Вход

Преобразования в холдинговых структурах.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 113087
Дата создания 2011
Страниц 28
Источников 16
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 580руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
1.Краткое описание холдинга
1.1Название холдинга, дата формирования, юрисдикция
1.2 Описание корпоративного контура, управленческого контура
2.Основные бизнес-единицы (БЕ) холдинга
2.1Ключевые бизнес-процессы
2.2Бизнес-модель
2.3Ключевые компетенции БЕ
2.4 Стратегия БЕ: миссия, стратегические цели, стратегия развития
2.5 Организационная структура БЕ
2.6 Стадия организационного развития БИ и/или входящих в нее компаний (по модели Адизеса)
3.Анализ управленческого контура
3.1 Организационная структура корпоративного центра
3.2 Распределение полномочий с бизнес-единицами
3.3 Источники синергии
3.4 Тип корпоративного центра (по классификации McKinsey)
4.Преобразования
4.1 История возникновения холдинга
4.2 Стратегия развития холдинга: миссия, стратегические цели
4.3 Наращивание корневого бизнеса
4.4 Формирование портфеля бизнесов и управление им
4.5 Изменение стратегии холдинга: принятие решения, процесс и проблемы реализации стратегии
Заключение
Список литературы

Фрагмент работы для ознакомления

– М.: Аудит, ЮНИТИ, 2003

Список литературы [ всего 16]

Список литературы
1.http://www.gapinc.com/international/gap/ru/gap_ru/- сайт холдинга GAP в России
2.Адлер Ю.П., Щепетова С.Е. Процессное описание бизнеса – основа основ и для системы экономики качества // Стандарты и качество, 2002. – №2.
3.Андерсен Б. Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2003.
4.Губин Е. Шиткина И.С «Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление» // Хозяйство и право. - М., 2006, № 5. - С. 135-144
5.Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: регламентация и управление – М.: ИНФРА-М, 2004.
6.Зиновьева М.Ю. Холдинги, финансово-промышленные и банковские группы // Право и экономика. - № 4, апрель 2003.
7.Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: теория и практика. – М.: Аспект-пресс, 2004.
8.Зуб А.Т., Локтионов М.В. Системный стратегический менеджмент методология и практика, М.: Генезис, 2001, – С. 385–389.
9.Подоляко С. Трансформируемся в холдинг: получаем преимущества //ЭкстраН. - №7 (064). - 2005.
10.Правовое регулирование холдинговых объединений. Учебно-методическое пособие / Шиткина И.С. - М.: Волтерс Клувер, 2006. - 264 c.
11.Репин В.В., Елиферов В.Г. Процессный подход к управлению: Моделирование бизнес-процессов. – М.: РИА Стандарты и качество, 2004.
12.Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов / Пер. с англ. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2003.
13.Рубцов С.В. Уточнение понятия «Бизнес-процесс» // Менеджмент в России и за рубежом, 2001. – №6.
14.Хаммер М. Бизнес в XXI веке. Повестка дня. – М.: Добрая книга, 2005
15.Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе: Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
16.Холдинги. Правовой и управленческий аспекты / Шиткина И.С. - М.: Городец-издат, 2003. - 368 c.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00374
© Рефератбанк, 2002 - 2024