статистическое изучение баланса трудовых ресурсов в новых условиях

Введение
Глава I. Статистическое построение баланса трудовых ресурсов
1.1.Общая характеристика
1.2.Обследования населения по проблемам занятости
1.3.Государственная статистическая отчетность, разрабатываемая органами службы занятости
1.4.Статистика трудовой миграции населения
1.5.Обобщающие статистические расчеты
Глава II. Анализ показателей баланса трудовых ресурсов
2.1.Показатели занятости
2.2.Проблема безработицы и политика в области занятости
Заключение
Список использованной литературы

Это две разные системы статистической оценки, которые напрямую методологически несопоставимы и имеют разные сферы использования. Методологические различия касаются охватываемого периода, методологии определения показателя, состава охватываемы категории занятого населения, порядка учета населения при формировании территориального разреза (т.е. по месту работы или по месту проживания).
Данные обследования населения по проблемам занятости о численности занятого населения характеризуют наличие работы для постоянного населения России, данные о среднегодовой численности занятых в экономике характеризуют фактическое участие в производстве товаров и услуг в экономике России, включая участие иностранных граждан. На уровне субъекта Российской Федерации данные обследования населения по проблемам занятости характеризуют занятость населения применительно к месту проживания, данные о среднегодовой численности занятых по итогам БТР - применительно к месту работы.
Среднегодовая численность занятых в экономике - это показатель, который формируется в рамках обобщающих статистических расчетов с использованием различных источников информации: обследований организаций, обследования населения по проблемам занятости, данных административной статистики. При этом базовым источником являются годовые разработки по труду по данным обследований организаций, которые дополняются данными о работающих не по найму и по найму в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица, в фермерских хозяйствах, данными о работающих в экономике России иностранных гражданах.
Интеграция данных двух основных источников о численности работающих в организациях - юридических лицах (обследований организаций и обследований населения), их согласование и приведение в сопоставимый вид предусмотрены в рамках системы расчета совокупных затрат труда.
Приведение в сопоставимый вид данных о занятости в организациях -юридических лицах, полученных по материалам обследований населения по проблемам занятости, для сравнения с данными о среднесписочной численности работников организаций в среднем за год предусматривает следующее:
данные о занятости по результатам обследований населения по проблемам занятости формируются с использованием информационного массива обследованных лиц четырех последовательных квартальных опросов (т.е. данные формируются в среднем за год);
по результатам ответов на вопросы о характеристиках основной работы формируются данные и численности наемных работников по трудовым договорам в организациях;
эти данные корректируются на различия определений (исключаются лица, отсутствовавшие на работе в обследуемую неделю в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет) и на различия охвата (исключаются отдельные категории работников организаций, не охваченные обследованием юридических лиц, т.е. военнослужащие и религиозные деятели и персонал культовых учреждений, не имеющий духовного сана);
при расчете данных для субъекта Российской Федерации данные о рабочих местах по основной работе, сформированные применительно к месту проживания, корректируются на показатели межрегиональной трудовой миграции (въезд на работу в данный регион из других регионов страны; выезд на работу из данного региона в другие региона страны и в другие государства).
Приведение в сопоставимый вид сведений организаций о среднесписочной численности работников предусматривает корректировку для категории работников, имевших в организациях работу с неполной рабочей неделей по условиям договора, так как в соответствии с действующей методологией эта категория работников при обследовании организаций учитывается не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. В качестве источника информации для проведения соответствующей корректировки используются данные обследования населения по проблемам занятости.
Глава II. Анализ показателей баланса трудовых ресурсов
Вычислите численность трудовых ресурсов в данном регионе двумя методами: демографическим (по источникам формирования); экономическим (по фактической занятости). Сопоставьте результаты и сделайте выводы по полученным данным:
Численность населения трудоспособного возраста - 112 тыс.чел.
Численность занятого населения, включая занятых в личном, подсобном и фермерских - 121,3 тыс.чел. хозяйствах
Численность инвалидов первой и второй групп в трудоспособном возрасте - 3% от лиц трудоспособного возраста
Численность работающих подростков в возрасте до 16 лет - 1560 чел.
Численность работающих пенсионеров - 10 тыс. чел.
Численность лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми - 0,81тыс.чел.
Численность учащихся с отрывом от производства в возрасте 16 лет и старше - 1,7 тыс.чел.
Численность остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте - 0,2 тыс чел.
Численность безработных - 2,5 тыс.чел.
По источникам формирования исключаем из числа лиц трудоспособного возраста инвалидов
112 тыс. чел (100 % - 3 % ) : 100 % = 108,64 тыс. чел.
При демографическом методе учтём работающих пенсионеров и подростков, исключим лиц, занятых в домашнем хозяйстве, незанятых и безработных, а также обучающихся с отрывом от производства.
108,64 + (10+ 1,56) – (1,7+0,2+2,5+0,81)= 114,99 тыс. чел.
Задание №2
Численность трудовых ресурсов на начало года составила 3620 тыс. чел., на 1 апреля - 3596 тыс. чел., на 1 октября - 3765 тыс. чел., на конец года - 3850 тыс. чел. В течение года в трудоспособный возраст вступило 620 тыс. чел., выбыло из трудоспособного возраста 515 тыс. чел., в рабочем возрасте выбыло на пенсию 40 тыс. чел., в другие регионы убыло из состава трудовых ресурсов 220 тыс. чел. Определите общий, естественный, миграционный прирост трудовых ресурсов; коэффициенты общего, естественного, миграционного прироста, пополнения и выбытия трудовых ресурсов.
Средняя величина трудовых ресурсов в течение года равна:
0,5 * 3620 + 3596 + 3765 + 0,5 * 3850 = 3700 тыс. чел.
Общий прирост трудовых ресурсов:
3850- 3620 = 250 тыс. чел.
Естественный прирост
620 – (515+40) = 65 тыс. чел.
Миграционный прирост за счёт прибытия
220 + (250-65)= 405 тыс. чел.
Сам же миграционный прирост составил 250 – 65 = 195 тыс. чел.
Всего пополнения трудовых ресурсов 620 + 195 = 815 тыс. чел.
Выбытие 815 – 250 = 565 тыс. чел.
Коэффициенты прироста:
Общего – 250 : 3700 = 0,06
Естественного 65:3700=0,017
Миграционного 195:3700=0,043
Пополнения трудовых ресурсов 815:3700 =0,22
Выбытия трудовых ресурсов 565:3700=0,16
Задание №3
Имеются следующие исходные данные распределения трудовых ресурсов, чел.:
Показатели 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2004 г. 2005 г. Всего занято в экономике в том числе: 30489 30861 29660 28079 26736 - в отраслях экономики 24785 24149 22928 20021 17860 - по найму ведением частного домашнего хозяйства 3315 3690 4214 5914 6109 - служители религиозных культов
и др. 2387 3022 2608 2144 2767 Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающие с отрывом от производства 4672 5932 6852 8356 8841 Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой 1637 2327 2506 1999 1929 На основе анализа баланса трудовых ресурсов рассчитайте:
а) показатели рядов динамики;
б) показатели структуры в распределении трудовых ресурсов.
Проанализируйте результаты расчетов и сделайте выводы.
Структуру определяем, приняв общее число трудоспособного населения (занятые, обучающиеся и безработные) за 100 %. Тогда мы можем найти структуру, определив процент каждой группы:
Нi% = Нi* 100 % : Т
Нi – численность каждой группы,
Т – трудоспособное население
Деля каждый показатель следующего года на показатель предыдущего года, получаем ряды динамики.

Показатели 2001 % 2002 % К пр. году 2003 % К пр. году 2004 % К пр. году 2005 % К пр. году Всего занято в экономике в том числе: 30489 82,85 30861 78,88804 102.61 29660 76,0162 98,7 28079 71,96422 98,6 26736 68,52222 98,6 - в отраслях экономики 24785 67,35 24149 61,73057 98,9 22928 58,76262 97,56 20021 51,31221 91,9 17860 45,77375 88,7 - по найму ведением частного домашнего хозяйства 3315 9 3690 9,432515 111,2 4214 10,80014 116,33 5914 15,15711 140,4 6109 15,65688 113,2 - служители религиозных культов 2387 6,5 3022 7,724949 145,63 2608 6,666667 88,87 2144 5,480573 93,68 2767 7,073108 122,4 Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающие с отрывом от производства 4672 12,69 5932 15,1636 121,3 6852 17,51534 115,7 8356 21,35992 121,91 8841 22,59969 121,91 Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой 1637 4,46 2327 5,948364 147,8 2506 6,40593 1999 5,109918 81,2 1929 4,930982 Итого 36798 100 39120 100 106,31 39018 100 99,8 38434 100 98,5 37506 100 97,65
Задание 4
На 1 января 2004 г. численность трудовых ресурсов региона составила 50 млн. чел. За предыдущий год коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов равен 8,5 % коэффициент миграционного прироста трудовых ресурсов — 3,5 % коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов пополнения трудовых ресурсов - 16,3 %,. Рассчитайте коэффициент общего прироста трудовых ресурсов и перспективную численность трудовых ресурсов на 1 января 2008 г.
Общий прирост составил 16,3 % + 3,5% - 8,5 % = 11,3 %
При коэффициенте прироста 0,113 на начало 2008 г. численность трудовых ресурсов региона составит
50 * (1+0,113)4 = 76,72 млн. чел.
Заключение
1.Статистическими показателями, характеризующими распределение в народном хозяйстве занятого трудоспособного населения, служат:
Численность работников сферы материального производства и непроизводственной сферы.
При определении численности населения, занятого в сфере материального
Численность работников, занятых в народном хозяйстве по отраслям.
Показатели распределения населения на лиц занятых преимущественно физическим и лиц занятых преимущественно умственным трудом.
Численность работником, занятых в народном хозяйстве по экономическим областям, регионам.
Численность лиц, занятых предпринимательской деятельностью.
2.В системе регулирования занятости трудоспособного населения предполагается ряд специальных мер, которые требуют решения частных задач. Так, наряду с экономическими методами регулирования существуют и меры неэкономического характера. Регулирование занятости предполагает разработку специального законодательства и нормативных актов, предусматривающих различный подход к различным категориям трудоспособного населения. Скажем занятость инвалидов, чтобы она наконец перешла из разряда пожеланий и гипотетических разработок в реальную плоскость, требует тщательной проработки ряда специальных мер, в частности, связанных с налоговой системой квот на рабочие места и пр. Тоже самое относится и к системе развития малого и среднего бизнеса, который также требует разработки соответствующей нормативной базы в плане стимулирования формирования оптимальной системы занятости.
Список использованной литературы
Конституция Российской Федерации (принята 12 декабря 1993 г.) М.: Проспект, 2003 – 192 с.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля 2004 г., 30 июня 2006 г. ). М.: Инфра-М, 2006 – 224 с.
Рынок труда и доходы населен /под ред. Н. А. Волгина.– М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2002 – 279 с.
Толкунова В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право М.: ТК ВЕЛБИ, 2006 – 320 с.
Экономика труда /под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – 735 с.
Эренбург Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.Изд-во МГУ, 1996. – 621с.
Толкунова В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право М.: ТК ВЕЛБИ, 2006 – С.96
Экономика труда /под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – С.46
Экономика труда /под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – С.89
Экономика труда /под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – С.127
Экономика труда /под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – С.166
Экономика труда /под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – С.200
Эренбург Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.Изд-во МГУ, 2006. – С.188
Эренбург Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.Изд-во МГУ, 2000 – С.210
31