Вход

Управление охраной труда на призводстве

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 113171
Дата создания 2010
Страниц 15
Источников 9
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 марта в 13:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 240руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
1. Управление охраной труда на производстве
1.1 Система управления охраной труда
1.2 Служба охраны труда и её основные функции
1.3 Развитие персонала в области охраны труда
1.4 Социально - экономическое значение охраны труда
2. Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда
Заключение
Литература

Фрагмент работы для ознакомления

- Определение обязанностей работника. Это соблюдение норм, правил и инструкций по охране труда; применение СКЗ и СИЗ, предусмотренные инструкциями; прохождение в установленном порядке обучения, инструктажа и проверки знаний правил и инструкций по охране труда. Он обязан немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, обнаружении профессионального заболевания, о ситуациях, которые создают угрозу жизни и здоровью.
- Приостановление или закрытие производственной деятельности предприятий за нарушение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
Основные нормативные правовые акты по безопасности труда включают в себя
Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ). Система стандартов безопасности труда, утверждаемая Госстандартом России, является основным видом нормативных правовых актов по безопасности труда.
Система стандартов безопасности труда (ССБТ) — это одна из систем государственной системы стандартизации (ГСС). Шифр (номер) ССБТ в системе ГСС — 12. ССБТ представляет собой многоуровневую систему взаимосвязанных стандартов по безопасности труда. Этой системой стандартизованы требования безопасности, введен раздел «Требования безопасности» во все виды проектной документации на серийно выпускаемую продукцию, а также в рабочую конструкторскую и технологическую документацию. ССБТ включает в себя несколько подсистем.
Организационно-методические стандарты - устанавливают цель, задачи, структуру ССБТ, область распространения, особенности согласования стандартов ССБТ, терминологию, дают классификацию опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ), принципы организации работ по безопасности труда. Стандарты требований и норм по видам ОВПФ - устанавливают требования по видам ОВПФ, методы и средства защиты от их воздействия, методы контроля их уровня. Стандарты требований безопасности к оборудованию - устанавливают общие требования безопасности к отдельным видам производственного оборудования, методы контроля выполнения этих требований. Стандарты требований безопасности к производственным процессам - устанавливают общие требования безопасности к отдельным производственным и технологическим процессам, методы контроля выполнения этих требований. Стандарты требований безопасности к системам защиты - устанавливают требования безопасности к системам защиты от ОВПФ. Стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям - устанавливают требования безопасности к зданиям и сооружениям.
Кроме ГОСТов ССБТ к нормативным правовым актам в области безопасности труда относятся: гигиенические нормативы (ГН), санитарные нормы (СН), строительные нормы и правила (СНиП) Госстроя России, межотраслевые организационно-методические документы, которые принимаются Правительством России, Минтрудом России, органами надзора и контроля над безопасностью и охраной труда. Отраслевая документация по охране труда представлена соответствующими правилами ведения работ, отраслевыми стандартами (ОСТ) и отраслевыми организационно - методическими документами.
Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда являются основой в управлении охраной труда на производствах. Их изучение, применение и выполнение в процессе деятельности производства позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда работника.
Заключение
Законодательство России об охране труда основывается на Конституцию РФ, Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Трудовой кодекс Российской Федерации об основах охраны труда, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов федерации.
Федеральный закон регулирует вопросы соответствия условий труда требованиям охраны труда, обеспечения работников средствами защиты, обучения и профессиональной подготовки по охране труда. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством.
Каждый сотрудник, приходя на работу, хочет быть уверенным, что его рабочее место безопасно для жизни и здоровья. Охрана труда – не только право работника, но и обязанность работодателя. Определенные обязанности по обеспечению охраны труда в организациях возлагаются и на работника, который должен: соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, обучиться безопасным методам и приемам выполнения работ, прослушать инструктаж по охране труда, пройти стажировку на рабочем месте и проверку знаний требования охраны труда.
На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда и выполнение требований законодательных актов в области ораны труда способствуют выполнению этих обязанностей. Поэтому система управления охраной труда и законодательные акты являются практическим инструментом содействия производствам в осуществлении непрерывного совершенствования управления охраной труда. Управление охраной труда - один из основных факторов, влияющих на производительность предприятия и жизнедеятельность работников.
Литература
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
2. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
3. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1 октября 2007 г.)
5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г., 10 января 2003 г., 9 мая 2005 г).
6. Жданкин Н. А.Охрана труда// Трудовое право. – 2005. - №2. - С.13
7. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. - М.: ДЭФА, 2000. - 120 с.
8. Создание службы охраны труда // Кадры предприятия. – 2005. - №3. - С.26
9. Управление персоналом/ Под ред. С.И.Самыгина.- Ростов.: Феникс, 2001 - 480с.
2

Список литературы [ всего 9]

Литература
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
2. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
3. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1 октября 2007 г.)
5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г., 10 января 2003 г., 9 мая 2005 г).
6. Жданкин Н. А.Охрана труда// Трудовое право. – 2005. - №2. - С.13
7. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. - М.: ДЭФА, 2000. - 120 с.
8. Создание службы охраны труда // Кадры предприятия. – 2005. - №3. - С.26
9. Управление персоналом/ Под ред. С.И.Самыгина.- Ростов.: Феникс, 2001 - 480с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0048
© Рефератбанк, 2002 - 2024