Факторы, влияющие на уровень работоспособности.

Факторы, влияющие на уровень работоспособности

План:
Введение
Глава 1. Краткая характеристика понятия «работоспособность»
Глава 2. Характеристика факторов, влияющих на работоспособность
Заключение
Список литературы

В тоже время, успешность обучения зависит от усидчивости, особенно выраженной у лиц с выраженными процессами торможения. Для выполнения работы требующей большой концентрации внимании лучше подходят лиц со слабой нервной системой, с преобладанием внешнего торможения и инертностью нервных процессов. В условиях труда, когда нет необходимости в сосредоточенности (концентрации внимания) приоритет отдается лицам с инертностью процессов возбуждения, с большой силой нервной системы и с преобладанием внутреннего торможения. Установка на выполнение работы также влияет на эффективность работоспособности. Результативность выполнения оказывает стимулирующее воздействие на сохранение более высокого уровня работоспособности. В то же время мотив похвалы, указания или порицания может быть чрезмерным по силе воздействия, вызвать настолько сильные переживания за результаты работы, что никакие волевые усилия не позволят справиться с ними, что приводит к снижению работоспособности. Поэтому условием высокого уровня работоспособности является оптимальное эмоциональное напряжение [5, с. 91- 94].
Основные факторы, влияющие на уровень работоспособности человека:
1. Физическое состояние организма (уровень физической подготовки, тип высшей нервной деятельности, наличие хронических заболеваний, в том числе и органов кровообращения, дыхания и желудочно-кишечного тракта);
2. Содержание самой работы. При разнообразной нагрузке, которая требует переключения внимания, утомляемость в процессе труда меньше;
3. Условия труда, в которых выполняется работа. Сюда относятся все внешние раздражители (шум, свет, влажность, загрязненность воздуха, температура) и требующие сопротивления организма, а также темп и ритм работы, уровень организации рабочих мест и культуры производства, состояние охраны труда и техники безопасности;
4. Социальный климат, в котором трудится человек.
Заключение
Исходя из вышеизложенного, становится очевидным, что изучение факторов, влияющих на уровень трудоспособности человека это острая социально-экономическая проблема стоящая не только перед органами государственной власти, но и перед работодателем и перед самим работающим человеком. Ибо ему необходимо при выборе профессии учитывать свои физические, умственные, духовные и социальные данные для нахождения такого вида трудовой деятельности в котором ему удастся сочетать свои интересы с интересами работодателя и теми требованиями, которые будет предъявлять к нему сам вид трудовой деятельности. Работнику, помимо выбора наиболее подходящей по его убеждениям и его потребностям работы, необходимо также и помнить о том, что многое будет зависеть от его жизненной позиции (здоровый образ жизни, социальная активность). Только гармонично развитая личность способна достигать в работе высоких результатов трудовой деятельности и получать от выполняемой им работы моральное и материальное удовлетворение.
Выводы:
На уровень трудоспособности индивидуума оказывает существенное влияние функциональное состояние человека (физическая подготовленность, тип высшей нервной деятельности, темперамент).
Существенная роль в достижение высокого уровня работоспособности человека отводится и факторам, не зависящим от личностных особенностей индивидуума - рабочее место, микроклимат.
Список литературы
1. Маслов В.Н. Повышение уровня работоспособности и ее восстановление //Физическое воспитание студентов творческих специальностей, 2003 - № 2- p.62-67.
2. Найда А.М. Интенсивность труда и эффективность использования трудовых ресурсов. //Вестник ТИСИБИ, 2004. - № 3. /Электронный ресурс. - http://www.tisbi.ru/science/vestnik/index.html
3. Чораян О.Г., Айдаркин Е.К., Чораян И.О. Индивидуально-типологические особенности регуляции и взаимодействия функциональных систем в разных режимах деятельности. //Валеология, 2001. - № 2. – с. 4-16.
4. Экономика и социология труда. Электронный учебник под редакцией к.э.н., профессора Попова Л.А. // Электронный ресурс /http://bolero.academic.ru
5. Яценко М.В., Кайгородова Н.З. Влияние индивидуально-типологических особенностей человека на умственную работоспособность и показатели фоновой ЭЭГ. //Известия Алтайского государственного университета, 2000. - № 3(17). - с. 91-94.
11