Вход

Понятие управления, социального управления и государственного управления. Виды, функции и методы государственного управления

Реферат
Дата создания 28.02.2016
Страниц 19
Источников 17
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
693руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение 3 Глава 1 Сущность понятия управления 4 Глава 2 Сущность государственного управления: виды, функции и методы 8 Глава 3 Социальное управление 13 Заключение 16 Список литературы 18 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Поэтому есть смысл кратко напомнить его содержание [9].В самом общем (минимальном) виде управленческий цикл состоит из следующих этапов.Сбор информации, отражающей состояние системы управления в целом, а также об имеющихся и возможных механизмах управленческих воздействий, недопустимых состояниях систем)» и наиболее важных ее элементов.Всесторонний анализ информации для получения общей картины состояния системы в настоящем (диагностика), а также на определенный момент (моменты) в будущем как при сохранении существующих механизмов ее функционирования, так и реализации некоторых нестандартных управленческих решений (прогнозирование).Обоснование и принятие целей развития на отдаленную перспективу (проектирование) и ряд промежуточных этапов (программирование и планирование). Разработка критериев оценки развития, оптимальности и эффективности принимаемых решений.Организация постоянного текущего и выборочного (ситуационного) контроля выполнения управленческих решений.Следует отметить, что по своему содержанию первый и четвертый этапы практически совпадают. Благодаря этому управлений приобретает циклический характер.Достаточно очевидно, что в рамках обшей универсальной схемы в зависимости от конкретной ситуации механизмы управленческой деятельности могут радикально отличаться друг от друга. При этом основным критерием оптимальности является соответствие принятого механизма управления реальным условиям.Режимы управления социальными системами - совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей. Направленность, содержание и организационные формы методов управления [10].Направленность режимов управления выражается в их ориентации на конкретную систему (объект) управления.Содержание определяется спецификой приемов и способов воздействия.Организационная форма рассматривается как специфическое воздействие на реально сложившуюся ситуацию. Это может быть прямое (непосредственное) или косвенное (постановка задачи и создание стимулирующих условий) воздействие.Система режимов управления социальными системами.Социальные методы управления - способы достижения социальных целей общества экономическими, организационно-административными способами мотивации человеческого поведения, путем постановки социальных целей, повышения качества жизни, укрепления социальных организаций, повышения социальной зрелости общества, его отдельных структур, управленцев, в первую очередь.Социально-психологические режимы - способы использования социально-психологических механизмов, действующих в коллективе, в состав которых входят формальные и неформальные группы, личности с их ролями и статусами, связанными системой взаимоотношений и социальных потребностей.Цели применения социально-психологических режимов [13-14]: 1) обеспечение растущих социальных потребностей человека; 2) всестороннее гармоничное развитие человека; 3) повышение на этой основе трудовой активности личности и эффективной деятельности коллективов.Виды социально-психологических режимов: внушение, убеждение, подражание, вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение и др.Экономические режимы управления - способы достижения экономических целей управления (средства) на основе реализации требований экономических законов; экономический расчет, основанный на сознательном использовании всей системы экономических законов и категорий рыночной экономики.Организационно-административные режимы - способы достижения поставленных целей и задач на основе власти, дисциплины и ответственности.ЗаключениеУправление является особой социальной функцией, которая возникает из потребностей самого общества как сложной системы, склонной к саморегуляции, и сопровождает всю историю развития общества, приобретая политического содержания и соответствующих государственных форм в социально расслоенном обществе. Каждому типу социальной организации, каждому конкретно - историческому обществу присущи свое содержание, свои специфические процессы, формы и методы управления.Содержаниеуправления как социальной функции оказывается в организующей деятельности, которая достигается путем объединения, согласования, регулирования, координации и контроля. Поэтому управление - это не механическое объединение усилий людей, а приведение их в систему с качественно новыми свойствами. Власть в данном случае выступает как функциональное свойство, имманентное качество социальной организации, которая реализуется через социальное управление. Это означает, что управление в области общественных отношений должно осуществляться на основе подчиненности и единства воли участников совместной деятельности. Совокупная воля подчиняет себе индивидуальные свободы, властвующих набрасывает свою волю подвластному, осуществляя руководство действиями и поступками индивидов, то есть управление людьми.Социальное управление формирует определенный порядок деятельности того или иного сообщества. Его основная задача - разработка таких норм деятельности, с помощью которых люди успешно превращают мир в соответствии со своими интересами. В условиях общественного разделения труда управления осуществляется специальными людьми - профессиональными управленцами (организаторами, руководителями, менеджерами).Социальное управление имеет идеальную (духовную) природу. Это связано с тем, что в качестве специфической формы деятельности оно разрабатывает идеальные (духовные) программы, в соответствии с которыми строится жизнь людей. Будучи особой отраслью духовного производства, социальное управление является функцией специфических духовных организаций, выступающих в роли органов социального управления (государственных, партийных, профсоюзных, молодежных и т.д.). И хотя деятельность общества в целом имеет материальную природу, управление им носит идеальный характер.Список литературыПаршина В. С. Современные методы оценки руководителей и специалистов на различных стадиях их трудовой деятельности // Экономика железных дорог. - 2010. - N 6. - С. 77-88.Розенбаум М. Профессиональный уровень руководителей : методика оценки // Человек и труд. - 2008. - N 5. - С. 41-44.Свирина А. А. Некоторые аспекты оценки эффективности управленческихрешений руководителей высшего звена // Вестник Тамбовского университета. Серия : Гуманитарные науки. - 2007. - № 2. - С. 212-215.Чекалев М. Экспериментальная методика оценки руководителей и специалистов предприятий // Управление персоналом. – 2000. - N 6. - С. 39-41.Чижов Н. А. Об оценке эффективности работы руководителя компании в управлении своим персоналом // Управление риском. - 2009. - N 3. - С. 21-25.Чудинов К. Ю. Критерии эффективности управленческой деятельности руководителя среднего звена современного предприятия // Российский психологический журнал. - 2009. - Т. 6. - С. 52-55.Юрганова Е. Управленческий труд : оценка, мотивация, стимулирование // Человек и труд. – 2005. - N 2. - С. 73-75.Чальцева Е. М. Государственная стратегия как результат публичной политики в Украине и России: институциональные возможности и реальность / Чальцева Е. // Публична политика – 2012. Сб.статей. / Под ред. М. Б. Горного и др. – СПб. : Норма, 2012. – 176 с. Никовская Л. И. Оценка и моніторинг публичной политики в регионах России: характеристика состояния и основные тренды изменений / Никовская Л. И., Якимец В. Н. // Социология власти. – 2011. – С. 82–91. Игрицкий Ю.Власть, политический процес и публичная политика в России / Игрицкий Ю. // Политическая наука. – 2005. –№1. – С.5–69. Алексеева Т. Публичное и частное: где границы политического / Алексеева Т. //Философкие науки. – 2005.– №3.– С.26–39.Бугель Н.В., Булавчик В.Г. Методология управления сложными социальными системами: Монография: СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД России, 2009.Коробов В.Б. Теория и методология социального управления: учебник. – М.: Изд-во Академии управления МВД России, 2006.Новиков Д.А. Теория управления организационными системами: учебник. – М.: МПСИ, 2005.Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие / П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова.- 2-е изд. стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – 406 с.Кикоть В.Я., Грядовой В. И. Социальное управление: теория, методология, практика. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.Тихонов А.В. Социология управления. Теоретические основы. - М.: Канон+; Реабилитация, 2009.

Список литературы

Список литературы 1. Паршина В. С. Современные методы оценки руководителей и специалистов на различных стадиях их трудовой деятельности // Экономика железных дорог. - 2010. - N 6. - С. 77-88. 2. Розенбаум М. Профессиональный уровень руководителей : методика оценки // Человек и труд. - 2008. - N 5. - С. 41-44. 3. Свирина А. А. Некоторые аспекты оценки эффективности управленческих решений руководителей высшего звена // Вестник Тамбовского университета. Серия : Гуманитарные науки. - 2007. - № 2. - С. 212-215. 4. Чекалев М. Экспериментальная методика оценки руководителей и специалистов предприятий // Управление персоналом. – 2000. - N 6. - С. 39-41. 5. Чижов Н. А. Об оценке эффективности работы руководителя компании в управлении своим персоналом // Управление риском. - 2009. - N 3. - С. 21-25. 6. Чудинов К. Ю. Критерии эффективности управленческой деятельности руководителя среднего звена современного предприятия // Российский психологический журнал. - 2009. - Т. 6. - С. 52-55. 7. Юрганова Е. Управленческий труд : оценка, мотивация, стимулирование // Человек и труд. – 2005. - N 2. - С. 73-75. 8. Чальцева Е. М. Государственная стратегия как результат публичной политики в Украине и России: институциональные возможности и реальность / Чальцева Е. // Публична политика – 2012. Сб.статей. / Под ред. М. Б. Горного и др. – СПб. : Норма, 2012. – 176 с. 9. Никовская Л. И. Оценка и моніторинг публичной политики в регионах России: характеристика состояния и основные тренды изменений / Никовская Л. И., Якимец В. Н. // Социология власти. – 2011. – С. 82–91. 10. Игрицкий Ю.Власть, политический процес и публичная политика в России / Игрицкий Ю. // Политическая наука. – 2005. –№1. – С.5–69. 11. Алексеева Т. Публичное и частное: где границы политического / Алексеева Т. //Философкие науки. – 2005.– №3.– С.26–39. 12. Бугель Н.В., Булавчик В.Г. Методология управления сложными социальными системами: Монография: СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД России, 2009. 13. Коробов В.Б. Теория и методология социального управления: учебник. – М.: Изд-во Академии управления МВД России, 2006. 14. Новиков Д.А. Теория управления организационными системами: учебник. – М.: МПСИ, 2005. 15. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие / П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова.- 2-е изд. стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – 406 с. 16. Кикоть В.Я., Грядовой В. И. Социальное управление: теория, методология, практика. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. 17. Тихонов А.В. Социология управления. Теоретические основы. - М.: Канон+; Реабилитация, 2009. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017