Вход

Обеспечение здоровье-сбережение сотрудников ДРКБ ( г. Казань) на основе принципов социального партнерства

Доклад*
Код 100512
Дата создания 2016
Страниц 7
Покупка готовых работ временно недоступна.
510руб.

Содержание

Основными принципами социального партнерства являются:
равноправие сторон;
уважение и учет интересов сторон;
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
содействие сторон укреплению и развитию социального партнерства на демократической основе;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
ответственность сторон.

Фрагмент работы для ознакомления

Оздоровление сотрудников включает следующие направления:
- Оздоровление по путевкам в санатории-профилактории РТ.
- Туры выходного дня в профилактории «Регина», совместно с членами семей.
Лечение работников включает организацию лечения в профильных отделениях, медицинских учреждениях и специализированных медицинских учреждениях по заключению договора.
Страхование сотрудников включает   ДМС и страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний.
Приведу ряд конкретных примеров. В нашей больнице целенаправленно ведется работа по оздоровлению и организации отдыха самих сотрудников и их детей. Мы тесно сотрудничаем с Республиканским центром «Лето» и центром «Ял» по оздоровлению детей и сотрудников нашей больницы. В 2014 - 2015 гг. в санаториях-профилакториях было оздоровлено 240 сотрудников больницы, в санатории МЧС – 40. Отдохнули в детских оздоровительных лагерях 185 детей наших сотрудников.
В целях осуществления заботы об укреплении здоровья членов профсоюза и их семей ежегодно проводятся спортивно-оздоровительные мероприятия. Мы арендуем спортивные залы, работают спортивные кружки, закупаем абонементы в бассейн «Буревестник».
Для нас стало хорошей традицией принимать активное участие в поддержке и развитии массового спорта. В мае 2015 года в г.Казани прошла традиционная Спартакиада медицинских работников здравоохранения Татарстана «Здоровье - 2015», организованная Министерством здравоохранения Республики Татарстан при участии Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.      В программу соревнований вошло 6 дисциплин – волейбол, настольный теннис, шахматы, плавание, шведская эстафета, перетягивание каната.  В Спартакиаде приняли участие 14 команд городских и районных учреждений здравоохранения, более 600 медицинских работников. В упорной борьбе команда нашей больницы заняла уже в 10-й раз первое общекомандное место.
Проведение различных праздников и культмассовых мероприятий традиционно осуществляется совместно администрации с профсоюзной организацией нашего учреждения. Так, ежегодно в июне проводится День медицинского работника с обширной и разнообразной программой: спартакиады, конкурсы, приглашение артистов эстрады, аниматоров, ди-джеев. Целью таких мероприятий является развитие и пропаганда здорового образа жизни, укрепление профессиональных традиций, сплочение коллектива, подведение итогов.
В заключение позвольте заверить, что и профсоюзная организация, и администрация продолжит на основе принципов социального партнерства расширять работу по обеспечению здоровье-сбережения сотрудников нашей больницы.
Благодарю за внимание.
7

Список литературы

ГАУЗ «ДРКБ МЗ РТ».
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
Сколько стоит
консультация по подготовке материалов?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2018