Вход

По книге Ли Якокка "Карьера Менеджера"

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 106187
Дата создания 2012
Страниц 6
Источников 2
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Фрагмент работы для ознакомления

д.
Якокка приводит несколько примеров своих удачных решений и предложений, которые и позволили ему подняться по карьерной лестнице в такие рекордно быстрые сроки. Так, сюда можно отнести разработку модели «Мустанг» или правило «56 за 56». Согласно этому правилу, автомобиль «Форд 1956» предлагалось продавать в кредит, когда покупатели должны были сделать первоначальный взнос, а затем вносить оставшуюся сумму равными частями по 56 долларов – необременительно и выгодно.
Ли Якокка пишет: «Годы пребывания на посту генерального управляющего отделения «Форд» были самым счастливым периодом моей жизни». Тем не менее, с данного поста он был уволен.
Якокка отмечает, что капитал, накопленный к моменту его увольнения, его статус, положение и возраст (ему на тот момент исполнилось 54 года) вполне позволили бы ему оставить работу и провести остаток жизни в отдыхе и развлечениях. Однако, против этого восставал его характер. Он не хотел сдаваться.
Ли Якокку пригласили на должность президента в другую автомобильную компанию «Крайслер». Перед этим ему был сделан ряд других заманчивых и не очень предложений – от должности декана в престижных университетах до президента различных фирм, но не в автомобильной индустрии. Однако, он хотел продолжить автомобильный бизнес.
Приняв предложение от «Крайслера», Якокка, по его словам, не знал, с чем столкнулся. Компания находилась в плачевном состоянии и была на грани банкротства. Автор подробно описывает как трудности, возникающие в самой организации и ведении дел в ней, так и собственные ощущения от этого. Во время его управления фирмой имели место и предоставление государственного займа для спасения «Крайслера» от банкротства, и идея слияния с «Фордом», которую тот отверг.
Книга Ли Якокки подкупает не только правдивым изложением событий, но и его неизменным чувством благодарности семье, близким, окружающим людям. Также последние четыре главы книги посвящены таким общим и вместе с тем важным вопросам как безопасность на дорогах (в автомобилях) или проблемы безработицы. Данный труд отличный стимул для работы над собой, обучения секретам управления и правильным жизненным ценностям.
Список использованных источников:
1. Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / Пер. с англ; Худ. обл. М. В. Драко. - 2-е изд. - Мн.: ООО <Попурри>, 2002. - 416 с.
2. Ли Якокка, «Карьера менеджера» (Iacocca, An Autobiography), – Минск: Попурри, 2001. – 416 с.
Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / Пер. с англ; Худ. обл. М. В. Драко. - 2-е изд. - Мн.: ООО <Попурри>, 2002. - 416 с. С. 11.
Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / Пер. с англ; Худ. обл. М. В. Драко. - 2-е изд. - Мн.: ООО <Попурри>, 2002. - 416 с. С. 25.
Там же. С. 3.
Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / Пер. с англ; Худ. обл. М. В. Драко. - 2-е изд. - Мн.: ООО <Попурри>, 2002. - 416 с. С. 98.
Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / Пер. с англ; Худ. обл. М. В. Драко. - 2-е изд. - Мн.: ООО <Попурри>, 2002. - 416 с. С. 98.

Список литературы [ всего 2]


Список использованных источников:
1. Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / Пер. с англ; Худ. обл. М. В. Драко. - 2-е изд. - Мн.: ООО <Попурри>, 2002. - 416 с.
2. Ли Якокка, «Карьера менеджера» (Iacocca, An Autobiography), – Минск: Попурри, 2001. – 416 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00444
© Рефератбанк, 2002 - 2024