Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу.

Содержание
Введение
§ 1. Общие положения
§ 2. Прекращение трудового договора в связи с нарушением приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
§ 3. Прекращение трудовых отношений в связи с заключением трудового договора на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья
§ 4. Прекращение трудового договора в связи с отсутствием соответствующего документа об образовании
§ 5. Другие случаи прекращения трудового договора, предусмотренные федеральными законами
Заключение
Список использованных источников
Приложения

В тех случаях, когда нарушение установленных правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если же нарушение указанных правил допущено по вине самого работника, работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а что касается выходного пособия, то оно работнику не выплачивается (п. 51 Постановления пленума Верховного Суда РФ № 2).
В соответствии с п. 51 постановления Пленума ВС РФ № 2 необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов или заведомо ложных сведений, то трудовой договор с таким работником расторгается по п. 11 ст. 81 ТК РФ.
Для более успешного регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, их заключения, а также для организации контроля за выполнением условий коллективных договоров и соглашений на всех уровнях социального партнерства на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон (ст. 35 ТК РФ). Основное назначение комиссий – проведение коллективных переговоров, подготовка проектов и заключение коллективных договоров, соглашений. Кроме того, они осуществляют контроль за выполнением заключенных коллективных договоров и соглашений. Из вышесказанного следует вывод о том, что при прекращении трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора органы социального партнерства не принимают непосредственного участия в данной процедуре, поскольку их цели и назначения иные.
Список использованных источников
Нормативные правовые акты:
Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // «Российская газета», 1993 г. 25 декабря.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // «Российская газета», 2001 г. 31 декабря.
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 17.06.1996, № 25, ст. 2954.
Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 8 января 1997 г. № 1-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 13.01.1997 г. № 2, ст. 198.
Постановление Правительства РФ от 11.11.02 № 805 «О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц» // «Собрание законодательства РФ», 2002. № 46. Ст. 4584.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // «Российская газета», 2004 г., 8 апреля.
Учебная, научная литература:
Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. – М.: Юстицинформ, 2005. // СПС «КонсультантПлюс».
Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - М.: «Проспект», 2008.
Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. – Барнаул, 1999.
Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: «Юрайт», 2007.
Костян И.А. Прекращение трудового договора. – М.: МЦФЭР, 2004.
Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Норма, 2002.
Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. «Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового Кодекса РФ», 2008 // СПС «КонсультантПлюс».
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В.И. Шкатуллы). 5-е изд., перераб. – М.: «Норма», 2007.
Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор / Науч. ред. тома доктор юрид. наук, проф. Е.Б. Хохлов. – СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2007.
Настольная книга судьи по гражданским делам (под ред. Н.К. Толчеева). – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2006.
Трудовое право России: учебник / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008.
Трудовое право: учеб. / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). – М.: Издательство «Омега-Л», 2007.
Приложения
Приложение № 1
Фрагмент приказа по форме N Т-8
в связи с нарушением установленных правил заключения трудового
──────────────────────────────────────────────────────────────────
основание увольнения
договора, исключающим возможность продолжения работы,
──────────────────────────────────────────────────────────────────
пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса
──────────────────────────────────────────────────────────────────
Российской Федерации.
──────────────────────────────────────────────────────────────────
Основание: справка бюро МСЭК от 15.09.2008 N 345-р, справка ОТиЗ
-------------------------------------------------------
от 17.09.2008 N 567 об отсутствии другой работы, соответствующей
──────────────────────────────────────────────────────────────────
квалификации Д.Г. Бирюкова
──────────────────────────────────────────────────────────────────
В трудовой книжке работника, увольняемого по пункту 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, записывается:
N за-пи-си Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,дата и номер документа, на основании которого внесена запись чис-ло месяц год 1 2 3 4 5 18 09 2008 Уволен в связи с нарушением Приказ установленных правил от 17.09.2008 заключения трудового договора, N 60-к исключающим возможность продолжения работы, пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного Суда РФ. – 4-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2008. С. 12.
Костян И.А. Прекращение трудового договора. – М.: МЦФЭР, 2004. С. 3.
Д.Л. Щур, Л.В. Щур-Труханович «Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового Кодекса РФ», 2008 // СПС «КонсультантПлюс».
Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. – Барнаул, 1999. С. 82.
Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор / Науч. ред. тома доктор юрид. наук, проф. Е.Б. Хохлов. – СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2007. С. 637.
Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2002. С. 244 - 247.
Трудовое право России: учебник / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008. С. 223-224.
Настольная книга судьи по гражданским делам (под ред. Н.К. Толчеева). - "ТК Велби", "Издательство Проспект", 2006 г.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В.И. Шкатуллы). 5-е изд., перераб. - "Норма", 2007 г.
Д.Л. Щур, Л.В. Щур-Труханович «Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового Кодекса РФ», 2008 // СПС «КонсультантПлюс».
Постановление Правительства РФ от 11.11.02 № 805 "О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц" // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4584.
Костян И.А. Прекращение трудового договора. – М.: МЦФЭР, 2004. С. 149-150.
Трудовое право: учеб. / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С. 295.
САПП РФ. 1993. N 18. Ст. 1602; СЗ РФ. 1998. N 32. Ст. 3910; 2000. N 31. Ст. 3288.
СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. 4563.
Там же.
Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. – М.: Юстицинформ, 2005. // СПС «КонсультантПлюс».
Настольная книга судьи по гражданским делам (под ред. Н.К. Толчеева). - "ТК Велби", "Издательство Проспект", 2006 г.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). - Издательство "Омега-Л", 2007 г.
Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Юрайт", 2007 г.
СЗ РФ. 1995. N 31. Ст. 2990; 1999. N 8. Ст. 974; 2000. N 46. Ст. 4537.
Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. – М.: Юстицинформ, 2005. // СПС «КонсультантПлюс».
Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Указ. соч. С. 248.
Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - М.: "Проспект", 2008.
Д.Л. Щур, Л.В. Щур-Труханович «Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового Кодекса РФ», 2008 // СПС «КонсультантПлюс».
19