Вход

Различные подходы к определению границ между организацией и рынком

Эссе
Код 101807
Дата создания 12.04.2016
Страниц 10
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
410руб.
КУПИТЬ

Содержание

нет Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Компания приобретает репутацию, когда она действует в соответствии с выбранными принципами, даже в ситуации, в которой такое поведение не выгодно (например, компания не увольняет работников, которые трудились в ней долгое время в периоды внезапного падения спроса). Выбранные принципы реализуются только в определенных областях и не могут быть использованы для адаптации к непредвиденным обстоятельствам в других областях.Вопрос о границах фирмы Уильямсон сформулировал следующим образом: "Почему крупная фирма не может делать все то, что может делать совокупность мелких фирм и даже больше?" В экономической литературе этот вопрос известен как "загадка Уильямсона", название принадлежит французскому экономисту Ж. Тиролю.Вопрос оптимального размера фирмы - это не просто академический вопрос. Внимание общественности к этой теме было поднято рядом серьезных неудач крупных компаний - "General Motors", IBM, "Philips" и т.д. Сегодня руководство крупных компаний признают расходы, связанные с расширением размера компании. В современных условиях, когда многие страны отменяют торговые барьеры и открывают свои рынки, мелкие компании начинают продавать свою продукцию по всему миру, и оказывается, что большая часть преимуществ крупных компаний были связаны с их возможностями по преодолению торговых барьеров.Преимущество подхода Уильямсона заключается в том, что он более адекватно определяет природу и основные факторы, влияющие на величину трансакционных издержек в отношениях между двумя независимыми, неинтегрированными фирмами. Однако если неопределенность, частота сделки и специфичность ресурсов не достигают значений, достаточных для того, что перенести сделку с рынка внутрь фирмы, то рынок выбирается по умолчанию. Уильямсон обращает больше внимания на издержки использования рыночного механизма координации деятельности, но не разъясняет его выгоды, а скорее делает акцент на факторы, которые ограничивают размер фирмы: бюрократические издержки, снижение стимулов. Поэтому в теории Уильямсона рынок остается "черным ящиком", подобно тому, как в неоклассической теории таким "черным ящиком" была фирма.Подход с позиций прав собственности, предложенный в работах О. Харта, уделяет основное внимание вопросу об изменении границ фирмы при объединении собственности, слиянии или поглощении.Такая теория позволяет дать объяснение вертикальной интеграции и определить границы фирмы с точки зрения стимулов к осуществлению специфических инвестиций, которые определяются распределением нрав собственности на активы. Преимущество этой теории заключается в том, что она одновременно учитывает как выгоды, так и издержки интеграции, общей собственности, это позволяет ей более четко определить границы фирмы. Рынки в данной теории отождествляются с правом вести торги, а если возникнет необходимость, то и уйти, забрав свои активы, отказаться от сделки. Эта теория преодолевает недостаток теории фирмы Уильямсона, в которой рынок представал в виде "черного ящика". В теории фирмы Харта становится понятна институциональная роль рынка и его основное преимущество, основанное на способности рынка создавать предпринимательские стимулы. И наконец, рассматриваемая теория предлагает формализованную версию теории фирмы и позволяет делать предсказания относительно структуры прав собственности в фирме в зависимости от характеристик активов.Пытаясь определить границы фирмы и ответить на вопрос о возможности преодоления одного из недостатков фирмы как механизма координации деятельности людей, который связан с отсутствием внутри фирмы сильных экономических стимулов, характерных для рыночного механизма, американский ученый П. Мильгром предложил идею "издержек влияния". Он предположил, что бюрократические правила – это рациональный способ сдержать вредную для организации деятельность, направленную на оказание влияния на руководство с целью получения от него определенных выгод.Список литературы1. Агапова, И.И. Институциональная экономика: Учебное пособие / И.И. Агапова. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 272 c.2. Васильцова, В.М. Институциональная экономика: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения / В.М. Васильцова, С.А. Тертышный. - СПб.: Питер, 2013. - 256 c.3. Мамаева, Л.Н. Институциональная экономика: Курс лекций / Л.Н. Мамаева. - М.: Дашков и К, 2013. - 320 c.4. Олейник, А.Н. Институциональная экономика: Учебное пособие / А.Н. Олейник. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c.5. Русановский, В.А. Институциональная экономика: Учебное пособие / Н.В. Манохина, В.А. Русановский, Н.И. Гвоздева, И.Э. Жадан; Под ред. Н.В. Манохина. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 240 c.

Список литературы

Список литературы 1. Агапова, И.И. Институциональная экономика: Учебное пособие / И.И. Агапова. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 272 c. 2. Васильцова, В.М. Институциональная экономика: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения / В.М. Васильцова, С.А. Тертышный. - СПб.: Питер, 2013. - 256 c. 3. Мамаева, Л.Н. Институциональная экономика: Курс лекций / Л.Н. Мамаева. - М.: Дашков и К, 2013. - 320 c. 4. Олейник, А.Н. Институциональная экономика: Учебное пособие / А.Н. Олейник. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c. 5. Русановский, В.А. Институциональная экономика: Учебное пособие / Н.В. Манохина, В.А. Русановский, Н.И. Гвоздева, И.Э. Жадан; Под ред. Н.В. Манохина. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 240 c. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017