Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
107077 |
| Дата создания |
2016 |
| Страниц |
15
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1. Сущность управления персоналом 4
1.2. Принципы и методы управления персоналом 6
2. ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команд / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 543 с.
2. Егошин, А.Г. Управление персоналом / А.Г. Егошин. – Н.Новгород.: НИМБ, 2011. – 714 с.
3. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 720 с.
4. Одигов, Ю.Г., Журавлев, П.В. Управление персоналом / Ю.Г. Одигов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2014. – 391 с.
5. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2009. – 271 с.
6. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М.: Дело, 2011. – 271 с.
7. Ямпольская, О.Б. Основы социальных технологий управления пер-соналом / О.Б. Ямпольская // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 5. – С. 15-21.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00415