Заработная плата и рынок труда

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1Понятие и особенности рынка труда
1.2Сущность заработной платы, номинальная и реальная заработная плата
2.СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1 Показатели рынка труда и заработной платы
2.2 Влияние кризиса на рынок труда
3.ПРОГНОЗ, ПЕРСПЕКТИВЫ И ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Основными мерами гибкой политики занятости являются:
- мотивация профессиональной подготовки работников в течение всей жизни для повышения квалификации или обучения вторым профессиям, повышающим шансы их трудоустройства при изменении конъюнктуры рынка труда;
- поддержка равных возможностей для всех на рынке труда;
- гибкость условий занятости: организации работы и рабочего времени, механизмов формирования заработной платы, мобильности работников;
- изменение форм трудовых контрактов с учетом потребностей работодателей и работников;
- содействие использованию современных информационных технологий для реализации гибких форм занятости;
- адаптация систем социальной защиты для поддержки трудовой мобильности трудящихся.
Стратегии гибкости требуют широкой поддержки со стороны работников, работодателей и других субъектов рынка труда. При этом особое внимание уделяется формированию ответственности самих наемных работников за их трудовую жизнь.
Пути достижения гибкости должны быть сбалансированы с учетом интересов всех групп экономически активного населения - тех, кто конкурентоспособен в настоящий момент, а также граждан, оказавшихся наименее востребованными на рынке труда.
В нашей стране эту концепцию можно также взять за основу, так как она подразумевает усовершенствование системы подготовки кадров, возможных видов занятости, гибкость органов социальной защиты-приспособление их к меняющимся потребностям рынка.
Рассмотрим перспективы ситуации на рынке труда.
Правительство России, несмотря на улучшение экономической ситуации в стране, продолжит в 2011 году финансирование программ, направленных на стабилизацию рынка труда. Однако их участниками станут не 1,5 млн. человек, как это было в 2010 году, а около 900 тыс. Расходы федерального бюджета на поддержку мер по борьбе с безработицей в 2011 году оценочно составят 27,8 млрд. рублей. будут также "смещены некоторые акценты". Важнейшим из них станет "содействие самозанятости безработных и стимулирование создания дополнительных рабочих мест".
Одновременно, "на второй план отойдет поддержка организации общественных работ, которые выполнили свою роль в пик кризиса, а финансирование опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, теперь будет увязываться с планами модернизации и развития предприятий".
Отмечена эффективность стажировки выпускников образовательных учреждений, имеющих риск нетрудоустройства. Ее финансирование сохранится. Кроме того, в 2011 году будет уделяться повышенное внимание созданию новых рабочих мест для инвалидов, при этом работодателю за создание специализированного места будут платить не 30 тысяч, а 50 тысяч рублей. Еще одна перспективная мера регулирования рынка труда - поддержка "маятниковой миграции" трудовых ресурсов, т.е. отправка работников в другие регионы вахтовым методом.
 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Основные выводы по итогам теоретической главы следующие:
1.Рынок труда занимает важное место в системе рыночных отношений и является значимой категорией экономической теории. Он играет роль своеобразного индикатора, который отражает состояние национальной социально-экономической системы в целом: состояние рынка труда – это источник информации о благополучии населения, стабильности экономики и социальной сферы, эффективности проводимых преобразований.
2.Оплата труда является одной из основных экономических категорий, объединяющей интересы работников, предпринимателей, государства в направлении удовлетворения общественных потребностей. Уровень, динамика оплаты труда, механизм ее формирования непосредственно влияет на уровень жизни и социальное самочувствие населения, эффективность производства, динамику экономического роста.
3.В условиях рыночных отношений сущность заработной платы следует рассматривать, исходя из следующих позиций:
во-первых, заработная плата – это экономическая категория, отражающая отношения между собственником предприятия (или его представителем) и наемным работником по поводу распределения вновь созданной стоимости (дохода);
во-вторых, заработная плата – это вознаграждение, рассчитанное, как правило, в денежном выражении, которое в соответствии с трудовым договором собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу;
в-третьих, в современном товарном производстве, базирующемся на найме рабочей силы, заработная плата – это элемент рынка труда, выступающий как цена, по которой работник продает свою рабочую силу;
По итогам анализа рынка труда и заработной платы можно сделать следующие выводы:
-Реальный располагаемый доход на душу населения в последние два года существенно снизился из-за кризисного состояния экономики; в 2008 году на 8,7% к 2007 году; в 2009 году на 0,7% к 2008 году.
-В 2009 году рост среднедушевого дохода составил 2,02% к предыдущему году и показывает неблагополучное состояние экономики в целом.
-Прожиточный минимум в 2009 году увеличился на 9,6% к 2008 году по всем категориям населения. рост прожиточного минимума в 2009 году превышает рост среднедушевого дохода на 7,58%,а значит, стоимость жизни увеличилась, доходы выросли незначительно, что показывает снижение уровня жизни в целом. В предыдущие годы нет такой резкой дифференциации данных показателей.
-В 2009 году уровень безработица составлял 8,9%,на октябрь 2010 года-6,8%, по прежнему высока доля застойной безработицы-30,3%.
Последствия экономического кризиса для рынка труда выразились в следующем:
-сократилась численность работающих в ряде отраслей, основные из них-строительство, металлургия, торговля, банковский и страховой сектор;
- уменьшение заработной платы провели 22% компаний, сокращение рабочей недели (14%), вынужденный отпуск (16%);
-практически по всех экономических сферах был свернут найм работников.
В третьей главе рассмотрены проблемы рынка труда, которые выражаются в неэффективной работе Службы занятости, отсутствии грамотного подхода к подготовке кадров на стратегическую перспективу, диспропорции профессий и специальностей.
Разработанная Правительством РФ Концепцию развития рынка труда на 2007-2010 гг. предусматривала ряд мер, направленных на корректировку положения на рынке труда: содействие внутренней миграции, совершенствованию подготовки кадров, совершенствование законодательства.
Перспективы рынка труда следующие: расходы бюджета будут направлены на поддержку самозанятости, опережающее обучение, стажировку и трудоустройство выпускников, создание рабочих мест для инвалидов, поддержку внутренней трудовой миграции.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Абакумова О.Г.Макроэкономика: конспект лекций. - М.:Приор-Издат,2010.-160 с.
Амосова В.В.,Маховикова Г.А.,Гукасьян Г.А.Экономическая теория-СПб: Питер,2008-240 с;
Бугаян И.Р. Современная экономика. - М.:Феникс,2009.-510 с.
Вечканов Г.С.Экономическая теория. Учебник для ВУЗов-СПб: ПитерПресс,2008-448 с;
Галаева Е.В.,Корсакова А.А. Макроэкономика. - М.:ММиЭИФиП,2003.-267 с.
Максимова В.Ф.Макроэкономика.- М.:ММиЭИФиП,2003.-129 с.
Салов А.И.Экономика. - М.:Высшее образование,2009.-175 с.
Сажина М.А.,Чибриков Г.Г.Экономическая теория. - М.:Норма,2001.-440 с.
Остапенко Ю.М.Экономика труда. - М.:Инфра-М,2007.-272 с.
Федеральная служба государственной статистики [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
Портал о работе [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.superjob.ru
Сайт «Российской газеты» [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.rg.ru
Сообщество профессионалов рекрутинга [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.hr-portal.ru
Электронный ресурс «Помощник кадровика» [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.help-hr.ru
Электронная версия бюллетеня «Человек и Общество» [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.demoscope.ru
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Динамика среднедушевых доходов населения по России
Годы рублей в месяц (до 1998г.-тыс. руб.) 2005 8111,9 2006 10196,0 2007 12602,7 2008 15135,8 Среднедушевые денежные доходы населения по России
  Рублей В % к соответствующему периоду прошлого года предыдущему периоду 2008 год январь 10 686,0 127,4 54,2 февраль 12 953,8 125,0 121,2 март 13 484,6 120,6 104,1 I квартал 12 374,8 124,0 78,9 апрель 14 809,7 126,4 109,8 май 14 486,6 122,8 97,8 июнь 15 332,3 123,2 105,8 II квартал 14 876,2 124,1 120,2 июль 15 674,0 124,5 102,2 август 15 979,6 126,0 102,0 сентябрь 15 946,7 123,6 99,8 III квартал 15 866,8 124,7 106,7 октябрь 16 059,6 122,3 100,7 ноябрь 15 543,4 109,6 96,8 декабрь 20 586,9 104,4 132,5 IY квартал 17 396,6 111,0 109,6 Год 15 135,8 120,1   2009 год январь 11 181,2 104,6 54,3 февраль 14 983,8 115,7 134,0 март 15 764,2 116,9 105,2 I квартал 13 976,4 112,9 80,3 апрель 16 912,2 114,2 107,3 май 16 490,2 113,8 97,5 июнь 17 356,4 113,2 105,3 II квартал 16 919,6 113,7 121,1 ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Уровень безработицы по полу и месту проживания
в процентах
  Всего Мужчины Женщины Городское население Сельскоенаселение 2009г.           Февраль 9,4 10,2 8,6 8,2 13,1 Май 8,5 9,2 7,9 7,7 10,9 Август 7,8 8,3 7,4 6,9 10,7 Сентябрь 7,6 8,1 7,0 6,7 10,2 Октябрь 7,7 8,2 7,3 6,7 10,7 Ноябрь 8,2 8,4 7,9 7,4 10,5 Декабрь 8,2 8,8 7,6 7,1 11,5 2010г.           Январь 9,2 9,9 8,4 7,8 13,4 Февраль 8,6 9,5 7,8 7,5 12,0 Март 8,6 9,3 7,9 7,2 12,8 Апрель 8,2 8,7 7,6 7,1 11,3 Май 7,3 8,0 6,6 6,2 10,6 Июнь 6,8 7,2 6,4 5,6 10,4 Июль 7,0 7,5 6,5 6,0 10,2 Август 6,9 7,4 6,3 6,0 9,5 Сентябрь 6,6 6,8 6,4 5,7 9,5 Октябрь 6,8 7,1 6,4 5,8 9,7
Галаева Е.В.,Корсакова А.А. Макроэкономика.-М.:ММиЭИФиП,2003 С.149
Максимова В.Ф.Макроэкономика.- М.:ММиЭИФиП,2003 С.103
Салов А.И.Экономика.-М.:Высшее образование,2009.С.135
Остапенко Ю.М.Экономика труда.-М.:Инфра-М,2007 С.52
Максимова В.Ф.Макроэкономика.- М.:ММиЭИФиП,2003 С.107
Сажина М.А.,Чибриков Г.Г.Экономическая теория.-М.:Норма,2001.C.197
Абакумова О.Г.Макроэкономика:конспект лекций.-М.:Приор-Издат,2010.С.57
Салов А.И.Экономика.-М.:Высшее образование,2009.С.148
Федеральная служба государственной статистики [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
Федеральная служба государственной статистики [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
Федеральная служба государственной статистики[Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
Федеральная служба государственной статистики [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
Федеральная служба государственной статистики [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
Федеральная служба государственной статистики [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
Федеральная служба государственной статистики [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
Федеральная служба государственной статистики [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
Электронная версия бюллетеня «Человек и Общество» [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.demoscope.ru
Электронная версия бюллетеня «Человек и Общество» [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.demoscope.ru
Портал о работе [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.superjob.ru
Электронный ресурс «Помощник кадровика» [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.help-hr.ru
Сообщество профессионалов рекрутинга [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.hr-portal.ru
Сообщество профессионалов рекрутинга [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.hr-portal.ru
Сайт «Российской газеты» [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.rg.ru
Федеральная служба государственной статистики [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
Федеральная служба государственной статистики [Электрон. ресурс]: 2010. Режим доступа: URL: http://www.gks.ru
33
Цена рабочей силы
Спрос
Предложение
С
Интересы
Интересы
Потребности
Потребности
Работник
Работодатель
Рабочие места
Способности к труду
Рынок
Найм
-Отношения общественного разделения труда;
-Потребностные отношения;
-Интересы субъектов сделки;
-Отношения собственности;
-Трудовые отношения;
-Отношения социально-экономического поведения
Q1 Q2 Qe Q3 Q4 Ql
W
D
S
e
W1
We
Wc
Безработица
Излишек рабочих мест
Ставка заработной платы