Консульские привилегии и иммунитеты

Введение…………………………………………………………………….3
Глава1. Привилегии и иммунитеты консульских учреждений………....5
Глава2. Привилегии и иммунитеты консульских должностных лиц
и консульских служащих………………………………….……..8
Заключение………………………………………………………………..18
Литература

Зарплата консульских должностных лиц в стране пребывания освобождается от налогов и сборов. Вместе с тем работники консульских учреждений, нанимая лиц, зарплата которых не освобождается от подоходных налогов страны пребывания, должны выполнять обязательства, налагаемые законами и правилами этой страны на нанимателей.
Статья 53 определяет начало и конец консульских иммунитетов и привилегий. В ней сказано, что привилегии и иммунитеты, предусмотренные Конвенцией, начинают действовать в отношении консульского должностного лица с момента его вступления на территорию государства пребывания или, если оно уже находится на этой территории, с момента, когда оно приступило к выполнению своих обязанностей в консульском учреждении.
Привилегии и иммунитеты консульских должностных лиц прекращаются с того момента, когда они покидают территорию данного государства, или по истечении разумного срока, который достаточен для того, чтобы покинуть территорию данной страны.
Иммунитеты и привилегии административно - технического и обслуживающего персонала консульств
Важность исследования вопросов об иммунитетах и привилегиях административно- технического и обслуживающего персонала консульств объясняется двумя обстоятельствами:
- в первую очередь тем, что значительную часть работников консульского учреждения составляют именно эти категории;
- во вторую очередь тем, что данная проблема остается сегодня неизученной.
Необходимость распространения иммунитетов и привилегий на указанную категорию лиц в том или ином объеме объясняется тем, что в силу специфики выполняемых функций некоторые члены административно- технического персонала, например шифровальщики, делопроизводители, секретари-референты и др. осведомлены в вопросах секретного характера даже в большей степени, чем отдельные консульские должностные лица. Арест и иные принудительные меры в отношении них могут серьезно дезорганизовать деятельность консульского учреждения и нанести значительный ущерб аккредитующему государству.
В то же время предоставление иммунитетов административно-техническому и обслуживающему персоналу консульств означает освобождение от местной юрисдикции весьма многочисленной группы иностранных граждан. Это затрагивает финансовые интересы страны пребывания (освобождение от налогов и таможенных пошлин), а также интересы обеспечения правопорядка и государственной (национальной) безопасности (освобождение от уголовной юрисдикции).8
В Конвенции 1963 г. было закреплено, на мой взгляд, достаточно компромиссное положение: "... консульские служащие не подлежат юрисдикции судебных или административных органов государства пребывания в отношении действий, совершаемых ими при выполнении консульских функций" (ст. 43).
Таким образом, многосторонняя Конвенция 1963 г. предоставила административно-техническому персоналу, т. е. консульским служащим, объем иммунитетов, почти равный иммунитетам консульских должностных лиц. То есть их иммунитеты и привилегии носят функциональный (служебный) характер и распространяются только на действия, совершаемые консульскими служащими при исполнении своих функциональных обязанностей.
Но, говоря об иммунитетах, этой статьей Конвенции ограничиваться невозможно. Дело в том, что в ст. 72 сказано:
"... при применении положений настоящей Конвенции страна пребывания не должна проводить дискриминации между государствами, однако не считается, что имеет место дискриминация, если страна пребывания применяет какое-либо из положений настоящей Конвенции ограничительно, ввиду ограничительного применения этого положения к его консульским учреждениям в представляемом государстве или если по обычаю или по соглашению государства предоставляют друг другу режим, более благоприятный, чем тот, который требуется положениями настоящей Конвенции...".
Это положение, по сути, привело к тому, что иммунитеты и привилегии, как консульских должностных лиц, так и консульских служащих и работников обслуживающего персонала разных стран в одном и том же государстве пребывания значительно отличаются друг от друга, что отражено в двусторонних консульских конвенциях.
Двусторонние консульские конвенции не едины даже в делении работников консульских учреждений на категории, не говоря уже о разнице в предоставляемых иммунитетах и привилегиях. Рассмотрим эти вопросы более подробно на примере договоров.
Так, Венская конвенция 1963 г. делит работников консульского учреждения на три категории: консульские должностные лица, консульские служащие и обслуживающий персонал. Конвенции же России с Монголией, КНДР, США, Великобританией, Финляндией, Японией, Швецией, Норвегией, Мали и др. подразделяют работников консульского учреждения на две категории: консульские должностные лица и сотрудники консульского учреждения. То есть в них не проводится разницы, например, между иммунитетами шифровальщика и садовника.
Заключение
Консульское право, совокупность принципов и норм (как внутреннего законодательства государства, так и международного права), регулирующих деятельность консулов. Каждое государство определяет объём функций своих консульских представителей с учётом законодательства страны пребывания. Главным источником Консульского права являются заключаемые отдельными государствами многочисленные консульские конвенции, определяющие правовое положение консулов, и основные правила осуществления ими своих функций.
В моей работе проанализированы эти современные положения о консульских привилегиях и иммунитетах, приведены примеры соответствующих статей, законодательств, в работе можно увидеть, каким образом консульское право регулирует деятельность консульских лиц и учреждении.
Литература
1. Венская конвенция о консульских сношениях 1963г.
2. Двусторонние консульские конвенции СССР и РФ
3. Конституционная конвенция РФ
4. Ганюшкин Б.В. Неприкосновенность личности работников консульских учреждений, Московский журнал международного права №4, 2000
5. Смирнов Ю.М. Курс лекций: дипломатическое и консульское право
6. Кузьмин В.А. Дипломатическая и консульская служба.\ Екатеринбург, 2001
7. Оппенгейм Л. Международное право
8. Конституционное право РФ : « Основы правового положения человека и гражданина в РФ»
9. Дипломатическое и консульское право: «Институты почетного консула в консульской практике СССР – РФ»
10. Оппенгейм Л. Международные лица.\ Екатеринбург,2001
Смирнов Ю. М. Дипломатическое и консульское право.
Кузьмин В.А. дипломатическая и консульская служба.\ Екатеринбург,2001
Оппенгейм Л. Международное право.
Венская конвенция о консульских сношениях 1963г.
Венская конвенция о консульских сношениях 1963г.
Конституционная конвенция РФ
Ганюшкин Б.В. Неприкосновенность личности работников консульских учреждений.\ Московский журнал международного права №4, 2000
Оппенгейм Л. Международные лица.\ Екатеринбург,2001
Конвенция 1963г., Конституционная конвенция РФ.
19