Вход

Эмпирические методы научного иследования

Реферат
Дата создания 20.03.2016
Страниц 27
Источников 17
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
990руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. МЕТОД НАБЛЮДЕНИЯ 4 2. МЕТОД ИЗУЧЕНИЯ ДОКУМЕНТАЦИИ 7 3. МЕТОД СРАВНЕНИЯ 17 4. МЕТОД ИЗМЕРЕНИЙ 19 5. МЕТОД ЭКСПЕРИМЕНТА 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 ЛИТЕРАТУРА 28 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Часто метод эксперимента предполагает использование ряда других методов исследования, в том числе методов наблюдения, измерения и сравнения.В целом этот метод основывается на непосредственном измерении показателей или на обнаружении и подсчете (регистрации) количестваразных событий, объектов, явлений с помощью всевозможных технических измерительных средств и контрольных приборов. В увеличении объективности определяемых им значений существенную роль играет метрологическое обеспечение.Обычно эксперимент проводится с целью проверки каких-либо теорий, предположений,гипотез и т.п., которые имеют принципиальное и существенное значение для теории и практики управления. Как метод он возник в естествознании.Эксперименты смогут проводиться при проведении как фундаментальных исследований (в основном, для приобретения качественных характеристик), так и прикладных (для приобретения, как правило, количественной определенности свойств изучаемого объекта).В зависимости от условий проведения различается эксперимент:моделированный мысленно (основан на теоретических знаниях и представляет собой систему мысленных, реально невоспроизводимых в принципе или в данный период времени процедур и операций над реальным объектом исследования; по существу эксперимент являетсябез осуществления материального экспериментирования методом использования теоретической моделиреального эксперимента, ситуации и т.п.) и реально (основанный на воспроизводимыхоперациях и процедурах моделированного объекта исследования);натурный, т.е. прямой (осуществляемый в реальных условиях над объектом исследования, что часто связано с внедрением новых форм организации, реструктуризации и рационализации управления; в этом виде эксперимента как исследователи, так и весь персонал задействованы в исследовательских работах; при данном виде эксперимента значимое влияние на организаторов исследования должны оказывать моральные и правовые аспекты последствий экспериментирования).Все эксперименты по своей главный цели можно подразделяются:поисковые, которые на основе сбора эмпирической информации предназначены для уточнения предположений, догадок и т.п.;проверочные, которые осуществляются для эмпирической проверки гипотезы или теории.Не только выбор и применение тех или иных технических средств следует тщательно продумывать при постановке эксперимента, но и, основное, план его проведения, возможные результаты и по следствия. Однако очевидно, что единого подхода и схемы для всех возможных случаев при проведении такой работы быть не может. В связи с этим возникло самостоятельное научное направление — теория планирования эксперимента, что в большей части относится к экспериментальным исследованиям, требующим использования статистических методов.По отношению к теории планирования эксперимент может быть:факторный;регрессионный, экстремальный (от слова «экстремумдискриминирующий (направленный на описание изучаемого явления с помощью какой-либо функции, используя для этого, на пример, наборы различных видов функций и выбирал ту или иную близкую к истинной зависимости альтернативными способами);имитационный.По сравнению с наблюдением преимущество экспериментального изучения объекта является следующим:эксперимент, который провится в условиях приближенных к реальным, в достаточно «чистом» виде позволяет объективно исследовать свойства и связи изучаемого объекта;в процессе проведения эксперимента побочные факторы, затрудняющие понимание основного процесса функционирования исследуемого объекта, могутбыть исключены;как правило, эксперимент необходимое количество раз можно повторять.В общем случае в проведении эксперимента включаются:разработкаплана и программы эксперимента;подготовка проведения эксперимента;проектирование установок, моделей, мероприятий по безопасности и снижению рисков, систем фиксации, накопления,сбора и обработки информационных данных;выполнение экспериментальных работ;анализ результатов эксперимента;обобщение, оценку и по использованию результатов эксперимента разработку рекомендаций.Обычно в следующих случаях используют метод эксперимента:проверка верности теоретических положений;об исследуемом объекте и его свойствах поиск, обнаружение и получение новых знаний;демонстрация новейшихсвойств и знаний изучаемого объекта.Эксперимент, как метод изучения, широко используется в различных сферах исследовательской деятельности и может быть управленческим, экономическим, социологическим, финансовым, маркетинговым, социально-экономическим, экологическим, технико-экономическим, техническим, производственным, политическим, технологическим, конструкторским, геополитическим и т.д. Эксперименты в области управления могут быть связаны с совершенствованием ОСУ и распределением функций персонала, повышением производительности труда,мотивацией персонала и т.п.Проведение эксперимента, применительно к СУ, где основным элементом является человек, должно быть открытым, безопасным, этичным, ограниченным по масштабам и относительно осторожным, чтобы не нанести вреда всякому работнику в частности и персоналу в целом. Распространение результатов эксперимента также должно быть сбалансированным.Теория и эксперимент, при проведении исследований, очень неразрывно и тесно взаимосвязаны. Теоретические положения, не подтвержденные экспериментом, часто оказываются ошибочными со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями. Широкое проведение экспериментальных исследований является наиболее важным путьем развития современной теории и практики управления.ЗАКЛЮЧЕНИЕКак правило, эмпирические методы основаны на использовании приемов и способов опытного исследования, которые о СУ позволяют получить фактическую информацию. Особенное место среди них занимают базовые методы, которые сравнительно в практической исследовательской деятельности используются часто.Следующие методы исследования можно отнести к основным в данной группе:наблюдение, который является способом сбора информации, осуществляемого на основании регистрации и фиксации о СУ первичных данных;изучение первичной документации, который основан на исследовании документированной информации, непосредственно зафиксированной ранее на предприятии;сравнение, который позволяет проводить сравнения исследуемого объекта с аналогом;измерение, является способом определения фактических численных значений показателей свойств исследуемого объекта с помощью соответствующих измерительных единиц, например, амперами, ваттами, нормо-часами, рублями и т.п.;нормативный, который предусматривает употребление совокупности определенных установленных нормативов, сравнение с которыми реальных показателей СУ позволяет установить соответствие системы, например, принятой концептуальной модели; нормативы могут: определить содержание и состав функций, численность персонала, трудоемкость их выполнения, тип ОСУ и др. выступать в качестве нормативов определяющих норм (например, затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов, управляемости, количества допустимых уровней управления, трудоемкости выполнения функций) и укрупненных величин, которые определяются в виде отношения к тот или иной комплексному показателю (например, норматив оборачиваемости оборотных средств; все нормы и нормативы в целом должны охватывать всю систему, иметь прогрессивный и перспективный характер, быть научно обоснованными);эксперимент, который основан на исследовании изучаемого объекта в искусственно созданных для него условиях.ЛИТЕРАТУРААлексунин В.А. , Маркетинговые исследования: Практикум, М.: “Дашков и К”, 2012.Беляевский И.К. , Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз, М.: “Финансы и статистика”, 2010. Блинов А.В. , Исследование систем управления. Опросы для менеджеров, М.: “Элит-2000”, 2011.Елисеева Е.Н., Исследование систем управления, Челябинск: “ЭИЯ”, 2013.Жуков Б.Н. , Исследование систем управления, М.: “Дашков и К”, 2013.Игнатьева А.Б., Исследование систем управления, 2-изд, М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.Катернюк А.В. , Исследование систем управления. Введение в организационное проектирование. М.:”Феникс”, 2011.Коротков, Э.Р. Исследование систем управления, М.: ИНФРА-М, 2010.Лавриненко В.Н., Исследование социально-экономических и политических процессов, М.: “Вузовский учебник”, 2010.Михайлов Л.М., Исследование систем управления, М.: “Экзамен”, 2009.Мишин Б.М., Исследование систем управления, М.: “ЮНИТИ-ДАНА”, 2010.Скопин О.В. , Теоретические основы исследования систем управления, 2011. №3. С.12-17.Фомичев А.Н., Исследование систем управления, М.: “Дашков и К”, 2011.Фрейдина Е.В., Исследование систем управления, 4-е изд. М.: “Омега-Л”, 2011.Цветков А.Н. , Методы решения творческих задач в менеджменте. М.: “КноРус”, 2010.Шкляр М.Ф. , Основы научных исследований, М.: “Дашков и К”, 2010.Ядов В.А., Стратегия социологического исследования: описание, объяснение, понимание социальной М.: “Омега-Л”, 2009.

Список литературы

ЛИТЕРАТУРА 1. Алексунин В.А. , Маркетинговые исследования: Практикум, М.: “Дашков и К”, 2012. 2. Беляевский И.К. , Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз, М.: “Финансы и статистика”, 2010. 3. Блинов А.В. , Исследование систем управления. Опросы для менеджеров, М.: “Элит-2000”, 2011. 4. Елисеева Е.Н., Исследование систем управления, Челябинск: “ЭИЯ”, 2013. 5. Жуков Б.Н. , Исследование систем управления, М.: “Дашков и К”, 2013. 6. Игнатьева А.Б., Исследование систем управления, 2-изд, М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. 7. Катернюк А.В. , Исследование систем управления. Введение в организационное проектирование. М.:”Феникс”, 2011. 8. Коротков, Э.Р. Исследование систем управления, М.: ИНФРА-М, 2010. 9. Лавриненко В.Н., Исследование социально-экономических и политических процессов, М.: “Вузовский учебник”, 2010. 10. Михайлов Л.М., Исследование систем управления, М.: “Экзамен”, 2009. 11. Мишин Б.М., Исследование систем управления, М.: “ЮНИТИ-ДАНА”, 2010. 12. Скопин О.В. , Теоретические основы исследования систем управления, 2011. №3. С.12-17. 13. Фомичев А.Н., Исследование систем управления, М.: “Дашков и К”, 2011. 14. Фрейдина Е.В., Исследование систем управления, 4-е изд. М.: “Омега-Л”, 2011. 15. Цветков А.Н. , Методы решения творческих задач в менеджменте. М.: “КноРус”, 2010. 16. Шкляр М.Ф. , Основы научных исследований, М.: “Дашков и К”, 2010. 17. Ядов В.А., Стратегия социологического исследования: описание, объяснение, понимание социальной М.: “Омега-Л”, 2009. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017