Кастовость и корпоративность профессиональной деятельности юриста: нравственная оценка

Оглавление
Глава 1. Понятие и значение нравственно – этической стороны профессиональной юридической деятельности
Глава 2. Регламентация нравственно – этической стороны корпоративной деятельности
1.1. Основные принципы и цели корпоративной деятельности
1.2. Правила и нормы поведения вне юридической деятельности
Глава 3. Влияние иерархии (кастовости) на нравственно – этическую сторону юридической деятельности
3.1. Нравственные принципы и правила поведения при исполнении юридических обязанностей
3.2. Нравственные аспекты деятельности руководителя и подчиненных
3.3. Личность юриста и проблема взаимоотношений внутри коллектива
Глава 4. Проблема совершенствования профессиональной юридической деятельности с нравственно – этической точки зрения
Заключение
Список использованных источников и литературы

Важнейшей составляющей коллектива является социально – психологическая общность его членов, которая выражается в их активности по выполнению возложенных на него задач, силе внутреколлективных связей, оптимальном микроклимате . Чем полнее сочетаются интересы отдельной личности с интересами коллектива и общества, тем больше член этого коллектива чувствует свою принадлежность к коллективу и обществу, предан интересам коллектива и общества, отстаивает их и дорожит ими.
Единичный коллектив правоохранительных органов представляет собой разновидность общественного коллектива современной России. Поэтому ему присущи все его основные черты. Вместе с тем, он имеет свои особенности, которые вытекают из возложенных на него задач по обеспечению безопасности государства и общества специфическими способами. Это такие отличия как:
1. Особая общественная значимость целей и задач их деятельности, которая предъявляет высокие требования не только к компетентности и профессионализму, но и к моральным качествам.
2. Достаточно жесткая и весьма детальная регламентация деятельности служебных коллективов, которая строится на основе строгого выполнения приказов и распоряжений, субординации и координации правоохранительных отношений в коллективе.
3. Определенная «замкнутость», ограниченность связей и контактов в сфере служебных отношений между членами коллектива.
4. Выполнение служебных задач, в значительной степени осуществляется малыми группами, а порой и отдельными его членами без широкой огласки и обмена мнениями с другими членами коллектива.
Нравственные отношения сотрудников правоохранительных органов являются составной частью любых человеческих отношений, поддающихся нравственной оценке. Нравственные отношения являются своеобразной связью между моральным сознанием и нравственным поведением. Сначала они формируются в сознании личности, а обнаруживают себя в конечном счете в нравственном поведении.
С этой точки зрения, как и в любом трудовом коллективе, среди сотрудников органов правоохранительной деятельности объективно устанавливаются три уровня нравственных отношений.
Первый - нравственные отношения сотрудников к своей деятельности, которые подразделяются на:
отношения между сотрудниками и правонарушителями;
отношения между сотрудниками и потерпевшими;
отношения между сотрудниками и лицами, не связанными с правонарушениями.
Второй - нравственные отношения между самими сотрудниками как субъектами этой деятельности.
Третий - нравственные отношения сотрудников к гражданам во внеслужебное время.
В каждой правоохранительной структуре и в определенной степени в каждом служебном коллективе эти уровни отношений приобретают свой характер и предъявляют к сотрудникам особые нравственные требования.
Сложность взаимоотношений обусловлена тем, что многие из них не могут быть регламентированы правовыми нормами, так как сфера приложения правовых норм уже, чем моральных. Моральные нормы охватывают все области жизни общества, вторгаются в такие сферы отношений, которые недоступны в полном объеме правовому регулированию.
Наконец, нравственный характер служебных отношений сотрудников органов правоохранительной деятельности проявляется в профессиональном мастерстве, в четких и умелых действиях в сложной обстановке, в смелости, самоотверженности, дисциплинированности, в соблюдении норм профессиональной и общей культуры, этикета и такта в общении с гражданами и сослуживцами, в бережном отношении к чести и достоинству звания работника правоохранительных органов.
Особенности профессиональной деятельности судьи, прокурора, следователя настолько своеобразны и так существенно затрагивают права и интересы людей, что требуют отдельной характеристики с точки зрения их влияния на нравственной содержание этой деятельности. Деятельность судьи, следователя, прокурора носит государственный характер, так как они являются должностными лицами, представителями власти, осуществляют властные полномочия. Они наделяются этими полномочиями для защиты интересов общества, государства и его граждан от различных посягательств и в своем служебном общении с другими людьми представляют государственную власть. Закон в ряде случаев прямо определяет государственный характер принимаемых ими решений. Так, приговоры по уголовным делам и решения по гражданским делам выносятся именем государства. Прокурор осуществляет надзор за исполнением законов и поддерживает государственное обвинение. Все постановления следователя, вынесенные в соответствии с законом по находящимся в его производстве уголовным делам, обязательны для исполнения всеми, кого они касаются.
Действия и решения суда, прокурора, следователя затрагивают коренные права и интересы граждан. Поэтому они должны соответствовать принципам и нормам морали, охране авторитета государственной власти и ее представителей. Выполнение государственных обязанностей требует от представителей власти повышенного чувства долга. Люди, решающие судьбы других, должны обладать развитым чувством ответственности за свои решения, действия и поступки
Характеризуя общие нравственные принципы, предъявляемые к судебному деятелю, нельзя обойти вниманием и такой вопрос, как уважение к окружающим, участникам судебного процесса. В частности, умение ценить и беречь чужое время, которое достигается на основе знания материалов дела.
М. Ф. Громницкий писал: «Первая, азбучная истина публичного обвинителя – изучение дела по предварительному следствию. Изучение это, безусловно, должно быть самое внимательное, всестороннее, от первой страницы до последней, без пропуска самой ничтожной бумаги из полицейского, например, дознания или каких-либо приложений к делу. Самая ничтожная бумага может неожиданно стать на суде материалом в разъяснении обстоятельств дела, может дать, наконец иное освещение имеющим значение в деле фактам»
Доскональное знание материалов дела позволяет сократить количество бесцельных вопросов, задаваемых подсудимому, потерпевшему, свидетелям, сосредоточив все усилия на выяснении истины
В адвокатской деятельности, большое значение имеет взаимодействие не только с коллективом, сколько с партнерами.
Партнер в юридической фирме это лицо, занимающее самую высокую ступень в иерархии фирмы. Каждый партнер отвечает не только за свою деятельность, деятельность своих подчиненных, но и за деятельность всей фирмы в целом.
При работе с другими профессионалами, даже не сотрудниками фирмы (аудиторами, оценщиками, экспертами, консультантами и пр.) партнеры и все остальные адвокаты должны предпринимать все разумные усилия, для обеспечения достаточных мер, гарантирующих фирме, что поведение такого лица совместимо с требованиями профессионального долга адвоката.
Адвокат, непосредственно контролирующий деятельность другого профессионала не юриста, должен следить в разумных пределах за соблюдением им профессиональных обязанностей своей профессии и не вступать в противоречие с профессиональными правилами адвокатской профессии.
Каждый адвокат должен вести определенную работу на благо общества. Обычно это оказание консультаций бесплатно малоимущим гражданам, либо по определенным законом категориям дел. Даже работая без оплаты, адвокат должен соблюдать правила профессиональной этики, давать квалифицированную помощь гражданам и практически не делать различия между платной и бесплатной юридической помощью.
Партнер юридической фирмы должен в равной степени контролировать работу подчиненных ему адвокатов даже, если они ведут бесплатные консультации.
Существуют определенные общечеловеческие правила поведения, которые всем хорошо известны и должны соблюдаться. В юридической фирме партнер должен служить образцом поведения, достойным подражания. Необходимо достигнуть того, чтобы каждый молодой адвокат, мечтая стать партнером, брал бы в качестве образца поведение партнеров своей фирмы. Партнеры должны быть доступны для других партнеров, адвокатов и сотрудников фирмы. Они должны быть образцом и профессионального поведения и обладать большими знаниями и жизненным опытом. Они должны уметь деликатно объяснить подчиненным их ошибки и неправильное поведение. Они должны уметь контролировать подчиненных и принимать правильные решения в каждой конкретной ситуации.
Подчиненные адвокаты должны всегда соблюдать указания партнеров, вне зависимости согласны они с ними или нет. Подчиненный адвокат не будет нарушать правила профессиональной этики, если он действует во исполнение решения партнера по спорному вопросу.
Как правило, в любом коллективе, а в юридической деятельности особенно, отношения между работниками влияют и на внутренний психологический климат в коллективе, что, несомненно, сказывается на имидже самой фирмы и на ее результативности в работе с клиентами. Правильные отношения между всеми работающими хороший психологический климат - залог успеха. И наоборот, тяжелый психологический климат, нервозная обстановка, конфликты между коллегами, во многих случаях ведут либо к неэффективности работы, либо к потере клиентов и, в общем, к негативной репутации юридической деятельности. Поэтому наиболее важно установить правильные взаимоотношения в коллективе и начинать нужно с правильных, профессионально-этических отношений с коллегами.

Глава 4. Проблема совершенствования профессиональной юридической деятельности с нравственно – этической точки зрения
Несомненно, сегодня остались пробелы в правовом регулировании вопроса этики юриста, поэтому целесообразным представляется принятие универсального законодательного акта об этике юриста. В то же время, определяя формы и меры ответственности, не следует забывать, что представитель каждого из направлений юридической деятельности может допустить нарушения, недоступные представителям иных в принципе, поэтому под общую ответственность всех юристов подводить не следует. Универсальным для такой ответственности, по мнению наших респондентов, должен стать лишь ее дисциплинарный характер. Некоторые из опрошенных нами лиц назвали необходимым коллегиальное принятие, как общих этических правил юриста, так и соответствующих норм для представителей каждого из направлений юридической деятельности. Это обусловлено тем, что адвокаты, судьи, прокуроры, а также юристы, работающие в государственных структурах, уже сегодня руководствуются более или менее определенными правилами, в которых содержатся нормы этики и требования к поведению этих лиц при осуществлении ими своей деятельности, а юристы, занимающиеся предпринимательской деятельностью, оказывая юридические услуги, такими правилами не располагают. Круг этих лиц достаточно широк, и с ними как с явлением в области юриспруденции нужно считаться. Однако их деятельность не определяется специальным законом. Следовательно, отдельно регулировать их этическое поведение не представляется возможным. Поэтому решение таких задач должно носить комплексный характер.
Сегодня никто не учит юристов этике их поведения и не требует этого. Государство не проявляет никакой инициативы, а клиент лишь нуждается в результативности юриста, но в итоге все рассчитывают на его порядочность. В такой ситуации механизм разработки норм этики юриста будет непрост, путь к нормативному оформлению - тернист, но в случае успеха мероприятия престиж юридической профессии в очередной раз многократно возрастет.
Смысл регулирования профессионального поведения юристов состоит в том, чтобы: обеспечить интересы общества и граждан, минимизировать риск злоупотребления значительными возможностями юридической профессии, особенно в отдельных ее сферах (правоохрана, суд, прокуратура и пр.); защитить - самих юристов от преувеличенных требований; обосновать необходимые и разумные методы социального контроля за деятельностью юристов, поскольку начинающие и даже опытные юристы вынуждены считаться с тем, что общество постоянно проявляет повышенный интерес к поведению юристов.
Используются два способа правовой регламентации профессионального поведения, тесно связанные между собой: запреты совершать определенные действия либо наносить ущерб авторитету профессии; предписания вести себя должным образом в соответствующих ситуациях.
Всякий запрет при регламентации профессионального поведения юриста должен быть обоснован тем, что запрещаемое поведение может либо нарушать права и свободы других лиц, либо подрывать доверие к профессиональной деятельности юристов. Без этого ограничение свободы поведения юристов противоречило бы основным началам конституционного законодательства. В то же время всюду, где неограниченное использование юристами своих прав создает опасность для других лиц или прямо нарушает их права, возможно запрещающее вмешательство закона. Такой подход проявляется во многих странах. Так, в ФРГ юристы, находящиеся на государственной службе, например судьи, не вправе бастовать; адвокаты не имеют права рекламировать свою профессиональную деятельность в отличие от предпринимателей, в иных сферах.
Успешное выполнение профессиональных обязанностей в этих сферах предполагает соединение квалифицированности специалистов с глубоким осознанием ответственности, готовности безукоризненно выполнять свой профессиональный долг.
Необходимо отметить важность профессиональной квалификации работника, которая, с одной стороны, даёт право заниматься избранной деятельностью, а с другой – определяет отношение к нему как коллег, так и людей, на благо которых направлен его труд.
Вместе с тем практика показывает, что формальная, юридически засвидетельствованная квалификация сама по себе не в состоянии обеспечить успех дела. Возможность хождения в духовный мир человека представителей таких профессий, как врач, педагог, юрист, обусловливает необходимость существования для подобных специфических норм морали, которые, кроме содействия успешному осуществления профессиональных функций, служат охране интересов личности
Чем выше профессиональное мастерство, тем выше этические нормы, но и чем этические нормы, тем выше профессиональное мастерство юриста.
От представителя права профессиональная этика требует неподкупности, верности духу и букве закона, соблюдение равенства всех перед законом. Одним из гуманных принципов права является «презумпция невиновности» - требование считать обвиняемого невиновным до тех пор, пока вина его на доказана судом. С законностью не совместимы нарушающие нормы юридической этики методы дознания – использование анонимных доносов в качестве улики против обвиняемого, принуждение к признанию вины угрозами и силой, использование такого вынужденного «признания» в доказательстве виновности. От работника правоохранительных органов профессиональная этика требует гуманного отношения к правонарушителю, представления ему максимальных возможностей защиты, использование силы закона не только для наказания, но и для перевоспитания преступника.
Для профессии юриста требования морали имеют особый смысл. С правосудием всегда связано представление о высоконравственных принципах: справедливости, гуманизме, честности, правдивости и т.д. Профессиональную мораль нельзя, однако, сводить лишь к специфическому преломлению общих норм нравственности в той или иной деятельности. В любой профессиональной морали не может быть каких-то особых нравственных норм, которые бы не вытекали из общих нравственных принципов. Так, в качестве специфических норм морали юриста часто приводят правило о недопустимости разглашения данных предварительного следствия, об адвокатской тайне и т.д., которые якобы составляют исключение из общих моральных принципов правдивости и искренности. Следует заметить, что эти правила являются правовыми нормами. Правдивость и искренность как нравственные принципы нельзя рассматривать в отрыве от гражданского долга, а иногда и правой обязанности не разглашать определённые сведения. Это касается государственной служебной тайны, а также определённой тайны при осуществлении правосудия. Всё это втекает из общих принципов морали, а не является исключением из них. В последние годы юристы стали уделять большое внимание вопросам нравственности как в своих монографических работах, научных статьях, выступлениях на конференциях, так и в периодической печати. Это обусловлено расширение сферы действия морального фактора в жизни общества. Однако необходимо разделять юридическую деятельность и деятельность должностных лиц судопроизводства. Должностные лица судопроизводства наиболее остро ощущают проблемы нравственности своей профессии, так как чаще сталкиваются с нестандартными ситуациями, нежели другие, а также ответственность за те или иные принятые решения, ибо последствия зависят от них в общей степени. Да и ставки высоки. Надо сказать, что культура и этика юристов всех отраслей всегда должна быть на «высоте».
Из понимания сущности профессиональной морали вытекает решение вопросов о развитии судебной этики, о расширении нравственных начал в уголовном судопроизводстве.
Заключение
Профессиональная юридическая деятельность отличается сложностью и многогранностью. Её психологический анализ всегда даёт выделить ряд этапов, через которые происходило движение к конечной цели – установлению истины. В той или иной степени в профессиональной юридической деятельности можно выделить следующие стороны: поисковая (познавательная), коммуникативная, удостоверительная, организационная, реконструктивная (конструктивная), социальная.
В каждой из указанных выше сторон реализуются соответствующие личностные качества, обеспечивая успешность деятельности.
Деятельность юриста – многоуровневое, иерархическое явление. На каждом уровне достижение свойственных данному уровню целей обеспечивается соответствующими личностными структурами, причём их достижение обеспечивает важность перехода к достижению целей высоких уровней деятельности
Вопросы профессиональной этики юриста поистине чрезвычайно важны. Реальная действительность всегда преподносит нам такие ситуации, когда очень трудно принять правильное решение. Даже в тех странах, где вопросам профессиональной этики уделяется большое внимание, где развито законодательство по этим вопросам, даже там есть множество ситуаций, когда в определенном случае надо установить правильно или нет действовал юрист.
Думается, что если все юристы, адвокаты будут все больше и больше внимания уделять вопросам профессиональной этики, это не только поможет сплочению профессиональных рядов, будет способствовать более четкому осуществлению правосудия, но и поднимет в целом престиж юридической профессии.
Осуществление требований профессиональной этики нередко оказывается наилучшей формой осуществления объективно существующих моральных норм, воплощающей в конкретном виде отдельные, принятые в обществе моральные требования.
Профессиональная этика обобщает, систематизирует, научно обосновывает принципы, нормы и другие элементы морали, доказывает разумность и прогрессивность одних и подвергает научной критике другие; способствует воспитанию людей, помогает им целенаправленно выработать такие моральные представления, принципы и нормы, чувства, убеждения, идеалы, привычки и качества, которые отвечают задачам их поведения, в том числе и профессионального.
Профессиональная этика юриста представляет собой совокупность нравственных представлений и установок, находящих своё проявление в поведении представителей определённой социальной группы общества - юристов, обусловленных их принадлежностью к данной профессии. Причём, наряду с общими нормами моральных отношений в любой профессиональной деятельности, юридическая этика формулирует дополнительные требования и нормы, вытекающие из качественного своеобразия профессии юриста.
 Очень важно, чтобы все юристы нашей страны поняли и осознали важность этой проблемы, объединились бы для ее решения, выработки правил этики юридической профессии и это, несомненно сблизило бы всех юристов нашей страны и помогло бы создать действительно единую ассоциацию юристов России.
Необходимо законодательно урегулировать вопросы этики юридической деятельности, пока это находит отражение лишь в некоторых отдельных актах.
Для эффективной реализации задач повышения профессиональной деятельности юристов следует в дальнейшем направлять деятельность на:
создание стабильной и эффективной правовой системы, укрепление законности и правопорядка;
повышение престижа юридических профессий;
повышение эффективности защиты прав и законных интересов граждан и субъектов предпринимательской деятельности;
дальнейшее совершенствование системы подготовки юридических кадров, обеспечение получения ими знаний и формирование навыков практической деятельности, ориентированных на современные реалии и учитывающих перемены, происходящие в экономической жизни страны, а также в системе правоотношений;
реализацию и защиту гражданских, экономических, социальных и культурных прав юристов;
поддержание на должном уровне нравственных качеств юристов, повышение уровня правовой культуры;
воспитание уважения к закону, преодоление правового нигилизма;
достижение высокого международного авторитета юристов, установление международных контактов с общественными объединениями юристов зарубежных стран.

Список использованных источников и литературы
Закон РФ "О милиции" от 18 апреля 1991г. // ВНС и ВС РФ 1991. - № 16
Ст. 503 (с изм. и доп. На 1 января 2007 г.)
Приказ МВД РФ «О концепции развития ОВД И ВВ МВД РФ»
Кодекс судейской этики. 2 декабря 2004 г. // Вестник ВАС РФ 2005 - № 2.
Кодекс адвокатской этики. // Профессиональная деятельность юриста. – СПб., 2007. С. 69-72
Стандарты корректности в профессиональном поведении // Ассоциация адвокатов округа Колумбия. «Профессиональная этика адвоката: проблемы преподавания». – М., 2005. С. 3
Аверьянов В. Профессиональная этика адвокатской деятельности. Профессиональная этика юриста консультанта. Сб. статей – СПб, 2007.
Агешин Ю.А. Политика, право, мораль. М., 2002
Адвокат в уголовном процессе. Под ред. Лупинской П.А. М.,2007.
Административная деятельность ОВД. Часть общая. / Под ред. проф. А.П.Коренева. – М.: Щит и меч, 2007.
Ария С. Мир спасет доброта. О нравственных началах адвокатской деятельности. // Профессиональная этика юриста консультанта. Сб. статей – СПб, 2007. С. 2001, Он же. Российская юстиция 1996. - № 2. С. 49-51
Барщевский М.Ю. Адвокатская этика. Самара, 2006.
Бойков А.Д. Этика профессиональной защиты по уголовным делам. М.,2005
Бойков А.Д. Нравственные основы судебной защиты. М., 2005
Ватман. Д.П. Этические принципы ведения адвокатами гражданских дел. М.,2007
Волков А. Худший закон России. – М.: Маркет, 2007
Горский Г.Ф, Кокорев Л.Д, Котов Д.Б. Судебная этика. М., 2003.
Гофштейн М.А. О кодексе профессиональной этики адвоката. //Сб.статей Проблемы российской адвокатуры. М., 2007.
Зеленкова И.Л., Беляева Е.В., Этика, М., 2007.
Еникеев М. И. Основы общей и юридической психологии. М., 2006.
Киселев Я.С. Этика адвоката. – СПб, 2007
Кан Н.П. Некоторые вопросы адвокатской этики.//Сборник: Вопросы защиты по уголовным делам.- М., 2004
Кобликов А. С. Юридическая этика. – М., 2007
Кони А.Ф. Нравственное начало в уголовном процессе /Собрание сочинений, 4.М.,2007 .Т.4.
Кореневский Ю. В. Государственное обвинение в Условиях судебной реформы (процессуальный, тактический и нравственный аспекты): Методическое пособие. М., 2006.
Леоненко В.В. Профессиональная этика участников уголовного судопроизводства. Киев, 2001
Лукашева Е.А. Право. Мораль. Личность. М., 2007
Малышева Н.С. Этика юриста в его профессиональной деятельности. // В мире права 2002. - № 2. С. 11
Лозбяков В.П., Эриашвили Н.Д. Криминология и административная юрисдикция милиции. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2007
Общая психология/ Пол ред. Петровского А. В. – М.: Юристъ, 2007.
Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. // Под ред. А.Вопалева и Г.В.Дубова. – М., 2007.
Туманов Г.А. Организация управления в сфере охраны общественного порядка. – М.: Юрид.лит., 2007.
Правоохранительные органы РФ Учебник. / Под ред. проф В.П.Божьева. – М.: Спарк, 2006.
Профессиональная этика юриста: Учеб.-метод. пособие / Cоставители: Н.М. Кипнис, Е.Л. Богданова, А.Б. Гутников - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского института права им. Принца П.Г. Ольденбургского, 2007
Халилулина В.П. Профессиональная этика юриста. – М.: РУДН, 2007
Четвериков В.С., Четвериков В.В. Основы управления в ОВД. Учебное пособие. – М.: Новый юрист, 2007.
Шаранов Ю.А. Психология деятельности служебного коллектива ОВД. - СПб: СПбА МВД РФ, 2005
Шмидт Ю. Адвокаты свободы. - М., 2006
Щеглов А.В., Профессиональная этика сотрудников органов внутренних дел. - М., 2006
Юридическая социология. М., 2006
Якимович Ю.К. Правоохранительные органы России. Учебное пособие. – Барнаул.: АЭП АО, 2005.
Этические принципы ведения адвокатами гражданских дел. – СПб,2007
Юридическая социология. М., 2006. С. 19
Кони А.Ф. Нравственное начало в уголовном процессе /Собрание сочинений, 4.М.,2007 .Т.4.
Аверьянов В. Профессиональная этика адвокатской деятельности. Профессиональная этика юриста консультанта. Сб. статей – СПб, 2007. С. 181
Бойков А.Д. Нравственные основы судебной защиты. М., 2005
Агешин Ю.А. Политика, право, мораль. М., 2002. С. 34
Гофштейн М.А. О кодексе профессиональной этики адвоката. //Сб.статей Проблемы российской адвокатуры. М., 2007. С. 12
Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. // Под ред. А.Вопалева и Г.В.Дубова. – М., 2007. С. 11
Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. // Под ред. А.Вопалева и Г.В.Дубова. – М., 2007. С. 12
Щеглов А.В., Профессиональная этика сотрудников органов внутренних дел. - М., 2006. С. 9
Малышева Н.С. Этика юриста в его профессиональной деятельности. // В мире права 2002. - № 2. С. 11
Аверьянов В. Профессиональная этика адвокатской деятельности. Профессиональная этика юриста консультанта. Сб. статей – СПб, 2007. С. 180
Аверьянов В. Указ. Соч. С. 181
Волков А. Худший закон России. – М.: Маркет, 2007. С. 31
Ватман. Д.П. Этические принципы ведения адвокатами гражданских дел. М., 2007. С. 14
Юридическая социология. М., 2006. С.45
Леоненко В.В. Профессиональная этика участников уголовного судопроизводства. Киев, 2001. С, 12
Кодекс судейской этики. 2 декабря 2004 г. // Вестник ВАС РФ 2005 - № 2.
Еникеев М. И. Основы общей и юридической психологии. М., 2006. С. 31
Малышева Н.С. Этика юриста в его профессиональной деятельности. // В мире права 2002. - № 2. С. 11
Горский Г.Ф, Кокорев Л.Д, Котов Д.Б. Судебная этика. М., 2003. С. 34
Горский Г.Ф, Кокорев Л.Д, Котов Д.Б. Указ. Соч. С. 35
Ария С. Мир спасет доброта. О нравственных началах адвокатской деятельности. // Профессиональная этика юриста консультанта. Сб. статей – СПб, 2007. С. 2001, Он же. Российская юстиция 1996. - № 2. С. 49-51
Стандарты корректности в профессиональном поведении // Ассоциация адвокатов округа Колумбия. «Профессиональная этика адвоката: проблемы преподавания». – М., 2005. С. 3
Ария С. Мир спасет доброта. О нравственных началах адвокатской деятельности. // Профессиональная этика юриста консультанта. Сб. статей – СПб, 2007. С. 2001, Он же. Российская юстиция 1996. - № 2. С. 49-51
Халилулина В.П. Профессиональная этика юриста. – М.: РУДН, 2007. С. 31
Щеглов А.В. Указ. Соч. С. 85
Шаранов Ю.А. Психология деятельности служебного коллектива ОВД. - СПб: СПбА МВД РФ, 2005. С. 9
Шаранов Ю.А. Указ. Соч. С. 15
Лукашева Е.А. Право. Мораль. Личность. М., 2007. С. 54
Общая психология/ Пол ред. Петровского А. В. – М.: Юристъ, 2007. С.98
Кобликов А. С. Юридическая этика. – М., 2007. С. 19
Профессиональная этика юриста: Учеб.-метод. пособие / Cоставители: Н.М. Кипнис, Е.Л. Богданова, А.Б. Гутников - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского института права им. Принца П.Г. Ольденбургского, 2007. С. 39
Четвериков В.С., Четвериков В.В. Основы управления в ОВД. Учебное пособие. – М.: Новый юрист, 2007. С. 28
Кореневский Ю. В. Государственное обвинение в Условиях судебной реформы (процессуальный, тактический и нравственный аспекты): Методическое пособие. М., 2006. С. 15
Общая психология/ Пол ред. Петровского А. В. – М.: Юристъ, 2007. С. 69
56