Социально-психологические аспекты мотивации здорового образа жизни как проблема профессионального здоровья сотрудников организации.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ
1.2 МОТИВАЦИОННЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ
1.3 ПРОБЛЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1:
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 ЭТАПЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2 ОПИСАНИЕ ВЫБОРКИ
2.3 МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3.1 Опросник УСК (Е.Ф.Бажин, Е.А.Голынкина, А.М.Эткинд).
2.3.2 Тест-опросник самоотношения В.В. Столина
2.3.1 Личностный опросник А. Маклакова «Адаптивность»
2.3.4 Тест на определение силы воли в разработке Р.С. Немова
2.3.5 Методика для оценки стратегий и моделей преодолевающего поведения
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1.1 Сравнительный анализ показателей уровня субъективного контроля
3.1.2 Сравнительный анализ показателей самоотношения
3.1.3 Сравнительный анализ показателей адаптационного потенциала
3.1.4 Сравнительный анализ показателей волевой регуляции
3.1.5 Сравнительный анализ показателей стратегий и моделей преодолевающего поведения
3.2 КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
3.2.1 Корреляционный анализ взаимосвязей показателей сотрудников 1 группы
3.2.2 Корреляционный анализ взаимосвязей показателей сотрудников 2 группы
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Характеристикой, определяющей эффективность процесса социально-психологической адаптации и выступающей в качестве одной из основных составляющих личностного адаптационного потенциала, являются коммуникативные качества человека. Поскольку человек практически всегда находится а социальном окружении, его деятельность сопряжена с умением строить отношения с другими людьми. Коммуникативные возможности (или умение достигнуть контакта и взаимопонимания с окружающими) у каждого человека различны. Они определяются наличием опыта и потребности общения, а также уровнем конфликтности.
3.1.4 Сравнительный анализ показателей волевой регуляции
Таблица 5.
  группа 1 группа 2 t-Стьюдента df p-уровень волевая регуляция 21,25000 16,03846 2,16241 48 0,035600
Рисунок 5.
Как видно из таблицы 5 выявлены статистически достоверные отличия по показателям волевой регуляции между показателями курящих и некурящих сотрудников.
Показатели волевой регуляции у некурящих сотрудников выше показателей курящих сотрудников. Средняя сумма баллов находится в диапазоне от 15 до 25, то есть характер и воля человека считаются достаточно твердыми, а поступки в основном реалистичными и взвешенными.
3.1.5 Сравнительный анализ показателей стратегий и моделей преодолевающего поведения
Таблица 6.
  группа 1 группа 2 t-Стьюдента df p-уровень ассертивные действия 12,33333 13,57692 -1,20156 48 0,235429 вступление в социальный контакт 14,83333 9,50000 3,71018 48 0,000538 поиск социальной поддержки 15,16667 13,26923 1,37880 48 0,174347 осторожные действия 11,58333 10,34615 1,60100 48 0,115940 импульсивные действия 11,91667 13,07692 -1,23389 48 0,223253 Избегание 12,50000 13,80769 -0,75564 48 0,453555 манипулятивные действия 11,75000 11,03846 0,53656 48 0,594051 ассоциальные действия 8,62500 10,15385 -1,36001 48 0,180182 агрессивные действия 10,37500 10,92308 -0,50080 48 0,618798
Рисунок 6.
Как видно из таблицы 6 статистически достоверные отличия по показателям методики определения стратегий и моделей преодолевающего поведения у курящих и некурящих сотрудников получены по переменной вступление в социальный контакт. Данная модель поведения свойственна некурящим сотрудникам, и относится к просоциальным стратегиям преодоления. Так же им свойственна еще одна форма просоциальной стратегии преодоления, такая как поиск социальной поддержки.
Самые высокие оценки по показателям моделей совладающего поведения у курящих сотрудников получены по переменной избегание, которая относится к пассивным стратегиям преодоления.
3.2 Корреляционный анализ результатов исследования
3.2.1 Корреляционный анализ взаимосвязей показателей сотрудников 1 группы
Корреляционный анализ результатов исследования некурящих сотрудников показал следующие статистически достоверные связи на уровне p<0,05, при r<+1, r>-1:
Переменная «интернальность в области здоровья» связана прямой зависимостью на уровне статистической достоверности p<0,05 с переменной самоотношения «отношение других», а обратной с переменной моделей и стратегий совладающего поведения «асоциальные действия». Таким образом, рост показателей по переменной «интернальность в области здоровья», вызывает рост показателя «отношение других» и снижение возможности использования модели совладающего поведения, такой как асоциальные действия. То есть осознанное отношение к своему здоровью, у некурящих сотрудников влияет на самоотношение, как принятие себя через мнение других людей и на выбор стратегий совладающего поведения. (Таблица в приложении)
3.2.2 Корреляционный анализ взаимосвязей показателей сотрудников 2 группы
Корреляционный анализ результатов исследования курящих сотрудников показал следующие статистически достоверные связи на уровне p<0,05, при r<+1, r>-1:
Переменная «интернальность в области здоровья» связана прямыми зависимостями на уровне статистической достоверности p<0,05 с переменной самоотношения «за и против собственного Я», «самоуважение», ожидание положительного отношения от других», «самоуверенность», «отношение других» и переменными моделей и стратегий совладающего поведения «агрессивные действия», «избегание», а обратной с переменной адаптационного потенциала моральная нормативность и волевая регуляция. Таким образом, сниженные показателей по переменной «интернальность в области здоровья» у курящих сотрудников вызывает снижение по переменным самоотношения «за и против собственного Я», «самоуважение», ожидание положительного отношения от других», «самоуверенность», «отношение других» и переменными моделей и стратегий совладающего поведения «агрессивные действия» и «избегание». То есть безответственное отношение к собственному здоровью влияет на самоотношение, способность к адаптации, волевую регуляцию и выбор стратегии или модели совладающего поведения.(таблица в приложении)
Выводы по главе 3:
1) Сравнительный анализ результатов исследования позволил выявить следующие особенности показателей у испытуемых данной выборки:
Статистически достоверные отличия по показателям интернальности у некурящих сотрудников и курящих сотрудников получены по переменным: общая интернальность, интернальность в области семейных отношений, интернальность в области производственных отношений и интернальность в области здоровья.
Некурящие сотрудники имеют более высокие показатели по переменным: общая интернальность, интернальность в области семейных отношений и интернальность в области здоровья. Курящие сотрудники имеют более высокие показатели в области производственной деятельности и низкие показатели в области здоровья.
Статистически достоверных отличий между показателями самоотношения у сотрудников данной выборки не выявлено. Наиболее важным для сотрудников данной выборки и 1 и 2 группы, как нам кажется является интегральное чувство за или против собственного Я, аутосимпатия, самоуважение и самоинтерес.
Сравнительный анализ шкал, направленных на измерение выраженности установки на те или иные внутренние действия в адрес Я, не выявил статистически достоверных отличий между этими показателями. Наиболее важным для сотрудников данной выборки, как нам кажется, является самопонимание, самопринятие, самоуверенность и саморуководство. Однако, показатели некурящих сотрудников выше по переменным: самопонимание, самопринятие и самоуверенность.
Статистически достоверные отличия между показателями адаптационного потенциала некурящих сотрудников и курящих сотрудников получены по переменной моральная нормативность. Моральная нормативность более выражена у курящих сотрудников.
Показатели курящих сотрудников выше по показателям поведенческой регуляции и моральной нормативности. Показатели некурящих сотрудников выше по переменной коммуникативный потенциал.
Выявлены статистически достоверные отличия по показателям волевой регуляции между показателями некурящих сотрудников и курящих сотрудников.
Показатели волевой регуляции у некурящих сотрудников выше показателей курящих сотрудников. Средняя сумма баллов находится в диапазоне от 15 до 25, то есть характер и воля человека считаются достаточно твердыми, а поступки в основном реалистичными и взвешенными.
Статистически достоверные отличия по показателям методики определения стратегий и моделей преодолевающего поведения у некурящих и курящих сотрудников получены по переменной вступление в социальный контакт. Данная модель поведения свойственна некурящим сотрудникам и относится к просоциальным стратегиям преодоления. Так же им свойственна еще одна форма просоциальной стратегии преодоления, такая как поиск социальной поддержки.
Самые высокие оценки по показателям моделей совладающего поведения у курящих сотрудников получены по переменной избегание, которая относится к пассивным стратегиям преодоления.
2) Сравнительный корреляционный анализ результатов исследования позволил выявить следующие особенности взаимосвязей показателей у испытуемых данной выборки:
Переменная «интернальность в области здоровья» у некурящих сотрудников связана прямой зависимостью на уровне статистической достоверности p<0,05 с переменной самоотношения «отношение других», а обратной с переменной моделей и стратегий совладающего поведения «асоциальные действия». То есть осознанное отношение к своему здоровью, у некурящих сотрудников влияет на самоотношение, как принятие себя через мнение других людей и на выбор стратегий совладающего поведения.
Переменная «интернальность в области здоровья» у курящих сотрудников связана прямыми зависимостями на уровне статистической достоверности p<0,05 с переменной самоотношения «за и против собственного Я», «самоуважение», ожидание положительного отношения от других», «самоуверенность», «отношение других» и переменными моделей и стратегий совладающего поведения «агрессивные действия», «избегание», а обратной с переменной адаптационного потенциала моральная нормативность и волевая регуляция. То есть безответственное отношение к собственному здоровью влияет на самоотношение, способность к адаптации, волевую регуляцию и выбор стратегии или модели совладающего поведения.
3) Таким образом, гипотезу нашего исследования о существовании отличий в личностной сфере, в уровне способности к адаптации, волевой регуляции и выборе стратегий и моделей совладания у курящих и некурящих сотрудников, можно считать доказанной.
Заключение
Цели и задачи, поставленные в данной работе были решены в полном объеме – мы изучили и проанализировали теоретическую литературу по теме исследования, сформулировали цели, задачи и гипотезу исследования, выбрали адекватные методы эмпирического исследования, проанализировали полученные результаты и сделали выводы. Гипотеза о существовании отличий в особенностях личности, самоотношения, способности к адаптации, уровня волевой регуляции и стратегий и моделей преодолевающего поведения у некурящих сотрудников, отличаются от особенностей личности, самоотношения, способности к адаптации, уровня волевой регуляции и стратегий и моделей преодолевающего поведения у курящих сотрудников, подтвердилась.
Образ жизни как социально-психологическая категория, всегда несет на себе печать не только всеобщности, но и специфичности и даже неповторимости в той мере, в какой он связан со своеобразием человеческих судеб, способов самовыражения и самоутверждения весьма конкретных достаточно различных индивидов. Поскольку, человек - не результат клонирования некоего единого образца, а громадное разнообразие уникальных сущностных характеристик. Соответственно, и оздоровление образа жизни выходит за пределы массовых единообразных профилактических программ, и возможно только с учетом полной всесторонней информации о личности.
Мотивация ЗОЖ, понимается нами как внутренняя детерминанта поведения, направленного на сохранение и укрепление здоровья. Вопреки всевозможным заблуждениям потребность здоровья, как источник побудительной активности может рассматриваться не только с точки зрения неудовлетворительного состояния, на уровне органической потребности. А является, и должна быть по сути своей потребностью разума. Которая, в свою очередь, связана с долженствованием и, соответственно, с волевым поведением. И в этом контексте изучение социально-психологических аспектов мотивации ЗОЖ становится вполне обоснованным.
Можно выделить по крайней мере четыре фактора, существенных для мотивации здорового стиля жизни:
- знание того, какие формы поведения способствуют нашему благополучию и почему;
- желание быть хозяином своей жизни, вера в то, что здоровое поведение в действительности даст положительные результаты;
- положительное отношение к жизни – взгляд на жизнь как на праздник, которым нужно наслаждаться;
- развитое чувство самоуважения, осознание того, что ты достоин наслаждаться всем лучшим, что может предложить жизнь.
Следовательно, мотивация ЗОЖ связана с волевой регуляцией поведения, относительной независимостью от внешних обстоятельств, положительным самоотношением, развитыми адаптационными способностями и конструктивными стратегиями преодоления стрессовых ситуаций.
Профессиональный стресс — это напряженное состояние работника, возникающее у него при воздействии эмоционально-отрицательных и экстремальных факторов, связанное с выполняемой профессиональной деятельностью. Различают такие разновидности профессионального стресса, как информационный, эмоциональный и коммуникативный стресс.
В профессиональной деятельности более успешны люди, научившиеся владеть собой, имеющие развитую психотехнику личной саморегуляции. Они знают свои сильные и слабые стороны, умеют вовремя сдержаться, проявить терпение, затормозить свои внутренние «взрывы» и сохранить самообладание.
Статистический анализ результатов исследования позволяет констатировать значительные отличия в личностной и потребностной сфере курящих и некурящих сотрудников.
Заявленная тема и рамки работы не позволяют раскрыть проблему, связанную с диагностикой профессионального здоровья во всей полноте, а является лишь попыткой исследования в данной области.
Список литературы
Аширов Д.А. Трудовая мотивация. Учебное пособие, (ГРИФ). - М.: Проспект, ТК Велби, 2005. - 448 с.
Бердяев Н.А. Философская истина и интеллигентская правда.//Вехи:Интеллигенция в России:Сб.ст.1909-1910./Сост.,комент.Н.Козаковой.Предисл. В.Шолохова.-М.:Молодая гвардия,1991.-462 с.
Бойко В.В. Энергия эмоций. - СПб.: Питер, 2004. - 480 с.
Вассерман Л.И., Вукс А.Я.,Иовлев Б.В.,Карпова Э.Б.О психологической диагностике типов отношения к болезни./Психологическая диагностика отношения к болезни при нервно-психической и соматической патологии.//Сборник научных трудов.-Ленинград,1990.-С.8-16
Введение в этническую психологию: Учеб. пособие /Ред. Ю.П.Платонов. СПб., 1995.
Вилюнас В.К. Психологические механизмы биологической мотивации. М., 1986.
Гласс Дж., Стэнли Дж. Статистические методы в педагогике и психологии. - М.: Прогресс, 1976.
Гуревич А.М. Мотивация эмиграции. - СПб.: Речь, 2005. - 272 с.
Гущина О.Т. Тенденции развития здравоохранения в период перехода к рынку. В кн.:Медико-социальные проблемы охраны здоровья на этапе перехода к страховой медицине.-СПб-1992.-С.8-9.
Драгунская Л.С. Медицинская психология, аксиология и проблемы психодиагностики //Психологический журнал. 1989. Т. 10, № 3.
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие, (ГРИФ). - М.: НИМБ, 2003. - 320 с.
Зимбардо Ф., Барред Д. Протестируйте себя. Способности, личность, мотивация, карьера (Серия "Практическая психология"). - СПб.: Питер, 2004. - 254 с.
Зобов Р.А., Келасьев В.Н. Мифы нашего сознания //Россия сегодня: новые горизонты сознания /Под ред. В.Н.Келасьева. СПб., 1994.
Игнатова Е.Н., Куликов Л.В., Розанова М.А. Социальные и социально-психологические аспекты стрессоустойчивости личности //Теоретические и прикладные вопросы психологии. Вып. 2. Ч.2 /Под ред. А.А.Крылова. СПб., 1995.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. (Мастера психологии). СПб.: Питер, 2004. - 509 с.
Ительсон Л.Б.-В кн.:Общая психология.М.:Просвещение,-1976.
Каган В.Е. Внутренняя картина здоровья и психосоматический потенциал индивида.//Психогенные и психосоматические расстройства./Тезисы научной конференции.-Тарту,1988.-Т.1.-С.61-66
Каган В.Е. Внутренняя картина здоровья-термин или концепция//Вопросы психологии.-1993.-№1.-С.86-88.
Каган В.Е.Внутренняя картина здоровья и соматические заболевания у детей.//Неврозы у детей и подростков: Тезисы докладов Всесоюзной конференции.-М.-1986.-С.74-75.
Капинус О.С. Убийства: цели и мотивы. - М.: ИМПЭ - ПАБЛИШ, 2004. - 312 с.
Климчук В.А. Тренинг внутренней мотивации. программа развития: теория и методика (Серия "Психологический тренинг"). - СПб.: Речь, 2005. - 76 с.
Кобьелл к. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен (Серия "Коротко и по делу"). - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 192 с.
Котлер Ф. Основы маркетинга.-СПб.-1994-496 с.
Крутецкий В.А. Психология.М.:Просвещение,1980.
Куликов Л.В. Психологическая структура настроения //Психология: итоги и перспективы: Тез. научно-практ. конф. 28-31 октября 1996 г. СПб., 1996.
Леонтьев А.Н.Деятельность, сознание, личность.М.,1997.
Леонтьев Д.А. Очерк психологии личности. М., 1993.
Лисицин Ю.П.Социальная гигиена и организация здравоохранения.Проблемные лекции.-М.:Медицина,1992.-512 с.
Лихтенберг Д.Д., Лачманн Ф.М., Фосседж Д.Л. Клиническое взаимодействие: Теоретические и практические аспекты концепции мотивационных систем (Серия "Современная психотерапия"). - М.: Когито-Центр, 2003. - 368 с.
Маклаков А.Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащих.Дисс...докт.психол.наук.-СПб,1996.-393 с.
Максименко Л.Л. Факторальный подход при решении проблемы совершенствования здравоохранения//Вестник РАМН,1995,-№8.-С..55-58
Марченко Т.А. Потребности как социальное явление:Монография.-М.:Высшая школа,1990.-128 с.
Маслоу А. Мотивация и личность. Изд.3 Мастера психологии. - СПб.: Питер, 2003. - 352 с.
Нирмайер Р., Зайфферт М. Мотивация. - М.: Омега-Л, 2005. - 124 с.
Новиков В.И. Здоровье и физическое состояние в системе ценностей студенческой молодежи //Физкультура и здоровье студентов. М., 1988.
Нюттен Ж. Мотивация // Экспериментальная психология. Вып. 5. М., 1975.
Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего, (ГРИФ). - М.: Смысл, 2004. - 608 с.
Петров О.П. Формирование у студентов мотивов к занятиям физкультурно-спортивной деятельностью.-Авт...к.п.н..-Алма-Ата, -1989.22с.
Пряжников Е.С. Методы активизации профессионального и личностного самоопределения: Учеб.-метод. пособие для психологов. - М.: Мос. Психолого-социальный ин-т (МПСИ), 2003. - 400 с.
Психология здоровья /Ред. Г.С.Никифоров. СПб., Изд-во СПбГУ, 2000. (глава в коллективной монографии). С. 240-284.
Психология и педагогика.- М.: РИУ – РГТК «Тантал», 2000.- 104с
Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 399 с.
Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии: В 2 т., Т.1. М., 1989.
Сидоренко Е.В. Мотивационный тренинг. Практическое руководство. - СПб: Речь, 2005. - 240 с.
Симонов П.В. Мотивированный мозг. - М., 1987.
Собчик Л.Н. Мотивационный тест Хекхаузена. Практическое руководство. - СПб.: Речь, 2002. - 16 с.
Современная психология мотивации. /Под. ред. Д.А. Леонтьева. - М., 2002.
Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. Учебно-практическое пособие (Серия "Библиотека журнала "Управление персоналом").- управление персоналом, 2005 - 278 с.
Социальная гигиена (медицина) и орагнизация здравоохранения./Под ред. Ю.П. Лисицина.-Казань,1999.-698 с.
Судаков К.В., Шумский Н.Г. Эмоции //Большая медицинская энциклопедия. М., 1986. Т. 28.
Фанталова Е.Б. Об одном методическом подходе к исследованию мотивации и внутренних конфликтов //Психологический журнал. 1992. Т. 13, № 1.
Философский энциклопедический словарь.-М.,1989.-С.733
Философский энциклопедический словарь.-М.,1989.-С.733.
Фрэнкин Р.Э. Мотивация поведения: биологические, когнитивные и социальные аспекты. Изд. 5. - СПб: Питер, 2003 - 651 с.
Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: Учеб. пособие для вузов: пер. с англ. Изд. 2 - СПб: Питер, 2003. - 680 с.
Частотный словарь русского языка /Под ред. Л.Н.Засориной. М. 1977.
Шадриков В.Д. Введение в психологию. Мотивация поведения. - М.: Логос, 2003. - 210 с.
Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. - М.: ГроссМедиа, 2005. - 224 с.
Эггерт М.А. Мотивация. Карманный справочник. - М.: HIPPO, 2003. - 112 с.
Эммонс Р.А. Психология высших устремлений. мотивация и духовность личности. - М.: Смысл, 2004. - 416 с.
Ядов В.А. О диспозиционной регуляции социального поведения личности //Методологические проблемы социальной психологии. М., 1975.
Kreiler S., Kreiler H. The psychological profile of the health-oriented individual //European Journal of Personality. 1991. Vol. 5, № 1.
Kunath P. Chagnes in pervormance motivations related to social conditions. “Intern. of sport Psychology”,Rome,№1,1974.
Lamm G. Профилактика неинфекционных болезней: опыт и перспективы./Материалы Европейской конференции по профилактике хронических неинфекционных болезней и борьбе с ними в Варне, Болгария, 26-30 октября 1987 г.-М.:Медицина.-1991.
Приложение
Сводная таблица результатов исследования
                                                          адаптивность     ВОЛЯ КОППИНГИ                 № группа1 и группа 2 ИО ИД ИН ИС ИП ИЗ поведенческая регуляция коммуникативный потенциал моральная нормативность волевая регуляция ассертивные действия вступление в социальный контакт поиск социальной поддержки осторожные действия импульсивные действия избегание манипулятивные действия асоциальные действия агрессивные действия 1 1 9 4 6 9 5 7 5 8 8 18 7 23 21 12 9 7 6 6 11 2 1 7 8 3 7 9 8 4 5 5 34 11 12 11 13 8 14 16 7 18 3 1 8 9 4 8 8 7 8 7 7 25 12 21 10 12 11 8 7 8 17 4 1 7 8 5 7 7 6 7 5 6 18 7 10 23 15 10 14 16 11 18 5 1 9 4 6 5 5 9 6 6 5 25 15 18 11 12 9 16 14 6 13 6 1 6 9 6 6 6 9 8 5 6 18 7 9 8 12 15 9 18 7 9 7 1 9 9 5 5 5 8 4 6 7 25 7 10 24 13 8 15 14 8 7 8 1 6 4 4 6 6 6 5 7 8 25 6 11 10 16 9 14 15 11 9 9 1 7 4 3 7 7 7 5 5 6 34 21 28 25 13 17 15 14 6 6 10 1 8 4 3 8 8 9 4 5 5 18 14 13 11 11 12 10 15 7 9 11 1 8 9 4 8 8 5 6 7 5 19 15 24 13 11 14 6 11 7 7 12 1 7 9 5 7 7 9 7 6 7 21 15 7 11 10 14 6 6 6 7 13 1 6 7 5 6 6 8 7 5 8 38 15 8 26 9 10 25 6 7 15 14 1 9 8 5 5 5 9 8 5 6 18 15 9 9 8 14 6 6 6 11 15 1 5 7 6 9 10 6 4 6 5 38 15 10 13 7 14 6 12 7 9 16 1 6 9 5 6 6 4 4 2 5 17 15 28 13 11 14 7 11 11 10 17 1 7 9 4 7 7 5 8 5 5 8 15 7 11 10 14 25 6 13 15 18 1 8 9 3 8 8 9 6 5 4 10 15 8 12 9 10 25 6 5 11 19 1 8 7 5 8 8 4 7 7 5 9 15 9 18 8 14 8 14 9 7 20 1 7 9 6 7 7 8 8 6 7 18 15 20 11 7 10 9 11 11 7 21 1 6 7 4 6 6 9 5 3 8 23 7 22 28 17 8 15 14 13 8 22 1 9 9 3 9 5 4 5 3 6 24 6 17 10 13 9 14 15 14 9 23 1 9 7 3 5 10 6 4 4 5 18 7 19 24 18 19 15 14 15 7 24 1 6 9 4 6 6 5 8 5 8 9 19 13 11 11 14 11 15 6 9 1 2 7 7 5 7 7 4 7 7 7 17 15 6 13 11 14 10 8 5 8 2 2 8 9 6 4 8 3 7 8 7 18 15 7 11 10 14 11 6 7 6 3 2 5 7 6 5 9 5 2 5 2 5 15 8 13 9 10 7 6 6 11 4 2 7 8 3 7 9 3 4 4 5 16 15 9 11 8 14 13 6 7 12 5 2 4 9 4 4 8 3 4 4 5 38 15 10 13 7 14 6 11 5 7 6 2 7 8 5 7 7 4 8 5 2 18 15 12 13 11 14 12 17 10 7 7 2 5 9 6 5 9 5 5 7 4 15 15 17 13 11 14 6 11 7 9 8 2 6 7 6 6 6 5 2 5 5 10 15 7 14 10 14 15 6 6 15 9 2 5 6 5 5 9 4 8 7 4 5 15 8 11 9 10 7 6 7 12 10 2 6 9 4 6 6 3 7 5 4 18 15 9 15 8 14 6 6 5 11 11 2 7 7 3 7 7 3 2 6 5 38 15 10 13 7 14 16 19 7 7 12 2 4 9 3 4 8 4 8 5 5 11 15 15 13 11 14 6 11 11 7 13 2 5 6 4 4 8 5 4 6 4 8 15 7 11 10 14 25 6 18 15 14 2 7 9 5 7 7 5 5 7 4 11 15 8 12 9 10 25 6 5 13 15 2 6 7 5 6 6 4 5 5 4 9 15 9 16 8 14 17 20 9 8 16 2 5 8 5 5 9 3 4 5 5 18 15 10 11 7 10 6 11 7 6 17 2 5 6 6 5 10 3 2 7 5 28 9 13 17 12 9 14 16 15 17 18 2 6 9 5 6 6 4 7 6 4 25 11 12 11 13 8 13 9 15 18 19 2 7 7 4 7 7 5 2 5 4 14 6 11 10 12 21 14 16 15 14 20 2 4 9 3 3 8 5 8 5 4 18 9 10 18 19 16 17 10 15 18 21 2 5 6 5 3 8 4 4 6 5 9 9 9 11 12 9 16 14 15 17 22 2 7 9 6 7 7 3 4 9 5 17 15 9 19 12 23 14 18 15 6 23 2 6 7 4 6 6 3 2 5 5 9 9 10 11 13 8 15 14 18 9 24 2 4 9 3 5 9 4 2 5 4 16 15 6 13 11 14 18 22 11 7 25 2 4 6 3 5 10 5 7 7 5 8 15 7 20 10 14 25 6 18 13 26 2 6 9 4 6 6 5 8 6 4 18 15 8 12 9 10 25 6 5 11
Окончание таблицы
САМООТНОШЕНИЕ                       шкала S шкала I шкала II шкала III шкала VI шкала 1 шкала 2 шкала 3 шкала 4 шкала 5 шкала 6 шкала 7 96% 96,67% 77,33% 72,33% 92,33% 92,33% 51,33% 89,67% 92% 27,67% 100% 93,33% 93,33% 86,67% 69,67% 53% 49,67% 65,67% 80% 89,67% 92% 43,33% 20% 43,33% 96,67% 86,67% 90,67% 91,33% 71,33% 92,33% 80% 100% 60,33% 43,33% 80% 83,67% 38,33% 6% 47% 39,67% 100% 7,33% 32% 50,67% 25,67% 60,67% 80% 94% 93,33% 86,67% 69,67% 53% 49,67% 65,67% 80% 89,67% 92% 43,33% 20% 43,33% 96,67% 96,67% 98,33% 72,33% 92,33% 81,33% 80% 89,67% 79,67% 15% 80% 83,67% 96,67% 71,33% 86% 91,33% 92,33% 65,67% 80% 89,67% 38,33% 27,67% 100% 68,67% 69,33% 71,33% 16% 53% 92,33% 65,67% 80% 7,67% 79,67% 81,67% 80% 43,33% 98,33% 99,67% 86% 53% 100% 81,33% 80% 50,67% 79,67% 43,33% 100% 94% 90,67% 80% 90,67% 53% 100% 65,67% 80% 100% 92% 43,33% 100% 68,67% 98% 96,67% 98,33% 72,33% 100% 92,33% 80% 89,67% 79,67% 15% 100% 94% 98,33% 71,33% 99,67% 91,33% 92,33% 92,33% 80% 89,67% 9,67% 4,67% 100% 94% 98% 80% 98,33% 72,33% 100% 92,33% 80% 89,67% 38,33% 27,67% 80% 83,67% 98% 96,67% 98,33% 72,33% 100% 92,33% 80% 89,67% 79,67% 15% 100% 94% 74,33% 99,67% 99,67% 39,67% 16% 81,33% 32% 89,67% 92% 1,67% 11,33% 94% 98% 96,67% 86% 91,33% 100% 100% 80% 50,67% 60,33% 27,67% 100% 94% 38,33% 6% 47% 39,67% 100% 7,33% 32% 50,67% 25,67% 60,67% 80% 94% 74,33% 99,67% 99,67% 39,67% 16% 81,33% 32% 89,67% 92% 1,67% 11,33% 94% 96,67% 86,67% 98,33% 72,33% 100% 92,33% 80% 100% 79,67% 15% 100% 83,67% 98,33% 96,67% 99,67% 72,33% 92,33% 100% 80% 100% 60,33% 15% 100% 94% 96% 91,33% 77,33% 72,33% 92,33% 92,33% 80% 89,67% 92% 43,33% 80% 68,67% 85% 44,67% 77,33% 17,67% 92,33% 65,67% 15% 70,67% 38,33% 80% 43,33% 68,67% 74,33% 99,67% 99,67% 39,67% 16% 81,33% 32% 89,67% 92% 1,67% 11,33% 94% 74,33% 99,67% 99,67% 39,67% 16% 81,33% 32% 89,67% 92% 1,67% 11,33% 94% 96% 96,67% 77,33% 72,33% 92,33% 92,33% 51,33% 89,67% 92% 27,67% 100% 93,33% 93,33% 86,67% 69,67% 53% 49,67% 65,67% 80% 89,67% 92% 43,33% 20% 43,33% 96,67% 86,67% 90,67% 91,33% 71,33% 92,33% 80% 100% 60,33% 43,33% 80% 83,67% 16% 9,33% 9% 9% 29% 7,33% 15% 7,67% 9,67% 43,33% 20% 21,33% 80% 91,33% 98,33% 53% 100% 81,33% 80% 100% 79,67% 27,67% 100% 83,63% 96,67% 96,67% 98,33% 72,33% 92,33% 81,33% 80% 89,67% 79,67% 15% 80% 83,67% 96,67% 71,33% 86% 91,33% 92,33% 65,67% 80% 89,67% 38,33% 27,67% 100% 68,67% 69,33% 71,33% 16% 53% 92,33% 65,67% 80% 7,67% 79,67% 81,67% 80% 43,33% 98,33% 99,67% 86% 53% 100% 81,33% 80% 50,67% 79,67% 43,33% 100% 94% 90,67% 80% 90,67% 53% 100% 65,67% 80% 100% 92% 43,33% 100% 68,67% 98% 96,67% 98,33% 72,33% 100% 92,33% 80% 89,67% 79,67% 15% 100% 94% 98,33% 71,33% 99,67% 91,33% 92,33% 92,33% 80% 89,67% 9,67% 4,67% 100% 94% 98% 80% 98,33% 72,33% 100% 92,33% 80% 89,67% 38,33% 27,67% 80% 83,67% 96% 86,67% 99,67% 72,33% 92,33% 92,33% 100% 100% 79,67% 15% 80% 68,67% 74,33% 99,67% 99,67% 39,67% 16% 81,33% 32% 89,67% 92% 1,67% 11,33% 94% 98% 96,67% 86% 91,33% 100% 100% 80% 50,67% 60,33% 27,67% 100% 94% 13% 9,33% 16% 9% 16% 7,33% 32% 7,67% 9,67% 81,67% 20% 21,33% 62,67% 86,67% 58% 27,33% 16% 65,67% 32% 7,67% 79,67% 81,67% 54,67% 43,33% 96,67% 86,67% 98,33% 72,33% 100% 92,33% 80% 100% 79,67% 15% 100% 83,67% 98,33% 96,67% 99,67% 72,33% 92,33% 100% 80% 100% 60,33% 15% 100% 94% 96% 91,33% 77,33% 72,33% 92,33% 92,33% 80% 89,67% 92% 43,33% 80% 68,67% 85% 44,67% 77,33% 17,67% 92,33% 65,67% 15% 70,67% 38,33% 80% 43,33% 68,67% 38,33% 6% 47% 39,67% 100% 7,33% 32% 50,67% 25,67% 60,67% 80% 94% 69,33% 44,67% 58% 72,33% 71,33% 65,67% 15% 50,67% 79,67% 81,67% 80% 43,33% 98% 96,67% 97% 91% 92,33% 92,33% 80% 89,67% 92% 4,67% 80% 94% 96% 91,33% 96,67% 53% 49,67% 81,33% 51,33% 89,67% 79,67% 15% 34,33% 83,67%
Корреляционный анализ показателей некурящих сотрудников
  ИО ИД ИН ИС ИП ИЗ S I II III VI 1 2 3 4 5 6 7 общая интернальность 1,00 -0,10 -0,16 0,00 -0,18 0,08 0,17 -0,03 0,11 -0,01 0,05 -0,02 -0,07 0,30 0,02 0,05 0,05 -0,08 интернальность достижений -0,10 1,00 0,01 -0,01 0,08 -0,18 -0,08 -0,16 0,34 0,15 -0,07 0,01 -0,21 0,23 -0,45 -0,30 -0,06 0,40 интернальность неудач -0,16 0,01 1,00 -0,11 -0,33 0,14 0,17 0,09 0,11 0,43 0,17 0,17 0,22 0,17 -0,13 -0,28 0,25 0,15 интернальность семейная 0,00 -0,01 -0,11 1,00 0,32 -0,30 -0,06 -0,09 0,09 -0,23 0,01 0,01 -0,33 0,13 0,01 0,08 0,02 0,22 интернальность производственная -0,18 0,08 -0,33 0,32 1,00 -0,13 -0,20 0,15 0,23 -0,22 -0,48 0,00 -0,18 0,21 0,25 -0,33 -0,36 0,19 интернальность здоровья 0,08 -0,18 0,14 -0,30 -0,13 1,00 0,34 0,27 0,19 0,28 -0,03 0,17 0,43 0,39 0,14 -0,19 0,04 -0,23 За или против собственного "Я" 0,17 -0,08 0,17 -0,06 -0,20 0,34 1,00 0,73 0,57 0,64 0,21 0,85 0,70 0,50 0,25 -0,32 0,32 -0,12 самоуважение -0,03 -0,16 0,09 -0,09 0,15 0,27 0,73 1,00 0,63 0,33 -0,36 0,88 0,39 0,46 0,71 -0,63 -0,13 0,06 аутосимпатия 0,11 0,34 0,11 0,09 0,23 0,19 0,57 0,63 1,00 0,29 -0,25 0,67 0,09 0,80 0,18 -0,82 -0,05 0,52 ожидание положит.отнош.от других -0,01 0,15 0,43 -0,23 -0,22 0,28 0,64 0,33 0,29 1,00 0,45 0,53 0,78 0,26 -0,18 -0,28 0,66 0,10 самоинтерес 0,05 -0,07 0,17 0,01 -0,48 -0,03 0,21 -0,36 -0,25 0,45 1,00 -0,08 0,49 -0,26 -0,48 0,45 0,91 0,00 самоуверенность -0,02 0,01 0,17 0,01 0,00 0,17 0,85 0,88 0,67 0,53 -0,08 1,00 0,45 0,46 0,38 -0,56 0,13 0,15 отношение других -0,07 -0,21 0,22 -0,33 -0,18 0,43 0,70 0,39 0,09 0,78 0,49 0,45 1,00 0,13 0,08 -0,03 0,59 -0,32 самопринятие 0,30 0,23 0,17 0,13 0,21 0,39 0,50 0,46 0,80 0,26 -0,26 0,46 0,13 1,00 0,24 -0,64 -0,13 0,17 саморуководство 0,02 -0,45 -0,13 0,01 0,25 0,14 0,25 0,71 0,18 -0,18 -0,48 0,38 0,08 0,24 1,00 -0,27 -0,39 -0,21 самообвинение 0,05 -0,30 -0,28 0,08 -0,33 -0,19 -0,32 -0,63 -0,82 -0,28 0,45 -0,56 -0,03 -0,64 -0,27 1,00 0,17 -0,56 самоинтерес 0,05 -0,06 0,25 0,02 -0,36 0,04 0,32 -0,13 -0,05 0,66 0,91 0,13 0,59 -0,13 -0,39 0,17 1,00 0,20 самопонимание -0,08 0,40 0,15 0,22 0,19 -0,23 -0,12 0,06 0,52 0,10 0,00 0,15 -0,32 0,17 -0,21 -0,56 0,20 1,00 поведенческая регуляция -0,08 0,40 0,31 -0,09 -0,22 0,08 -0,12 -0,19 0,13 0,15 0,17 -0,05 0,03 0,15 -0,31 -0,15 0,19 0,36 коммуникативный потенциал 0,20 -0,27 0,35 0,29 0,08 0,09 0,09 0,10 -0,06 0,24 0,04 0,07 0,22 0,16 0,09 -0,12 0,20 -0,04 моральная нормативность -0,22 -0,11 0,24 -0,18 -0,52 0,14 0,18 0,03 -0,16 0,32 0,26 0,22 0,20 -0,09 -0,18 0,15 0,30 -0,07 волевая регуляция -0,25 -0,30 0,04 0,01 0,10 0,23 0,30 0,17 -0,03 0,05 -0,02 0,15 0,26 -0,05 0,01 0,19 -0,10 -0,35 ассертивные действия -0,20 0,01 -0,02 0,05 0,17 -0,03 0,16 0,28 0,42 0,05 -0,12 0,23 0,15 0,16 0,08 -0,40 0,00 0,36 вступление в социальный контакт 0,12 -0,22 -0,11 0,08 -0,06 -0,22 0,38 0,38 0,08 0,18 0,12 0,38 0,18 -0,06 0,29 0,09 0,18 0,08 поиск социальной поддержки 0,02 -0,26 -0,05 -0,18 -0,02 0,02 0,02 -0,02 0,02 0,09 0,13 0,00 0,01 -0,01 -0,06 -0,01 0,16 0,14 осторожные действия 0,10 -0,26 -0,41 -0,32 -0,05 -0,04 -0,20 -0,17 -0,48 -0,17 -0,02 -0,26 -0,08 -0,38 0,09 0,45 -0,13 -0,39 импульсивные действия -0,09 0,08 -0,10 -0,10 0,41 -0,28 -0,05 0,22 0,41 -0,05 -0,14 0,14 -0,11 0,00 0,09 -0,47 0,01 0,60 избегание -0,01 -0,03 -0,37 -0,21 -0,06 0,12 -0,43 -0,38 -0,31 -0,41 -0,14 -0,46 -0,29 -0,24 -0,18 0,29 -0,32 -0,18 манипулятивные действия -0,15 -0,17 -0,14 -0,17 0,07 -0,15 -0,06 -0,01 -0,21 -0,31 -0,08 -0,21 0,01 -0,16 0,29 0,25 -0,21 -0,46 ассоциальные действия -0,01 0,16 -0,22 -0,10 0,07 -0,46 -0,39 -0,44 -0,37 -0,27 0,14 -0,31 -0,33 -0,36 -0,26 0,43 -0,01 -0,05 агрессивные действия -0,04 0,09 -0,01 0,04 0,03 0,07 -0,38 -0,46 -0,38 -0,12 -0,04 -0,49 -0,13 -0,09 -0,20 0,37 -0,20 -0,20 Корреляционный анализ показателей курящих сотрудников
  ИО ИД ИН ИС ИП ИЗ S I II III VI 1 2 3 4 5 6 7 общая интернальность 1,00 0,09 0,31 0,70 -0,51 -0,24 -0,07 -0,04 -0,15 -0,36 -0,16 -0,18 -0,12 -0,03 0,17 0,04 -0,36 -0,21 интернальность достижений 0,09 1,00 -0,08 0,05 -0,25 -0,12 0,11 0,01 0,15 -0,02 -0,06 0,04 -0,08 0,14 -0,01 0,01 -0,02 -0,16 интернальность неудач 0,31 -0,08 1,00 0,07 -0,05 0,00 -0,01 0,02 -0,21 -0,18 -0,18 -0,10 0,04 -0,16 0,06 0,39 -0,27 -0,26 интернальность семейная 0,70 0,05 0,07 1,00 -0,45 -0,11 -0,19 -0,16 -0,15 -0,30 -0,09 -0,22 -0,31 -0,17 0,06 0,05 -0,15 -0,08 интернальность производственная -0,51 -0,25 -0,05 -0,45 1,00 0,00 -0,09 -0,16 -0,11 0,23 -0,01 -0,05 0,07 -0,10 -0,33 0,00 0,05 -0,16 интернальность здоровья -0,24 -0,12 0,00 -0,11 0,00 1,00 0,44 0,40 0,32 0,51 0,15 0,49 0,39 0,29 0,20 -0,32 0,24 0,23 За или против собственного "Я" -0,07 0,11 -0,01 -0,19 -0,09 0,44 1,00 0,85 0,85 0,77 0,60 0,92 0,70 0,77 0,54 -0,57 0,56 0,67 самоуважение -0,04 0,01 0,02 -0,16 -0,16 0,40 0,85 1,00 0,76 0,60 0,29 0,90 0,66 0,60 0,74 -0,59 0,39 0,58 аутосимпатия -0,15 0,15 -0,21 -0,15 -0,11 0,32 0,85 0,76 1,00 0,64 0,45 0,82 0,56 0,88 0,41 -0,75 0,45 0,80 ожидание положит.отнош.от других -0,36 -0,02 -0,18 -0,30 0,23 0,51 0,77 0,60 0,64 1,00 0,61 0,75 0,71 0,62 0,28 -0,56 0,70 0,59 самоинтерес -0,16 -0,06 -0,18 -0,09 -0,01 0,15 0,60 0,29 0,45 0,61 1,00 0,47 0,60 0,48 0,14 -0,27 0,85 0,59 самоуверенность -0,18 0,04 -0,10 -0,22 -0,05 0,49 0,92 0,90 0,82 0,75 0,47 1,00 0,64 0,67 0,57 -0,58 0,52 0,64 отношение других -0,12 -0,08 0,04 -0,31 0,07 0,39 0,70 0,66 0,56 0,71 0,60 0,64 1,00 0,56 0,34 -0,54 0,60 0,44 самопринятие -0,03 0,14 -0,16 -0,17 -0,10 0,29 0,77 0,60 0,88 0,62 0,48 0,67 0,56 1,00 0,38 -0,72 0,38 0,67 саморуководство 0,17 -0,01 0,06 0,06 -0,33 0,20 0,54 0,74 0,41 0,28 0,14 0,57 0,34 0,38 1,00 -0,20 0,17 0,24 самообвинение 0,04 0,01 0,39 0,05 0,00 -0,32 -0,57 -0,59 -0,75 -0,56 -0,27 -0,58 -0,54 -0,72 -0,20 1,00 -0,26 -0,69 самоинтерес -0,36 -0,02 -0,27 -0,15 0,05 0,24 0,56 0,39 0,45 0,70 0,85 0,52 0,60 0,38 0,17 -0,26 1,00 0,56 самопонимание -0,21 -0,16 -0,26 -0,08 -0,16 0,23 0,67 0,58 0,80 0,59 0,59 0,64 0,44 0,67 0,24 -0,69 0,56 1,00 поведенческая регуляция -0,02 0,32 -0,12 -0,15 -0,10 0,14 0,41 0,48 0,41 0,14 -0,02 0,33 0,23 0,28 0,24 -0,42 0,03 0,27 коммуникативный потенциал 0,30 -0,05 0,48 0,07 0,12 0,00 0,20 0,04 0,05 -0,11 -0,01 0,04 -0,03 0,07 0,06 0,18 -0,22 -0,08 моральная нормативность 0,21 -0,03 0,00 -0,09 0,03 -0,43 -0,15 -0,15 -0,30 -0,20 -0,02 -0,17 -0,14 -0,15 0,00 0,11 -0,14 -0,16 волевая регуляция 0,10 0,32 -0,14 0,11 -0,06 -0,51 -0,18 -0,02 -0,04 -0,26 -0,13 -0,11 -0,10 -0,08 0,03 0,08 -0,01 -0,18 ассертивные действия 0,04 0,25 0,05 0,15 0,06 -0,05 0,27 0,23 0,17 0,18 0,07 0,21 0,09 0,12 0,13 -0,16 -0,03 0,07 вступление в социальный контакт -0,17 0,24 0,08 -0,07 0,09 -0,07 -0,11 -0,16 0,05 0,04 -0,06 -0,17 0,07 -0,04 -0,50 -0,12 0,12 -0,01 поиск социальной поддержки -0,27 0,00 -0,02 -0,05 0,16 0,04 -0,03 -0,04 0,05 -0,11 -0,05 0,01 -0,16 0,09 -0,03 0,01 -0,14 0,06 осторожные действия -0,18 0,08 -0,04 -0,29 -0,03 0,28 -0,06 -0,16 -0,09 -0,05 0,01 -0,06 -0,14 -0,04 -0,19 0,19 0,07 -0,03 импульсивные действия 0,21 0,21 -0,12 0,22 -0,08 0,04 0,24 0,05 0,21 0,00 0,27 0,20 -0,05 0,31 0,01 -0,13 0,07 0,09 избегание 0,06 -0,20 -0,28 0,10 -0,14 0,44 -0,01 -0,01 0,05 -0,05 -0,12 0,07 -0,10 0,06 0,14 -0,13 -0,30 -0,01 манипулятивные действия 0,00 -0,02 -0,08 0,16 -0,07 -0,31 -0,16 -0,20 0,03 -0,12 -0,07 -0,09 -0,42 0,00 -0,05 0,11 -0,08 0,04 ассоциальные действия -0,25 -0,35 -0,20 -0,25 0,13 0,09 -0,19 -0,29 -0,07 -0,12 -0,01 -0,16 -0,25 -0,13 -0,30 0,17 -0,07 0,03 агрессивные действия -0,21 -0,34 0,00 -0,24 0,04 0,45 -0,21 -0,04 -0,26 -0,18 -0,21 -0,07 0,09 -0,29 -0,03 0,19 -0,05 -0,28
Философский энциклопедический словарь.-М.,1989.-С.733.
Марченко Т.А. Потребности как социальное явление:Монография.-М.:Высшая школа,1990.-128 с.
Гущина О.Т. Тенденции развития здравоохранения в период перехода к рынку. В кн.:Медико-социальные проблемы охраны здоровья на этапе перехода к страховой медицине.-СПб-1992.-С.8-9.
Лисицин Ю.П.Социальная гигиена и организация здравоохранения.Проблемные лекции.-М.:Медицина,1992.-512 с.
Социальная гигиена (медицина) и орагнизация здравоохранения./Под ред. Ю.П. Лисицина.-Казань,1999.-698 с.
Леонтьев А.Н.Деятельность, сознание, личность.М.,1997.
Философский энциклопедический словарь.-М.,1989.-С.733
Котлер Ф. Основы маркетинга.-СПб.-1994-496 с.
Бердяев Н.А. Философская истина и интеллигентская правда.//Вехи:Интеллигенция в России:Сб.ст.1909-1910./Сост.,комент.Н.Козаковой.Предисл. В.Шолохова.-М.:Молодая гвардия,1991.-462 с.
Петров О.П. Формирование у студентов мотивов к занятиям физкультурно-спортивной деятельностью.-Авт...к.п.н..-Алма-Ата, -1989.22с.
Максименко Л.Л. Факторальный подход при решении проблемы совершенствования здравоохранения//Вестник РАМН,1995,-№8.-С..55-58
Каган В.Е.Внутренняя картина здоровья и соматические заболевания у детей.//Неврозы у детей и подростков: Тезисы докладов Всесоюзной конференции.-М.-1986.-С.74-75.
Каган В.Е. Внутренняя картина здоровья и психосоматический потенциал индивида.//Психогенные и психосоматические расстройства./Тезисы научной конференции.-Тарту,1988.-Т.1.-С.61-66
Вассерман Л.И., Вукс А.Я.,Иовлев Б.В.,Карпова Э.Б.О психологической диагностике типов отношения к болезни./Психологическая диагностика отношения к болезни при нервно-психической и соматической патологии.//Сборник научных трудов.-Ленинград,1990.-С.8-16
Каган В.Е. Внутренняя картина здоровья-термин или концепция//Вопросы психологии.-1993.-№1.-С.86-88.
Lamm G. Профилактика неинфекционных болезней: опыт и перспективы./Материалы Европейской конференции по профилактике хронических неинфекционных болезней и борьбе с ними в Варне, Болгария, 26-30 октября 1987 г.-М.:Медицина.-1991.
Ительсон Л.Б.-В кн.:Общая психология.М.:Просвещение,-1976.
Крутецкий В.А. Психология.М.:Просвещение,1980.
Kunath P. Chagnes in pervormance motivations related to social conditions. “Intern. of sport Psychology”,Rome,№1,1974.
Маклаков А.Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащих.Дисс...докт.психол.наук.-СПб,1996.-393 с.
Психология и педагогика.- М.: РИУ – РГТК «Тантал», 2000.- 104с
Психология и педагогика.- М.: РИУ – РГТК «Тантал», 2000.- 104с
Психология и педагогика.- М.: РИУ – РГТК «Тантал», 2000.- 104с
Гласс Дж., Стэнли Дж. Статистические методы в педагогике и психологии. - М.: Прогресс, 1976.
2