Вход

Структурные элементы конфликта

Доклад
Код 101392
Дата создания 30.03.2016
Страниц 5
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
440руб.
КУПИТЬ

Содержание

нет данных Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

- Конрад Лоренц (главная причина социальных конфликтов – агрессивности индивида и толпы. Механизмы возникновения агрессивности у животных и человека однотипны. Агрессия – постоянное состояние живого организма);- Николас Тинберген (последователь К.Лоренца.Выделил отдельные формы поведения, назвал из конфликтными);4. Теория групповой динамики (К. Левин, Д. Креч, Л. Линдсей);5. Фрустрационно-агрессивноенаправление (Д. Доллара, Л. Берковитц, Н. Миллер);6. Поведенческое направление (А. Басе, А. Бандура, Р. Сире);7. Социометрическое направление (Д. Морено, Э. Дженис, С. Додд, Г. Гурвич) - межличностные конфликты определяются состоянием эмоциональных отношений между людьми, их симпатиями и антипатиями по отношению друг к другу, все конфликты, от межличностных до международных, могут быть разрешены путем перестановки людей в соответствии с их эмоциональными предпочтениями, так чтобы «социометрическая революция» позволила гармонизировать общественные отношения.1.стороны (участники) конфликта: личность/личность2.условия протекания конфликта: состояние симпатии/антипатии кдруг другу3.образы конфликтной ситуации: столкновение групп4.возможные действия участников конфликта: перестановки людей в соответствии с их эмоциональными предпочтениями5.исходы конфликтных действий: примирение/война8. Интеракционистское направление (Д. Мид, Т. Шибутани, Д. Шпигель).

Список литературы

нет данных список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017