Вход

Занятость и проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 129738
Дата создания 2009
Страниц 56
Источников 26
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 18:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 200руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ И ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА
1.1 Анализ рынка труда
1.2 Сущность, функции и элементы инфраструктуры рынка труда
1.3 Элементы инфраструктуры рынка труда, содействующие защите, повышению конкурентоспособности и развитию субъектов рынка труда
1.4 Проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста
2. АНАЗИЗ ЗАНЯТОСТИ ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА В РФ
2.1 Социально-демографическая характеристика населения России
2.2 Оценка занятости лиц пожилого возраста, проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИХ ДОСТОЙНЫМ ДОХОДОМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Фрагмент работы для ознакомления

человек 717,5 520,3 686,5 633,1 645,6 777,3 610,5 517,1 450,8    процентов 18,5 7,8 9,7 10,3 11,4 13,5 11,7 10,3 10,7 женщины                      тыс. человек 1852,9 3071,7 3314,2 2866,3 2675,9 2873,2 2406,9 2367,8 1968,1    процентов 47,6 46,0 46,9 46,6 47,1 49,8 46,2 47,4 46,5 лица, проживающие в сельской местности                      тыс. человек 639,2 1396,2 1894,7 1939,8 1870,9 1876,6 1956,6 2097,5 1734,1    процентов 16,4 20,9 26,8 31,5 32,9 32,5 37,6 42,0 41,0   По данным Федеральной службы по труду и занятости (на конец года) Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости, тыс. человек 577,7 2327,0 1037,0 1499,7 1638,9 1920,3 1830,1 1742,0 1553,0 Из их числа:                   женщины                      тыс. человек 417,0 1454,7 714,8 1012,6 1106,2 1272,6 1199,5 1132,5 982,7    процентов 72,2 62,5 68,9 67,5 67,5 66,3 65,5 65,0 63,3 лица, проживающие в сельской местности                      тыс. человек 101,7 671,7 325,3 603,0 732,8 890,8 891,2 890,0 825,2    процентов 17,6 28,9 31,4 40,2 44,7 46,4 48,7 51,1 53,1 Отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости, к общей численности безработных, процентов 14,9 34,7 14,8 24,4 28,7 33,3 35,1 34,8 36,7
Данные обследования населения по проблемам занятости говорят, что тенденция увеличения числа безработных наблюдается в период с 1992 по 2000гг. Наиболее высокий уровень безработицы на территории РФ сложился в 2000г, он составил – 7059,1 тыс.чел., затем на протяжении последующих семи лет динамика численности безработных в РФ снижается и на конец 2007 г составляет 4232,5 тыс.чел., Хотелось бы отметить, что положительная динамика численности безработных на всем промежутке рассматриваемого периода наблюдается на территории сельской местности, что очевидно связано с непростой экономической ситуацией на селе, а именно развал и очень медленные темпы восстановления АПК, а так же отток молодых специалистов.
По данным Федеральной службы по труду и занятости число безработных на территории РФ за период с 1992 по 2007гг. меньше числа безработных на территории РФ по данным обследования населения по проблемам занятости от 3 до 6 раз. Это связано с малым количеством безработных зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости.
По данным Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации численность экономически активного населения в 1992-2007 гг. выглядит следующим образом.
Таблица 5
Численность экономически активного населения России за 1992-2007 гг.
1992 1995 2000 2002 2003 2004 2005 2006 2007   Тысяч человек Экономически активное население - всего 75060 70740 72332 72421 72835 72909 73811 74156 75046      в том числе:                     занятые в экономике 71171 64055 65273 66266 67152 67134 68603 69157 70813   безработные 3889 6684 7059 6155 5683 5775 5208 4999 4232 Мужчины 39197 37338 37499 36997 37206 37079 37511 37627 37967      в том числе:                     занятые в экономике 37161 33726 33754 33709 34199 34177 34710 34996 35702   безработные 2036 3613 3745 3288 3007 2902 2801 2631 2264 Женщины 35863 33401 34833 35423 35629 35831 36300 36529 37079      в том числе:                     занятые в экономике 34010 30330 31519 32557 32953 32958 33893 34161 35111   безработные 1853 3072 3314 2866 2676 2873 2407 2368 1968   В процентах к итогу Экономически активное население - всего 100 100 100 100 100 100 100 100 100      в том числе:                     занятые в экономике 94,8 90,5 90,2 91,5 92,2 92,1 92,9 93,3 94,4   безработные 5,2 9,5 9,8 8,5 7,8 7,9 7,1 6,7 5,6 Мужчины 100 100 100 100 100 100 100 100 100      в том числе:                     занятые в экономике 94,8 90,3 89,8 91,1 91,9 92,2 92,5 93,0 94,0   безработные 5,2 9,7 10,2 8,9 8,1 7,8 7,5 7,0 6,0 Женщины 100 100 100 100 100 100 100 100 100      в том числе:                     занятые в экономике 94,8 90,8 90,5 91,9 92,5 92,0 93,4 93,5 94,7   безработные 5,2 9,2 9,5 8,1 7,5 8,0 6,6 6,5 5,3
На основании данных таблицы 5 можно сделать следующие выводы: Число безработных мужчин в стане на всем исследуемом промежутке времени больше чем безработных женщин. Самый высокий уровень безработных мужчин к общему числу экономически активного населения (мужчин) составил 10,2% в 2000г., в 2007 году данный показатель снизился до 6% и находится где-то на уровне 1992 г. Уровень безработных женщин к общему числу экономически активного населения (женщин) в 2007 году составил около 5,3%
Наиболее актуальным вопросом в анализе численности безработных является анализ распределения численности занятых в экономике страны по возрастным группам, данные которого представлены в таблице 6
Таблица 6
Распределение численности занятых в экономике страны по возрастным группам за 2007 год
Всего Мужчины Женщины Занятые в экономике - всего 100 100 100     в том числе в возрасте,     лет: до 20 1,7 2,0 1,4 20 - 24 9,7 10,4 9,1 25 - 29 13,3 14,0 12,6 30 - 34 12,4 12,8 12,0 35 - 39 11,8 11,6 11,9 40 - 44 12,7 12,3 13,2 45 - 49 14,8 13,9 15,6 50 - 54 12,3 11,3 13,3 55 - 59 7,7 8,1 7,4 60 - 72 3,5 3,6 3,5 Средний возраст занятых в экономике, лет 39,7 39,3 40,2
Число занятых в экономике лиц в возрасте от 45-49 лет составляет 14,8%, из них мужчин – 13,9 чел., а женщин – 15,6 чел. Далее наблюдается тенденция снижения числа лиц занятых в экономике по возрастным характеристикам. Это связано с проблемами трудоустройства лиц пожилого возраста, а так же с вынужденным уходом на пенсию. Средний возраст занятых в экономике на 20007 г. составил 39,7 лет, из них мужчины 39,3 года, а женщин 40,2 года, данные среднего возраста занятых в экономике, можно подкрепить известным уровнем смертности мужского населения.
Данные по распределению численности безработных по возрастным группам и уровню образования за 2007 год представлены в таблице 7
Таблица 7
Распределение численности безработных по возрастным группам и уровню образования в 2007 году
Всего Мужчины Женщины Безработные - всего 100 100 100     в том числе в возрасте,     лет: до 20 9,0 9,4 8,6 20 - 24 20,6 21,1 20,0 25 - 29 11,7 11,7 11,8 30 - 34 12,4 12,2 12,5 35 - 39 9,0 9,6 8,3 40 - 44 11,4 11,3 11,6 45 - 49 11,7 11,1 12,4 50 - 54 9,1 8,3 10,0 55 - 59 3,5 3,8 3,2 60 - 72 1,6 1,5 1,8 Сpедний возpаст безработных, лет 34,5 34,3 34,8 Безработные - всего 100 100 100    в том числе имеют    обpазование:   высшее   профессиональное 11,5 9,3 14,1   неполное высшее   профессиональное 2,5 1,5 3,6   сpеднее   профессиональное 18,8 15,7 22,4   начальное   профессиональное 18,6 21,8 15,0   сpеднее (полное) общее 34,8 35,3 34,3   основное общее 12,6 14,7 10,1   начальное общее, не   имеют начального общего   образования 1,1 1,6 0,5
Наиболее высокий уровень безработных, составивший 20,6% наблюдается в 2007 году у населения в возрасте от 20-24 лет, это связано с наличием малого опыта работы и проблемами трудоустройства молодых специалистов. Что же касается населения пожилого возраста, то количество безработных в возрасте от 50 до 72 лет, снижается с 9,1, до 1,6%.
На рисунке 1 модно сформировать данные об уровне экономически активного и уровне занятости населения за 1995 – 2006гг.
Рис.1 Уровень экономической активности уровень занятости населения в возрасте от 15-72 лет
На основании рисунка 1 можно сделать вывод, о росте числа занятого населения в общем уровне экономически активного населения.
По данным обследования населения по проблемам занятости по состоянию на последнюю неделю августа 2008 г., численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 72 лет составила 76,6 млн. человек, или 68,5% общей численности населения этого возраста. В их числе 72,1 млн. человек классифицировались как занятое население, 4,5 млн. человек - как безработные с применением критериев Международной Организации Труда (МОТ). По сравнению с августом 2007 г. численность занятого населения выросла незначительно (0,7%), численность безработных увеличилась на 4,9%. Уровень безработицы в августе 2008 г. составил 5,8 %.
По данным Федеральной службы по труду и занятости, в конце августа 2008г. на учете в государственных учреждениях службы занятости населения состояло 1,3 млн. безработных. По сравнению с августом 2007г. численность зарегистрированных безработных сократилась на 160,7тыс. человек, или на 11,1%. В августе 2008г. общая численность безработных по сопоставимому кругу лиц (т.е. в трудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров, отнесенных к безработным) превышала численность зарегистрированных безработных в 3,0 раза.
 
Рис. 2 Динамика численности занятого населения и безработных в РФ за 1999-2008 гг., млн.чел.
В общей численности безработных 1,4 млн. человек (31,3%) не имели опыта трудовой деятельности. Доля безработных, не имеющих опыта работы, в августе 2008г. по сравнению с августом 2007г. уменьшилась на 0,2 процентных пункта. Среди безработных, имеющих опыт трудовой деятельности, 1,0 млн. человек (31,8%) составляют лица, уволившиеся по собственному желанию и 0,7 млн. человек (22,8%) - лица, которые оставили последнее место работы в связи с сокращением персонала. По сравнению с августом 2007г. доля уволившихся по собственному желанию среди безработных, имеющих опыт работы, уменьшилась на 2,4 процентных пункта, доля безработных, оставивших место работы в связи с сокращением персонала, сократилась на 4,6 процентных пункта.
Рис.3 Состав безработных, имеющих опыт работы, по обстоятельствам незанятости в августе 2008 г.
Среднее время поиска работы безработными в августе 2008г. составило 7,9 месяца и по сравнению с августом 2007 г. уменьшилось на 0,4 месяца. Стаж пребывания в состоянии безработицы один год и более имели 35,1% безработных (в августе 2007г. - 37,8%). Доля застойной безработицы среди сельских жителей, хотя и снизилась за последний год на 4,4 процентных пункта, все еще остается высокой и составляет 41,5%. Среди безработных городских жителей доля застойной безработицы уменьшилась на 1,2 процентных пункта и составила 31,0%.
Средний возраст безработных составил 34,6 года. Молодежь до 25 лет среди безработных составляет 29,9%; лица в возрасте 55 лет и старше - 7,1%.
Высшее образование имели 12% безработных и почти 20% - среднее профессиональное.
Среди субъектов Российской Федерации самый низкий уровень безработицы по методологии МОТ наблюдается в Москве и составляет 0,7%. Не превышает 4% уровень безработицы в Санкт-Петербурге (2,0%), Республике Мордовия (2,3), Московской области(2,5%), Тульской, Белгородской, Костромской, Челябинской и Тверской областях (3,4%-4,0%). Самый высокий уровень безработицы по данным обследования отмечается в Чеченской Республике и Республике Ингушетия, где уровень безработицы составляет, соответственно, 36,3% и 47,4%; в Республиках Дагестан, Тыва и Калмыкия уровень безработицы составляет от 16% до 18%.
Таблица 8
Группировка субъектов Российской Федерации по уровню безработицы в среднем за ноябрь 2007- август 2008гг.
  Количество регионов в интервале В % к общему числу регионов Численность безработных в регионах, попавших в интервал, тыс. человек В % к общей численности безработных Уровень безработицы, в % к экономически активному населению               до 4,0 9 10,8 364 8,0       от 4,1 до 6,0 24 28,9 1150 25,4       от 6,1 до 8,0 30 36,2 1830 40,4       от 8,1 до 10,0 9 10,8 436 9,6       от 10,1 до 15,0 6 7,2 259 5,7       от 15,1 и более 5 6,0 492 10,9 Итого 83 100 4531 100
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ЛИЦ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИХ ДОСТОЙНЫМ ДОХОДОМ
Правительства должны принимать соответствующие меры для обеспечения всем престарелым достаточного минимума средств и развивать свою экономику на благо всего населения. С этой целью правительства должны:
- создавать или укреплять системы социального обеспечения, предоставляющие защиту всем престарелым. Там, где это невозможно, следует изыскивать другие подходы, такие как выплаты пособий, натурой или оказание непосредственной помощи семьям, а также местным кооперативным учреждениям;
- обеспечить, чтобы минимальные пособия были достаточны для удовлетворения основных потребностей престарелых и обеспечивали их самостоятельность. Независимо от того, рассчитываются ли выплаты по социальному обеспечению с учетом предыдущего дохода, необходимо предпринимать усилия для поддержания их покупательной способности. Следует рассмотреть пути защиты накоплений престарелых от воздействия инфляции. При определении возраста выхода на пенсию следует должным образом учитывать возраст прекращения трудовой деятельности, изменения демографической структуры, а также потенциала национальной экономики. Одновременно следует стремиться к обеспечению постоянного экономического роста;
- в системах социального обеспечения предоставить женщинам возможность наравне с мужчинами обрести свои права;
- в области социального обеспечения, и, если это необходимо, с помощью других средств, удовлетворять особые потребности в области обеспечения дохода безработных и нетрудоспособных пожилых трудящихся;
- следует изучить другие возможности предоставления находящимся на пенсии лицам дополнительных доходов и стимулов для создания новых способов личных накоплений.
В широкой связи с вопросами гарантии дохода находятся вопросы гарантии права на труд и права выхода на пенсию. В большинстве районов мира усилия престарелых, направленные на то, чтобы принять участие в работе и экономической деятельности, что удовлетворило бы их потребность вносить свой вклад в жизнь общины и приносить пользу обществу в целом, сталкиваются с определенными трудностями. Весьма распространена дискриминация по возрастному признаку: большое число пожилых трудящихся не имеют возможности продолжать активно трудиться или возобновить работу из-за предрассудков в отношении возраста. В некоторых странах эта ситуация имеет тенденцию сильнее затрагивать женщин. Вовлечение пожилых лиц в процесс развития касается как сельского, так и городского населения.
Правительства должны облегчать участие лиц пожилого возраста в экономической жизни. С этой целью:
- следует принять соответствующие меры в сотрудничестве с организациями предпринимателей и трудящихся, с тем чтобы пожилые трудящиеся могли полностью, насколько это возможно, продолжать работу в удовлетворительных условиях и иметь гарантию занятости;
- правительства должны устранить любую дискриминацию на рынке рабочей силы и обеспечить подлинное равенство обращения в профессиональной жизни. Среди предпринимателей подчас распространено стереотипное негативное отношение к пожилым трудящимся. Правительства должны принять меры для того, чтобы информировать предпринимателей и консультантов по вопросам занятости о способностях пожилых трудящихся, которые в большинстве профессий сохраняются на весьма высоком уровне. Пожилые трудящиеся должны также пользоваться равным доступом к программам и системам профессиональной ориентации, подготовки и трудоустройства;
- следует принять меры, с тем чтобы помочь пожилым людям найти или вновь получить работу по найму или самостоятельную работу путем создания новых возможностей в области занятости и облегчения их подготовки или переподготовки. Право трудящихся на занятость должно основываться скорее на их способности выполнить поставленные задачи, чем собственно на возрасте,
- несмотря на наличие серьезных проблем безработицы, особенно среди молодежи, с которыми сталкиваются многие страны, не следует снижать пенсионный возраст наемных рабочих на иной основе, кроме добровольной.
Пожилые трудящиеся, как и все другие трудящиеся, должны пользоваться удовлетворительными условиями труда и находиться в удовлетворительной рабочей среде. Там, где это необходимо, следует принимать меры по предотвращению производственных травм в промышленности и в сельском хозяйстве и профессиональных заболеваний. Условия труда и рабочая среда, распорядок и организация работы должны продумываться с учетом особенностей пожилых трудящихся.
Надлежащая охрана здоровья трудящихся достигается наиболее эффективным образом путем более глубокого изучения профессиональных заболеваний, что позволяет улучшить охрану здоровья пожилых людей. Это обязательно подразумевает подготовку медицинских работников в области профессиональных заболеваний.
Точно так же медицинское обследование перед уходом на пенсию позволит вскрыть последствия профессиональных заболеваний для данного человека и предусмотреть соответствующие меры.
Правительства должны принимать или поощрять меры по облегчению и обеспечению перехода от активной жизни к прекращению трудовой деятельности и более гибко устанавливать возраст, дающий право на пенсию. Подобные меры могут включать курсы подготовки к выходу на пенсию и облегчение труда в последние годы профессиональной жизни, например, путем изменения условий труда, рабочей среды или организации труда и путем поощрения постепенного сокращения рабочего времени.
Правительства должны применять международные нормы, относящиеся к пожилым трудящимся, в частности нормы, содержащиеся в Рекомендации 162 Международной организации труда. Кроме того, на международном уровне следует продолжать разрабатывать концепции и директивы в отношении особых нужд этой категории трудящихся.
В свете Конвенции N° 157 МОТ, касающейся сохранения прав в области социального обеспечения, следует обеспечить законным трудящимся мигрантам, в частности, путем заключения двусторонних или многосторонних конвенций, полное социальное обеспечение в стране пребывания, а также в случае возвращения в страну происхождения сохранение прав, приобретенных в области социального обеспечения, в особенности в плане пенсий. Трудящиеся-мигранты, возвратившиеся в свою страну, должны также иметь возможность пользоваться условиями, облегчающими устройство их жизни, в частности в плане жилья.
По мере возможного, коллективный прием беженцев какой-либо страной должен распространяться как на совершеннолетних лиц и детей, так и на лиц пожилого возраста, при этом следует стремиться сохранить в целости семейные группы и обеспечивать соответствующие меры в плане жилья и обслуживания.
Ввиду резкого увеличения количества и доли пожилых в общей численности населения, возникает особая необходимость в подготовке квалифицированных работников. Необходим двойной подход: международная программа подготовки, сопутствующая национальным и региональным программам профессиональной подготовки, которые особенно тесно увязаны с условиями стран, в которых проживают обучающиеся. При разработке политики и программ в области образования и профессиональной подготовки надо учитывать потребности пожилых людей, а также последствия старения населения для развития. Это касается всех возрастов, особенно молодого поколения.
Программы в области образования и профессиональной подготовки должны носить межотраслевой характер, поскольку проблема старения и рост доли стареющих в структуре населения являются многоотраслевым вопросом. Образование и профессиональная подготовка по различным аспектам проблемы старения и увеличения доли стареющих в общей численности населения должны проводиться не только на высоком уровне специализации, но и быть доступными на всех уровнях. Следует предпринять усилия по регулированию уровня преподавания и потребностей в подготовке по различным аспектам проблем старения.
Особенно плодотворной формой мeждунapoднoгo сотрудничества может стать обмен навыками, знаниями и опытом между двумя и более странами с одинаковыми и сопоставимыми структурами и составом стареющего населения или имеющими исторические, культурные, лингвистические или другие связи. Помимо передачи конкретных навыков и технологий областью технического сотрудничества между развивающимися странами могли бы стать разнообразные практические мероприятия, касающиеся лиц пожилого возраста. В регионах, где соседствуют развитые и развивающиеся страны, следует энергично изучать богатые возможности для взаимной учебы и сотрудничества в области профессиональной подготовки и научных исследований.
Межправительственные и неправительственные организации должны принимать необходимые меры для подготовки квалифицированных кадров по проблемам старения и должны активизировать свои усилия по распространению информации по проблемам старения, особенно среди самих стареющих лиц.
Организации пенсионеров и пожилых лиц должны участвовать в планировании и проведении такого обмена информацией.
Для осуществления ряда рекомендаций потребуются квалифицированные кадры по проблемам старения. Следует содействовать работе центров практической профессиональной подготовки и поощрять их, где yжe имеются соответствующие заведения, чтобы готовить такие кадры, особенно из развивающихся стран, которые в свою очередь будут готовить других специалистов. Эти центры обеспечат также работу курсов по повышению квалификации и будут действовать в качестве связующего звена между развитыми и развивающимися регионами и среди них: они будут связаны с соответствующими учреждениями и органами Организации Объединенных Наций.
На национальном, региональном и международном уровнях следует уделять особое внимание научным исследованиям, проводимым в поддержку включения проблем старения в процесс планирования, а также разработки и проведения политики.
Следует поощрять подготовку специалистов по всем аспектам геронтологии и гериатрии, и ей необходимо уделять соответствующее внимание на всех уровнях во всех программах обучения. Правительства и компетентные органы призываются поощрять новые или существующие учреждения, к тому чтобы они уделяли особое внимание соответствующей подготовке специалистов в области геронтологии и гериатрии.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На рынке труда России и рынках труда развитых стран наблюдается дефицит трудовых ресурсов. Во всем мире такой дефицит появился по одним и тем же причинам (снижение рождаемости, быстрый технологический прогресс, колебания рыночного спроса и предложения), но в каждой стране имеет свои структурные проявления.
Российский РТ переживает серьезные перемены, связанные с ростом дефицита кадров, реструктуризацией экономики и усилением конкуренции на рынке. Как тенденцию стоит отметить увеличение спроса на финансистов и логистиков. Увеличение спроса на специалистов в области финансов говорит о появлении у предприятия свободных средств. А вот дефицит логистиков вызван тем, что с быстрым ростом покупательского спроса продажи стали зависеть не столько от маркетинга, сколько от поставок, поэтому в 2007г. компании начали уделять большое внимание организации бизнес - процессов. Еще одна тенденция – падение спроса на маркетологов, который объясняется в основном смещением акцентов в развитии экономики на процессы организации продаж и производства.
На наш взгляд проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста являются важными для социально-экономического развития страны в целом т.к. не способность нашего государства обеспечить пенсионеров достойной пенсии, как это практикуется на западе, просто обязана найти методы и приемы обеспечить трудоспособное пожилое население работой.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Государственное регулирование рыночной экономики.  Под ред. Кушлина В.И. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: РАГС, 2005. — 834 с. (Учебники Российской академии государственной службы при Президенте РФ)
Государственное регулирование экономики.  Под ред. Морозовой Т.Г. М.: Юнити-Дана, 2002. — 255 с
Курс экономической теории.  Плотницкий М.И., Лобкович Э.И., Муталимов М.Г. и др. Мн.: Мисанта, 2003. — 496 с. 
Курс экономической теории.  Под ред. Сидоровича А.В. Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело и Сервис, 2001. — 832 с. 
Макроэкономика-2. (Учебник) Шагас Н.Л, Туманова Е.А. (2006, 427с.) 
Макроэкономика. Глобальный подход.  Сакс Дж., Ларрен Ф. (1996, 848с.)
Международная экономика. (Учебник)  Колесов В.П., Кулаков М.В. (2004, 474с.)   
Международная экономика. (Учебник) Михайлушкин А.И., Шимко П.Д. (2002, 336с.)
Международная экономика. В 2-х ч. (Учебное пособие) Киреев А.П. (1997, 416с.; 2001, 488с.) 
Микроэкономика.  Гальперин В.М, Игнатьев С.М, Моргунов В.И. (Учебник в 2-х т. + Сб. задач) (1999, 2007) 
Микроэкономика. (Учебник)  Ивашковский С.Н. (2002, 3-е изд., 416с.)   
Мировая экономика. (Учебник)  Ломакин В.К. (2007, 3-е изд., 672с.)   
Мировая экономика. (Учебник) Стрыгин А.В. (2004, 2-е изд., 512с.) 
Мировая экономика. (Учебное пособие) Хмелев И.Б., Логвинова И.Л. (МФПА, 2003, 127с.)  
Мировая экономика и международные экономические отношения. (Уч. пос.) Батманова Е.С, Томилов П.С. (УГТУ, 2005, 111с.)
Национальная экономика.  Градов А.П. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. — 240 с. 
Основы экономики.  Камаев В.Д. М.: Владос, 2002. — 160 с. 
Региональная экономика и управление.  Фетисов Г.Г., Орешин В.П. М.: ИНФРА-М, 2006. — 416 с. 
Экономика и социология труда.  Генкин Б.М. 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. — 448 с.
Экономика и социология труда в вопросах и ответах.  Остапенко Ю.М.М.: Инфра-М, 2001. — 199 с. 
Экономика труда.  Егорова Е.А., Кучмаева О.В.М.: МФПА, 2004. — 80 с. 
Экономика труда.  Остапенко Ю.М. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. — 272 с.
Экономическая демография.  Егорова Е.А., Карманов М.В., Кучмаева О.В. М.: ММИЭИФП, 2003. — 83 с. 
Экономическая теория.  Под ред. Грязновой А.Г., Чечелевой Т.В. М.: Экзамен, 2005. — 592 с. 
Экономическая теория.  Под ред. Итуэлла Дж., Милгейта М., Ньюмена П. М.: ИНФРА-М, 2004. — 944 с. 
www.gks. – сайт Федеральной службы государственной статистики
Национальная экономика.  Градов А.П. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. стр. 140-142
Экономика труда.  Егорова Е.А., Кучмаева О.В.М.: МФПА, 2004. стр. 37 
Экономическая демография.  Егорова Е.А., Карманов М.В., Кучмаева О.В. М.: ММИЭИФП, 2003. стр. 40-41 
Экономика труда.  Остапенко Ю.М. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. стр. 187
Экономика труда.  Остапенко Ю.М. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. стр. 84-85
Экономическая теория.  Под ред. Итуэлла Дж., Милгейта М., Ньюмена П. М.: ИНФРА-М, 2004. стр. 384-385
Региональная экономика и управление.  Фетисов Г.Г., Орешин В.П. М.: ИНФРА-М, 2006. стр. 336-339
Мировая экономика и международные экономические отношения. (Уч. пос.) Батманова Е.С, Томилов П.С. УГТУ, 2005,стр. 45-47
Региональная экономика и управление.  Фетисов Г.Г., Орешин В.П. М.: ИНФРА-М, 2006. стр. 263 
Экономическая демография.  Егорова Е.А., Карманов М.В., Кучмаева О.В. М.: ММИЭИФП, 2003. стр. 48 
Экономика труда.  Остапенко Ю.М. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007 стр. 114-115
Экономика труда.  Егорова Е.А., Кучмаева О.В.М.: МФПА, 2004. стр. 28-31
Курс экономической теории.  Под ред. Сидоровича А.В. Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело и Сервис, 2001. стр. 620-622 
Экономика и социология труда в вопросах и ответах.  Остапенко Ю.М.М.: Инфра-М, 2001. стр. 229 
www.gks. – сайт Федеральной службы государственной статистики
www.gks. – сайт Федеральной службы государственной статистики
www.gks. – сайт Федеральной службы государственной статистики
www.gks. – сайт Федеральной службы государственной статистики
www.gks. – сайт Федеральной службы государственной статистики
Национальная экономика.  Градов А.П. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. стр. 158 
5

Список литературы [ всего 26]

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Государственное регулирование рыночной экономики. Под ред. Кушлина В.И. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: РАГС, 2005. — 834 с. (Учебники Российской академии государственной службы при Президенте РФ)
2.Государственное регулирование экономики. Под ред. Морозовой Т.Г. М.: Юнити-Дана, 2002. — 255 с
3.Курс экономической теории. Плотницкий М.И., Лобкович Э.И., Муталимов М.Г. и др. Мн.: Мисанта, 2003. — 496 с.
4.Курс экономической теории. Под ред. Сидоровича А.В. Общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело и Сервис, 2001. — 832 с.
5.Макроэкономика-2. (Учебник) Шагас Н.Л, Туманова Е.А. (2006, 427с.)
6.Макроэкономика. Глобальный подход. Сакс Дж., Ларрен Ф. (1996, 848с.)
7.Международная экономика. (Учебник) Колесов В.П., Кулаков М.В. (2004, 474с.)
8.Международная экономика. (Учебник) Михайлушкин А.И., Шимко П.Д. (2002, 336с.)
9.Международная экономика. В 2-х ч. (Учебное пособие) Киреев А.П. (1997, 416с.; 2001, 488с.)
10.Микроэкономика. Гальперин В.М, Игнатьев С.М, Моргунов В.И. (Учебник в 2-х т. + Сб. задач) (1999, 2007)
11.Микроэкономика. (Учебник) Ивашковский С.Н. (2002, 3-е изд., 416с.)
12.Мировая экономика. (Учебник) Ломакин В.К. (2007, 3-е изд., 672с.)
13.Мировая экономика. (Учебник) Стрыгин А.В. (2004, 2-е изд., 512с.)
14.Мировая экономика. (Учебное пособие) Хмелев И.Б., Логвинова И.Л. (МФПА, 2003, 127с.)
15.Мировая экономика и международные экономические отношения. (Уч. пос.) Батманова Е.С, Томилов П.С. (УГТУ, 2005, 111с.)
16.Национальная экономика. Градов А.П. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. — 240 с.
17.Основы экономики. Камаев В.Д. М.: Владос, 2002. — 160 с.
18.Региональная экономика и управление. Фетисов Г.Г., Орешин В.П. М.: ИНФРА-М, 2006. — 416 с.
19.Экономика и социология труда. Генкин Б.М. 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007. — 448 с.
20.Экономика и социология труда в вопросах и ответах. Остапенко Ю.М.М.: Инфра-М, 2001. — 199 с.
21.Экономика труда. Егорова Е.А., Кучмаева О.В.М.: МФПА, 2004. — 80 с.
22.Экономика труда. Остапенко Ю.М. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. — 272 с.
23.Экономическая демография. Егорова Е.А., Карманов М.В., Кучмаева О.В. М.: ММИЭИФП, 2003. — 83 с.
24.Экономическая теория. Под ред. Грязновой А.Г., Чечелевой Т.В. М.: Экзамен, 2005. — 592 с.
25.Экономическая теория. Под ред. Итуэлла Дж., Милгейта М., Ньюмена П. М.: ИНФРА-М, 2004. — 944 с.
26.www.gks. – сайт Федеральной службы государственной статистики
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00528
© Рефератбанк, 2002 - 2024