Вход

Самоорганизация и наука: опыт философского осмысления.

Реферат
Код 101139
Дата создания 20.03.2016
Страниц 20
Источников 7
Файлы будут доступны для скачивания в личном кабинете после оплаты.
728руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3 1 Самоорганизация: понятие и содержание 4 2 Этапы и условия протекания процессов самоорганизации 12 3 Синергетика как общая наука о самоорганизации систем 17 Заключение 19 Список использованных источников 20 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

По этой причине, естественно, не следует стремиться сохранить старые формы или разрабатывать слишком детальный план. Задача менеджера - предоставить полную свободу предпринимательству, поиску и стимулировать активность работников. В японском менеджменте этот принцип проявляется в виде использования «кружков качества», самоуправляемых команд, ротации персонала.«Кружки качества» - это добровольные группы рабочих, которые регулярно проводят собрания, на которых обсуждаются предложения по повышению качества продукции и услуг, производительности труда и улучшению его организации.Самоуправляемые команды - это естественные рабочие группы, которым предоставлена существенная автономия. Такая команда объединяет работников, обладающих различными навыками, отвечает за весь цикл производства товара или услуги, имеет право принимать важные самостоятельные решения, касающиеся ее функционирования, в том числе и некоторые управленческие решения (составление планов, контроль результатов, расходование ресурсов, выборы руководителя, вознаграждение членов команды).Ротация персонала - это регулярное перемещение рядовых и руководящих работников между рабочими местами внутри фирмы. При этом меняется не только должность, но и подразделение, в котором работает служащий. Ротации персонала уделяется большое внимание, поскольку, по мнению японских специалистов, длительное пребывание работника на одной и той же должности вызывает потерю интереса к работе, снижение уровня ответственности и исполнительской дисциплины.Наследственность означает, что сам объект и любая его часть должны находиться в условиях прямой зависимости состояния от результатов работы. При этом важно, чтобы «полезность» работы определял не начальник, а непосредственный потребитель. На этом основании, и частности, построена японская система оперативного управления «точно вовремя», когда заказчиком и контролером работы каждого рабочего является не менеджер, а другой рабочий, следующий по технологической цепочке. Согласно принципу отбора, преимущество предоставляется тем объектам, которые на производство единицы потребительной стоимости затрачивают минимальное количество всех видов ресурсов. Таким образом, ограничения по ресурсам приводят к повышению эффективности работы организации. Принцип отбора проявляется в процессе принятия решений, когда разрабатывают несколько вариантов действий и выбирают наиболее эффективный. Тот же принцип работает при проведении любого конкурса, в том числе конкурса на занятие вакантной должности, конкурса инвестиционных проектов, при отборе персонала в организации, при выборе стратегии развития организации и т.д.Иллюстрацией проявления принципа отбора может быть также развитие автомобилестроения. Широко известно, что прогрессу конструкции автомобиля в последние десятилетия способствовали топливный кризис и законодательные ограничения на загрязнение окружающей среды. Каждый раз такие ограничения вызывали шквал негодования у производителей, заявления, что новые требования невозможно удовлетворить в принципе, но именно ограничения давали импульс для новых технических решений по совершенствованию конструкции автомобиля.Таким образом, самоорганизация - это естественная организационная энергия, которая наиболее полно может проявиться в условиях автономии, делегирования полномочий исполнителям. Однако выявление и использование этой энергии возможны только при условии определенного качества человеческих ресурсов.3 СИНЕРГЕТИКА КАК ОБЩАЯ НАУКА О САМООРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМОсобенное положениеиз числа альтернатив диалектики занимает синергетика.Определениесинергетики ввел в научный оборот в конце 60-х годов XX столетия немецкий философ, мыслитель Ганс Хакен. Для формирования синергетики как сферепознаниясущественную значимость имел проведенный эксперимент Б. Белоусова, опираясь на который впервые сформулировали первую нелинейную модель синергетики химических процессов, основанную на замыслахтермодинамики.Синергетика (от греч synergein - работать вместе) представляет собой направление межотраслевых исследований, объектом которых являются процессы самоорганизации в физической, химической, биологической, экологической системах. Выдвинутая теория самоорганизации считается естественно-научным уточнением принципа самодвижения и саморазвития материи. В синергетике,в действительности, при конкретных условиях системы неорганической природы способны к самоорганизации.Синергетика впервые раскрыла механизм возникновения порядка через флуктуации, т.е. отклонения системы от некоторого среднего состояния.Синергетика более уверенно прокладывает путь в методологию гуманитарных наук, в том числе в философию. Все более в философию вступают и распространяются определения нестабильности, бифуркации, нелинейности, маленьких воздействий и т. д.Синергетика стремиться выступить как новое миропонимание, мироощущение и мировосприятие, что тем самым меняет восприятие нужного, то есть закономерного, определенного и случайного в концепциях построения мира.К тому же, но-новомуформируются причины и формы становления безжизненной материи и исторических процессов и действий в таких сферах жизнедеятельности человека и общества в целом, как экономической, политической, социальной, военной и других.Действительно, синергетика разрушает множество стереотипов.Во-первых, разумеется, что сложноорганизованным социальным и природным системам невозможно навязать пути их дальнейшего развития и формирования. Необходимо понимать, как содействовать выявлению их собственных направлений развития, кроме того осознать законы природы и человечества, а также их эволюции. Во-вторых, синергетика говорит о том, что каждая из сложноорганизованных систем имеет не единичный (отдельный), а масса собственных, соответствующих ее природе путей развития.Следует отметить, что проблема развития представляется одной из ключевых в философии, понимание которой дает человеку возможность лучше понять окружающий мир, свое положение, как в обществе, так и в мире.За целую историю существования человечества лучшие интеллекты произвели довольно-таки многоконцепций процесса развития. Одной из более исследованных считается диалектика.Данное обусловлено тем, что в учении аргументированновыявляетсясущность общих связей, единые закономерности изменений, совершающих в обществе, источники, механизм и направленность процессов развития. Все это составляет базу развития миропонимания и диалектического метода мышления.ЗАКЛЮЧЕНИЕАнализ демонстрирует, что история формирования человеческого мировоззрения протекала в непрестанной борьбе между идеализмом и материализмом. В различныестадии становления побеждало то духовное начало, то материальное. Заключительным историческим шагомформированияявился антропоцентризм, подразумевающий всесилие человека в развивающемся миреТем не менее, современной попыткой перейти от конфронтации между материальным и духовными началами к сотрудничеству и единению явилась научная программа, именуемая синергетикой.Синергетическое миропонимание никак не оставляет сомнений в том, что будущее не за разобщенностью, а за общечеловеческим единством, не за стихийными формами развития, а за социальными технологиями, обеспечивающими гармонизацию общественных и личных интересов в цивилизационном мире. Согласно критериюулучшения и совершенствования научных информационных технологий и компьютерных систем они постепенно сведут к минимуму (или вообще на нет) проявления субъективизма и некомпетентности в управлении, многократно усилят возможности и способности человеческого интеллекта в прогнозировании и моделировании социальных и экономических процессов, регулирования их с целью перехода к постсоциальным формам развития и, в конечном результате, приобретении возможности воспроизвести и отразить Жизнь и Разум в мегамире.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВДанильян, О. Г. Основы философии: пособие / О. Г.Данильян, В. М. Тараненко - X: Право, 2003 - 352 с.Бучило, Н.Ф. Философия: учебное пособие / Н.Ф. Бучило. – М.: Проспект, 2013. – 325 с.Князева, Е.Н. Основания синергетики: человек, конструирующий себя и свое будущее / Е. Н. Князева, С. П. Курдюмов. - Издание 2-е, стереотипное. - М.: КомКнига, 2007. - 231 с.Кохановский, В.П. Основы философии: учебник. / В.ПКохановский, Т.П. Матяш, В.П. Яковлев. – М.: Кнорус, 2013. – 232 с. Радугин, А.А. Хрестоматия по философии. / А.А. Радугин. – М.: Центр, 2006. - 317 с. Самоорганизация в науке: опыт философского осмысления, -М: Арго. ИФ РАН, 1994 .Синергетические методы управления сложными системами. Энергетические системы / под общ.ред. А.А. Колесникова. - М.: УРСС: КомКнига, 2006. - 247 с.

Список литературы

1. Данильян, О. Г. Основы философии : пособие / О. Г. Данильян, В. М. Тараненко - X: Право, 2003 - 352 с. 2. Бучило, Н.Ф. Философия: учебное пособие / Н.Ф. Бучило. – М.: Проспект, 2013. – 325 с. 3. Князева, Е. Н. Основания синергетики: человек, конструирующий себя и свое будущее / Е. Н. Князева, С. П. Курдюмов. - Издание 2-е, стереотипное. - М.: КомКнига, 2007. - 231 с. 4. Кохановский, В. П. Основы философии: учебник. / В. П Кохановский, Т. П. Матяш, В.П. Яковлев. – М.: Кнорус, 2013. – 232 с. 5. Радугин, А. А. Хрестоматия по философии. / А. А. Радугин. – М.: Центр, 2006. - 317 с. 6. Самоорганизация в науке: опыт философского осмысления, - М : Арго. ИФ РАН, 1994 . 7. Синергетические методы управления сложными системами. Энергетические системы / под общ. ред. А. А. Колесникова. - М.: УРСС: КомКнига, 2006. - 247 с. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017