Критериии и методы деловой оценки персонала органов муниципального самоуправления (на примере муниципального образования г. Екатеринбург)

Критерии и методы деловой оценки персонала органов муниципального самоуправления (на примере муниципального образования г. Екатеринбург)

Содержание
Введение
Глава 1. Деловая оценка персонала
1.1 Сущность деловой оценки персонала органов муниципального самоуправления – роль, значение, цели и задачи
1.2 Основы оценочной работы персонала
1.3 Критерии и методы деловой оценки персонала
1.3.1 Критерии деловой оценки персонала
1.3.2 Методы деловой оценки персонала
1.4. Особенности деловой оценки персонала органов муниципального самоуправления
Глава 2. Деловая оценка персонала в системе муниципального самоуправления
2.1. Администрация муниципального образования г. Екатеринбург: организационно-кадровая характеристика
2.2. Работа администрации муниципального образования г. Екатеринбург по осуществлению деловой оценки деятельности муниципальных служащих
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение 1
Приложение 2

[Электрон. ресурс] / АО "Консультант Плюс". - М., 2008.
ФЗ №131- ФЗ от 06 октября 2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
ФЗ № 25 от 2 марта 2007г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007г. // СЗ РФ. № 10. Ст. 1152.
Закон Свердловской области от 29 октября 2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" // Областная газета. 2007. 31 окт.
УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"» (в ред. Решений Екатеринбургской городской Думы от 26.09.2006 N 61/28, от 26.09.2006 N 62/28, от 22.05.2007 N 28/42, от 09.10.2007 N 60/46, от 22.01.2008 N 1/52, от 28.10.2008 N 62/65)
Распоряжение Главы Екатеринбурга от 29 декабря 2007 г. N 479-р "О квалификационных требованиях по должностям муниципальной службы в Администрации города Екатеринбурга"
Распоряжение Главы Екатеринбурга от 26 декабря 2007 г. N 464-р "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Екатеринбурга"
Решение Екатеринбургской городской Думы от 13 февраля 2007 года № 8 - Положение «О конкурсе на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы».
Решение Екатеринбургской городской Думы «О бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" на 2006 год» (в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы от 24.10.2006 N 75/30)
Решение Екатеринбургской городской Думы от 26 декабря 2006 г. N 107/34 "О бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" на 2007 год"
Решение Екатеринбургской городской Думы № 83/51 от 25 декабря 2007 года «О бюджете муниципального образования «город Екатеринбург» на 2008 год»
Распоряжение Главы Екатеринбурга от 26 декабря 2007 г. N 464-р "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Екатеринбурга"
Приложение 1 К Решению Екатеринбургской городской Думы от 28 ноября 2006 года № 85/32 «Перспективный план развития муниципального сектора экономики муниципального образования «город Екатеринбург» на 2007-2009 годы», - 59с.
Актуальные проблемы совершенствования деятельности местных органов государственной власти и управления Материалы Респ. науч.-практ. конф., Казань, 27 нояб. 2004 г. [Науч. ред. Мухарямов Н.М. — 94 с.
Аналитический вестник Совета Федераций РФ «Состояние и перспективы реализации реформы местного самоуправления в Российской Федерации» №21 (366)М.: Аналитическое управление Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации: 2008. – 83с.
Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксёнова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. М.: Наука, 1995. – С.104
Бойцова В.В., Бойцова Л.В. Местное самоуправление как разновидность публичной власти // Проблемы эффективности публичной власти в Российской Федерации. Сб. материалов учебной научно-практической конференции. – Ростов н/Д: Издательский Дом «Проф-Пресс», 2003. – С. 87–99.
Буров, Алексей Никитович — Местное самоуправление в России : исторические традиции и современная практика — Ростов. гос. ун-т —2005 — 221 с.
Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. – С.96
Вильямский В.С., Дедяев В.М. Муниципальные образования России в условиях рыночной экономики. - М.: Юрайт, 2004. – С.42
Гаврин А.С. — Социальное управление монофункциональным городом.  - М., Знание 2000. —218 с.
Гладышев, Александр Георгиевич, ред. Научные знания — в практику регионального и муниципального управления : Материалы науч.-практ. конф. (5-7 сент. 2002 г., г. Одинцово Моск. обл.). — М.: Муницип. мир, 2003. 380с.
Гражданское общество России: перспективы XXI века: Монография — Л.А. Вербицкая и др. С.-Петерб. гос. ун-т, администрация и Законод. собр. Санкт-Петербурга. СПб., 2000. — 264 с
.Гулидов. П.В. Местное самоуправление как одна из форм государственного устройства России // Российская юстиция. 2007. № 5, 8.С.19-22
Еремин, Алексей Роальдович. Реализация права человека и гражданина на местное самоуправление в Российской Федерации : Конституционные вопросы; Под ред. В.Т. Кабышева. — Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2003.  – 396с.
Иванов В.В. , Коробова А.Н. Муниципальный менеджмент. Справочное пособие. М.: Издательская группа ИНФРА»М-НОРМА, 2002. – С.63
Капустин П.А. Практика кадровых служб предприятий Санкт-Петербурга: материалы опроса. - СПб.: Делком, 2005. – С.8 с.
Карякин А.М. Организационное поведение: Учебное пособие. – Иваново. Издательство ИГЭУ, 2001. – 216с
Костюков А.Н. Принципы местного самоуправления // Местное право. - 2002. - 3-4. - С. 27-46.
Литягин А.Ю. Эффективная аттестация // Кадровый менеджмент. - 2005.- 7. - С. 34-38.
Лицарева Е.Ю Учебное пособие по курсу « Управление персоналом». Томск ТГУ .2007 –С.74с.
Литягин А.Ю. Эффективная аттестация // Кадровый менеджмент. - 2005.- 7. - С. 34-38.
Лоренц М. Собеседование при приеме на работу/М.Лоренц, У.Роршнайдер;Пер. с нем.-М.:Омега-Л, 2007 .-143с
Магура М.И., Курбатов М.Б. Оценка работы персонала. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. - 27 с.
Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – С. 98.
Мамонтова В. Ф. Социально-профессиональный портрет муниципального служащего в условиях реформирования местного самоуправления (на примере г. Тюмени) // Вестник Тюменской областной Думы, Тюмень, 6, 2004г. часть 2. С. 169-173
Мамонтова В. Ф. Социальная практика отбора на муниципальную службу //Известия Международного института финансов, управления и бизнеса: Ежегодный научный сборник. Выпуск 1. Тюмень: Издательство ТюмГУ, 2004. 256с
Местное самоуправление в России: Сборник статей / Под ред. В.Б. Зотова. – М.:«Ось-89», 2003. – 134с.
Муниципальный менеджмент / Под ред. Т.Г.Морозовой. - М.: ИНФРА, 2003. – С.87.
Мокрый В.С. Местное самоуправление: пути становления и развития // Журнал российского права. 2002. № 10. – С.16-64
Кузнецова Н.В. Управление персоналом. Учебное пособие. Владивосток Издательство Дальневосточного университета. - 2005 – С.85.
Мокрый В.С. Государственное и муниципальное управление: реализация реформ: Учеб. пособие для вузов/В.С.Мокрый,А. А.Сапожников,О.С.Семкина;Под ред.А.А.Сапожникова .-М. : КНОРУС,2008.-216с.
Муниципальная служба: Справочное пособие / Сост. А.М. Володин, А.А. Немчинов. - М.: Дело и Сервис, 2002. – С.216 с.
Научный потенциал студенчества – будущему России / Материалы Всероссийской научной студенческой конференции. Ставрополь: СевКавГТУ, 2006. – С.114.
Новиченко О.В. Местное самоуправление в системе публичной власти в РФ//Государственная власть и местное самоуправление, 2005, № 12.- С.35-38
Панов, А.И. Стратегический менеджмент : учеб. пособие для вузов / А.И. Панов, И.О. Коробейников. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 285 с.
Пешин Н.Л. Муниципальное право: схемы и комментарии. Учебное пособие. – М.: Статут, 2003.
Постовой Н.В. Муниципальное право. - М.: Новый юрист, 2003. – С.62 с.
Савранская О.Л. О вопросах местного самоуправления//Государственная власть и местное самоуправление, 2006, № 3. – С.52-59
Система муниципального управления: Учебник для вузов /Под ред.В.Б.Зотова.-4-е изд.,испр.и доп.-СПб. :Питер, 2008.-512с.
Соловьев С.Г. Должностное лицо местного самоуправления: вопросы теории и практики // Журнал российского права, № 8, 2004. - С.38-43
Сумароков, В. З. Особенности формирования и развития кадрового потенциала муниципальной службы в условиях реформы местного самоуправления / В. З. Сумароков, С. И. Неделько // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. – 2007. – № 2. – С. 157–163.
Тимофеев Н.С. Государство, местное самоуправление и гражданское общество: аспекты и пределы взаимодействия//Конституционное и муниципальное право, 2005, № 9. С. 36-39
Уваров А.А. Местное самоуправление в России. – М.: Норма, 2005.- 316с.
Хабриева Т.Я. Современная конституция и местное самоуправление // Журнал российского права. 2005. № 4. – С.40-43.
Чевтаева Н.Г., кандидат философских наук; Примак Т.В, «Жизненные стратегии чиновников УрФО в профессиональной сфере» / Журнал «Чиновник» Выпуск №2'07 (48). – С. 24-36
Чиновников стало больше, и жить они стали лучше / Журнал «Деньги» № 12(667) от 31.03.2008  - С. 18-23
Чиркин В.Е. Территориальный публичный коллектив и власть народа // Гражданин и право. 2006. № 5. – С.7-11
Штат мэрии Екатеринбурга сократят  «Деловой квартал» Екатеринбург,05.12.2008г. http://www.dkvartal.ru/news/3050069
Муниципальный реестр населения г. Екатеринбург http://pasport66.ru/mrn/numb.php
http://ru.wikipedia.org
http://old.ekburg.ru/adm/adm/250_0_0_0/

Приложение 1
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН ОТ 14.06.2005 N 49-ОЗ (РЕД. ОТ 10.12.2005) О РЕЕСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫХ В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ПРИНЯТ ОБЛАСТНОЙ ДУМОЙ 31.05.2005)
По состоянию на март 2007 года
14 июня 2005 года N 49-ОЗ
+-+------------------------------------------------------------- - -

ЗАКОН

СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О РЕЕСТРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
УЧРЕЖДАЕМЫХ В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)

Принят Областной Думой
Законодательного Собрания
Свердловской области
31 мая 2005 года

Одобрен Палатой Представителей
Законодательного Собрания
Свердловской области
9 июня 2005 года

Статья 1. Утвердить Реестр муниципальных должностей
муниципальной службы, учреждаемых в органах муниципальных
образований, расположенных на территории Свердловской области
(прилагается).

Статья 2.
1. Настоящий Закон Свердловской области вступает в силу с 1
января 2006 года.
2. Областной закон от 7 августа 1996 года N 34-ОЗ "О Едином
реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы
в Свердловской области" ("Областная газета", 1996, 14 августа, N
117) с изменениями, внесенными Областным законом от 31 декабря
1997 года N 80-ОЗ ("Областная газета", 1998, 6 января, N 2),
признать утратившим силу.

Губернатор
Свердловской области
Э.Э.РОССЕЛЬ
г. Екатеринбург
14 июня 2005 года
N 49-ОЗ





Утвержден
Законом Свердловской области
"О Реестре муниципальных должностей
муниципальной службы,
учреждаемых в органах
муниципальных образований,
расположенных на территории
Свердловской области"

РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
УЧРЕЖДАЕМЫХ В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)

Параграф 1. Муниципальные должности муниципальной службы,
учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий выборных
должностных лиц представительного органа муниципального
образования и представительного органа муниципального образования

1. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые
для непосредственного обеспечения исполнения полномочий выборных
должностных лиц представительного органа муниципального
образования, относящиеся к ведущим должностям:
1) советник председателя представительного органа
муниципального образования;
2) советник заместителя председателя представительного органа
муниципального образования.
2. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые
для непосредственного обеспечения исполнения полномочий выборных
должностных лиц представительного органа муниципального
образования, относящиеся к старшим должностям:
1) помощник председателя представительного органа
муниципального образования;
2) помощник заместителя председателя представительного органа
муниципального образования.
3. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
представительном органе муниципального образования для обеспечения
исполнения его полномочий, относящиеся к высшим должностям:
1) руководитель аппарата представительного органа
муниципального образования;
2) председатель (начальник, заведующий) контрольного органа
представительного органа муниципального образования.
(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
4. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
представительном органе муниципального образования для обеспечения
исполнения его полномочий, относящиеся к главным должностям:
1) заместитель руководителя аппарата представительного органа
муниципального образования;
2) заместитель председателя (начальника, заведующего)
контрольного органа представительного органа муниципального
образования;
(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
3) начальник (заведующий) структурного подразделения аппарата
представительного органа муниципального образования, не входящего
в состав другого структурного подразделения.
(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
5. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
представительном органе муниципального образования для обеспечения
исполнения его полномочий, относящиеся к ведущим должностям:
1) заместитель начальника (заведующего) структурного
подразделения аппарата представительного органа муниципального
образования, не входящего в состав другого структурного
подразделения;
(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
2) начальник (заведующий) структурного подразделения аппарата
представительного органа муниципального образования, входящего в
состав другого структурного подразделения.
(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
6. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
представительном органе муниципального образования для обеспечения
исполнения его полномочий, относящиеся к старшим должностям:
1) заместитель начальника (заведующего) структурного
подразделения аппарата представительного органа муниципального
образования, входящего в состав другого структурного
подразделения;
(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
2) инспектор контрольного органа представительного органа
муниципального образования;
(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
3) главный специалист;
4) ведущий специалист.
7. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
представительном органе муниципального образования для обеспечения
исполнения его полномочий, относящиеся к младшим должностям:
1) специалист 1 категории;
2) специалист 2 категории.

Параграф 2. Муниципальные должности муниципальной службы,
учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий высшего
должностного лица муниципального образования

1. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые
для непосредственного обеспечения исполнения полномочий высшего
должностного лица муниципального образования, относящиеся к
ведущим должностям:
1) советник главы муниципального образования;
2) пресс-секретарь главы муниципального образования.
2. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые
для непосредственного обеспечения исполнения полномочий высшего
должностного лица муниципального образования, относящиеся к
старшим должностям:
помощник главы муниципального образования.

Параграф 3. Муниципальные должности муниципальной службы,
учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования, отраслевых
(функциональных) и территориальных органов исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования

1. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
исполнительно-распорядительном органе муниципального образования и
в территориальных органах исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования для обеспечения исполнения их
полномочий, относящиеся к высшим должностям:
1) глава исполнительно-распорядительного органа муниципального
образования;
2) первый заместитель главы исполнительно-распорядительного
органа муниципального образования;
3) заместитель главы исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования;
4) управляющий делами (руководитель аппарата) исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования;
5) глава (начальник, заведующий) создаваемого во
внутригородском районе территориального органа исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования.
(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
2. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
исполнительно-распорядительном органе муниципального образования,
отраслевых (функциональных) и территориальных органах
исполнительно-распорядительного органа муниципального образования
для обеспечения исполнения их полномочий, относящиеся к главным
должностям:
1) заместитель главы (начальника, заведующего) создаваемого во
внутригородском районе территориального органа исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования;
2) председатель (начальник, заведующий) отраслевого
(функционального) органа исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования;
3) глава (начальник, заведующий) территориального органа (за
исключением создаваемого во внутригородском районе) исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования;
4) председатель (начальник, заведующий) структурного
подразделения исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования, не входящего в состав другого
структурного подразделения.
(пункт 2 в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
3. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
исполнительно-распорядительном органе муниципального образования,
отраслевых (функциональных) и территориальных органах
исполнительно-распорядительного органа муниципального образования
для обеспечения исполнения их полномочий, относящиеся к ведущим
должностям:
1) заместитель председателя (начальника, заведующего)
отраслевого (функционального) органа исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования;
2) заместитель главы (начальника, заведующего) территориального
органа (за исключением создаваемого во внутригородском районе)
исполнительно-распорядительного органа муниципального образования;
3) председатель (начальник, заведующий) структурного
подразделения отраслевого (функционального) органа исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования, не входящего
в состав другого структурного подразделения;
4) председатель (начальник, заведующий) структурного
подразделения территориального органа исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования, не входящего
в состав другого структурного подразделения;
5) заместитель председателя (начальника, заведующего)
структурного подразделения исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования, не входящего в состав другого
структурного подразделения;
6) заместитель председателя (начальника, заведующего)
структурного подразделения отраслевого (функционального) органа
исполнительно-распорядительного органа муниципального образования,
не входящего в состав другого структурного подразделения;
7) заместитель председателя (начальника, заведующего)
структурного подразделения территориального органа исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования, не входящего
в состав другого структурного подразделения;
8) начальник (заведующий) структурного подразделения
исполнительно-распорядительного органа муниципального образования,
входящего в состав другого структурного подразделения;
9) начальник (заведующий) структурного подразделения
отраслевого (функционального) органа исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования, входящего в
состав другого структурного подразделения;
10) начальник (заведующий) структурного подразделения
территориального органа исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования, входящего в состав другого
структурного подразделения.
(пункт 3 в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
4. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
исполнительно-распорядительном органе муниципального образования,
отраслевых (функциональных) и территориальных органах
исполнительно-распорядительного органа муниципального образования
для обеспечения исполнения их полномочий, относящиеся к старшим
должностям:
1) заместитель начальника (заведующего) структурного
подразделения исполнительно-распорядительного органа
муниципального образования, входящего в состав другого
структурного подразделения;
2) заместитель начальника (заведующего) структурного
подразделения отраслевого (функционального) органа исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования, входящего в
состав другого структурного подразделения;
3) заместитель начальника (заведующего) структурного
подразделения территориального органа исполнительно-
распорядительного органа муниципального образования, входящего в
состав другого структурного подразделения;
4) главный специалист;
5) ведущий специалист.
5. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
исполнительно-распорядительном органе муниципального образования,
отраслевых (функциональных) и территориальных органах
исполнительно-распорядительного органа муниципального образования
для обеспечения исполнения их полномочий, относящиеся к младшим
должностям:
1) специалист 1 категории;
2) специалист 2 категории.

Параграф 4. Муниципальные должности муниципальной службы,
учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий иных органов
местного самоуправления

1. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
органах местного самоуправления, не указанных в параграфах 1 - 3
настоящего Реестра, относящиеся к высшим должностям:
1) председатель органа местного самоуправления;
2) начальник органа местного самоуправления;
3) заведующий органа местного самоуправления.
2. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
органах местного самоуправления, не указанных в параграфах 1 - 3
настоящего Реестра, относящиеся к главным должностям:
1) заместитель председателя органа местного самоуправления;
2) заместитель начальника органа местного самоуправления;
3) заместитель заведующего органа местного самоуправления;
4) начальник (заведующий) структурного подразделения органа
местного самоуправления, не входящего в состав другого
структурного подразделения.
3. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
органах местного самоуправления, не указанных в параграфах 1 - 3
настоящего Реестра, относящиеся к ведущим должностям:
1) заместитель начальника (заведующего) структурного
подразделения органа местного самоуправления, не входящего в
состав другого структурного подразделения;
2) начальник (заведующий) структурного подразделения органа
местного самоуправления, входящего в состав другого структурного
подразделения.
4. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
органах местного самоуправления, не указанных в параграфах 1 - 3
настоящего Реестра, относящиеся к старшим должностям:
1) заместитель начальника (заведующего) структурного
подразделения органа местного самоуправления, входящего в состав
другого структурного подразделения;
2) инспектор контрольного органа муниципального образования;
(в редакции Областного закона от 10.12.2005 N 118-ОЗ)
3) главный специалист;
4) ведущий специалист.
5. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
органах местного самоуправления, не указанных в параграфах 1 - 3
настоящего Реестра, относящиеся к младшим должностям:
1) специалист 1 категории;
2) специалист 2 категории.

Параграф 5. Муниципальные должности муниципальной службы,
учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий муниципальных
органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления

(введен Областным законом от 10.12.2005 N 118-ОЗ)

1. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного
самоуправления, относящиеся к главным должностям:
начальник (заведующий) структурного подразделения
муниципального органа, не входящего в состав другого структурного
подразделения.
2. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного
самоуправления, относящиеся к ведущим должностям:
заместитель начальника (заведующего) структурного подразделения
муниципального органа, не входящего в состав другого структурного
подразделения.
3. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного
самоуправления, относящиеся к старшим должностям:
1) главный специалист;
2) ведущий специалист.
4. Муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые в
муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного
самоуправления, относящиеся к младшим должностям:
1) специалист 1 категории;
2) специалист 2 категории.
Приложение 2
Приложение 1.1.
к Положению «О конкурсе на замещение вакантных
муниципальных должностей муниципальной службы
Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы»
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Местодляфотографии 1. Фамилия Имя Отчество
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по дипломуКвалификация по диплому 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены) 9. Были ли Вы судимы (когда и за что) 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год Должность с указанием организации Адресорганизации(в т.ч. за границей) поступления ухода









12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия _____________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства Фамилия, имя,отчество Год, число, месяц и место рождения Место работы (наименование и адрес организации), должность Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________ с какого времени они проживают за границей)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) __________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ______________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий ____________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
19. Наличие заграничного паспорта ___________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) _____________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ______________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
“ ” 20 г. Подпись
М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
“ ” 20 г. (подпись, фамилия работника кадровой службы)
Мокрый В.С. Государственное и муниципальное управление: реализация реформ: Учеб. пособие для вузов/В.С.Мокрый,А. А.Сапожников,О.С.Семкина;Под ред.А.А.Сапожникова .-М. : КНОРУС,2008.-С.28.
Гражданское общество России: перспективы XXI века: Монография — Л.А. Вербицкая и др. С.-Петерб. гос. ун-т, администрация и Законод. собр. Санкт-Петербурга. СПб., 2000. — С.203
Актуальные проблемы совершенствования деятельности местных органов государственной власти и управления Материалы Респ. науч.-практ. конф., Казань, 27 нояб. 2004 г. [Науч. ред. Мухарямов Н.М. — С.24-27
Гаврин А.С. — Социальное управление монофункциональным городом.  - М., Знание 2000. —218 с.
Буров, Алексей Никитович — Местное самоуправление в России : исторические традиции и современная практика — Ростов. гос. ун-т —2005 — С.116 с.
Гладышев, Александр Георгиевич, ред. Научные знания — в практику регионального и муниципального управления : Материалы науч.-практ. конф. (5-7 сент. 2002 г., г. Одинцово Моск. обл.). — М.: Муницип. мир, 2003.-С.300-311.
Лоренц М. Собеседование при приеме на работу/М.Лоренц, У.Роршнайдер;Пер. с нем.-М.:Омега-Л, 2007 .-С. 102
Еремин, Алексей Роальдович. Реализация права человека и гражданина на местное самоуправление в Российской Федерации : Конституционные вопросы; Под ред. В.Т. Кабышева. — Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2003.  – С.187
Буров, Алексей Никитович — Местное самоуправление в России : исторические традиции и современная практика — Ростов. гос. ун-т —2005 — С.134
Вильямский В.С., Дедяев В.М. Муниципальные образования России в условиях рыночной экономики. - М.: Юрайт, 2004. – С.42
Н. В. Кузнецова Управление персоналом. Учебное пособие. Владивосток Издательство Дальневосточного университета. - 2005 – С.85.
. Капустин П.А. Практика кадровых служб предприятий Санкт-Петербурга: материалы опроса. - СПб.: Делком, 2005. – С.8 с.
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. № 10 ст. 1152.
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. № 10 ст. 1152.
Муниципальная служба: Справочное пособие / Сост. А.М. Володин, А.А. Немчинов. - М.: Дело и Сервис, 2002. – С.216 с.
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. № 10 ст. 1152.
Костюков А.Н. Принципы местного самоуправления // Местное право. - 2002. - 3-4. - С. 27-46. .
Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. – С.96
Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – С. 98.
. Муниципальный менеджмент / Под ред. Т.Г.Морозовой. - М.: ИНФРА, 2003. – С.87.
Там же, с.88
. Костюков А.Н. Принципы местного самоуправления // Местное право. - 2002. - 3-4. - С. 27-46.
Иванов В.В. , Коробова А.Н. Муниципальный менеджмент. Справочное пособие. М.: Издательская группа ИНФРА»М-НОРМА, 2002. – С.63
Гулидов. П.В. Местное самоуправление как одна из форм государственного устройства России // Российская юстиция. 2007. № 5, 8.С.19-22
Система муниципального управления: Учебник для вузов /Под ред.В.Б.Зотова.-4-е изд.,испр.и доп.-СПб. :Питер, 2008.-С.214.
Базаров Т.