Вход

Инвестиции в человеческий капитал в российской экономике

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 105274
Дата создания 2010
Страниц 11
Источников 8
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 120руб.
КУПИТЬ

Фрагмент работы для ознакомления

В США суммарное вложение в человеческий капитал составляет 26% валового внутреннего продукта. В России же показатель вложения инвестиций в человеческий капитал находится на уровне 8% ВВП».
СоциолоВалерий Федоров отметил: « Даже имея хорошее высшее образование, найти себе достойное место в нашей стране достаточно сложно Большинство же полагает, что жизненный успех в современной России зависит отнюдь не от профессионального опыта, знаний, квалификации, а от умения бороться за место под солнцем любыми, в том числе неправовыми способами…экономическое положение страны улучшается, а экономическое положение каждого отдельно взятого гражданина если и улучшается, то не такими темпами».
Следовательно, в стратегии повышения конкурентоспособности страны, заключена модернизация национальной экономики, реализация прорывных проектов, повышение доли высокотехнологичных производств путем создания точек роста в различных отраслях в определенных регионах, повышение качества человеческого капитала. У руководства страны есть понимание, что без инвестиций в эту сферу миссия станет невыполнимой.

Заключение
Для решении проблемы воспроизводства человеческого капитала необходимы значительные затраты и различные виды ресурсов: как со стороны индивида, так и со стороны общества. Инвестирование в человеческий капитал предполагает преследование для инвестора определенных выгод как для себя непосредственно, так и для третьих лиц.
Так, для работника - это повышение уровня доходов, удовлетворение от работы, улучшение условий труда, рост самоуважения, улучшение качества жизни.
Для работодателя - это повышение производительности, сокращение потерь рабочего времени и рост эффективности производства, что в конечном итоге способствует повышению конкурентоспособности фирмы.
Для государства - это повышение благосостояния граждан, рост валового дохода, повышение экономической активности граждан.

Список литературы
1. Нижегородцев Р. // Проблема Человеческого капитала: теория и современная практика М.: Доброе слово. 2007. – с. 3.
2. Макконел К.Р., Брю С.Л. // Экономикс: принципы, проблемы и политика. М: ИНФРА-М, 1999. – 422-424 с.
3. Фонд «Единство во имя России» // Материалы заседания круглого стола: «Человеческий капитал в стратегии национального развития». Режим доступа: http://www.fondedin.ru/article117.php
4. Корчагин. Ю. Широкое понятие человеческого капитала // Центр исследований региональной экономики. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=articles&art=3&page=22
5. Норкина И.М Инвестиции в человеческий капитал – важнейший фактор экономического роста // Электронный ресурс: conf.bstu.ru/conf/docs/0033/0806.doc
6. Г. Тугускина. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий // Журнал "Управление персоналом". № 3. 2009. Режим доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html?1896
7. Харитонова Н., Информационно-аналитический центр // Режим доступа: http://www.ia-centr.ru/expert/1404/
8. Юдаева К.В. Инвестиции в человеческий капитал – понятие не всегда финансовое // Режим доступа: http://old-pec.hse.ru/comment_doc.asp?d_no=62828
Юрий Корчагин. Широкое понятие человеческого капитала // Центр исследований региональной экономики. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=articles&art=3&page=22
Норкина И.М Инвестиции в человеческий капитал – важнейший фактор экономического роста // Электронный ресурс: conf.bstu.ru/conf/docs/0033/0806.doc
Роберт Нижегородцев Проблема Человеческого капитала: теория и современная практика М.: Доброе слово. 2007. – с. 3.
Макконел К.Р., Брю С.Л. // Экономикс: принципы, проблемы и политика. М: ИНФРА-М, 1999. – 422-424 с.
Г. Тугускина. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий // Журнал "Управление персоналом". № 3. 2009. Режим доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html?1896
Юдаева Ксения Валентиновна Инвестиции в человеческий капитал – понятие не всегда финансовое // http://old-opec.hse.ru/comment_doc.asp?d_no=62828
Наталья Харитонова, Информационно-аналитический центр // Режим доступа: http://www.ia-centr.ru/expert/1404/
Фонд «Единство во имя России» // Материалы заседания круглого стола: «Человеческий капитал в стратегии национального развития». Режим доступа: http://www.fondedin.ru/article117.php
Там же.
2

Список литературы [ всего 8]

Нижегородцев Р. // Проблема Человеческого капитала: теория и современная практика М.: Доброе слово. 2007. – с. 3.
2. Макконел К.Р., Брю С.Л. // Экономикс: принципы, проблемы и политика. М: ИНФРА-М, 1999. – 422-424 с.
3. Фонд «Единство во имя России» // Материалы заседания круглого стола: «Человеческий капитал в стратегии национального развития». Режим досту-па: http://www.fondedin.ru/article117.php
4. Корчагин. Ю. Широкое понятие человеческого капитала // Центр исследо-ваний региональной экономики. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.lerc.ru/?part=articles&art=3&page=22
5. Норкина И.М Инвестиции в человеческий капитал – важнейший фактор экономического роста // Электронный ресурс: conf.bstu.ru/conf/docs/0033/0806.doc
6. Г. Тугускина. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий // Журнал "Управление персоналом". № 3. 2009. Режим доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html?1896
7. Харитонова Н., Информационно-аналитический центр // Режим доступа: http://www.ia-centr.ru/expert/1404/
8. Юдаева К.В. Инвестиции в человеческий капитал – понятие не всегда фи-нансовое // Режим доступа: http://old-pec.hse.ru/comment_doc.asp?d_no=62828
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00401
© Рефератбанк, 2002 - 2024