Вход

современные тенденции в исследовании организаций

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 103115
Дата создания 2016
Страниц 14
Источников 10
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
1. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ 5
2. ТЕНДЕНЦИИ В ИССЛЕДОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Фрагмент работы для ознакомления

Разрешение противоречий между структурным и персональным подходами следует искать в комбинациях компонентов обеих моделей, хотя, на первый взгляд, их противоречия кажутся непреодолимыми. Необходима рамочная концепция, которая объединила бы обе модели, вернее их лучшие части, на новой теоретической основе. Поиск таковой является важнейшей задачей теории организации.В развитии современных организаций можно выделить следующие важные тенденции [8]:- повышение творческой и производственной инициативы со стороны персонала;- фактический отказ от применения административных рычагов в процессе координации и контроле;- существенный рост общего значения инфраструктуры для развития предприятия. Нынешние современные требования по качеству инфраструктуры растут быстрее, чем собственно само производство. К инфраструктуре в то же время относится и культура внешней среды;- развитие логистики, т. е. организации и управления информационными и материальными потоками, с формированием соответствующей инфраструктуры, которая интегрирует общие функции снабжения, производства и сбыта на предприятии;- диверсификация производственной и сбытовой деятельности организации;- постоянная работа над качеством продукции. Создание системы управления качеством, которая предполагает личное участие сотрудников в принятии решений, их доступ к информации и анализ ими ситуации;- экспансия на многочисленные производственные нововведения;- развитие внутрифирменного предпринимательства, использующего единые информационные сети, финансовые системы и корпоративную культуру;- создание дублирующих подразделений для создания конкуренции внутри фирм;- изменение приоритетов деятельности предприятия в сторону увеличения сроков и объемов сервисного обслуживания. При этом важнейшим показателем успеха становится удовлетворение запросов потребителей;- повышение внимания к персоналу, создание на предприятии динамичной, гибкой системы подготовки кадров. При этом подготовка их строится на потребностях компании и приобретает индивидуально-ориентированный характер;- постоянные организационные поиски, о чем говорит многообразие структурных решений, от сетевых организационных форм и групповой работы до максимальной самостоятельности отделений, рисковых «новаторских команд», полностью отвечающих за прибыль и убытки.ЗАКЛЮЧЕНИЕПоводя итоги краткого анализа теоретических подходов к исследованию организаций, следует отметить, чтона современном этапе теоретики и исследователи организаций достаточно далеки представления полного жизненного цикла организации комплексно, включая систему целей и ценностей, сущность процессов и состояний современных организаций во всем многообразии их проявлений в организации. Это положение дел стимулирует актуальность дальнейших научных разработок в такой важной области. Общее понимание тенденций в исследовании сущности организаций расширяется с помощью ознакомления их с внутренней и внешней средой, с миссией и системой целей, с концепцией жизненного цикла, включая все стадии развития – от рождения до старения и обновления.Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и прочих сферах. Так же всякое исследование требует определенного ресурсного обеспечения. В отсутствии необходимых ресурсов (человеческих, информационных, финансово-экономических, технических) невозможно провести современное исследование (а тем более невозможно реализовать его выводы на практике).СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫАкимова Т.А. Теория организации: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 367 с.Викентьева Е.Н. Организационная культура. – Тверь: Твер. гос. ун-т, 2002. – с. 115.Внешнеэкономическая деятельность. – М.: Академия, 2008. – 304 с.Калигин Н.А. Принципы организационного управления. – М.: Финансы и статистика, 2003. – с. 272.Некрасов С.И., Некрасова Н. А., Бусыгин О.В. Факторы организационного развития предприятий. — М., 2009.Пригожин А. И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – с. 864Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учеб.пос. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 318 с.http://hrm.ru/sovremennye-tendencii-v-razvitii-organizacijjhttp://www.diplom55.ru/publ/7-1-0-62http://www.finekon.ru/org,%20kak%20sist.php

Список литературы [ всего 10]

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Акимова Т.А. Теория организации: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 367 с.
2. Викентьева Е.Н. Организационная культура. – Тверь: Твер. гос. ун-т, 2002. – с. 115.
3. Внешнеэкономическая деятельность. – М.: Академия, 2008. – 304 с.
4. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. – М.: Финансы и статистика, 2003. – с. 272.
5. Некрасов С.И., Некрасова Н. А., Бусыгин О.В. Факторы организационного развития предприятий. — М., 2009.
6. Пригожин А. И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – с. 864
7. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учеб.пос. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 318 с.
8. http://hrm.ru/sovremennye-tendencii-v-razvitii-organizacijj
9. http://www.diplom55.ru/publ/7-1-0-62
10. http://www.finekon.ru/org,%20kak%20sist.php
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0051
© Рефератбанк, 2002 - 2024