме-нов, 2004- 400с.
75.Сб. Проблемность в профессиональной деятельности: теория и методы психологического анализа. – М., 2004. – с. 106 – 132.
76.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 416 с.
77.Столин В.В.. Самосознание личности. М., 2004., с.368
78.Хекхаузен X.. Мотивация и деятельность в 2 т.// пер. с немец, под ред. Величковского Б.М.. М.: Педагогика, т.1, 2001, с.347
79.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности, - изд.2-ое, испр. - СПб, 2001. - 608 с.
80.Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.
81.Шибутани Т. Социальная психология. Ростов-на-Дону, 2004.- 214с.
82.Ядов В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. – Самара: Самарский университет, 1995. – 340 с.

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019