Вход

Какие этические требования содержит Присяга сотрудника ОВД РФ (1992)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 1168
Дата создания 2010
Страниц 9
Покупка данной работы временно недоступна.

Содержание

Оглавление
1. Какие этические требования содержит Присяга сотрудника ОВД РФ (1992)? 3
2. Перечислите и кратко охарактеризуйте законодательные акты, регулирующие деятельность сотрудника ОВД. Какие нормы профессиональной морали и нравственные требования в них отражены? 6
Список литературы 9

Фрагмент работы для ознакомления

1. Какие этические требования содержит Присяга сотрудника ОВД РФ (1992)?
Присяга сотрудника ОВД РФ представляет собой небольшую нормативно-этическую формулировку, которая направлена на выявление и подчеркивании в сотруднике органов внутренних дел его морально-этических и нравственных качеств.
Присягая на верность народам лицо, которое поступило на службу в органы внутренних дел, подтверждает наличие у себя качеств преданности, ответственности за совершенные действия и закрепляет права и свободы человека и гражданина. Обеспечение и защита прав подтверждается международными стандартами, которые гласят, что все равны в своих правах, не смотря на различия в отношении расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных социальных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного, сословного или иного положения .
На сотрудника возлагается клятва о соблюдении конституционных норм и предписаний, законов Российской Федерации, уважении прав и свобод человека и гражданина, добросовестное выполнение служебных приказов и обязанностей. Для практического осуществления этой клятвы

Список литературы

Список литературы
1. Всеобщая декларация прав человека : прин. Генерельной Ассамблеей ООН от 10 декабря 1948 г. // Российская газета. – 1995. – 5 апреля.
2. Закон РФ «О милиции» от 18.04.1991 № 1026-1 (с изменениями от 25.07.2002, 22.07.2010) // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1991. - № 16. – ст.503
3. Федеральный закон «О внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации» от 06.02.1997 № 27-ФЗ / Сайт «Народный советник»: [http://www.jurisconsult.info/]. – Режим доступа: http://www.jurisconsult.info/index.php?option=com_content&task=view&id=874&Itemid=80&limit=1&limitstart=8.
4. Присяга сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждена Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1 / Сайт «Полк ППСМ УВД ЮАО города Москвы»: [http://nncmuao.narod.ru/]. – Режим доступа: http://nncmuao.narod.ru/prisyaga.htm.
5. Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 1999 года № 1038 (с изменениями от 16 ноября 2001 года) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1993. - № 2. – ст. 70.
6. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД от 24.12.2008 г. № 1138 // Сайт «Консультант»: [http://www.consultant.ru]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=85884;page=esse.
7. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 29 июня 2009 г. N 490 г. Москва "Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" // Российская газета. – 2009. – 27 августа.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020