Вариант № 4. Организовать мастерскую по капитальному ремонту пылесосов, расчитать основные показатели деятельности мастреской

2.Современный уровень развития организации производства на предприятиях сферы сервиса.
3. Организация труда на рабочем месте.
3.1.Расчет типа производства.
3.2.Расчет количества рабочих мест и определение их загрузки
3.3.Расчет численности основных рабочих
3.4.Расчет заделов.
4.Организация обслуживания производства
4.1.Организация ремонтного хозяйства.
4.2.Организация энергетического хозяйства.
4.3.Организация инструментального хозяйства.
4.4.Организация складского хозяйства.
4.5.Организация транспортного хозяйства.
4.6.Организация контроля качества продукции.
4. Организация оплаты труда и материального стимулирования работников.
Заключение.
Использованная литература

Для рассматриваемого примера необходимое количество рабочих мест равно:
Полученный результат должен совпасть с принятым количеством рабочих по операциям Чпр.i.
Явочная численность основных производственных рабочих (количество человек, которое должно ежедневно являться на работу) определяется по формуле:
,
где:
Чяв.
Но -
- явочное количество основных производственных рабочих, чел.;
усредненная норма обслуживания рабочих мест. Для рассчитываемого примера явочная численность основных производственных рабочих равна:
Значения номинального и явочного фондов рабочего времени, номинальную и среднюю продолжительность рабочего дня, процент плановых невыходов определяют непосредственно на балансе рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Заполнение баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего производим следующим образом.
1. Календарный фонд времени определяется по календарю текущего года (365 дней).
2. Количество нерабочих дней определяется по календарю текущего года как сумма выходных (с учетом пятидневной рабочей недели) и праздничных дней, не совпадающих с выходными. В рассматриваемом примере: дней.
3. Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд рабочего времени) определяется как разность между календарным фондом времени и количеством нерабочих дней. В рассматриваемом примере: дня. С учетом номинальной продолжительности рабочего дня величина номинального фонда рабочего времени составит: часа.
4. Неявки на работу определяются как сумма целосменных потерь рабочего времени, связанных с очередными и дополнительными отпусками, отпусками по учебе, отпусками в связи с родами, выполнением государственных и общественных обязанностей, болезнями.
Продолжительность отпусков определяется как средневзвешенная величина с учетом численности категорий рабочих с разной длительностью отпусков. В связи с тем, что отпуска исчисляются из расчета 6-дневной недели, а баланс рабочего времени ( из расчета 5-дневной недели, то производится корректировка средней продолжительности отпусков.
Таблица №3
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
№п/п Показатели Кол-во
дней Кол-во
часов В % к
номинальному 1 Календарный фонд времени 365 - - 2 Количество нерабочих дней, всего 111 - - в том числе: выходных 104 - - праздничных 7 - - 3 Количество календарных рабочих дней в году 254 2082 100 4 Неявки на работу, всего 23 188 9 в том числе: очередные и дополнительные отпуска 15 - 6 отпуска по учебе 2 - 0,7 прочие отпуска 6 - 2,3 5 Количество рабочих дней в году 231 1894 91 6 Номинальная продолжительность рабочего дня - 8,2 100 7 Потери времени внутри рабочего дня, всего - 1,2 14,6 в том числе: для занятых на физически тяжелых и - 0,9 11 вредных работах для кормящих матерей - 0,2 2,4 для подростков - 0,1 1,2 8 Средняя продолжительность рабочего дня - 7 85,4 9 Годовой эффективный фонд рабочего времени - 1617 -
На основании исходных и расчетных данных определяется количество рабочих, имеющих соответствующее число дней отпуска. При этом используется следующая формула:
,
где:
Чрабj.
Dj -
- количество рабочих j-той группы с соответствующей длительностью отпусков, чел.;
удельная величина j-той группы в общей численности рабочих, %.
длительность отпуска в 15 дней имеют:
;
длительность отпуска в 18 дней имеют:
;
длительность отпуска в 24 дня имеют
.
Средняя продолжительность отпусков Дотп.1 всех основных рабочих (15 человек) составит:
.
Необходимо произвести корректировку средней продолжительности отпусков: полученное значение средней продолжительности отпусков умножается на среднюю продолжительность рабочего дня при 6-дневной неделе и делится на среднюю длительность рабочего дня при 5-дневной неделе:
Длительность отпусков по учебе рассчитывается аналогичным образом как средневзвешенная величина количества рабочих, пользующихся данными видами отпуска, и продолжительности отпуска.
Отпуска в связи с родами, выполнением государственных и общественных обязанностей, болезнями определяются на основе анализа отчетных данных (либо значение берется из задания).
Процент неиспользуемого рабочего времени определяется по отдельным показателям по отношению к номинальному фонду рабочего времени.
5. Число рабочих дней в году (явочный фонд рабочего времени) определяется как разность между количеством календарных рабочих дней (номинальный фонд) и общим количеством неявок на работу. В рассматриваемом примере: дня.
6. Номинальная продолжительность рабочего дня определяется трудовым законодательством и дана в задании (8,2 часа).
7. Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня (для занятых на физически тяжелых и вредных работах, для кормящих матерей, для подростков) исчисляют, исходя из количества рабочих данных категорий в общем составе рабочих, руководствуясь существующим законодательством (либо значения берутся из задания).
8. Средняя продолжительность рабочего дня определяется путем вычитания внутрисменных потерь из номинальной продолжительности рабочего дня. В рассматриваемом примере: часа.
9. Годовой эффективный фонд рабочего времени определяется как произведение числа рабочих дней в году (явочный фонд) на среднюю продолжительность рабочего дня часов.
На основании данных баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего рассчитывается списочная численность основных производственных рабочих по формуле:
,
где:
Чсп.
Пн. -
- списочная численность основных производственных рабочих, чел.;
процент плановых невыходов на работу (по балансу рабочего времени), %. Списочная численность основных производственных рабочих составит:
Согласно проведенным расчетам среднегодовой численности основных рабочих организуются бригады рабочих. При этом в качестве оптимального следует принимать размер бригады 6(8 человек. Таким образом, организуется 8 бригад.
Далее следует определить численность вспомогательных и обслуживающих работников цеха (участка) и назначить соответствующие формы оплата труда. При этом необходимо вкратце обосновать выбранные формы оплаты труда основных и вспомогательных рабочих.
Для рассматриваемого примера численность и формы оплаты труда основных и вспомогательных рабочих сведены в Таблице №4.
Таблица №4
Группы профессий Численностьпо профессиям Форма оплаты труда Основные производственные рабочие 61 сдельно-премиальная в том числе: мастер 8 сдельно-премиальная Обслуживающий персонал 11 в том числе: контролер ОТК 3 повременно-премиальная слесарь 2 сдельно-премиальная уборщик 4 повременная электромонтер 2 повременно-премиальная

Заключение.
В курсовой работе спроектирован цех централизованного ремонта пылесосов и рассчитаны основные показатели деятельности цеха. Общая численность рабочих равна 61 человек. В работе проведены основные расчеты, показана организация производства.

Использованная литература
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. – М., 1995.
Управление хозяйственным механизмом на предприятиях сервиса / Под ред. В.Н. Соловьева, Д.В. Шопенко. – СПб.: Гидрометеоиздат, 1995. – 295 с.
Низовцев Г.А. Организация и планирование предприятий по ремонту бытовой техники. – М., 1987. – 304 с.
Низовцев Г.А., Найгеборен У.М. Организация и планирование предприятий бытового обслуживания населения. Т.1. – М., 1983. – 288 с.
Экономика бытового обслуживания: Учебник для вузов / В.Д. Балалов, Н.В. Гуков и др.; под ред. В.Д. Балалова. – М.: Легкая и пищевая промышленность, 1983. – 368 с.
Кобелев А.Г. Устройство и ремонт бытовой техники. – М., 1994. – 320 с.
Фатхутдинов Р.А. Организация производства. – М.: Инфра-М, 2000.
Организация производства на предприятии. / Под ред. О.Г. Туровца, Б.Ю. Сербиновского. - Ростов-на-Дону: ИЦ МарТ, 2001.
Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производств на предприятии.2-е изд. - Ростов-на-Дону: ИЦ МарТ, 2001.
Минаев Э.С., Агеева Н.Г., Аббата дага А. Управление производством и операциями: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 15. - М.: ИНФРА-М, 1999.
Приложение 1
Стандарт-план работы поточной линии
№
опе-
рации Норма
времени,
tшт.i, Номера
рабочих
мест по Коэф.
Загрузки,
Кзагр.i,% Время
работы
недогруж. Номер
рабочих
по Период обслуживания
(Rо=240 мин.),
R=230,0 мин. /шт. мин. опера- раб. мест, опера- циям Тнед.i, циям 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 120 140 мин. 1 28,3 1-8 27 0,35 1,2,6 Задел между первой и второй операциями 2 66,2 9-26 76 0,11 3,15 Задел между второй и третьей операциями 3 80,5 26-47 52 0,24 4,5,6 Задел между третьей и четвертой операциями 4 33 48-56 0 0,08 7,8,9 Задел между четвертой и пятой операциями 5 12 57-59 0 0 10,11 Задел между пятой и шестой операциями 6 10 59-61 0 0,30 12,13
3
-1
+1
+1
-1
-1
+1
+1
-1