Вход

Принципы научного управления Ф. Тейлора

Эссе
Дата создания 24.06.2016
Страниц 3
Источников 2
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
396руб.
КУПИТЬ

Содержание

... Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Так, им впервые синтезированы и систематизированы имеющиеся представления об управлении персоналом и предложены методы, благодаря которым это искусство получило свое дальнейшее развитие, приобретя научные основы. И хотя Тейлор рассматривал мотивацию рабочих излишне упрощенно и недооценивал роль коллектива в организации совместной трудовой деятельности (что однако соответствовало уровню развития социально-психологической теории того времени), представления ученого об обоюдной ответственности рабочих и менеджеров, а также идея "ментальной революции" внесли существенный вклад в формирование новой парадигмы управления. Конечно, сегодня актуальность многих методов Тейлора снизилась: в XXI столетии традиционные факторы - рабочая сила, капитал и природные ресурсы - приобретают второстепенное значение, уступая пальму первенства знаниям и информации, большинство работников заняты умственным трудом или оказанием услуг, сфера нематериального производства стала доминирующей. Тем не менее, можно утверждать, что именно неоднозначность и спорность теории Ф. Тейлора настолько взбудоражила научно-профессиональное общественное мнение своего времени, что это послужило мощным толчком к дальнейшему развитию теории менеджмента. Список использованных источников Тейлор, Ф.У. Принципы научного менеджмента / Ф.У. Тейлор; Пер. с англ.. - М. : Журн. "Контроллинг", 1991. - 104 с. Тейлор, Ф.У. Менеджмент / Ф.У. Тейлор; Пер. с англ.. - М. : Журн. "Контроллинг", 1992. - 137 с. 1

Список литературы

Список использованных источников 1. Тейлор, Ф.У. Принципы научного менеджмента / Ф.У. Тейлор; Пер. с англ.. - М. : Журн. "Контроллинг", 1991. - 104 с. 2. Тейлор, Ф.У. Менеджмент / Ф.У. Тейлор; Пер. с англ.. - М. : Журн. "Контроллинг", 1992. - 137 с. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017