Роль крупных предприятий в экономике России.

Содержание
Введение
1. Значение крупных предприятий в современной экономике
1.1. Роль крупных предприятий в экономике
1.2. Технология производства крупных предприятий
1.3. Взаимодействие малого и крупного бизнеса
2. Развитие и становление крупных предприятий в РФ
2.1. Экономическая сущность и функции крупного бизнеса
2.2. Особенность и роль крупных предприятий в РФ
3. Роль крупных корпораций в развитии региона
3.1. Формирование капитала корпораций
3.2. Современные российские корпорации
Заключение
Список использованных источников

Однако другие выплачивают маленькие дивиденды или вообще не выплачивают их, надеясь вместо этого привлечь акционеров путем повышения корпоративной доходности - и, следовательно, стоимости самих акций. В общем и целом, стоимость акций повышается в условиях, когда инвесторы начинают ожидать повышения корпоративных доходов.
Компании, цены на акции которых существенно повышаются, часто «разбивают» акции, выплачивая каждому их владельцу, скажем, одну дополнительную акцию за каждую акцию, которой он владеет. Это не добывает корпорации никакого капитала, но облегчает акционерам продажу акций на открытом рынке. Так, например, при разбивке два к одному, цена акции первоначально уменьшается вдвое, тем самым привлекая акционеров.
Заимствование. Компании могут также добывать краткосрочный капитал - обычно для финансирования товарно-материальных запасов - путем получения ссуд от банков и других кредиторов.
Использование прибылей. Как уже отмечалось, компании могут также финансировать свою деятельность посредством удержания своих доходов. Имеются разные стратегии удержания доходов. Одни корпорации, прежде всего электроэнергетические, газовые и другие коммунальные службы выплачивают большинство своих прибылей в виде дивидендов своим акционерам. Другие распределяют, скажем, 50 процентов доходов акционерам в виде дивидендов, удерживая остальные доходы на оплату деятельности корпорации и ее расширение. Третьи, часто самые мелкие корпорации, предпочитают реинвестировать большую часть своего чистого дохода в научные разработки и свое расширение, надеясь вознаградить инвесторов посредством быстрого повышения стоимости своих акций.
3.2. Современные российские корпорации
Реальность конца XX – начала XXI столетий такова, что основными хозяйствующими субъектами экономического пространства являются не страны, а крупные корпорации, представленные предприятиями и их объединениями, крупными банками, институциональными инвесторами, финансово–промышленными группами (ФПГ) и альянсами.
Опыт первых созданных в нашей стране корпоративных структур показывает, что они развиваются по классическому сценарию - сформировавшись по отраслевому принципу, постепенно вступают на путь диверсификации. При этом корпоративные структуры могут формировать структуру отдельных отраслей даже и, не занимаясь непосредственно производством. Это особенно важно в применении к отечественной промышленности, давно уже нуждающейся в рационализации отраслевой структуры. Высокая степень концентрации капитала и маневренности обуславливает и такое важнейшее преимущество корпораций, как возможность широко заниматься инновационной деятельностью, способствуя тем самым научно – техническому прогрессу. Тем более, последние способствуют интеграции отечественного производства в мировую экономику. Как правило, они или создают новые совместные предприятия или скупают контрольные пакеты акций уже существующих.
Затем через подобные структуры формируется система связи между совместными предприятиями в сфере маркетинга и информационного обеспечения. Это позволяет преодолеть их изоляцию друг от друга, целенаправленно аккумулировать их ресурсы.
Развертывание корпоративных структур позволяет комплексно решить актуальные текущие и перспективные задачи развития отечественного промышленного комплекса:
1) интегрировать в единое целое производство, торговлю, восстанавливать управляемость промышленного производства;
2) оздоровлять финансы предприятий и организаций промышленного комплекса;
3) аккумулировать финансовые ресурсы для реализации приоритетных направлений развития и обслуживающих его отраслей;
4) усиливать конкурентный потенциал, расширять возможности продвижения продукции товаропроизводителей на внутренний и внешние рынки;
5) задействовать прогрессивные технологии, высокопроизводительную технику, новейшие достижения науки;
6) ускорять решение проблем социального развития прилежащей местности.
Холдинги уже функционируют или продолжают формироваться в ряде отраслей отечественной индустрии: в нефтяной сфере это «ЛУКойл», ЮКОС, «Сургутнефтегаз», «Роснефть», «Транснефть» и др.; в лесном хозяйстве создано свыше 50 лесопромышленных холдинговых компаний, объединивших около 800 леспромхозов, мебельных и спичечных фабрик, лесообрабатывающих заводов, сплавных контор, лесоперевалочных баз и других предприятий отрасли (кроме того, в лесном комплексе функционируют две ФПГ: «Вятка – Лес - Инвест» и «Славянская бумага»); в химической промышленности («Эксохим» и «Химмаш»); в машиностроении (ОАО «Автосельхозмашхолдинг», «Арсенал» и др.); в радиоэлектронике (АО «Ленинец - Холдинг»); в авиаиндустрии холдинговая компания «Авиаприбор - Холдинг»; холдинговая авиастроительная компания «Ильюшин»; АО «Промышленная компания «Концерн «Антей»»; созданное на базе научно – производственного объединения (концерна) «Антей»; «Авиастроительная холдинговая компания «Туполев» и др.
По мнению многих современных экономистов – ученых как зарубежных, так и отечественных, для российской экономики оптимальный уровень концентрации видится так: 100 промышленных компаний, дающих около 70% промышленного производства (с объемами производства лишь в 2 – 4 раза меньше среднего его объема в расчете на бывшее союзное министерство), 10 – 20 коммерческих банков, контролирующих около 79% активов и 50 торговых компаний, контролирующих не менее 50% объема розничной торговли.
Эффективность корпораций можно обобщенно выразить следующим образом: в условиях переходного периода они позволяют реализовать задачи, не решаемые на уровне отдельного предприятия, оптимизировать связи между предприятиями, страхуют от финансовых потерь.
Анализ результатов хозяйственной деятельности российских ИКС выглядит следующим образом. Так, по экономическим показателям некоторых российских корпоративных структур с существенным отрывом лидировали такие интегрированные бизнес-группы, как НК «ЛУКойл», НК «Сургутнефтегаз», АФК «Система», консорциум «Альфа-групп» - «Ренова», холдинговая компания «Интеррос», ОАО «Северсталь», НК «ЮКОС», инвестиционно–промышленная группа «Сибирский алюминий» и ОАО «Сибнефть».
Таким образом, вывод российской экономики из беспрецедентного кризиса, создание реальных условий для ее подъема и устойчивого развития в решающей степени зависят от формирования и успешной деятельности крупных отечественных корпораций как основы эффективного использования производственного, технологического и трудового потенциала страны.
Несмотря на определенную позитивную динамику развития корпоративного сектора в России до сих пор остается целый ряд нерешенных проблем, сдерживающих предпринимательскую деятельность в стране, мешающих активизации инвестиционной активности и динамичному развитию отечественных корпоративных образований:
слабость институциональной структуры корпоративного сектора: административные барьеры и бюрократия; неопределенность политики государства; отсутствие четкой концепции создания системы управления корпоративным звеном, адекватной рыночному механизму и особенностям российской экономики; дисбаланс интересов и структуры собственности участников корпоративного сектора;
неопределенность и несовершенство нормативно-правовой базы, регламентирующей организацию деятельности корпоративных образований: правовое регулирование носит поверхностный, усеченно-фрагментарный характер; не полностью проработаны методы согласования работы промышленных комплексов с федеральными и муниципальными административно-хозяйственными ведомствами; не установлены границы экономической самостоятельности корпоративных образований; отсутствуют четкие правовые механизмы защиты прав собственности; не разработаны правовые основы информационного обслуживания корпоративных образований. В России на настоящий момент отсутствуют стандарты и правила формирования крупных диверсифицированных корпоративных образований, предпринимательских союзов (холдингов, концернов), до сих пор не определен их юридический статус, права и функции органов управления. Учредители предпринимательских сообществ часто спонтанно и необдуманно относятся к выбору организационно-правовой формы корпоративной деятельности;
несовершенство налоговой базы: нестабильность и тяжесть налогообложения стимулируют практику уклонения от налогов;
неэффективная система тарифного регулирования и таможенного администрирования: отсутствие защиты отечественных производителей от экспансии «организованных» импортеров, челночного импорта, демпинга, контрабанды и пр.;
угроза монополизации рынка: значительное могущество в корпоративном секторе ограниченного числа олигархических промышленных, финансово-промышленных групп – монополистов; особую опасность представляет угроза захвата иностранными компаниями ряда сфер национальной экономики;
зависимость российской экономики от нефтегазовой и других сырьевых отраслей, остающихся главной движущей силой экономического роста;
стагнация производства в условиях ограниченной конкурентоспособности отечественной промышленности и отсутствия серьезной конкуренции на российском рынке: устаревшее оборудование; стабильно низкие производственно-технологические характеристики российской промышленности; снижение производительности труда на фоне увеличения доли сырьевой экспортной составляющей. Многие важные сегменты внутреннего российского рынка уже потеряны российской промышленностью, причем, их число постоянно растет;
тяжелая ситуация в фискальной и денежной сферах: недостаточная капитализация и высокий риск ликвидности в корпоративном секторе; зависимость коммерческих банков от олигархических корпоративных образований; проблема субсидирования и кредитования убыточных предприятий; стабильно низкая эффективность капиталовложений из-за несовершенства системы управления инвестициями;
низкое качество корпоративного управления: отсутствие национальной деловой культуры, корпоративной этики, социальной ответственности; коррумпированность и борьба за корпоративный контроль различных участников корпоративных отношений; низкая квалификация управленческих кадров.
Наличие указанных проблем существенно осложняет развитие корпоративного сектора в России. В условиях усиления конкуренции, особенно со стороны зарубежных компаний, реорганизация сложившейся системы формирования и организации деятельности корпоративных образований в России является необходимым условием осуществления перехода от выживания к полноценному развитию. Создание крупных, промышленных корпоративных образований, ориентированных в своей деятельности на внешний рынок, представляется не только экономически, но и политически важной задачей улучшения структуры российского производства, развития технологической базы и совершенствования системы корпоративного управления. Переход крупнейших российских компаний в статус международных создаст принципиально новую экономическую, юридическую и имиджевую атмосферу, которая поможет повысить уровень доверия и инвестиционную привлекательность российских корпоративных образований. Налаживание глобальных международных корпоративных связей послужит каналом поступления знаний, технологий и практического опыта в местную экономику.
Заключение
Несмотря на наличие небольших и средних компаний, подразделения большого бизнеса играют господствующую роль в российской экономике.
Это объясняется целым рядом причин. Крупные компании могут поставлять товары и услуги большему числу людей, и деятельность таких компаний часто оказывается более эффективной, чем деятельность малых компаний. Кроме того, крупные компании часто имеют возможность продавать свои продукты по более низким ценам, поскольку выпускают большой объем этих продуктов и имеют низкую себестоимость продаваемой продукции. Большие компании имеют преимущество на рынках, поскольку потребителей привлекают широко известные названия торговых марок, которые, по их мнению, гарантируют определенный уровень качества.
Крупные предприятия играют важную роль в экономике в целом, поскольку, как правило, имеют больше финансовых ресурсов, чем мелкие фирмы для проведения научных исследований и разработки новых товаров. Кроме того, подобные фирмы обычно предлагают более широкие и разнообразные возможности получения работы и ее большую гарантированность, более высокую заработную плату и более выгодные пособия по болезни и старости.
Крупные корпорации активно вмешиваются в региональный общественно-политический процесс. Во многих случаях данное вмешательство приводит к смене регионального экономического и политического курса.
В ряде регионов топ-менеджеры крупных компаний добивались победы на губернаторских выборах, в некоторых регионах компании ограничивались лишь поддержкой того или иного кандидата, что позволяло им влиять на процессы принятия решений в регионах. На основе примеров нескольких регионов, используя метод фокусированного сравнения, мы постараемся выяснить, какие условия способствуют проведении модернизации крупным бизнесом в регионах, а какие нет.
Тот факт, что крупный корпоративный капитал, или «большой бизнес», – не просто важнейшая составная часть нынешней российской экономики, но и влиятельный игрок на политическом поле, настолько очевиден, что не нуждается в доказательствах. Однако если пойти дальше данной констатации, следует выяснить, какие конкретно факторы и обстоятельства определяют политическую роль крупного капитала, какие формы и методы влияния на власть им используются. Не менее важно выяснить и его место в политической системе современной России. Без ответа на эти вопросы мы не сможем понять ни характер и суть политического взаимодействия крупного капитала и власти, ни состояние нашей новой политической системы и тенденции ее развития.
Список использованных источников
Акимов О.Ю. Малый и средний бизнес: Эволюция понятий, рыночная среда, проблемы развития. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 192с.
Андреева И. О критериях выделения малого и крупного бизнеса / И.Андреева, К.Павлов // Общество и экономика. - 2007. - № 7. - C.62-79.
Балацкий Е., Потапова А. Малый и крупный бизнес: тенденции становления и специфика функционирования // Экономист, - 2001. - № 4.
Борисов С. Большая роль малого предпринимательства // Человек и труд.- 2004. - №1. - С. 37-39.
Дементьев В. К дискуссии о роли госкорпораций в экономической стратегии России // Рос. экон. журнал. - 2008. - № 1-2. - С.27-41.
Динамика корпоративного развития / под ред. Татаркина А.И. - М.: Наука, 2004. - 502с.
Жданов Д.А. Тенденции организационной эволюции корпораций // Экон. наука соврем. России. - 2007. - № 3. - С.96-103.
Захаров Н.Л. Бизнес в России: Специфика управления. - М.: Вершина, - 2006. - 306с.
Зубков В.Ю. Механизмы создания крупной корпорации // Экономика и коммерция. - 2003. - № 1-2. - С.41-51.
Клепач А. О роли крупного бизнеса в современной российской экономике (комментарий к докладу Всемирного банка) // Клепач А., Яковлев А. // Вопр. экономики. - 2004. - № 8. - С.36-45.
Козлов А. Свобода выбора, или Корпорации следят за тобой // Неприкосн. запас. - 2006. - № 4/5. - С.178-184.
Кривошеев В.Т. Социальное партнерство и корпоративизм: российская специфика // Социол. исслед. - 2004. - № 6. - С.38-44.
Конина Н. Особенности функционирования транснациональных корпораций // Маркетинг. - 2008. - № 4. - С.15-24.
Могилевский С.Д. Корпорации в России: Правовой статус и основы деятельности / Могилевский С.Д., Самойлов И.А. - М.: Дело, 2006. - 479с.
Орлова Е. "Малое" и "крупное" предпринимательство в современной России: размер имеет значение? // Власть. - 2002. - № 11. - С.48-51.
Паппэ Я. Российские корпорации: от олигархических структур до полноправных субъектов мирового рынка / Яков Паппэ, Яна Галухина // Неприкосн. запас. - 2006. - № 4/5. - С.16-29.
Полонский С.Ю. Стратегии роста предприятий и динамика потребительской ценности. // Проблемы современной экономики, №2 (22), 2007.
Попова К.В. Особенности безопасного развития корпораций в глобализирующемся мире // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2007. - № 1. - С.36-50.
Смирнов А.И. Крупные корпорации и экономическая безопасность / А.И.Смирнов, Д.Е.Кацик, В.Ю.Паначев // ЭКО. - 2008. - № 11. - С.49-60.
Тюрин Г. Корпорации. Социальный капитал и модернизация страны // Неприкосн. запас. - 2006. - № 4/5. - С.169-177.
Цветков В.А. Особенности формирования и развития крупного российского бизнеса // ЭКО. - 2005. - № 8. - С.77-90.
Черной Л. Эволюция мировой корпоративной системы: исторический опыт и современность // Общество и экономика. - 2006. - № 3. - С.117-137.
Шаленкова О.К. Рынок слияний и поглощений: предпосылки его формирования и развития в России // Деньги и кредит. - 2006. - № 8. - С.41-45.
Щетинин В. Очень крупные транснациональные корпорации и современный мир // Междунар. жизнь. - 2009. - № 1. - С.130-137.
Яковлев А. Российская корпорация / Андрей Яковлев, Юрий Данилов // Экономика и жизнь. - 2007. - Апрель (№ 15). - С.36-37.
www.raexpert.ru – рейтинговое агентство «Эксперт РА»
Дементьев В. К дискуссии о роли госкорпораций в экономической стратегии России // Рос. экон. журнал. - 2008. - N 1-2. - С.27-41.
Попова К.В. Особенности безопасного развития корпораций в глобализирующемся мире // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2007. - N 1. - С.36-50.
Тюрин Г. Корпорации. Социальный капитал и модернизация страны // Неприкосн. запас. - 2006. - № 4/5. - С.169-177.
Жданов Д.А. Тенденции организационной эволюции корпораций // Экон. наука соврем. России. - 2007. - N 3. - С.96-103.
Черной Л. Эволюция мировой корпоративной системы: исторический опыт и современность // Общество и экономика. - 2006. - № 3. - С.117-137.
Орлова Е. "Малое" и "крупное" предпринимательство в современной России: размер имеет значение? // Власть. - 2002. - N 11. - С.48-51.
Андреева И. О критериях выделения малого и крупного бизнеса / И.Андреева, К.Павлов // Общество и экономика. - 2007. - № 7. - C.62-79.
Клепач А. О роли крупного бизнеса в современной российской экономике (комментарий к докладу Всемирного банка) // Клепач А., Яковлев А. // Вопр. экономики. - 2004. - N 8. - С.36-45.
Полонский С.Ю. Стратегии роста предприятий и динамика потребительской ценности. // Проблемы современной экономики, №2 (22), 2007.
Могилевский С.Д. Корпорации в России: Правовой статус и основы деятельности / Могилевский С.Д., Самойлов И.А. - М.: Дело, 2006. - 479с.
Козлов А. Свобода выбора, или Корпорации следят за тобой // Неприкосн. запас. - 2006. - N 4/5. - С.178-184.
Шаленкова О.К. Рынок слияний и поглощений: предпосылки его формирования и развития в России // Деньги и кредит. - 2006. - № 8. - С.41-45.
Цветков В.А. Особенности формирования и развития крупного российского бизнеса // ЭКО. - 2005. - N 8. - С.77-90.
Там же
Щетинин В. Очень крупные транснациональные корпорации и современный мир // Междунар. жизнь. - 2009. - № 1. - С.130-137.
www.raexpert.ru – рейтинговое агентство «Эксперт РА»
Смирнов А.И. Крупные корпорации и экономическая безопасность / А.И.Смирнов, Д.Е.Кацик, В.Ю.Паначев // ЭКО. - 2008. - № 11. - С.49-60.
Попова К.В. Особенности безопасного развития корпораций в глобализирующемся мире // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2007. - N 1. - С.36-50.
Полонский С.Ю. Стратегии роста корпорации и динамика потребительской ценности. // Проблемы современной экономики, №2 (22), 2007.
Дементьев В. К дискуссии о роли госкорпораций в экономической стратегии России // Рос. экон. журнал. - 2008. - N 1-2. - С.27-41.
Яковлев А. Российская корпорация и региональные власти: модели взаимоотношений и их эволюция // Вопросы экономики. - 2007. - N 1. - С.124-139.
Жданов Д.А. Тенденции организационной эволюции корпораций // Экон. наука соврем. России. - 2007. - № 3. - С.96-103.
2