Вход

Антикризисная программа управления персоналом (на примере организации)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 129991
Дата создания 2011
Страниц 81
Источников 20
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
6 430руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом
1.1. Сущность антикризисного управления персоналом
1.2. Особенности управления персоналом в торговой организации
1.3. Мотивация торгового персонала в условиях кризиса
Выводы
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Светлана»
2.1. Краткая характеристика организации и ее кадрового потенциала
2.2. Анализ производительности труда и мотивации персонала предприятия
2.3. Анализ практики антикризисных мероприятий в области управления персоналом, реализованных в период 2009-2010гг.
Выводы
Глава 3. Совершенствование системы антикризисного управления персоналом
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы антикризисного управления персоналом
3.2. Совершенствование системы оплаты труда персонала
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Выводы
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Приложение 1 – Отзыв о прохождении адаптации
Приложение 2 - План внедрения системы адаптации
Приложение 3 - Анкета

Список литературы [ всего 20]

Список используемой литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010);
2.Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: Маркет ДС, 2008 (Университетская серия). – Главы 1,2 (п.2.11-2.13)
3.Алексеев Н. Управление предприятием в кризисной ситуации (опыт работы). // Проблемы теории и практики управления. 1997, №6, с. 72.
4.Антикризисное управление // Хозяйство и право, 2000, №1.
5.Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Короткова. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 620 с.
6.Бланк И.А.Основы финансового менеджмента - К.:Ника-Центр, 2008.
7.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник – М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2008.
8.Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 720с.
9.Уткин Э.А. Антикризисное управление. М., 1997.
10.Митин А.Н., Федорова А.Э., Овчинников А.В., Токарева Ю.А. Антикризисное управление персоналом организации. Учебное пособие
11.Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2003.
12.Мотивация и мотивы / под ред. Е. Ильина — СПб.: Питер, 2003. — 512 с.
13.Петухов Д.В. Антикризисное управление. Учебный курс // опубликован на сайте http://www.e-college.ru/xbooks/xbook014/book/index/topics.htm
14.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 - http://slovari.yandex.ru/
15.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова, 3-е изд. доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2008. – Глава 9
16.Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // статья опубликована на сайте http://www.eduhmao.ru/info/1/4340/35032/
17.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом // статья опубликована на сайте http://get-job.ru/cgi-bin/modules/article.cgi?&action=ArticleForPrint&acid =&aid=36
18.http://www.aup.ru/books/m98/6_1.htm - справочно-информационный сайт;
19.http://www.antikrizisno.ru/?p=237 - справочно-информационный сайт;
20.http://www.torgresh.ru/p160.html - справочно-информационный сайт.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00452
© Рефератбанк, 2002 - 2024