Вход

Конфликт, его виды. Основные направления исследований конфликта

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 142495
Дата создания 2009
Страниц 21
Источников 12
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
Мы онлайн и готовы обработать ваш заказ.
1 070руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
Глава 1. Типология конфликтов
1.1. Основная классификация конфликтов
1.2. Виды конфликтов
Глава 2. Основные направления исследований конфликта
Заключение
Список используемой литературы
Приложение

Фрагмент работы для ознакомления

В отличие от психологии и социологии, где концепции конфликта стали уже классическими, в политологии собственно конфликтологические теории выделить сложно. Правомернее говорить о взглядах политологов на роль конфликтов в обществе, на управление политическими конфликтами.
Политологические исследования конфликта связаны со следующими направлениями: теории политических групп (В. Парето и Г. Моска, Ж. Сорель, Ф. Оппенгеймер, А. Бентли), теории политической стабильности (Дж. Блондел, Д. Истон, С. Липсет, Д. Сандерс) и этнополитические теории (И. Гектер, Т. Нейрн, Дж. Ротшильд).
Заключение
Конфликты, в том числе и социальные, содержат в себе не только негативные и деструктивные, но и позитивные, созидательные элементы. Управление конфликтом, вернее, контроль над его развитием, действительно составляет реальную возможность для общества, в котором он назрел. То, насколько успешно общество справляется со своими конфликтами, зависит, прежде всего, от точной и своевременной диагностики причин социальных противостояний. Игнорирование надвигающегося конфликта, «страусиная позиция» по отношению к возникшим проблемам только ухудшают и без того непростую ситуацию. Научный анализ позволяет выделить деловую зону конфликта, иначе говоря, определить его реальные границы. Далее следует стремиться локализовать конфликт, не допустить его расширения.
Для того чтобы конфликты в принципе были контролируемыми, необходима гласность во всех сферах социальной жизни. Общество должно быть заинтересовано не в имитации внешнего благополучия перед неведомым зрителем, а в сохранении здоровых социальных отношений и жизнеспособности системы.
В целом методы управления развитием конфликта можно классифицировать на: 1) организационно-административные; 2) экономические; 3) социально-психологические. Организационно-административные методы базируются на воздействии на конфликтующие стороны законов, указов и распоряжений, то есть документов, регламентирующих и ограничивающих агрессивные действия субъектов конфликта. К экономическим методам относятся разнообразные способы воздействия на участников конфликта посредством материальных и финансовых стимулов, работы с их экономическими интересами и потребностями. Наконец, под социально-психологическими методами понимается деятельность по корректировке поведения участников конфликта.
Эффективность мер по управлению развитием конфликта зависит, в первую очередь, от того, насколько их подбор и реализация соответствуют масштабам противостояния. Чем масштабнее социальный конфликт, тем сложнее подчинить его ход контролю со стороны субъекта управления.
Среди конкретных методов разрешения социального конфликта можно назвать следующие:
превентивный метод ухода от конфликта (уклонение от встреч с потенциальным противником, устранение факторов, которые могли бы способствовать нагнетанию напряженности и началу конфликта и т.д.);
метод переговоров, позволяющий снизить остроту конфликта благодаря открытому и конструктивному обмену мнениями, избежать неконтролируемого применения насилия, правильно оценить ситуацию и потенции ее развития;
метод использования посредников – авторитетных и компетентных лиц и общественных организаций, своевременное вмешательство которых позволяет примирить враждующих или по крайней мере найти компромисс;
арбитраж – обращение к уважаемому обеими сторонами третьему лицу за помощью в разрешении спорных вопросов;
метод откладывания принятия окончательного решения по проблемам конфликта. Иногда оттяжка принятия решения приводит к самопроизвольному снижению напряженности между сторонами, однако такие случаи редки и метод нельзя назвать эффективным.
Все приведенные методы представляют собой приёмы по регулированию и локализации конфликта. Ни одному обществу не удалось еще достигнуть бесконфликтного существования, и задача состоит в том, чтобы научиться минимизировать негативные последствия конфликтов.
Список используемой литературы
Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект-Пресс, 2008. – 363 с.
Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. – СПб.: Питер, 2005. – 288 с.: ил.
Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – СПб: Питер, 2007. – 496 с.: ил.
Атоян А.Д. Конфликтология: Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2007. – 64 с.
Волков Ю.Г. Социология. Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 572 с.
Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб: Питер, 2003. – 464 с.: ил.
Емельянов С.М.Практикум по конфликтологии. – СПб: Питер, 2001. – 400 с.: ил.
Каменская Е.Н. Социальная психология: Конспект лекций. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 192 с.
Курбатов В.И. Конфликтология. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 445 с.
Майерс Д. Социальная психология. – С.Пб.: Питер, 2002. – 752 с.: ил.
Немов Р.С., Алтунина И.Р. Социальная психология. – С.Пб.: Питер, 2008. – 432 с.: ил.
Социальная психология / Под ред. С. Московичи. – С.Пб.: Питер, 2007. – 592 с.: ил.
Приложение
Таблица 1. Сферы межличностных конфликтов
№ п/п Сфера проявления Типы конфликтов Причины 1 Коллектив (организация) Руководитель – подчинённый
Между сотрудниками одного ранга
Служебные
Неслужебные Организационно-технические: распределение ресурсов; неудовлетворительные коммуникации; различия в целях и т.д.
Психологические (социально-психологические): индивидуально-психологические особенности; социально-психологические явления (позиция, статус, роль, внутренняя установка и др.) 2 Семья Супружеские конфликты
Родители – дети
Супруги – родственники Ограничение свободы, активности и действий; девиантное поведение одного или нескольких членов семьи; наличие противоположных интересов; сексуальная дисгармония; материальные проблемы; индивидуально-психологические особенности и уровень психолого-педагогической культуры членов семьи 3 Общество (учреждения социальной сферы; государственные учреждения; улица; общественный транспорт и т.п.) Гражданин – общество
Гражданин – чиновник
и т.п.
Неразвитость технологий приёма граждан в государственных учреждениях и в сфере обслуживания; низкая правовая и психолого-педагогическая культура
Немов Р.С., Алтунина И.Р. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2008. – С. 172.
Каменская Е.Н. Социальная психология: Конспект лекций. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – С. 167 – 168.
Немов Р.С., Алтунина И.Р. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2008. – С. 172.
Волков Ю.Г. Социология. Ростов н/Д: Феникс, 2007. – С. 369.
Атоян А.Д. Конфликтология: Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2007. – С. 24.
Атоян А.Д. Конфликтология: Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2007. – С. 24.
Курбатов В.И. Конфликтология. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – С. 138.
Атоян А.Д. Конфликтология: Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2007. – С. 25 – 26.
Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб: Питер, 2003. – С. 88.
Емельянов С.М.Практикум по конфликтологии. – СПб: Питер, 2001. – С. 219 – 220.
Там же. С. 221.
Курбатов В.И. Конфликтология. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – С. 136.
Атоян А.Д. Конфликтология: Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2007. – С. 25 – 26.
Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – СПб: Питер, 2007. – С. 57 – 58.
Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – СПб: Питер, 2007. – С. 59.
Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. – СПб.: Питер, 2005. – С. 13.
Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. – СПб.: Питер, 2005. – С. 13.
16

Список литературы

1.Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект-Пресс, 2008. – 363 с.
2.Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. – СПб.: Питер, 2005. – 288 с.: ил.
3.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – СПб: Питер, 2007. – 496 с.: ил.
4.Атоян А.Д. Конфликтология: Конспект лекций. – М.: Приор-издат, 2007. – 64 с.
5.Волков Ю.Г. Социология. Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 572 с.
6.Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб: Питер, 2003. – 464 с.: ил.
7.Емельянов С.М.Практикум по конфликтологии. – СПб: Питер, 2001. – 400 с.: ил.
8.Каменская Е.Н. Социальная психология: Конспект лекций. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 192 с.
9.Курбатов В.И. Конфликтология. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 445 с.
10.Майерс Д. Социальная психология. – С.Пб.: Питер, 2002. – 752 с.: ил.
11.Немов Р.С., Алтунина И.Р. Социальная психология. – С.Пб.: Питер, 2008. – 432 с.: ил.
12.Социальная психология / Под ред. С. Московичи. – С.Пб.: Питер, 2007. – 592 с.: ил.

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019