Вход

Активные и интерактивные методы в работе с педагогами

Реферат
Дата создания 14.04.2016
Страниц 12
Источников 5
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
693руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Понятие активных и интерактивных методов 4 2. Характеристика активных и интерактивных методов 6 Заключение 11 Список использованной литературы 12   Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

«Методический ринг». Способствует совершенствованию профессиональных знаний педагогов, выявлению общей эрудиции. Форма проведения – групповая работа (определяются оппоненты, группы поддержки оппонентов, группа анализа). Методика организации и проведения: I вариант – методический ринг как разновидность дискуссии при наличии двух противоположных взглядов на один и тот же вопрос (пессимисты и оптимисты). II вариант – методический ринг как соревнование методических идей в реализации одной и той же проблемы. «Тренинг». Отработка профессиональных навыков и умений с использованием педагогических ситуаций, раздаточного материала, технических средств обучения. Основные принципы в работе тренинговой группы: доверительное и откровенное общение, ответственность в дискуссиях и при обсуждении результатов тренировки. «Ярмарка педагогических идей». Обмен опытом работы. Активизирует методическую работу педагогов, так как каждый воспитатель хочет, чтобы его идея была признана лучшей. Таким образом, проявляется дух соревнования. Педагоги, в основном молодые, учатся вести дискуссию, отстаивать свою точку зрения, критически относиться к себе и своим коллегам. «Методические посиделки». Способствуют формированию правильной точки зрения по определенной педагогической проблеме, созданию благоприятного психологического климата в данной группе педагогов. Мастерство руководителя и заключается в том, чтобы в непринужденной обстановке вызвать слушателей на откровенный разговор по обсуждаемому вопросу и подвести их к определенным выводам. Методика организации и проведения: для обсуждения предлагаются вопросы, существенные для решения каких-то ключевых задач образовательно-воспитательного процесса. Тема обсуждения заранее не объявляется. Презентация «Печа-Куча» – это простейшая технология публичных выступлений, где каждый оратор показывает ровно 20 слайдов и комментирует каждый в течение 20 секунд. Основные правила формата Печа-Куча: 1. Общая продолжительность вашего выступления не должна превышать 6 минут 40 секунд. 2. Для презентации можно использовать не более 20 слайдов. Таким образом, максимальная длительность демонстрации одного слайда не должна превышать 20 секунд. 3. Слайды сменяются автоматически.ЗаключениеОрганизацияметодическойработы – одно из важных направлений деятельности современной дошкольной образовательной организации. Методисту следует стремиться к неформальному подходу в обучении педагогического коллектива: обучаюсь – делая; делаю – обучаясь; формировать общественную активность педагогов, обучать их объективному анализу и самоанализу. Не следует бояться таких форм работы с педагогами, когда они сами становятся экспертами: присутствуют друг у друга на занятиях, посещают занятиях своих старших коллег, рефлексируют, обмениваются опытом, мнениями. Мотивация самообразования достигается через создание оптимальных условий для творческого роста через посещение занятий опытных педагогов, использование современной методической литературы, участие в конкурсах профессионального мастерства, участие виртуальных методических объединениях и т.д. Заинтересованный педагог имеет сегодня множество возможностей для удовлетворения своих профессиональных интересов. Важно вовремя подсказать, направить, показать реальную значимость самообразования.Список использованной литературыКавтарадзе Д.Н. Обучение и игра: введение в интерактивные методы обучения / Д.Н. Кавтнадзе. – М.: Просвещение, 2009. – 176с. Кларин М.В. Интерактивное обучение – инструмент освоения нового опыта // Педагогика. – 2000. – № 7. – С. 12–18.Колокольникова З.У. Технология активных методов обучения в профессиональном образовании: учеб.пособие – Красноярск: Сибирский федеральный ун-т; Институт естественных и гуманитарных наук, 2007. – С. 9.Севернюк Н.В. Интерактивные формы работы с молодыми педагогами в современной школе / Н.В. Севернюк // XXVЕршовские чтения: межвузовский сборник научных статей; отв. ред. Л.В. Ведерникова. Ишим, 2015. – С. 118-122. Харламов И.Ф. Педагогика высшей школы: Учебное пособие / И.Ф. Харламов, Р.С.Пионова. − Мн.: Университетское, 2002. − 256с.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Кавтарадзе Д.Н. Обучение и игра: введение в интерактивные методы обучения / Д.Н. Кавтнадзе. – М.: Просвещение, 2009. – 176с. 2. Кларин М.В. Интерактивное обучение – инструмент освоения нового опыта // Педагогика. – 2000. – № 7. – С. 12–18. 3. Колокольникова З.У. Технология активных методов обучения в профессиональном образовании: учеб. пособие – Красноярск: Сибирский федеральный ун-т; Институт естественных и гуманитарных наук, 2007. – С. 9. 4. Севернюк Н.В. Интерактивные формы работы с молодыми педагогами в современной школе / Н.В. Севернюк // XXV Ершовские чтения: межвузовский сборник научных статей; отв. ред. Л.В. Ведерникова. Ишим, 2015. – С. 118-122. 5. Харламов И.Ф. Педагогика высшей школы: Учебное пособие / И.Ф. Харламов, Р.С.Пионова. − Мн.: Университетское, 2002. − 256с. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017