Вход

Служебный контракт государственного гражданского служащего.

Реферат
Код 101937
Дата создания 13.04.2016
Страниц 16
Источников 10
Файлы будут доступны для скачивания в личном кабинете после оплаты.
728руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 2 1. Понятие служебного контракта 3 2. Стороны служебного контракта 5 3. Заключение и расторжение служебного контракта 7 4. Проблемы регулирования служебного контракта и пути их решения 11 Заключение 15 Библиографический список 16 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Серьезные проблемы возникают на практике при установлении дееспособности граждан. Поскольку признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным выносится решением суда, вступившим в законную силу, на наш взгляд, целесообразно создать единый банк данных Российской Федерации о недееспособных и ограниченно дееспособных лицах и урегулировать на законодательном уровне порядок получения сведений из него кадровыми службами государственных органов. Выяснение данных об отсутствии судимости, в том числе сведений о наличии не снятой или не погашенной в установленном порядке судимости, определяющих возможность исполнения обязанностей по должности государственной службы, также вызывает трудности у работников кадровых служб, которые не имеют доступа к базе данных органов внутренних дел. В субъектах Российской Федерации встречается практика включения в перечень документов, представляемых при поступлении на гражданскую службу, справки органов внутренних дел об отсутствии судимости. Аналогичные проблемы сохраняются в отношении проверки сведений о полученных государственным гражданским служащим доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера. Данный вопрос должен быть решен Президентом Российской Федерации. Изложенные противоречия, содержащиеся в Федеральном законе «О государственной гражданской службе» в части заключения служебного контракта, безусловно, можно устранить в ближайшее время, дополнив Федеральный закон специальной статьей «Оформление поступления гражданина на гражданскую службу», в которой необходимо: точно установить, кто уполномочен принимать акт о назначении на должность гражданской службы. В настоящее время этот акт издает государственный орган, однако сам он не является стороной служебного контракта, в том числе участником государственно-служебных отношений. Данное положение Федерального закона необходимо уточнить. Целесообразно ввести государственный орган в государственно-служебные отношения как представителя нанимателя, тогда действующее положение Федерального закона будет логичным; пересмотреть дату издания приказа о назначении на должность: указать, что акт о назначении на должность принимается после согласования сторонами всех условий и подписания служебного контракта, либо вообще отказаться от служебного контракта и определить, что издание акта о назначении на должность осуществляется после представления гражданином (гражданским служащим) всех документов, необходимых для поступления на государственную службу. точно описать форму и порядок издания приказа о назначении на должность. Ряд вопросов, возникающих при заключении служебных контрактов и их расторжении , по-прежнему не являются разрешенными в отсутствие необходимых законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, поэтому данная тема требует дальнейших исследований. Заключение Служебный контракт - это соглашение, заключенное сторонами в установленном законом порядке и форме. С точки зрения юридического содержания - это двусторонний правовой акт, добровольно принимаемый сторонами и регулирующий взаимные права и обязанности сторон, их ответственность за нарушение государственно-служебных отношений. С точки зрения формы - это документ, составленный в соответствии с законодательством и подписанный сторонами. Сторонами служебного контракта являются: представитель нанимателя: руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, с одной стороны и гражданин, поступающий на гражданскую службу, или гражданский служащий, с другой стороны. По общему правилу договор считается заключенным, если сторонами согласованы все его существенные условия. Заключение служебного контракта происходит после издания акта о назначении на должность, а значит, предопределено им. Прекращение служебного контракта - это прекращение действия соглашения сторон государственно-служебных отношений, утрата им своей юридической силы, которая может произойти в связи с волеизъявлением сторон, а также помимо их воли, по обстоятельствам, от них не зависящим. Ряд вопросов, возникающих при заключении служебных контрактов и их расторжении , по-прежнему не являются разрешенными в отсутствие необходимых законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, поэтому данная тема требует дальнейших исследований. Библиографический список Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Буянова, М. О. Трудовое право: учебник для бакалавров / М. О. Буянова, О. В. Смирнов. - Москва : РГ-Пресс, 2015. - 490 с. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров; под ред. В. И. Петрова. - Москва : Юрайт, 2013. - 364,с. Гришковец А. А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. - М., 2013. Ершова Е. А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М.: Статут, 2008 Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / под ред. В. А. Кобзаненко. СПб.: Питер, 2013. Миннигулова, Д. Б. Государственная гражданская служба на основе служебного контракта / Д. Б. Миннигулова. - Москва: КНОРУС, 2009. - 149, с. Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры, служебные контракты: комментарии и образцы документов [Текст] / М.Ю. Тихомиров. М. : Издательство Тихомирова М.Ю., 2015. 159 с. Чиканова Л. А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2013. № 4. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации» Буянова, М. О. Трудовое право: учебник для бакалавров / М. О. Буянова, О. В. Смирнов. - Москва : РГ-Пресс, 2015. - 490 с. Чиканова Л. А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2013. № 4. Ершова Е. А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М.: Статут, 2008 Миннигулова, Д. Б. Государственная гражданская служба на основе служебного контракта / Д. Б. Миннигулова. - Москва : КНОРУС, 2009. - 149, с. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Там же Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры, служебные контракты: комментарии и образцы документов [Текст] / М.Ю. Тихомиров. М. : Издательство Тихомирова М.Ю., 2015. 159 с. Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / под ред. В. А. Кобзаненко. СПб.: Питер, 2013. Миннигулова, Д. Б. Государственная гражданская служба на основе служебного контракта / Д. Б. Миннигулова. - Москва : КНОРУС, 2009. - 149, с. Миннигулова, Д. Б. Государственная гражданская служба на основе служебного контракта / Д. Б. Миннигулова. - Москва : КНОРУС, 2009. - 149, с. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров; под ред. В. И. Петрова. - Москва : Юрайт, 2013. - 364,с. 15

Список литературы

1. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О системе государственной службы Российской Федерации» 2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 3. Буянова, М. О. Трудовое право: учебник для бакалавров / М. О. Буянова, О. В. Смирнов. - Москва : РГ-Пресс, 2015. - 490 с. 4. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров; под ред. В. И. Петрова. - Москва : Юрайт, 2013. - 364,с. 5. Гришковец А. А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. - М., 2013. 6. Ершова Е. А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М.: Статут, 2008 7. Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / под ред. В. А. Кобзаненко. СПб.: Питер, 2013. 8. Миннигулова, Д. Б. Государственная гражданская служба на основе служебного контракта / Д. Б. Миннигулова. - Москва: КНОРУС, 2009. - 149, с. 9. Тихомиров М.Ю. Трудовые договоры, служебные контракты: комментарии и образцы документов [Текст] / М.Ю. Тихомиров. М. : Издательство Тихомирова М.Ю., 2015. 159 с. 10. Чиканова Л. А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2013. № 4. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017