Вход

Государственные должности

Реферат*
Код 101437
Дата создания 31.03.2016
Страниц 12
Источников 5
Мы сможем обработать ваш заказ утром 26 февраля в 8:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
770руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3 Государственные должности 4 Заключение 8 Список использованных источников 9 Приложение 1 10 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Государственная служба лиц, замещающих должности категории «Б» ограничена сроком, на который назначаются или же избираются сообразные лица, замещающие должности группы «А». Государственные должности категорий «Б» и «В» возводятся по иерархическому принципу на: высшие (5 категория), главные (4 категория), ведущие (3 категория), старшие (2 группа), младшие (1 категория). В то же время в России произошло законодательное деление государственной службы на 3 не зависящих друг от друга службы: федеральную, находящуюся в ведении РФ, государственную службу РФ и муниципальную службу. При всем при этом более чем в 50 субъектах РФ были приняты собственные нормативные правовые акты о государственной службе. ЗаключениеПонятия государственной должности и должности государственной службы считаются основополагающими для определения правового положения лиц, их замещающих.Государственные должности надлежит различать от должностей государственной службы.Государственные должности РФ — должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного выполнения полномочий федеральных государственных органов (сводный перечень государственных должностей РФ утверждается Указом Президента РФ).Правовой статус лиц, их замещающих, регулируется Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами. Эти лица не являются федеральными государственными служащими, им не присваиваются классные чины федеральной государственной гражданской службы (хотя присваиваются воинские и специальные звания, дипломатические ранги, классные чины правоохранительной службы). Так же для субъектов Российской Федерации.Указом Президента РФ от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях РФ» установлен Сводный перечень государственных должностей РФ. Государственные должности согласно с этим указом приведены в Приложении 1.Список использованных источниковФедеральный закон от 31 июля 1995 г. «Об основах государственной службы Российской Федерации» (утратил силу) // Собрание законодательства Российской Федерации (СЗ РФ). - 1995. - № 31.- Ст. 2990 Бахрах Д. Н. Государственная служба в Российской Федерации. - Екатеринбург, 2010Демин А. А. «Система добычи» и «система заслуг» как способы комплектования кадров государственной службы // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: юридические науки. - 2008. - № 2Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. - М., 2009Розенбаум Ю. А. Государственная служба как фактор укрепления целостности Российского Федерального государства // Государство и право. - М. -2009. - № 4Приложение 1

Список литературы

1. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. «Об основах государственной службы Российской Федерации» (утратил силу) // Собрание законодательства Российской Федерации (СЗ РФ). - 1995. - № 31.- Ст. 2990 2. Бахрах Д. Н. Государственная служба в Российской Федерации. - Екатеринбург, 2010 3. Демин А. А. «Система добычи» и «система заслуг» как способы комплектования кадров государственной службы // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: юридические науки. - 2008. - № 2 4. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. - М., 2009 5. Розенбаум Ю. А. Государственная служба как фактор укрепления целостности Российского Федерального государства // Государство и право. - М. -2009. - № 4 список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2018