Вход

Трудовая книжка: порядок оформления, ведения, исправления неточных записей. Обзор судебной практики.

Реферат
Код 102731
Дата создания 25.05.2016
Страниц 16
Источников 7
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
720руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление Введение 3 1. Порядок ведения трудовых книжек 4 2. Изменение данных работника 8 3. Исправление ошибок 9 4. Дубликат трудовой книжки 13 Заключение 15 Список использованных источников 16 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат» с указанием его серии и номера (п. 1.2 Инструкции № 69). При выдаче дубликата в него должны быть внесены все записи указанные в прежней трудовой книжке работника, кроме ошибочных и недействительных записей, соответственно трудовая книжка оформляется в соответствии с требованиями действующего законодательства и передается на руки владельцу, либо остается в отделе кадров, где на тот момент осуществляет свою трудовую деятельность указанный работник. Таким же образом осуществляется выдача дубликата (вкладыша) трудовой книжки если она пришла в негодность вследствие пожара, грязи, еще каким либо воздействиям, утрачивающих ее внешний вид и т.п.) (п. 33 Правил № 255). В случае утери трудовой книжки работнику необходимо немедленно обратиться с заявлением к работодателю по последнему месту работы, который должен выдать дубликат трудовой книжки в течение 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил № 255). В соответствии с положениями пункта 32 Правил № 225 в процессе при оформлении дубликата утерянной работником трудовой книжки в него должны быть внесены: - сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; -сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. Если на работу поступает работник, который ранее работал, но трудовую книжку предоставить не может по причине ее утраты, то учреждение обязано оформить ее дубликат в том же порядке (с указанием суммарного общего стажа на основании имеющихся документов). Такое разъяснение приведено в письме Роструда от 30.04.2008 № 1026-6. Заключение В результате проведенного исследования можно сделать вывод об огромном значении трудовой книжки для человека, ввиду того, что она является основной характеристикой трудовой деятельности работника на протяжении всей его жизни. Можно предположить, что характеристику трудовой деятельности также можно проследить по данным Пенсионного фонда, где фиксируются все отчисления на работника, осуществляющего трудовую деятельность в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации. Тем не менее вся та информация, которая подлежит изложению в трудовой книжке не указывается ни где, таким образом весь комплекс информации указываемой в трудовой книжке является документом, характеризующим практическую, трудовую деятельность работника с учетом его отличительных характеристик, награждений, перемещений и персональных данных. При необходимости, в трудовую книжку могут быть внесены изменения в порядке, который регламентирован положениями действующего законодательства. Список использованных источников Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). О воинской обязанности и военной службе: федер. закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1998. - N 13.- Ст. 1475. О трудовых книжках (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей): постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 //Собрание законодательства РФ.-2003. -N 16. - Ст. 1539. Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219): постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 // Российская газета. - 2003. N 235. Артемова И.В. Трудовая книжка - внесение записей, исправление ошибок // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. - 2015. - № 2 (122). - С. 72-80. Гражданское дело № 2 - 141/2012 по иску Волгунцевой Ю. В. к ООО`Электросеть` об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда // https://rospravosudie.com/court-sorochinskij-rajonnyj-sud-orenburgskaya-oblast-s/act-102698664/. просмотра: 01.04.2016 г. Каков порядок оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой? (Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1026-6) из информационного банка "Вопросы-ответы (Финансист)" // http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST;n=60180. Дата просмотра: 01.04.2016 г. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). О трудовых книжках (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей): постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 //Собрание законодательства РФ.-2003. -N 16. - Ст. 1539. Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219): постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 // Российская газета. - 2003. N 235. О воинской обязанности и военной службе: федер. закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1998. - N 13.- Ст. 1475. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). О трудовых книжках (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей): постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 //Собрание законодательства РФ.-2003. -N 16. - Ст. 1539. Артемова И.В. Трудовая книжка - внесение записей, исправление ошибок // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. - 2015. - № 2 (122). - С. 72-80. Гражданское дело № 2 - 141/2012 по иску Волгунцевой Ю. В. к ООО`Электросеть` об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда // https://rospravosudie.com/court-sorochinskij-rajonnyj-sud-orenburgskaya-oblast-s/act-102698664/. просмотра: 01.04.2016 г. Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219): постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 // Российская газета. - 2003. N 235. Артемова И.В. Трудовая книжка - внесение записей, исправление ошибок // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. - 2015. - № 2 (122). - С. 72-80. Каков порядок оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой? (Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1026-6) из информационного банка "Вопросы-ответы (Финансист)" // http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST;n=60180. Дата просмотра: 01.04.2016 г. 15

Список литературы

Список использованных источников 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). 2. О воинской обязанности и военной службе: федер. закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1998. - N 13.- Ст. 1475. 3. О трудовых книжках (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей): постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 //Собрание законодательства РФ.-2003. -N 16. - Ст. 1539. 4. Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219): постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 // Российская газета. - 2003. N 235. 5. Артемова И.В. Трудовая книжка - внесение записей, исправление ошибок // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. - 2015. - № 2 (122). - С. 72-80. 6. Гражданское дело № 2 - 141/2012 по иску Волгунцевой Ю. В. к ООО`Электросеть` об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда // https://rospravosudie.com/court-sorochinskij-rajonnyj-sud-orenburgskaya-oblast-s/act-102698664/. просмотра: 01.04.2016 г. 7. Каков порядок оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой? (Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1026-6) список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017