Вход

Тема на выбор автора

Курсовая работа
Дата создания 11.04.2016
Страниц 43
Источников 79
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 386руб.
КУПИТЬ

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1. Сущность и особенности аттестации персонала 5 1.2. Виды и формы аттестации персонала 6 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СтройМонтаж» 10 2.1. Краткая характеристика Общества с ограниченной ответственностью «СтройМонтаж» 10 2.2. Анализ существующей системы аттестации персонала в ООО «СтройМонтаж» 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21 ПРИЛОЖЕНИЯ 31 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Е.Секретарь комиссии   Секретарь – референт  Кудрина Е.В.Члены комиссии:  Заместитель начальника отдела кадров Ветрова З. М.                                   Инженер по технике безопасности Ляхов Р. Б.                                   Заместитель начальника технического отдела Кутепов М. М.4. Начальникам отделов организовать работу по подготовке представлений на аттестацию, характеристик работников и передать их в аттестационную комиссию в срок до 24 августа 2015 г.5. Начальнику отдела кадров организовать разъяснительную работу по порядку проведения аттестации, методическую подготовку проведения аттестации.6. Председателю аттестационной комиссии и секретарю предоставить материалы аттестации генеральному директору для принятия кадровых решений в срок до 20 сентября 2015 г.7. Установить, что заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.8. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя генерального директора К.И. Варзина ДиректорМ.П. ПилотовС приказом ознакомлен:ПРИЛОЖЕНИЕ 9Аттестационный лист1. Фамилия, имя, отчество: _________________________________________________________ 2. Дата и год рождения: ____________________________________________________________ 3. Сведения об образовании: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (какое образовательное учреждение окончил (а), год окончания, специальность, квалификация)4. Повышение квалификации_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (год окончания, название учреждения, образовательной программы, количество часов)5. Занимаемая  должность  на  момент  аттестации  и  дата  назначения  на   эту должность: ______________________________________________________________________________6.Стаж педагогической работы ___________ лет. Стаж работы в должности __________ лет.   (в соответствии пунктом 5) 7. Решение аттестационной комиссии_____________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 8. Рекомендации аттестационной  комиссии___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Дата аттестации " ______ " ____________ 20___ г. Председатель аттестационной комиссии /подпись/Секретарь аттестационной комиссии /подпись/ВЫПИСКА из распоряжения Комитета по образованию Санкт-Петербурга от _________20___г. № ______ Подпись руководителя _____________________М.П.С аттестационным листом ознакомлен(а) __________________________________________________ ( подпись работника и дата) Информация работодателя о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии *____________________________________________________________________________________(предоставляется в аттестационную комиссию через год)* Эта информация печатается на обратной стороне листа!

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Абакумова Ж.В., Хартанович Е.А. Аттестация - основной метод оценки деятельности персонала // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 11-14. 2. Автоматизация процедуры аттестации персонала дорожно-строительных управлений и предприятий / Ярцев М.И., Остроух А.В., Николаев А.Б., Строганов В.Ю. // Промышленные АСУ и контроллеры. 2015. № 4. С. 9-16. 3. Анализ нормативных требований к аттестации персонала в области промышленной безопасности / Сомова Е.С., Абдрахманов Д.М., Герасимова Л.М., Филин Б.Ю., Тумас С.Л., Макарова Т.В., Колбенко А.О., Семенов А.М., Бухаров Д.В., Абдрахманов И.Р. // Наука, техника и образование. 2015. № 8 (14). С. 43-47. 4. Анализ нормативных требований к аттестации персонала в области промышленной безопасности / Андреасян И.Г., Семенов А.М., Макарова Т.В., Тумас С.Л., Абдрахманов И.Р., Бухаров Д.В. // Контроль. Диагностика. 2015. № 11. С. 37-40. 5. Асташева Н.П., Кривова К.В. Совершенствование технологии управления персоналом на основе аттестации сотрудников // В сборнике: Качество в производственных и социально-экономических системах сборник научных трудов 3-й Международной научно-технической конференции. Е.В. Павлов (отв. редактор), А.Г. Ивахненко, В.В. Куц, А.А.Горохов Д.Н. Крюков, Е.В. Солнцева. Курск, 2015. С. 27-30. 6. Аттестация персонала - как составляющая кадровой политики предприятия / Гартованная О.В., Саенко С.Г., Острикова О.А. // Экономика и бизнес: теория и практика. 2015. № 7. С. 14-16. 7. Аттестация персонала / Ю.М. Демин – СПб.: Питер, 2008, 176с. 8. Аттестация персонала в рамках системы менеджмента качества / Семенова Е.А., Жидкова Н.В., Белкин Д.С. // Вестник науки Сибири. 2015. № 2 (17). С. 85-91. 9. Афанасьева Л.А., Зуев А.Ю. Аттестация - одна из наиболее эффективных и действенных систем оценки персонала организации // В сборнике: Актуальные проблемы и инновационная деятельность в агропромышленном производстве материалы Международной научно-практической конференции. Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И.И. Иванова. 2015. С. 271-274. 10. Баштанар И.М., Давлетханова Н.А. Аттестация как механизм оценки персонала в современных организациях // В сборнике: Подготовка профессиональных управленческих кадров: опыт, проблемы, инновационные образовательные технологии Научный редактор Е.И. Семушина. 2015. С. 37-42. 11. Бедненко А. - Управление персоналом в условиях экономического кризиса // Современная торговля, Москва, 5 Июня 2009 (www.econica.ru) 12. Булат Р.Е., Мосин М.А. Теория и практика формирования готовности работников строительных организаций к профессиональной деятельности: научное издание. – СПб.: ОАО «Издательство Стройиздат СПб», 2008. – 232с. 13. Бурцева М.Д. Совершенствование системы аттестации персонала (на примере ОАО «Сахатранснефтегаз» ЛПУМГ) // В сборнике: Наука и образование в жизни современного общества сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 14 томах. 2015. С. 49-51. 14. Васильева М.Н. Аттестация, сертификация, стандартизация-триада управления персоналом // В сборнике: Информационное пространство региона: история, современность и актуальные проблемы Сборник научных статей. отв. ред. Е. А. Ильина. Чебоксары, 2015. С. 33-37. 15. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 688с. 16. Горбунова Э.Э., Минкин А.В. Аттестация как фактор повышения эффективности организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2015. № 9 (48). С. 48-51. 17. Дукин В.П. Особенности гармонизации требований отечественных и зарубежных стандартов к сварке и контролю технологических трубопроводов при строительстве химических производств и нефтеперерабатывающих заводов // Журнал нефтегазового строительства. 2015. № 1. С. 18-22. 18. Есаревская Е.С., Бобко Т.В. Аттестация персонала: ее цели и результаты // В сборнике: Наука и молодежь: проблемы, поиски, решения труды Всероссийской научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Под общей редакцией М.В. Темлянцева. Новокузнецк, 2015. С. 265-269. 19. Жеребцова Н.И. Аттестация персонала опасных производственных объектов как основа производственной безопасности // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. 2015. № 4 (6). С. 182-184. 20. Жутикова В.В. Аттестация в муниципальных образовательных учреждениях как инструмент мониторинга эффективности персонала и организации // В сборнике: От истоков к современности 130 лет организации психологического общества при Московском университете: Сборник материалов юбилейной конференции: В 5 томах. Ответственный редактор: Богоявленская Д.Б.. 2015. С. 185-187. 21. Золотухина К.А. Аттестация и сертификация персонала: одинаковые или разные понятия? // Human Progress. 2015. Т. 1. № 3. С. 13-22. 22. Зотова М.А., Глухов С.Г. Анализ системы стимулирования труда работников перерабатывающих предприятий Поволжья методом балльной оценки // Аудит и финансовый анализ. 2015. № 6. С. 332-334. 23. Иванова Н.В. Персонал предприятия строительства как фактор инноваций // Гуманитарный вестник. 2015. № 1 (32). С. 64-67. 24. Иванова Н.В. Персонал предприятия строительства как фактор инноваций // Гуманитарный вестник. 2015. № 3 (34). С. 81-84. 25. Инновационные технологии обучения и аттестации персонала по безопасности производства / Халин Е.В., Гриб О.В., Резегин О.В. // Вестник связи. 2015. № 7. С. 26-29. 26. Информационные технологии при подготовке сварщиков ручной, механизированной и автоматической сварки information technologies in preparing welders manual, mechanized and a utoma tic welding / Лобанов Л.М., Коротынский А.Е., Махлин Н.М. // Известия Тульского государственного университета. Технические науки. 2015. № 6-2. С. 228-237. 27. Итоговая аттестация по направлению подготовки "Управление персоналом" / Михалкина Е.В., Меньшенина Е.А., Маличенко И.П., Скачкова Л.С., Костенко Е.П. Ростов-на-Дону, 2015. 28. Кайгородова А.А., Борисова Т.Н. Варианты оптимизации численности персонала промышленного предприятия // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления в XXI веке Сборник научных статей Международной научно-практической конференции, посвященной 85-летию СибГИУ. Сибирский государственный индустриальный университет. 2015. С. 107-110. 29. Карабина Ю. Оценку персонала начинаем с постановки целей / Кадровое дело, № 8, август 2009 30. Кирсанова Д.А. Аттестация как важнейшая функция управления персонала в организации // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 3. № 41. С. 93-95. 31. Комплексная оценка персонала / Г. А. Реймаров, В. В. Ионов, Н. П. Соловьев // Управление персоналом. - 2008.- № 7. - С. 42-48. 32. Коноплёва Г.И. Аттестация как фактор повышения эффективности организации // Альманах современной науки и образования. 2015. № 2 (92). С. 66-69. 33. Константинова Н.П. К вопросу о содержании процедуры аттестации персонала в современной организации // В сборнике: Фундаментальные и прикладные направления модернизации современного общества: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты Материалы международной научно-практической конференции: в 4-х частях. Ответственный редактор Н.Н. Понарина, С.С. Чернов. 2015. С. 3-4. 34. Константинова Н.П. О целевой ориентации механизма аттестации персонала // В сборнике: Фундаментальные и прикладные направления модернизации современного общества: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты Материалы международной научно-практической конференции: в 4-х частях. Ответственный редактор Н.Н. Понарина, С.С. Чернов. 2015. С. 4-6. 35. Корнеева Т.П. Социально-психологические особенности бизнес-консультирования в организациях // Форум. Серия: Гуманитарные и экономические науки. 2015. № 3 (6). С. 106-110. 36. Куприятнов О. Активные участники worldskills // ТехНадзор. 2015. № 5 (102). С. 20. 37. Мазанова О.Н., Шамсутдинова Т.М. Автоматизация экспертной оценки компетенции сотрудников на примере ОАО "Башнефтегеофизика" // В сборнике: Студент и аграрная наука Материалы IX студенческой научной конференции. 2015. С. 44-45. 38. Майорова Е. Оценить сотрудника сейчас или никогда // Управление персоналом. - 2008.- № 10. - С. 65-71. 39. Макушкин С.А., Кириллов А.В. Разработка контентов электронных курсов по учебным дисциплинам высшего образования «современные технологии адаптации персонала», «современные технологии обучения и аттестации персонала» и «Управление человеческими ресурсами» // отчет о НИР (РГСУ). 40. Медведева Э.С. Аттестация персонала как метод оценки // В сборнике: Социокультурные факторы консолидации современного российского общества сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. Под редакцией Г.Б. Кошарной, А.Л. Маршака. Пенза, 2015. С. 68-71. 41. Многофункциональные сетевые системы электронного обучения безопасности производства на предприятиях связи / Халин Е.В., Гриб О.В., Резегин О.В. // Менеджмент качества. 2015. № 4. С. 250-257. 42. Николаев А.Б., Ярцев М.И. Алгоритм предъявления тестовых заданий в процедуре аттестации персонала промышленных предприятий // В мире научных открытий. 2015. № 4 (64). С. 415-436. 43. Остроух А.В. Автоматизированная система подготовки и аттестации персонала дорожно-строительных управлений и предприятий // Промышленные АСУ и контроллеры. 2015. № 6. С. 30-40. 44. Осьминин Е.П. Аспекты разработки информационной системы для непрерывной аттеcтации и повышения квалификации сотрудников // В сборнике: Концепция развития математического образования: проблемы и пути реализации Материалы XXXIV Международного научного семинара преподавателей математики и информатики университетов и педагогических вузов. Научный руководитель семинара Александр Григорьевич Мордкович. Москва, 2015. С. 221-226. 45. Оценка персонала в современных организациях: ассесмент - технологии, профессиография, организационная диагностика: учебное пособие / О. Г. Мотовилин, И. А. Мотовилина - М.: Высш. шк. психологии: Ин-т консультирования им системных решений, 2009 - 388 с. 46. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 224с.: ил. 47. Оценка персонала: новые научные подходы: монография / Л. М. Идигова; Акад. труда и социальных отношений – М.: Акад. труда и социальных отношений, 2009 - 223 с Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения / А.А. Вучкович-Стадник. – М.: Эксмо, 2008. – 192с. – (HR-библиотека). 48. Оценка персонала: психологические и психофизиологические методы / Александр Сошников, Александр Пеленицын – М.: Эксмо, 2009 - 239 с. 49. Оценка профессионально важных качеств персонала предприятия: препринт научного доклада / А. М. Смирнова; Гос. образовательное учреждение высшего проф. образования «Санкт-Петербургский гос. ун-т экономики и финансов», Каф. социологии и управления персоналом – СПб: Инфо-да, 2009 - 12 с. 50. Панина А.В., Бажин А.С. Особенности использования технологий аттестации персонала в российских предпринимательских организациях // Студент. Аспирант. Исследователь. 2015. № 2 (2). С. 59-72. 51. Папоян К.А., Плешкова Д.В. Аттестация как средство оценки персонала // В сборнике: Научные меридианы 2015 Сборник материалов I Международной научно-практической конференции. Редколлегия: С.Е. Ратенко, И.Г. Рзун, Н.О. Старкова. 2015. С. 60-63. 52. Поволоцкая Н.В., Арасланов О.Н. Организация проведения аттестации медицинских работников и ее объективное и правомерное осуществление при переходе на эффективный контракт // Здоровье, демография, экология финно-угорских народов. 2015. № 1. С. 7-11. 53. Полещук М.Н. Развивающая аттестация как инструмент повышения конкордации персонала в отношении развития угледобывающего предприятия // Крымский научный вестник. 2015. № 4-1. С. 226-236. 54. Попова А.Г., Бажин А.С. Организационные основы построения системы оценки персонала для периодической аттестации // Студент. Аспирант. Исследователь. 2015. № 6 (6). С. 40-60. 55. Построение системы оценки персонала: практическое пособие / Н. Е. Папонова – М.: Финпресс, 2009 - 158 [1] с. 56. Потапов Н.Н., Волобуев Ю.С. Особенности аттестации сварочного персонала в атомной и тепловой энергетике // Сварочное производство. 2015. № 12. С. 48-50. 57. Профессиональный уровень руководителей: методика оценки / М. Розенбаум, Л. Греченкова, Л. Костенко, С. Греченков // Человек и труд. - 2008.- № 5. - С. 41-44. 58. Пугачев В.П. Оценка персонала / Справочник кадровика, № 10, 2009 59. Пырченкова Л. Аттестация персонала: соединяем управленческий и юридический аспекты / Кадровое дело № 10, октябрь 2009 60. Разработка системы аттестации в ООО «Доставка пенсий и пособий» / Штырина А.А., Довлатян Г.П., Черкесова Э.Ю. // Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. 2015. № Специальный выпуск. С. 96-98. 61. Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 320 с. 62. Севостьянова И.И., Басиева Л.В. Основные подходы и этапы проведения аттестации персонала // В сборнике: Тенденции и перспективы развития науки XXI века Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. Уфа, 2016. С. 126-129. 63. Соломыкин В.И. Анализ современных методов аттестации персонала предприятий и организаций // Вестник Липецкого государственного педагогического университета. Серия: Гуманитарные науки. 2015. № 3 (18). С. 105-114. 64. Социально-психологическая оценка персонал: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2008 - 391 с. 65. Стандартизация и сертификация профессорско-преподавательского состава вузов / Ветошкина Т.А., Полянок О.В., Дулова Л.А. // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015. Т. 2. № 11. С. 298-302. 66. Теоретические аспекты системы кадрового обеспечения предприятия / Елькина К.В., Пак Г.Ю., Мамонтова Е.О. // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. 2015. № 12-2. С. 178-182. 67. Теоретические аспекты системы кадрового обеспечения предприятия / Елькина К.В., Пак Г.Ю., Мамонтова Е.О. // Политика, экономика и социальная сфера: проблемы взаимодействия. 2015. № 1. С. 48-54. 68. Уварова К.Н. Аттестация персонала в условиях современного российского общества // В сборнике: Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации российского общества сборник статей XII Всероссийской научно-практической конференции. Под редакцией Г.Б. Кошарной. 2015. С. 89-92. 69. Уварова Т.И. Аттестация персонала // Альманах мировой науки. 2015. № 2-4 (2). С. 6-8. 70. Управление человеческими ресурсами / Руденко А.М., Самыгин С.И., Дюжиков С.А., Кумыков А.М. учебное пособие / Ростов-на-Дону, 2015. 71. Ускова Г. Технологии оценки: обзор современных методик / Кадровое дело №1, январь 2010. 72. Халин Е.В., Михайлова Е.Е. Нормативные требования к электронному обучению безопасности производства // Вестник ВИЭСХ. 2015. № 4 (21). С. 32-39. 73. Чекалдин А.М. Анализ подготовки и повышения квалификации персонала организации // Вестник НГИЭИ. 2015. № 11 (54). С. 92-99. 74. Черных А.А. Формирование кадрового состава предприятия через аттестацию персонала // Вестник алтайской науки. 2015. № 2 (24). С. 297-298. 75. Черных А.С. Аттестация персонала в государственном образовательном учреждении // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2015. Т. 3. № 3. С. 358-361. 76. Чмирева Е.В. Методы оценки персонала - выбор метода оценки // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2015. № 56. С. 173-177. 77. Шмайдюк Т.С., Алексеева С.Э. Основные проблемы внедрения аттестации персонала на предприятиях пищевой промышленности // В сборнике: Общеуниверситетская научная конференция молодых учёных и специалистов «День Науки» Сборник материалов конференций. 2015. С. 264-268. 78. Электронные формы обучения и аттестации персонала по безопасности производствав организациях связи / Халин Е.В., Гриб О.В., Резегин О.В. // Электросвязь. 2015. № 12. С. 86-91. 79. Ярцев М.И. Требования к содержимому и формам представления тестовых заданий при обучении персонала автотранспортных предприятий // Автоматизация и управление в технических системах. 2015. № 2 (14). С. 219-230. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017