Вход

Особенности межпоколенной мобильности в современной России

Курсовая работа
Дата создания 04.05.2016
Страниц 42
Источников 14
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 584руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМ СОЦИАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ 6 1. Социальная мобильность. Основные понятия 6 2. Поколенная мобильность 11 ГЛАВА II. МЕЖПОКОЛЕННАЯ МОБИЛЬНОСТЬ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ 16 1. Современные условия межпоколенной мобильности 16 2. Методические особенности изучения межпоколенной мобильности 18 ГЛАВА III. АНАЛИЗ МЕЖПОКОЛЕННОЙ МОБИЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ 21 1. Методическая характеристика исследования 21 2. Специфика социальной межпоколенной мобильности 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36 ПРИЛОЖЕНИЕ 38   Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

При этом у родительских семей этот показатель равен 51,4% (табл. 12).Таблица 12.Оценка способов дохода№УровеньОбщее по массивуРодительская семья1Доход от трудовой деятельности56,751,42Личное подсобное хозяйство19,917,33Пенсия15,823,84Пособие7,67,5Больше половины опрошенных респондентов имеют собственную квартиру – 33,5%. Данный пункт в родительских семьях равен – 31,7% (табл. 13). Таблица 13.Оценка жилищных условий№Уровень жильяОбщее по массивуРодительская семья1Собственная квартира33,531,72Дом29,321,63Съемное жилье14,619,44Общежитие22,627,3Еще одним этапом нашей работы было вычисление субъективного числа прогрессивной мобильности. Как показал опрос, 41,6% респондентов считают, что их материальное положение превосходит показатель родительской семьи (табл. 14). Использование формул интенсивности мобильности позволяет нам оценить данный показатель. Lвосх= Mвосх/N,где Мвосх – число сыновей (дочерей), получивших болеевысокий экономический статус по сравнению со статусом родителей. Таким образом, получается, что интенсивность восходящей мобильности 0,49.Lнисх= Mнисх/N,Мнисх– число сыновей (дочерей), имеющих болеенизкий экономический статуспо сравнению с родительским. Данный показатель в нашем случае равен 0,18. Lнул= Mнул/N,где Мнул – число сыновей (дочерей), получивших экономические статусы, аналогичные родительским. В проведенном исследовании показатель нулевой мобильности равен 0,33Таблица 14Оценка динамики материального положения№Оценка материального положения%1Значительно хуже, чем в родительской семье4,22Хуже, чем в родительской семье13,43Как в родительской семье32,74Лучше, чем в родительской семье41,65Значительно лучше, чем в родительской семье8,1В ходе проведения исследования мы смогли установить, что большая часть опрошенных нами респондентов имеют высшее образование (47,6%). При этом, показатель высшего образования у отцов и матерей опрошенных так же высок – 39,1% и 42,6% соответственно (табл. 15).Таблица 15Оценка уровня образования№ОбразованиеОбщийОтецМать1Среднее10,221,515,62Среднеспециальное20,724,223,83Неоконченное высшее11,310,39,24Высшее47,639,142,65Второе высшее8,13,85,46Ученая степень2,11,13,1Последним пунктом нашей работа была оценка количества детей, проживающих в родительской семье респондентов. Так этот показатель в группе колеблется от 1 до 3. В среднем же родительские семьи участников опроса имели по 2 ребенка.Таким образом, можно сделать несколько важных выводов:В исследовании приняли участие 51,9% женщин и 48,1% мужчин.Средний возраст опрошенных составил 31,5 лет. Возрастные рамки участников опроса составили от 18 до 45 лет. Большая часть участников опроса состоит в законном браке 48,3%.Большая часть респондентов имеет детей – 57,6%. Как правило, это два ребенка. Средний месячный доход респондентов составляет 27, 599 рублей. В результате проведенного опроса удалось установить, что большая часть респондентов являются работниками торговли, сферы обслуживания, ЖКХ – 38,6%.Таким образом, получается, что интенсивность восходящей мобильности 0,49. Интенсивность нисходящей мобильности – 0,18. А нулевой – 0,33. Нам удалось установить, что среди респондентов, чьим родом занятий является работа в промышленности, выше доля тех, чьи матери и отцы были представителями интеллигенции – 34,5 и 39,1% соответственно.В ходе проведения исследования нами был проведен анализ первого рабочего опыта респондентов. Так нам удалось установить, что выше всего доля тех, кто в первый раз работал в сфере торговли, бытового обслуживании и ЖКХ – 22,9%. При этом ниже всего этот показатель у респондентов военнослужащих – 8,7% (табл. 9). Самый высокий процент тех, кто оценивает свое материальное положение, как очень плохое зафиксирован у домохозяек – 18,8% (табл. 10). Максимальный показатель плохих оценок у работников промышленности – 18,4%. Средним свое материальное положение считают 49,5% респондентов. При этом как хорошее его оценивают 36,3% интеллигенции, а очень хороши – 32,6% военных.Самый высокий процент тех, кто оценивает свое материальное положение, как очень плохое зафиксирован у работников торговли – 2,3% (табл. 11). Максимальный показатель плохих оценок у представителей интеллигенции – 24,9%. Средним свое материальное положение считают 53,4% респондентов предпринимателей. При этом как хорошее его оценивают 24,9% предприниматели, а очень хорошим – 24,9% домохозяек. Оценка уровня дохода семей выглядит следующим образом: доход от трудовой деятельности является основным у 56,7% респондентов. При этом у родительских семей этот показатель равен 51,4%.ЗАКЛЮЧЕНИЕСоциальная мобильность – это процесс изменения индивидом или группой позиции, занимаемой в социальной структуре, перемещение между или в рамках социальных слоев. Изучение социальной мобильности начал П. Сорокин в 1927 году.Горизонтальная мобильность – это процесс перехода индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же социальном уровне. Вертикальная мобильность – это процесс изменения индивидом служебного положения. Подразделяется на восходящую и нисходящую мобильность. Выделяют восемь важных социальных лифтов: армия, религиозные организации, школа и научные организации, политика, искусство, СМИ, экономические организации, семья и брак. Интрагенерационная мобильность происходит в рамках одного поколения. Она подразумевает под собой сравнение положения, достигнутого индивидом в различные моменты на протяжении жизни. Интергенерационная мобильность рассматривается между двумя поколениями. Она сравнивает положения индивидов с положениями их родителей. Межпоколенная мобильность – это процесс изменения социального статуса от одного поколения к другому. Внутрипоколенная мобильность – процесс индивид, вне зависимости от его семьи, меняет социальные статусы. Изучение межпоколенной мобильности должно базироваться на трех важных пунктах: использование шкал мобильности, в основе каждой из которых лежит определенный критерий неравенства; использование шкалы профессиональной мобильности в качестве базовой для сравнения различных характеристик статуса.Средний возраст опрошенных составил 31,5 лет. Возрастные рамки участников опроса составили от 18 до 45 лет. Большая часть респондентов имеет детей – 57,6%. Как правило, это два ребенка. Средний месячный доход респондентов составляет 27, 599 рублей. В результате проведенного опроса удалось установить, что большая часть респондентов являются работниками торговли, сферы обслуживания, ЖКХ – 38,6%.Нам удалось установить, что среди респондентов, чьим родом занятий является работа в промышленности, выше доля тех, чьи матери и отцы были представителями интеллигенции – 34,5 и 39,1% соответственно.В ходе проведения исследования нами был проведен анализ первого рабочего опыта респондентов. Так нам удалось установить, что выше всего доля тех, кто в первый раз работал в сфере торговли, бытового обслуживании и ЖКХ – 22,9%. При этом ниже всего этот показатель у респондентов военнослужащих – 8,7% (табл. 9). Самый высокий процент тех, кто оценивает свое материальное положение, как очень плохое зафиксирован у домохозяек – 18,8% (табл. 10). Максимальный показатель плохих оценок у работников промышленности – 18,4%. Средним свое материальное положение считают 49,5% респондентов. При этом как хорошее его оценивают 36,3% интеллигенции, а очень хороши – 32,6% военных.Таким образом, получается, что интенсивность восходящей мобильности 0,49. Интенсивность нисходящей мобильности – 0,18. А нулевой – 0,33. Самый высокий процент тех, кто оценивает свое материальное положение, как очень плохое зафиксирован у работников торговли – 2,3% (табл. 11). Максимальный показатель плохих оценок у представителей интеллигенции – 24,9%. Средним свое материальное положение считают 53,4% респондентов предпринимателей. При этом как хорошее его оценивают 24,9% предприниматели, а очень хорошим – 24,9% домохозяек. Оценка уровня дохода семей выглядит следующим образом: доход от трудовой деятельности является основным у 56,7% респондентов. При этом у родительских семей этот показатель равен 51,4%.СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫБабосов Е. Общая социология: Учебник для вузов , 2005. Богомолова Т., Тапилина В. Мобильность населения по материальному положению: субъективный аспект // Социологические исследования. 1998. № 12. Бурлуцкая М. Межпоколенная мобильность в современном российском обществе: методология и методы анализа: автореферат диссертации на соискание уч. ст. к.социол.н. -Екатеринбург: 1999. Добреньков В., Кравченко А. Социология: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001. Ефимова А. Направления и интенсивность межпоколенной мобильности населения Республики Саха (Якутия) // Современные проблемы социально-трудовых отношений. Якутск : Изд-во ЯНЦ СО РАН, 2005.Кравченко, А., Социология. Общий курс: Учебное пособие для вузов, Логос, 2007. Куликова О. Социальные факторы, влияющие на приобретение статуса в молодежной среде // Материалы Ивановских чтений. 2012. Т. 1. № 2. Реутова М.Н. Направления и интенсивность межпоколенной мобильности молодежи // Социологические исследования. 2004. № 6. Розова А. Социально-профессиональная мобильность в условиях рыночных отношений // Научные записки молодых исследователей. 2014. № 3. Руткевич М., Филиппов Ф. Социальные перемещения. – М.: «Мысль», 1970. Тощенко Ж. Социология: Общий курс. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: райт-М. 2001.Сорокин П. Социальная стратификация и мобильность // Человек, цивилизация, общество. М., 1992. Социология. Основы общей теории. / Отв. ред. Г. Осипов, Л. Москвичев. – М., 2005. Чирикова А. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний: понять – значит принять // Социс. 2003.ПРИЛОЖЕНИЕПРИЛОЖЕНИЕ 1АНКЕТАОпрос общественного мнения с целью изучения проблем межпоколенной мобильности. Вас просят принять участие в исследовании и ответить на вопросы анкеты. Анонимность опроса гарантируется! Результаты исследования будут использоваться только в обобщенном виде.Заранее благодарим Вас за участие и помощь в исследовании!1.Ваш род занятий?1.Рабочий промышленности, строительства, транспорта, связи.2.Работник торговли, сферы бытового обслуживания, ЖКХ.3.Представители производственной и непроизводственной интеллигенции.4.Предприниматель.5.Военнослужащий, сотрудник правоохранительных органов.6.Пенсионер.7.Студент ВУЗа, учащийся техникума.8.Безработный.9.Домохозяйка.2.Каким был состав Вашей родительской семьи?1. Полным (отец и мать).2. Неполным (один родитель)____________________, укажите кто2.Род занятий Вашего отца?1.Рабочий промышленности, строительства, транспорта, связи.2.Работник торговли, сферы бытового обслуживания, ЖКХ.3.Представители производственной и непроизводственной интеллигенции.4.Предприниматель.5.Военнослужащий, сотрудник правоохранительных органов.6.Пенсионер.7.Студент ВУЗа, учащийся техникума.8.Безработный.9.Домохозяйка.3.Род занятий Вашей матери?1.Рабочий промышленности, строительства, транспорта, связи.2.Работник торговли, сферы бытового обслуживания, ЖКХ.3.Представители производственной и непроизводственной интеллигенции.4.Предприниматель.5.Военнослужащий, сотрудник правоохранительных органов.6.Пенсионер.7.Студент ВУЗа, учащийся техникума.8.Безработный.9.Домохозяйка.4.Как Вы оцениваете материальное положение Вашей семьи в настоящее время?1.Очень плохое.2.Плохое.3.Среднее.4.Хорошее.5.Очень хорошее.5.Как Вы оцениваете материальное положение Вашей родительской семьи?1.Очень плохое.2.Плохое.3.Среднее.4.Хорошее.5.Очень хорошее.6. Назовите основной источник Ваших доходов:1. Доход от трудовой деятельности.2. Личное подсобное хозяйство.3. Пенсия.4. Пособие (кроме пособия по безработице).7. Назовите основной источник доходов Вашей родительской семьи:1. Доход от трудовой деятельности.2. Личное подсобное хозяйство.3. Пенсия.4. Пособие (кроме пособия по безработице).8. Какими жилищными условиями Вы обладаете?1. Собственная квартира.2. Дом.3. Съемное жилье.4. Общежитие.9. Какими жилищными условиями обладала Ваша родительская семья (на момент Вашего проживания с родителями)?1. Собственная квартира.2. Дом.3. Съемное жилье.4. Общежитие.10.В какой области Вы начинали свою трудовую деятельность?1.Рабочий промышленности, строительства, транспорта, связи.2.Работник торговли, сферы бытового обслуживания, ЖКХ.3.Представители производственной и непроизводственной интеллигенции.4.Предприниматель.5.Военнослужащий, сотрудник правоохранительных органов.6.Пенсионер.7.Студент ВУЗа, учащийся техникума.8.Безработный.9.Домохозяйка.11.Оцените по пятибалльной шкале Ваше материальное положение в сравнении с родительской семьей1. Значительно хуже, чем в родительской семье.2. Хуже, чем в родительской семье.3. Как в родительской семье.4. Лучше, чем в родительской семье.5. Значительно лучше, чем в родительской семье.12.Ваше высшее образование?1.Среднее.2.Среднеспециальное.3.Неоконченное высшее.4.Высшее.5. Второе высшее.6.Ученая степень.13.Каким было образование Вашего отца?1. Среднее.2.Среднеспециальное.3. Неоконченное высшее.4. Высшее.5. Второе высшее.6. Ученая степень.14.Каким было образование Вашей матери?1. Среднее.2.Среднеспециальное.3. Неоконченное высшее.4. Высшее.5. Второе высшее.6. Ученая степень.15.Сколько детей было в Вашей родительской семье?_________________________________________________________А теперь немного о себе:16. Ваш пол?1. Мужской2. Женский.17. Ваш возраст? (укажите количество полных лет)______________________18. Ваше семейное положение?Холост\Не замужем. Женат\Замужем. Разведен\а.Вдовец\Вдова.Состою в гражданском браке.19.Есть ли в Вашей семье дети?Да (сколько?)___________Нет.20. Укажите, пожалуйста, средний доход на одного человека в Вашей семье в месяц (для этого сложите доходы всех членов семьи в месяц и поделите полученную сумму на количество человек в Вашей семье)______________________________________Спасибо за участие!

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Бабосов Е. Общая социология: Учебник для вузов , 2005. 2. Богомолова Т., Тапилина В. Мобильность населения по материальному положению: субъективный аспект // Социологические исследования. 1998. № 12. 3. Бурлуцкая М. Межпоколенная мобильность в современном российском обществе: методология и методы анализа: автореферат диссертации на соискание уч. ст. к.социол.н. -Екатеринбург: 1999. 4. Добреньков В., Кравченко А. Социология: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001. 5. Ефимова А. Направления и интенсивность межпоколенной мобильности населения Республики Саха (Якутия) // Современные проблемы социально-трудовых отношений. Якутск : Изд-во ЯНЦ СО РАН, 2005. 6. Кравченко, А., Социология. Общий курс: Учебное пособие для вузов, Логос, 2007. 7. Куликова О. Социальные факторы, влияющие на приобретение статуса в молодежной среде // Материалы Ивановских чтений. 2012. Т. 1. № 2. 8. Реутова М.Н. Направления и интенсивность межпоколенной мобильности молодежи // Социологические исследования. 2004. № 6. 9. Розова А. Социально-профессиональная мобильность в условиях рыночных отношений // Научные записки молодых исследователей. 2014. № 3. 10. Руткевич М., Филиппов Ф. Социальные перемещения. – М.: «Мысль», 1970. 11. Тощенко Ж. Социология: Общий курс. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: райт-М. 2001. 12. Сорокин П. Социальная стратификация и мобильность // Человек, цивилизация, общество. М., 1992. 13. Социология. Основы общей теории. / Отв. ред. Г. Осипов, Л. Москвичев. – М., 2005. 14. Чирикова А. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний: понять – значит принять // Социс. 2003. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017