Вход

Принципы научного управления Ф. Тейлора

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 103548
Дата создания 2016
Страниц 3
Источников 2
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
920руб.
КУПИТЬ

Содержание

...

Фрагмент работы для ознакомления

Так, им впервые синтезированы и систематизированы имеющиеся представления об управлении персоналом и предложены методы, благодаря которым это искусство получило свое дальнейшее развитие, приобретя научные основы. И хотя Тейлор рассматривал мотивацию рабочих излишне упрощенно и недооценивал роль коллектива в организации совместной трудовой деятельности (что однако соответствовало уровню развития социально-психологической теории того времени), представления ученого об обоюдной ответственности рабочих и менеджеров, а также идея "ментальной революции" внесли существенный вклад в формирование новой парадигмы управления.
Конечно, сегодня актуальность многих методов Тейлора снизилась: в XXI столетии традиционные факторы - рабочая сила, капитал и природные ресурсы - приобретают второстепенное значение, уступая пальму первенства знаниям и информации, большинство работников заняты умственным трудом или оказанием услуг, сфера нематериального производства стала доминирующей. Тем не менее, можно утверждать, что именно неоднозначность и спорность теории Ф. Тейлора настолько взбудоражила научно-профессиональное общественное мнение своего времени, что это послужило мощным толчком к дальнейшему развитию теории менеджмента.
Список использованных источников
Тейлор, Ф.У. Принципы научного менеджмента / Ф.У. Тейлор; Пер. с англ.. - М. : Журн. "Контроллинг", 1991. - 104 с.
Тейлор, Ф.У. Менеджмент / Ф.У. Тейлор; Пер. с англ.. - М. : Журн. "Контроллинг", 1992. - 137 с.
1

Список литературы [ всего 2]

Список использованных источников
1. Тейлор, Ф.У. Принципы научного менеджмента / Ф.У. Тейлор; Пер. с англ.. - М. : Журн. "Контроллинг", 1991. - 104 с.
2. Тейлор, Ф.У. Менеджмент / Ф.У. Тейлор; Пер. с англ.. - М. : Журн. "Контроллинг", 1992. - 137 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00619
© Рефератбанк, 2002 - 2024